轉職熱搜工作

1.專案會計帳務處理及成本結算 2.集團子公司帳務處理 3.會計管理報表及月報編制 4.執行相關稅務事宜 5.協助主管進行集團經營分析 6.協助辦理各項公開發行公司應辦事項

★外場餐飲管理人才養成培養計畫★ ◆階段一、基礎實力養成： 認識公司現況與適應餐廳環境與團隊培養默契，外場各區站技能訓練，建立餐飲實力基礎。 ◆階段二、餐飲專業技能養成： 學習後場業務技能包含『叫貨、ERP、盤點、排班』。 ◆階段三、管理能力累積： 現場控場能力、危機處理能力、溝通協調能力、值班訓練、營運報表， 累積未來主管必備之管理能力 ◆每月相關餐飲管理課程給予多元的教育訓練 ★未來發展★ 薄多義相關品牌的學習，可學習參與開店事務。 完善的福利、升遷制度，讓有熱情的你/妳挑戰無限的可能。 『全台最有潛力的義式美食連鎖餐飲集團』 ＊義起把美味的食物分享給更多愛美食的人。 ＊義起把有溫度跟舒適的服務帶每一位前來的客人。 ＊義起共創美好又豐富的人生。 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ––––––––––––––––––––––––––––––- 也會針對外場夥伴，提供了各項薪資福利制度 除了平日的獎金福利外，您也可以根據「個人能力」爭取加薪機會 ★【給微風南山專屬夥伴】★ 即日起，透過人力平台，投遞履歷→獲取錄用資格→完成報到程序 依工作期滿即可依績效考核領取超過2.5萬元新手破關獎勵金 到職津貼說明: 關卡1:工作滿14個工作天，可獲得$1,688 新夥伴歡迎獎 關卡2:工作滿45個工作天，可獲得$6,888 新夥伴鼓勵獎 關卡3:工作滿120個工作天，可獲得$16,888 新夥伴肯定獎 (詳細辦法依照公司公告之管理辦法為主) ★【同場加映】★ 到職薪資$46,000+每月微風南山專案獎金$3,000，每月薪資: $49,000起 ★【租屋補助】★ 符合資格者，公司提供租屋補助，補助金額依公司規定辦理 ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★時尚好看的制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!

1.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 2.專案時程管理、客戶變更辦理 3.建築及機電繪製﹝AutoCad、Revit﹞

1.國內外公平待客/金融友善趨勢議題關注分析 2.參與或協助國內外公平待客/金融友善相關獎項報獎 3.規劃統籌公平待客自評作業 4.公平待客/金融友善相關專案及重要工作規劃與管理

設計部任務及人員管理並安排/調度完成設計專案工作: 1.半導體(自動化測試產品)整機/模組設計案件管理 2.機械 / 機構 / 模具 相關案件開發設計管理 3.跨部門(機電整合)溝通協調 4.開發案設計變更作業管理 5.部門ISO品質系統及目標任務績效管理 ※本職缺依個人專業年資及學歷經驗核定職務及敘薪。 ※本職缺可於2026年2月23日(一) 農曆新年以後)報到上班!

1.工程圖面設計與製作：依設計需求繪製、修改及整合施工圖、加工圖，確保圖面品質與正確性。 2.工程資料管理：建立及維護BOM、材料清單、重量統計及工程圖面版本，確保資料完整與一致。 3.設計整合與問題改善：協助進行各系統圖面整合、干涉檢查及設計優化，提升製造可行性。 4.現場製造協調：配合生產進度至現場確認施工狀況，協助解決製造及安裝問題。 5.專案支援：協助工程師執行專案設計、圖面修訂及技術文件整理。

益昇系統科技股份有限公司是空調及水機電工程的先鋒企業，憑藉創新設計和專業服務，我們在各項工程中提供最優質的解決方案。不論是工業設施、商業建築還是住宅空間，我們致力於打造符合客戶需求的高效率系統，並以最高標準確保施工品質。我們相信，每一個細節都能讓建築更具智慧與活力！ 你的主要任務： 1. 負責規劃與安裝空調、水電及機電系統，追求精準與效率 2. 現場監督施工進度與品質，確保每個專案超越預期 3. 計算工程所需材料並進行採購清單審核，掌控材料準確度 4. 審閱設計與施工圖，確保圖面清晰且完全契合工程需求 5. 協助估價、成本分析及採購發包，挑選最合適的合作夥伴 6. 嚴格遵守安全規範及相關法規，保障施工現場的安全無虞 7. 定期填寫施工日報，記錄進度並提供專業建議 8. 解決施工現場突發問題，協調廠商確保完美的施工流程 我們提供豐富福利，讓您工作更安心： - 年終獎金及三節獎金 (保障年薪14個月) - 勞健保、員工團保、意外險等完善的保險制度 - 國內外旅遊獎金，豐富您的生活體驗 - 健康檢查、聚餐活動，關心員工身心健康 - 婚育津貼及旅遊補助，貼心呵護你的家庭需求 🎉 加入我們吧！讓你的專業在這個舞台發光發熱，滿載成就感的旅程正等著你！期待看到你的履歷！

1. 具備弱電、水電、自動控制等相關專業技能，負責監測(視)系統、中央監控系統及網路工程的規劃、執行與維護，並視需求處理與水電和自動控制技術相關的工程項目。 2. 負責施工前的現場勘查，準確開立材料清單，製作施工進度甘特圖，能熟練使用繪圖軟體（如 Visio、AutoCAD）進行施工圖面設計及修改，並參與完工驗收作業。 3. 擔任現場工程協調角色，有效管理分包商，追蹤並記錄現場施工狀況，包括處理業主反應事項，確保溝通無誤。 4. 負責工程進度計畫的掌控，確保施工品質符合相關法規、標準及業主預期要求；於施工安全方面進行全程監督，確保所有安全措施落實到位。 5. 撰寫詳細施工日報表，記錄施工過程中的進度、安全事項及異常情況。 6. 能夠配合加班需求，於專案緊湊階段提供彈性工時支援。 7. 承擔弱電相關項目的基本排故修復工作，例如監視器、網路設備或通訊設備等出現的故障。 8. 配合主管完成其他交辦事項，以確保專案整體順利執行。

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Yol‘e」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班 歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪30,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

1.執行工地主任及業主交辦事務 2.協助工地主任及監督工程進度目標。 3.協助工地主任做各項文書作業。 5.執行工程安全計畫及衞生組織。 6.執行工地自主檢查及缺失檢討。 7.參與各相關會議。 8.協助工地物料之進、取、退貨作業及數量管控。 9.協助工地主任辦理主管機關查驗申報作業。 10.協助工地主任溝通協調組織作業