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職責要求 1. 負責工廠製程改善與整體耗損降低 2. 分析生產流程，找出報廢與浪費關鍵原因 3. 推動良率提升與效率優化專案 4. 建立製程數據收集與分析機制（數據化管理） 5. 導入並優化ERP / MES等系統應用 6. 建立與優化標準作業流程（SOP / WI） 7. 建立異常回報與持續改善機制（PDCA） 8. 跨部門協作推動營運改善專案落地 任職資格 1. 5年以上製造業製程改善 / IE / 精實經驗，具管理經驗佳 2. 有「實際降耗損成果」（例如 ↓報廢率20％ / ↓材料浪費15％） 3. 熟悉數據分析（Excel / BI / ERP / MES） 4. 有SOP建立與流程優化經驗 5. 具備製程改善實績（如降低耗損/提升良率）

職責要求 1. 媒體關係溝通維護（採訪及接待事宜），增加品牌曝光及能見度 2. 匯整資料、統計報表並分析效益及優化 3. 專案行銷企劃發想、策略擬定、執行及管理 4. 文字能力佳、善於文案撰寫、良好的溝通能力與組織能力 5. FB、IG、LINE等數位媒體廣告維護與經營 任職資格 1.大學以上，日文中等 2.具3年以上行銷企劃經驗 3.數字邏輯佳、反應快

職責要求 1.客戶溝通及問題處理 2.專案管理 3.客戶提供圖樣與研發單位溝通協調 4.協助產品功能、規格、品質確認 任職資格 1.一定有pcb layout 經驗，不用繪圖，但要看得懂，可以分析 2.學歷 : 大學以上 3.英文 : 中等

職責要求 一、團隊與系統管理 1.領導 SAP 各模組（FI/CO/MM/SD/WM/QM/HR）、WMS、BI（SAC / DWC）維運與優化團隊 2.負責系統穩定度、效能監控與 SLA 達成（Incident / Problem / Change 管理） 3.建立與優化 IT 服務管理機制（ITSM / ITIL Framework） 4.管理團隊人員（約 3–5 人），包含績效管理、人才培育與技術提升 二、系統與技術治理 1.主導系統架構規劃（SAP S/4HANA + 異質系統整合） 2.熟悉 SDLC（Software Development Life Cycle）流程與治理 3.具備 ABAP 開發概念，能與開發團隊進行技術溝通與設計審查 4.協同 SAP / 非 SAP 系統（如 PLM / MES / WMS / API 平台）整合 三、需求與流程管理 1.主導業務需求訪談、流程分析與系統藍圖規劃 2.提供企業流程優化建議（Finance / Supply Chain / Manufacturing） 3.負責系統設計（Functional Spec / Technical Spec / Data Model） 四、專案與跨部門協作 1.負責 SAP 專案管理（Roll-out / Enhancement / Integration / Upgrade） 2.跨部門溝通與資源整合（IT / 財務 / 業務 / 製造） 3.控管專案時程、風險與交付品質 五、數位轉型與 AI 推動 1.推動 AI 導入與自動化（AI Agent / RPA / Intelligent Automation） 2.評估 AI 在營運流程中的應用場景（如財務、供應鏈、報表分析） 3.與技術團隊合作導入 AI API / 模型應用 六、稽核與合規 1.配合內外部稽核（Internal Audit / External Audit / SAP Audit） 2.確保系統符合內控、資訊安全與法規要求 任職資格 1.5 年以上 SAP 相關經驗（顧問或企業內部 IT 皆可） 2.具 SAP 模組維運、導入或升級經驗 3.曾帶領團隊（至少 3–5 人）者尤佳 4.具跨系統整合經驗（如 SAP + PLM / MES / WMS / BI）尤佳 5.具 SAP S/4HANA 經驗或升級專案經驗尤佳

一、團隊與組織管理 1.領導企業營運開發團隊（SAP開發 / Integration / AI應用） 2.建立系統開發與交付機制（SDLC / Agile / DevOps） 3.負責團隊人力規劃、技術培育與績效管理（約 3–5 人） 4.與營運管理課協同，確保開發與維運順利銜接 二、系統與架構治理 1.主導企業系統架構設計（SAP S/4HANA + 異質系統整合） 2.規劃系統整合架構（API / Interface / Middleware） 3.設計資料架構與資料流（Data Model / Data Flow） 4.建立開發規範與技術標準（Coding / Transport / Version Control） 三、需求與系統設計 1.主導業務需求訪談與系統解決方案設計 2.撰寫與審查功能規格與技術規格（FS / TS） 3.設計跨模組流程（FI/CO/MM/SD/PP/QM/WM）整合 4.建立可重用開發元件與標準化方案 四、專案與跨部門協作 1.主導系統開發與整合專案（Enhancement / Integration / Automation） 2.控管專案時程、品質與風險 3.跨部門溝通（IT / 財務 / 業務 / 製造） 4.協同 SAP 顧問與外部開發團隊推動專案 五、AI 與自動化推動（與營運管理課共同推進） 1.評估並導入 AI 應用（AI Agent / RPA / Automation） 2.設計 AI 與 ERP / Workflow / BI 系統整合模式 3.推動流程自動化與智慧化應用落地 4.支援企業 AI 技術導入與架構設計 六、治理與合規 1.確保系統開發符合內控與資安要求（ITGC / Audit） 2.建立開發流程之控制機制（Change / Transport / Authorization） 3.配合內外部稽核與文件準備 任職資格 1.5 年以上 SAP 或系統開發相關經驗 2.具系統開發或整合專案經驗 3.曾帶領團隊（3–5人）者尤佳 4.熟悉 SAP 導入或開發專案流程

1.執行各類手術之麻醉評估、麻醉計畫制定與麻醉管理。 2.提供術中生命徵象監測與麻醉安全照護。 3.執行術後恢復室（PACU）病人照護與疼痛控制。 4.參與急重症病人之氣道處置與緊急醫療支援。 5.執行無痛內視鏡、無痛檢查及相關鎮靜麻醉業務。 6.協助慢性疼痛治療與急性疼痛控制服務（依科部發展）。 7.參與跨科團隊合作與醫療品質提升計畫。 8.配合醫院教學、研究及品質管理相關業務。 工作待遇與福利： 1.薪資待遇優渥（面議，依資歷與值班安排）。 2.提供完整值班制度與合理工作負荷。 3.研究與教學發展支持。 4.完善醫師福利制度（年假、進修補助等）。 對於工作內容、薪資待遇以及生活環境等問題，歡迎致電世主任0979604857或邱主任0979604955。

1.統籌各分店的營運策略 2.達成營運部目標業績 3.建立並督導服務標準、顧客接待流程與客訴處理機制，確保各門店統一執行 4.監控營運數據與績效（來客數、翻桌率、客單價、營收、達成率） 5.研擬營運計劃及年度專案規劃 6.內外場人員教育訓練與考核（服務技巧、產品知識、SOP落地） 7.提出價格調整、促銷方案與營收成長計畫（提升客單與回購） 8.推動中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標

職責要求 1. 集合住宅等平立面方案設計 2. 3D模型製作，3D模型渲染 3. 建築規劃設計並整合建築相關法規與建照申辦作業 4. 建築規劃與開發相關案件評估與建議 5. 簡報口條清晰，能協調各種顧問,業主並與其他同事合作 6. 執行細部設計檢討及整合。 8. 協調設計及工務。 任職資格 1.熟悉建築法規與建管審查作業。 2.熟悉建築、結構、機電設計圖面整合與建照、建照變更、銷售圖說作業、掌握使照進度。 3.具備完整專案管理及規劃經驗。 4.擅長Auto Cad與OFFICE操作及會畫建築軀體圖。 5.具住宅/商辦規劃整合經歷。 6.建築相關圖面設計繪制。

職責要求 1.研析國內外永續相關政策、法令、環境、技術之發展，規劃公司永續策略 2.推動公司企業永續發展專案，進行專案之策略方向規劃、協調、執行追蹤 3.規劃永續報告書編製及永續發展相關交流等事項 任職資格 1.碩士以上，理工系所佳，英文流利 2.具上市櫃公司專案2年以上經驗 3.需有國內/外永續發展政策及永續報告書編製等相關經驗2年以上

職責要求 1.外部供應商管理:負責模具廠、射出廠、色料廠等協力廠聯繫與管理 2.生產進度與交期追蹤:掌握各協力廠生產進度，確保交期達成 3.模具移轉與量產導入協調:協助模具移轉、試模及量產導入 4.生產異常與品質問題處理:對外協調供應商改善並追蹤進度 5.工程變更執行（對外）:確保工程變更於協力廠正確落地 6.跨部門與對外窗口:串聯公司內部與外部工廠，確保資訊與執行一致 任職資格 1.具塑膠射出或模具相關產業經驗 2.熟悉委外生產／協力廠管理流程 3.具備問題分析與現場應變能力 4.具備良好溝通協調能力（需頻繁對外） 5.需具備汽車駕照（可配合外出至工廠）