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(1) 探針及相關精密零組件之 3D 模型建置與 2D 工程圖面繪製 (2) 探針結構設計、幾何尺寸與搭配公差分析、探針彈簧設計與力學計算（包含彈簧 k 值、行程壓縮量、接觸力 Contact Force 及疲勞壽命預估） (3) 依客戶/專案規範進行設計可行性評估與規格制定 (4) 試作樣品組裝、電氣特性驗證與測試數據分析 (5) 協助生產製程、精密加工問題分析與改善 (6) 部門設計規範標準化維護與工程圖資管理（PDM/MES 相關系統作業） (7) 跨部門（製程、製造、品保）技術溝通與專案進度追蹤

※※※ 本公司推展數位轉型、智慧製造、工業4.0、IoT等相關技術，團隊是由電機、電子、機械、資訊等相關理工背景人才組成。依工業4.0 未來趨勢，研究IoT與大數據應用，深度了解資料儲存與訊息溝通，以結合大數據，邁向智慧製造 ※※※ 1. 自動化設備電控規劃、程式撰寫、試俥 2. 電控專案規劃、程式撰寫 3. 電控外包管理 4. 舊設備電控問題改善 5. 協助設備故障排除 6. 相關文件編寫 *職缺為大溪廠職缺，若有專案需求則公出支援龜山廠 ~~~歡迎加入，面談時可介紹個人作品尤佳~~~

工作內容： 1. 負責工程專案的執行及進度管理，確保按工程進度順利進行。 2. 需和現場協調相關流程，解決工程執行中的技術問題。 3. 配合主管交辦事項。 4.需配管工程。 歡迎你加入我們的行列，立即投遞履歷，期待您的加入！

1.負責日常財務記帳、出納及帳務管理。 2.協助製作財務報表及稅務申報。 3.進行預算規劃、現金流管理與成本分析。 4.熟悉會計法規與財務報表原則，確保公司財務合規。 5.參與財務專案，如系統導入與流程優化。 本職位為公司財務核心角色，提供良好發展機會。歡迎有興趣的求職者加入我們的團隊！

1.協助低溫或極低溫系統、真空腔體、量測模組及相關介面之開發、建置與系統整合。 2.協助低溫或極低溫系統之測試、量測、資料分析及性能驗證。 3.執行研發專案、技術文件整理及主管交辦事項。

一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1. 分析生產營運、品質等指標要素，並解決問題改進落實。 2. 輔佐主管進行日常營運管理。 3. 專案執行與管理。 4. 與各部門協調合作。 5. 收集及彙報相關產業資訊。 6. 主管交辦事項。 * 須食品科學、機械、電機、化工、材料相關科系畢業 * * 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 * * 外縣市供員工宿舍 * 前期一年在廣興廠及新城廠培訓

想參與職涯專案規劃與執行，接觸不同產業的企業領袖、人力資源主管及專業人士，深入瞭解第一線產業與人才發展趨勢嗎？ 國立臺灣大學學生職業生涯發展中心誠徵校聘行政組員(職務代理人)1名，歡迎具備專案企劃、數位內容與活動執行能力，並對學生職涯發展工作懷有熱忱的夥伴加入我們。 在這份工作中，你將有機會參與多元職涯專案與大型活動，拓展產業視野、累積專案執行經驗，並與團隊共同陪伴學生探索職涯方向與未來可能。 【聘僱期間】自115年10月24日起至117年2月18日止。 【工作內容】 1. 企劃、推動及執行職涯中心專案與職輔課程 2. 各項職涯輔導內容數位化與行銷 3. 協辦「產學共育：跨領域職涯培訓」專案 4. 協辦校園徵才系列活動 5. 其他行政與專案交辦事項 【我們希望你具備的條件】 1. 國內外學士以上學歷。 2. 具備數位內容製作及網路社群媒體經營能力，熟悉文案撰寫、圖文設計、影片剪輯或數位影音工具應用，能協助活動宣傳、網路行銷及成果呈現。 3. 具專案企劃、執行及進度管理能力，能配合團隊推動各項業務。 4. 具良好文書處理編輯能力，能協助撰寫、整理活動與行政相關文件。 5. 通過全民英檢中級以上或相關考試檢定，能進行基本書信往來與文件閱讀。 6. 主動積極、樂於溝通、團隊合作與分享，並配合專案推動。 7. 具學生輔導與職涯輔導經驗者尤佳。 【工作時間與福利】 1. 彈性上下班(上班時間 08:00～09:00，下班時間17:00～18:00；午休1小時)，週休二日。 2. 提供勞健保、勞退金及年終獎金(12/1仍在職者，依當年度在職月數比例計算)。 【薪資範圍】 依國立臺灣大學校聘人員薪級表敘薪，職前工作年資若符合相關規定，經審議後得辦理提敘。 【加入我們的方法】 1.請於115/9/30(週三)下午5時前，將履歷(附照片)、自傳、畢業證書及作品集等相關資料，依序排列後合併為一份PDF檔寄至：ccheinliao@ntu.edu.tw，信件標題請註明：「應徵行政組員(職務代理人)_姓名」。 2.資格審查合格者，我們將安排職涯適性測驗、提案簡報及面試，未錄取者恕不另行通知及退件。 職涯中心是一個溫暖及效率並重的團隊，歡迎熱愛學習、樂於挑戰的你加入，一起陪伴學生探索職涯、遇見可能！ 【聯絡人/連絡方式】 廖小姐，電話：02-33662046 Email：career@ntu.edu.tw

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合。處理各項跨部門之行政事務及文案管理。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 接待賓客，翻譯文件。 此職務有境外出差的機會，上班時間及地點需配合主管出差或所在地點移動或調整。

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