轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計25518筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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社工員(豐原成人日托+社區居住)
月薪 38000元 台中市豐原區 工作經歷不拘1. 身心障礙成人之個案管理、資源連結與需求評估 2. 撰寫個案紀錄、家庭支持服務計畫及評估報告 3. 規劃並執行社工相關業務展開 2日回覆 -
竹南頭份科技廠日夜保全
月薪 45500~47500元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘1.操作中控室設備監控廠區內外安全狀況,處理設備異常及通報相關單位。 2.檢查廠區防火、防盜措施並記錄。 3.管理廠區進出口,核對並登記相關記錄。 4.監控安全設備運作情況,定期檢查及確保即時修復問題設備。 5.接聽安全監控系統警報,進行即時排查並迅速啟動應變計畫。 6.支援意外事故發生現場管理,協助執行第一時間緊急應變作為。 7.參與例行安全教育訓練,更新操作技能及加強危機處理能力。展開 -
特別助理
月薪 32000元 新北市三重區 工作經歷不拘1.安排高層行程與會議,負責日程管理及備忘錄製作 2.處理行政公文與檔案歸檔,執行跨部門文件傳遞 3.協助財務核對帳務與費用核銷,熟悉基本會計作業流程 4.支援客戶聯繫與商品詢價,維繫客戶關係與提供專業服務 5.熟悉ERP系統與辦公軟體,處理數據統計與報表製作 6.掌握電子通訊與週邊產品專知,支援供應鏈協作與銷售計劃 7.管理辦公室運營事務,負責設備維修與環境規劃維護展開 -
儲備幹部
月薪 42000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1. 負責幼兒園或托育中心的日常運營管理,包括工作分配與人員排班,確保園所運行順暢。 2. 制定和執行教育課程,應用幼兒教育知識進行有效的課程設計與實施,確保教育品質達到標準。 3. 管理與評估團隊運作,包括員工培訓、督導與績效評估,建立高效能團隊。 4. 擅於處理家長溝通,回應需求並妥善處理抱怨與問題,以建立良好的家園合作關係。 5. 財務與預算管理,包括營收與支出的計劃與控制,製作相關報表分析,確保資金運用有效。 6. 具備危機處理能力,能迅速應對突發事件,確保園所環境安全衛生。 7. 策劃與推廣市場活動,提升園所的品牌形象與招生成果,推動業務持續成長。 歡迎有志於幼兒教育事業的您加入我們,和我們一起為孩子的美好未來努力!期待你的加入!展開 -
中壢區 高鐵 大園區 樂萌托嬰中心 托育人員 教保員 保姆 褓姆
月薪 38200~40000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗1. 照顧滿二個月至未滿三歲的嬰幼兒,執行日常照護及促進身心發展教學活動。 2. 負責班級管理與協同保育作業,確保教保品質與日常秩序。 3. 規劃並實施符合幼兒發展的教保活動與學習計畫。 4. 執行教室情境佈置,維持環境清潔及衛生標準。 5. 準備與管理教材教具,適時調整活動內容與方式。 6. 記錄幼兒成長進展,提供與家長良好的溝通與建議。 7. 配合行政事務,協助相關文件及活動執行。 8. 處理主管交辦事項,以確保托育服務順利運作。展開 -
西餐廳 經(副)理
月薪 45000元 台東縣台東市 10~11年工作經驗工作內容: 1. 管理餐廳團隊,確保營運過程的順暢與高效率,包括日常開廳與關廳作業的執行。 2. 制訂、執行並監控餐廳的營運政策及流程,提升服務品質及運營績效。 3. 妥善處理顧客投訴,並維護與顧客的關係,以確保顧客服務體驗的最佳化。 4. 預算控制與成本管理,分析業績指標,制定並實現提升餐廳績效的具體策略。 5. 培育員工專業技能,包括系統化的內部訓練計畫,並激勵團隊共同達成目標。 6. 確保餐廳食品衛生與安全標準符合法規,進行定期檢查並主導改善活動。展開 -
弘毓基金會-早療社工員(豐原)
月薪 38898元 台中市豐原區 工作經歷不拘1.發展遲緩兒童家庭早期療育個案管理服務 2.方案設計與執行 3.兒童發展早療觀念社區宣導及婦幼會務推廣 4.市府社會局委託計畫新增人力 ※具社工師證書/執照者另有加級。展開 -
HQ總部職缺_人資主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 6~7年工作經驗一、專業能力 1.人力資源全方位知識 熟悉勞基法、就業服務法、性別工作平等法等相關法規。 具人力資源六大模組經驗(招募、訓練、績效、薪酬、員工關係、人力規劃)。 2.招募與任用能力 熟悉多元招募管道與面試技巧,具備人才辨識力。 具備零售產業招募經驗尤佳(門市主管、寵物美容師、物流倉儲等職缺類型的掌握)。 3.薪酬與績效制度規劃 熟悉薪酬結構與市場行情,能與公司營運目標結合規劃組織架構。 具績效考核制度導入與運作經驗,能設計KPI、MBO、BSC等評核作業。 二、管理能力 1.組織與團隊管理 能帶領人資團隊執行各項計畫,追蹤進度與成效。 有跨部門溝通協調能力,能與門市經理、營運主管、財會單位等良好合作。 2.政策制度擬定與執行 能根據企業文化與策略擬定各項HR政策(如員工獎懲辦法、請假制度、考勤管理規範等)。 3.數據分析與決策支持 熟悉人資數據管理,能從出勤、異動、離職率、訓練成效等數據中提出建議。 三、核心素養與個人特質 1.溝通與影響力 能清楚表達HR政策與制度,並說服相關單位配合執行。 同理心強,能妥善處理員工問題與衝突事件。 2.高抗壓與彈性 面對多工與突發事件,仍能妥善處理。 對零售業高流動、高人力需求特性有認知並能調適策略。 3.數位能力 熟悉人資資訊系統(飛騰)與Excel、AI運用等工具。展開 -
可靠度測試工程師 (台北)
月薪 35000~50000元 新北市五股區 工作經歷不拘1.依照試驗計劃正確完成所分配之測試項目/作業 2.使用最新的測試程序進行品質保證及設計性能測試 3.儀器之操作、保養、維護、校正及相關資料之登錄 4.樣品管理及測試環境清潔展開
