轉職熱搜工作

1、孰悉AutoCAD、office，施工圖面繪製、審查與資料送審。 2、負責工地施工之監督、協調與評估及安全、品質管理。 3、公司案件多在林口、龜山，能自備交通工具者佳。 4、主管交辦事項。 5、有經驗者，薪可議。

【Responsibilities】 1.能解析各事業單位提出的市場分析與營運需求，有效收集各類意見，且能與軟體產品專案PM合作，協助規劃各類IoT裝置產品解決方案。 2.可將解決方案轉為可執行的產品計畫與功能需求規格文件。 3.有效將規格需求推進至開發與測試團隊，能確保IoT功能上線的品質與完整度。 4.協助定義設備上線後的監控、告警、OTA/版本管理或裝置生命週期管理需求（依產品需求調整） 【Basic Qualifications】 1.三年以上IoT裝置功能規劃經驗。 2.能定義設備、IoT 裝置與雲端服務的資料流、控制流程與安全規範，且瞭解物聯控制器開發流程。 3.具有用戶思維，擅長從營運需求情境出發思考問題，並有實際執行的經驗。 4.能有效與跨部門（包含內部開發團隊、外部開發商）溝通和協作，掌握功能開發進度和追蹤問題修復。 5.較強的溝通、協調、組織能力，有較強責任心與團隊精神。 6.能在多方需求與資源限制下，理性判斷優先順序並讓決策落地。 7.具備嚴謹的邏輯思維能力，習慣以資料為導向，發現、分析問題及推動問題解決。

1.營運分析及重大投資評估。 2.公司預算及費用管理。 3.公司典章制度管理。 4.資金貸與及背書保證管理。 5.財務長幕僚單位。 6.經營績效追蹤並提供分析及改善建議。 ※若有相關工作經驗可議薪!!

1.協助契約審閱、條款解釋及相關行政作業。 2.協助採購案件與履約爭議之處理。 3.協助使用條款、合作文件或授權文件之整理與檢視。 4.支援跨單位溝通協調。 5.對外業務溝通。 6.其他主管交辦事項。

協助主管於公司內部推廣執行 系統整合商 ISO 指標國際標準 工作內容：公司品質管理系統 1. 新的標準導入 ( 研習標準條文要求、取得個人證照、建立標準文件 ) 2. 現有標準維護 ( 新版條文與時俱進、更新品質管理系統 ) 3. 管理執行中的標準、定期向主管匯報進度狀況。 4. 參與內外部稽核活動 5. 參與標準認證活動 6. 參與標準評鑑活動 本職缺「ISO 品質專案管理師」主司工作標準： 1. 資訊安全 ISO27001 2. 隱私權/個資 ISO27701/BS10012 所屬部門仍管理有其他國際標準如： 1. 雲資安 ISO27017 2. 雲個資 ISO27018 3. 資訊服務 ISO20000 4. 軟體品質 CMMI 5. 溫室氣體盤查 ISO14064 6. 企業永續 ESG ...等， 將依個人職涯發展意願， 持續拓展專業領域； 職務所需範圍均依公司要求， 派送外訓取得相關資格證照。 ※薪資依學經歷敘薪

資格條件： 　　1、大學以上畢(含) 　　2、熟悉文書電腦操作 　　3、主動積極，可獨立作業及溝通協調能力，具服務熱忱，抗壓性高 工作內容： 　　1、各項業務規劃及推動 　　2、業務連繫及進度追蹤 　　3、辦理各項活動及會議 　　4、簡報呈報及統計分析運算 其他事項： 　　1、請備妥個人履歷(含學經歷、自傳、照片、成績單及相關證書影本) 　　2、審查通過者，將另行通知擇期面談，不適合者不另行通知 月薪資：32,450元 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：王助專 聯絡電話：038561825分機13148 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：ad5175@tzuchi.com.tw

1. 國際課程規劃與聯繫 2. 國際課程課務及庶務執行 3. 協助中心課程地圖規劃，與大學課程對接洽談安排 4. 中心活動支援 5. 其他主管交辦事項

1.量子運算技術應用評估與整合規劃。 2.負責 Vmware 雲端平台之維運與管理 3.負責大語言模型（LLM）推論服務之部署與調校。 ※以上須至少符合1項※ 4.負責專案管理、預算規劃、成效管理及計畫執行管控。 5.進行團隊協調溝通與整合專案所需資源，並優化工作流程。 6.籌辦計畫書撰寫、作業計畫填報、月報季報成果報告及管考單位問題回覆。

1.建立與維護專案基準進度計畫（Baseline） 依據合約工期、投標階段排出的進度計畫，建置正式的 P6 Baseline。 2.進度更新與實際進度追蹤 3.計算並分析 Critical Path, Total Float 4.計算並分析關鍵路徑（最長路徑）、總浮時 5.進度分析與報告產出 產出法定或業主規定格式的進度報告 （S-Curve、甘特圖、Critical Path 圖、Look-ahead 3週/4週/90天計畫） 6.製作 Acceleration / Recovery Schedule 7.進行 Time Impact Analysis (TIA) 以支持工期展延索賠（EOT, Extension of Time） 索賠（Claim）與工期展延分析 使用 P6 做延誤事件影響分析， 證明延誤事件對 Critical Path 的影響

【工作職掌】 1. 員工協助方案(EAP)之專案管理師的行政協助 2. 教育訓練相關行政工作 3. 文宣美編及寄發 4. 零用金管理、文具採買等總務事務 5. 其他臨時交辦行政協助事項 【徵求條件】 心理、社工、社會、企管、人力資源等相關科系之專科、大學畢業 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者。 **擅長與人互動溝通、靈活思考，具備解決事情能力。 **電腦軟體應用工具：辦公室應用office365、作業系統win10、繪圖/影像處理、網際網路，須熟悉excel、word、power point、outlook等基礎文書處理技能。 【工作時間】 1.週一~週五，8hr/天，10:30-19:00 (公司營業時間為9:00-19:00，採兩班制，此職缺固定10:30-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【薪資福利】 1.月薪32,000元-40,000元(面議，依專業能力核定) 2.保障年薪14個月(含2個月年終獎金) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假) 10.其他： 　10-1三節獎金/禮品(節慶中的小確幸) 　10-2零食櫃/平日及壽星下午茶/美食聚餐(享用美食工作好心情) 　10-3生活工作諮詢(兼顧工作生活平衡) 　10-4超大辦公桌/雙螢幕配置/辦公室烤箱微波爐冰箱等硬體設備齊全(友善工作環境) 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 一、EAP服務領導者-最深厚的EAP知識庫 1.EAP最強經驗-25年以上專業經驗：黃智儀執行長 + 何宇欣資深顧問 2.勞動部員工協助方案手冊編寫者 3.職場不法侵害預防手冊審查委員 4.擔任各大政府機關EAP顧問委員 二、初衷、專業理念、展望 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 三、EAP領導品牌 1.最專業及受信賴的EAP服務––承接每一通電話，守護生命及風險 2.結合心理諮商及社會工作助人專業––最溫暖的支持與陪伴 3.政府及企業信賴的危機處理專家––員工協助、主管諮詢、組織諮詢、危機處理 四、專線顧問培訓 1.基礎訓練：專線原則、系統操作、正式上線 2.階段式個案服務：一般案、特殊案、危機案 3.宣導會/講座講師：EAP宣導會、心理衛教講座、員工/主管教育訓練 4.協助管理諮詢 5.依個人發展可派案擔任二階諮詢顧問 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、國發會...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明基材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~