轉職熱搜工作

1. JAVA後端系統開發：負責Spring Boot 後端開發、優化與維護，並提供軟體技術支援。 2. 資料結構優化與維護：設計、規劃並優化資料結構，整合各種通訊資料，確保資料庫穩定高效運行。 3. 專案維護與持續改善： 現有專案的功能優化、Bug 追蹤處理與程式碼維護。 4. 團隊協作： 參與團隊需求討論。 5. 客戶需求分析與開發：與客戶溝通，確認系統需求，依照規格進行 開發、測試與技術文件撰寫。 6. 新技術研究與產品開發：探索新技術，開發新功能，持續提升產品競爭力。 7. 市場需求與競品分析：整理市場功能需求，提供設計規格建議，分析競爭產品技術。 8. 專案交付與客戶教育訓練：專案完成後，提供技術支援、教育訓練及撰寫技術文件。 9. 內部系統維護與開發：優化公司內部系統，提升作業效率。 10. 配合至現場測試及相關文書作業。 其它說明：需配合出差 上班地點：桃園市桃園區延平路156巷3號及依各專案需求不同至專案地點上班 上班日期：隨時或可協調上班日期 備註: 1、面試者如有職務相關問題詢問，本公司統一僅回覆一次，感謝您的詢問。 2、面試者如有適合者，將於五日工作日內以mail通知，不適任者將不另行通知。 3、報到當日10：00未到職，將視同錄取者無意願報到到職。

1.新產品開發與測試 2.成本分析/圖面繪製/BOM表建立/樣品製作及管理 3.專案進度管理/工程變更執行與管理/提案改善

1.人力資源發展策畫制定 2.企業文化/雇主品牌/理念宣導等 3.招募任用制定/維護 4.KPI考核機制制定/維護 5.勞資爭議協調, 解雇,資遣等處理 6.集團各項制度整合,管理制度&流程優化 7.企業福利政策策畫/推動 8.人事行政指導/管理 9.HR專案項目策畫/推動 任職資格: 1.熟稔勞動法令, 人才招募管道 2.具備獨立專案執行,規劃,整合等能力 3.擅長組織溝通協調軟實力, 問題處理能力 4.具備人資主管以上職經歷3年以上 5.具備就業乙級技術士尤佳 6.系統操作經驗者 Other： 1.高度融合/共識企業各階段的策略發展需求 2.可隨時局變化靈活調整的性格特質 3.樂觀 , 柔軟 耐心且善於接觸面對溝通內部 4.可接受傳產業。 5.自我成長/克服困難 意志強者

詮東科技有限公司，成立於2021年，是半導體機械設備製造的專家！我們致力於提供高品質的專用生產機械及配套服務，讓客戶在全球市場中占有一席之地🎯。在這裡，我們深信每一位員工都是成功的一部分，一起塑造技術的未來，讓創新無限✨。加入我們，成為技術創新的一股力量，共同追逐卓越吧！ 主要工作內容: 1. 協助資深工程師完成專用生產機械的通訊系統與光電系統設計和維護 2. 進行機械產品的測試、故障診斷，以及軟體除錯、性能提升 3. 協助組裝、調整、生產進度監控，確保機械設備正常運作 4. 提供技術支援，撰寫技術文件並參與專案管理 5. 參與技術討論及產品開發，與團隊合作提出最佳解決方案 公司福利與發展機會: - 週休二日，享受充分工作與生活平衡 - 勞健保、職災保險、退休金等全方位的保障 - 每年年終獎金及績效調薪，鼓勵您突破自我 - 三節獎金、生日禮金、新人達標及人才推薦獎金 - 每季度團建，員工旅遊計劃（國內外旅遊大放送！） - 良好的升遷制度與在職教育訓練，助您攀上事業頂峰 現在正是投身未來技術創造的好時機，快來加入我們！

1.規劃每季行銷策略、專案活動 2.負責部門各產品之行銷方法與推廣方案規劃 3.協助設計業務行銷工具(DM、EDM、簡報) 4.分析市場動態與客群需求，提出行銷建議方案 5.結合業務部門開發策略，製作推廣素材與活動文案 6.執行數位行銷專案(含關鍵字廣告、社群推銷) 7.主管交辦事項

1.門市人才招募流程執行 2.行政與秘書事項協助 3.文件與報告整理、專案追蹤 4.團隊行政事務支援 5.其他主管交辦事項 ●其他條件: 1. 熟悉Excel、簡報與各式數位工作工具 2. 具備良好溝通能力與責任感 3. 具備積極、細心之特質

1.KYC(Know Your Customer)的資料收集，以及目標占比設定 2.規劃並執行負責客戶之銷售策略，致力達成KYC目標占比及個人KPI目標。 3.銷售產品成本以及價格管理，努力達成公司營收及獲利最大化。 4.新客戶開發及新產品推廣，協調內部排產及滿足客戶OTD。 5.定期拜訪客戶及訪談，掌握客戶動態，內部協調及跨廠區溝通，解決問題。

1.職業安全衛生管理制度規劃與推動。 2.承攬商環安衛管理與變更管制作業。 3.職業安全衛生專案稽核作業。 4.規劃與執行緊急應變相關業務。 5.廠區消防安全稽查業務 6.ISO14001&ISO45001管理系統運作。 7.其它主管交辦事項。

1.制定單位各專案(社區家園、身障中心、新住民家庭服務中心)年度業務計劃、預算目標專案及服務策略規劃、業務流程、營運管理、資源分配、年度成本管理控制與編列、工作效率提升等。 2.招募、培訓和管理工作人員，規劃員工在職訓練內容及定期進行員工考核、工作人員排班、內部協調和管理、單位的危機預防和管理。 3.對外參加各項會議並聯絡相關單位及推展業務，定期召開單位內部每月例行會議。 4.審核物品請購及添購報銷，設備的管理與控制。 5.瞭解及收集相關專案服務回饋及反應並分析原因，經分析後適時與各專案主責同工討論改善策略改善服務品質。 6.人事出缺勤管理、印領薪資清冊及核銷資料協助檢視，各項器材維修、消防管理、車輛修繕管理、公共安檢管理、保險管理等協助督導。 7.建立和維護與家屬良好關係，並與在地機關團體及在地學校團體等，不定期進行拜訪及宣導，讓彼此瞭解單位在地經營服務目的。 8. 積極完成主管交辦事項，並於期限內完成。 薪水區間月薪 45,000 至 51,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)