轉職熱搜工作

1.監督建築/水電工程現場施工與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工 3.協助工區進度及品質管理，向主管報告進度、施工狀況 4.填寫工程現場材料進場及施工各類檢查表之相關資料並且建檔備查 5.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 6.施工材料之叫料、清點及估算

1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達1年以上，並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約，擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調，促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 工作經歷：2年以上 學歷要求：專科以上 擅長工具：Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝，攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料；男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋；女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 2.長者活動設計與評量。 3..社區工作：生活復能、職務再設計等。 5.行政庶務。 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打 7.申請補助款核銷作業。 ●周一至周五 08:30-17:30。 ● 依人事行政局休假日休假。 ●假日需視業務或活動辦理需求配合出勤。

監督協力廠商依契約圖說、規範、施工計畫施作。 辦理材料進場及施工之自主檢查及不合格品質缺失改善追蹤。 配合監造單位辦理檢驗停留點現況檢測。 工程估驗計價數量計算。 依據施工預定進度安排人員、機具進場等相關事項。 協助施工順序與施工界面之協調。 工地物料管理。 配合現場施工放樣、檢測。 計算、整理測量資料。

1.根據營養學和寵物的健康原理，利用各種天然或人造原料開發新型寵物食品 2.實驗計劃撰寫設計與執行、研究寵物食品加工技術，進行食品營養、衛生檢測和分析或研究 3.開發食品包裝機械和材料、食品儲運養護之技術和實際應用 4.產品製程規劃與管理、生產流程控制及改善、現場品管規劃 5.須具備HACCP 60A、60B證照

1.規劃承接新產品的導入、擬定課內目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果。 2.執行課內業務日常管理，提昇部屬的能力及意願 3.掌控製程需求、適時預防及處理課內作業的異常，引導工程師建立最適化之製程站。 4.適時提供客戶需求支援，解決客戶抱怨及支援客戶AUDIT 5.分析課內業務之執行，提出改善方案並提升作業效率。

餐務主任負責執行餐務部門的各項行政與日常清潔作業，包含廚房的順利運作。主要負責安排分派職務並追蹤待處理項目。亦須指導和監督團隊，確保各項設備完善、整潔無損壞，打造專業的工作環境。 1.在必要時支援部門並加強作業標準與流程。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.協助、管理與培訓同事，使其發揮最大潛力。餐務主任同時亦須協助廚房擺盤。 4.處理顧客抱怨並迅速修正以解決問題，使顧客滿意。 5.將客人意見傳達給餐務經理並採取適當的行動。 6.維持廚房的整潔與衛生，並遵循由食品衛生管理經理所領導的 HACCP 計劃，包含依照要求針對區域進行深層清潔。 7.負責確保各式杯盤與銀器皆被確實清潔。 8.詳細登記各項操作設備與用品的庫存數量及破損記錄。 9.確實遵守各項衛生與安全標準和規範。 10.與各部門維持緊密的工作關係，以確保營運上的有效溝通，成為部門間合作的榜樣。

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1.設備管理:執行預防性保養計畫，記錄設備數據 2.工作進度跟催與施工協調:定期召開各工務會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3.現場丈量與圖面協作:協助現場尺寸丈量，與設計人員討論施工細節，並核對圖面資料 4.落實品質政策:監督施工品質、進度、安全與環保，落實稽核 5.配合相關作業:協助主管交辦事項與執行任務

1.住民個別化服務計畫之設計與執行(含照顧管理)。 2.住民日常生活能力訓練及支持服務。 3.住民體適能及休閒活動之設計與執行。 4.中心內跨組之團隊合作。 5.生活及行動輔具之運用。 6.住民服務紀錄之撰寫。 7.評鑑檔案之歸檔及整理。 8.主管交辦事項。 9.夜班津貼另計。 本職缺申請新北市身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫， 並依計畫規定工作連續年資，按年加給個人獎助。