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您正在找專案管理的工作,共計25372筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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採購行政助理|工程採購/EPC專案儲備人員
月薪 33000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘一、工程採購作業 協助工程材料、設備及一般採購之詢價、比價、議價資料整理。 協助製作詢價單、比價表、採購單、訂購單及相關採購文件。 協助機電、光電、儲能、BIPV等工程設備及材料採購作業。 追蹤廠商報價、交期、到貨、驗收及缺料狀況。 建立及維護供應商、材料設備、歷史報價及採購資料庫。 協助開發新供應商並進行廠商基本資料蒐集、建檔與評估。 二、專案採購與成本資料 配合工程及專案人員整理各專案採購需求。 協助彙整材料數量、報價、採購成本及預算資料。 協助工程請購、採購、驗收及廠商請款文件核對。 協助整理專案採購進度及交期管制表。 協助建立工程材料及設備市場價格資料。 三、行政與專案支援 公司文件、合約、報價、採購資料及電子檔案管理。 協助會議安排、會議紀錄及待辦事項追蹤。 協助處理公司一般行政、總務及庶務事項。 協助主管整理報表、簡報及專案文件。 必要時配合主管或專案人員至業主、供應商或工程現場辦理相關業務。 其他與採購、工程專案及公司營運相關之交辦事項。展開 7日回覆 -
生產管理
月薪 34000~42000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1. 制定並執行詳細的金屬生產計畫,確保生產目標達成。 2. 規劃金屬生產排程,綜合考量人力、設備資源及生產進度。 3. 監控金屬生產進度,及時解決生產過程中出現的問題,提升生產效率。 4. 提出金屬製品品質及生產成本的管控計畫,並有效執行。 5. 撰寫金屬產線安排報告及規劃生產流程,建立完整的文檔管理。 6. 計算、分析金屬加工工時,製作詳細的工時報表,提供生產參考。 7. 與各部門進行溝通協調,迅速處理金屬生產過程中的突發事件及需求。 歡迎你加入我們的團隊,與我們共同提升金屬製造產業的效率與品質!立即投遞履歷,我們期待你的加入!展開 -
【產品部】管理師
月薪 35000元 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘1.部門庶務作業管理(費用報支申請、文件收發、部門資產管理) 2.部門行政文書處理(會議安排、會議紀錄彙整及追蹤) 3.料號申請,零件需求單開立、BOM建立及管理。 4.主管交辦事項展開 -
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稽核管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1.執行年度內部稽核計畫查核 2.執行各項專案查核。 3.查核各部門營運作業及法令遵循情形,並編製稽核報告呈報建議。 4.協助引導年度內控自評過程,並覆核各部門自評結果。 5.查知及溝通各部門作業流程問題,並追蹤內控缺失改善情形。 6.每個月約需10日出差天數(國內短期出差)。 7.有稽核類相關證照尤佳,並依相關工作經驗敍薪。 8.其他主管交辧事項。 ※我們希望的特質※ ►具備 3 年以上企業內部稽核、會計師事務所查核或內控獨立執行經驗。 ►熟悉公開發行、上市上櫃公司內部控制制度處理準則及相關證券法規。 ►主動積極、細心、溝通協調能力佳。展開 -
個案管理員
月薪 40000元 台北市士林區 1~2年工作經驗工作資格: 一、 具一年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗者:(以下符合其一資格) (一) 師級以上醫事人員、社會工作師。 (二) 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 二、 具二年以上長照服務相關工作經驗者:(以下符合其一資格) (一) 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工 作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (二) 具社會工作師應考資格。 三、 具三年以上相關長照服務工作經驗:(以下符合其一資格) (一) 領有照顧服務員技術士證。 (二) 高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者。 (三) 領有專門職業證書,包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 工作內容: 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理展開 -
【鼎耀室內裝修設計|BIM室內設計師|Revit專案培養】
月薪 45000~55000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗【鼎耀室內裝修設計|BIM室內設計師|Revit專案培養】 會 Revit,不代表只能當建模員。 如果你已經會 Revit,我們希望讓你的能力不只是停留在「把圖畫出來」。 在鼎耀,我們正在建立: 設計 × BIM × 工程 × 預算 × 現場整合 我們希望讓 BIM 從設計模型一路連結施工圖、材料、工程資訊與現場執行,真正成為室內設計專案的核心工具。 鼎耀主要承接住宅、商業空間、辦公室及旅宿設計。 我們正在尋找一位願意和公司一起成長,把 Revit/BIM 真正落地到室內設計專案的夥伴。 ⸻ 【你會參與的工作】 01|Revit室內設計 ・室內空間建模 ・平面、立面、剖面與施工圖整合 ・系統櫃與室內細部建模 ・圖面與模型同步管理 ・設計變更與模型更新 不是為了建模而建模,而是讓模型真正能夠服務設計與施工。 02|BIM資訊整合 逐步整合: 建築 × 室內 × 機電 × 材料 × 工程數量 × 設計變更 讓設計資訊不再散落於不同圖面,而是逐步建立完整的BIM專案流程。 03|BIM × 工程現場 你也會實際參與: ・現場丈量 ・圖面與現況比對 ・施工細節確認 ・工班與工務溝通 ・設計變更 ・現場問題回饋模型 真正理解: 「模型裡畫的東西,到了現場怎麼被做出來。」 ⸻ 【不只是使用BIM,而是一起建立BIM】 如果你對BIM系統有興趣,未來有機會一起參與鼎耀的: ・Revit Template ・Family資料庫 ・材料資料庫 ・圖框與出圖標準 ・模型命名規則 ・BIM SOP ・公司BIM知識庫 ・設計與工程資訊整合流程 我們希望建立一套真正適合室內設計公司的BIM標準系統。 這不只是執行職缺。 如果你有能力、有想法,也希望你能參與建立公司的BIM方法。 ⸻ 【你的3年職涯】 第1階段|BIM室內設計師 Revit建模 × 施工圖 × 設計實務 × 工地經驗 第2階段|BIM專案設計師 獨立管理專案模型,逐步整合設計、工程及現場資訊。 第3階段|BIM專案負責人/BIM Manager培養 參與: BIM標準制定 × Template × Family × SOP × 新人培訓 × 專案管理 我們希望讓你從: 「會Revit的人」 逐步成長為: 「能建立BIM系統、整合專案、解決問題的人。」 職位、薪資與獎金,將依實際能力、責任與績效進行評估。 ⸻ 【我們想認識這樣的你】 ・室內設計/建築相關背景佳 ・具Revit實務操作能力 ・理解基本室內施工圖 ・具AutoCAD基本能力 ・願意接觸工程現場 ・喜歡研究更有效率的設計方法 ・願意建立標準,而不是每個案子重新開始 ・遇到問題願意主動確認、找出解決方法 ・願意分享自己的BIM經驗並與團隊共同成長 Revit目前還沒有非常成熟也沒關係。 如果你很確定: 「未來3~5年,我想把BIM變成自己的核心競爭力。」 我們也希望認識你。 ⸻ 【這裡適合想走BIM的人】 我們不希望你3年後還只是: Revit建模員。 我們希望你成為: 懂設計 +懂施工 +懂Revit +懂BIM整合 +能管理專案的人 如果你正在尋找一個能真正把: BIM × 室內設計 × 工程實務 結合在一起的發展環境,歡迎帶著: 履歷+作品集+Revit作品 來認識鼎耀。 面試時,我們也想聽你告訴我們: 「如果給你3年,你希望自己在BIM領域走到哪裡?」 鼎耀室內裝修設計 一起把BIM真正帶進室內設計現場。展開 -
營業管理專員
月薪 32000~40000元 新北市永和區 工作經歷不拘比漾廣場目前正積極尋找具管理專業的營業人才,一同攜手打造優質的購物環境。 如果您對零售業充滿熱情、並擁有良好的溝通技巧,誠摯邀請您加入我們的團隊。 【職務內容】 ■ 空間管理:協助商場的日常運作和空間規劃,提升購物空間的消費體驗。 ■ 人員管理:負責商場人員的培訓和管理,確保團隊成員具備良好的商品知識和服務技巧。 ■ 建立良好的顧客關係:積極解決顧客與品牌端的問題和需求,以提升客戶滿意度。 ■ 營業數據彙總與分析:針對品牌經營績效、銷售數據進行分析管理,進行成效追蹤。 ■ 商品庫存管理:透過進銷存統計分析,計算成本、庫存、利潤,掌握獲利現況。 ■ 跨部門溝通與協調:與跨部門夥伴建立合作共識,促進團隊動能與專案品質,回應公司策略目標。 ■ 品牌網絡開發與管理:經營現有廠商合作關係,並媒合與開發多元進駐品牌。 【我們期待您擁有】 ■ 彈性協調能力,具備良好的團隊合作精神,能夠適應多變的工作環境。。 ■ 自主學習能力,具有良好策略思考能力並願意持續學習。 ■ 市場資訊蒐集及分析能力,針對公司經營目標與挑戰提出相應解方。 ■ 組織溝通能力,能與內部團隊與外部廠商達成有效的合作。 如果有的話會更好: ■ 具專案管理經驗。 ■ 具業務或通路開發經驗。 ■ 具備電腦操作能力,熟悉數據報表,對市場具有敏銳度。 【加入我們的理由】 ■ 充滿活力的工作環境,鼓勵創新和分享。 ■ 提供多元的專業發展機會,在專業領域不斷精進。 ■ 具備相關管理經驗者尤佳,對於新鮮人我們也提供完善的培訓計畫。展開 -
【桃園渴望園區】資材管理處 資深管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 5~6年工作經驗(1) 同業分析、財報、重訊等情報蒐集與分享 (2) 新供應商暨新原料程序執行 (3) 關鍵原物料second sources開發追蹤 (4) 高風險供應商、原料評選、立案追蹤 (5) 供應商定期評核與實地訪查 (6) 專案跟進,整合部門資源 (7) 跨部門溝通及專案會議參與 (8) 個人績效訂定與執行 (9) 主管交辦事項或部門後勤支援展開
