轉職熱搜工作

康柏是一間30歲的電商公司 我們有產品、有流量、能變現 需要有社群經營經驗的你加入！ 🌱 社群經營人員 📌【LINE社群經營｜社群行銷人員】 我們正在找一位對「社群經營」有經驗的人， 一起打造LINE社群，並學習如何把流量轉換成長期資產。 這份工作不只是發文，會接觸到完整的流量經營與社群操作邏輯。 📌【工作內容】 協助粉絲團與社群平台經營（FB／Line等） 參與社群活動企劃（抽獎、互動活動） 協助導流與成長策略執行 經營LINE社群（定位、策略、節奏） 規劃公域→私域導流機制（FB／Line／短影音等） 經營粉絲團與其他平台，持續放大流量 管理社群氛圍與用戶關係 📌【我們希望你】 對社群經營有興趣（有經驗佳） 有基本網路敏感度（知道什麼內容會吸引人） 願意學習流量與行銷操作 有責任感，能穩定執行工作 📌【加分條件】 有經營過Line社群/FB粉絲團 喜歡觀察網路趨勢、內容 對短影音或流量操作有興趣 📌【這份工作的優勢】 可以學到「公域→私域」流量操作 你不是0-1 我們已經有流量積累 接觸完整社群經營流程 有機會參與成長型專案 表現好可升任社群操盤角色 📌【應徵方式】 附上： 有社群經營經驗 平常使用哪些社群平台

月休9天，試用期38K，升正40K，享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 【獎金福利】 1.每月通話費補助$650元、員購優惠。 2.工作獎金無上限，正式人員平均月獎金1-4萬元。 3.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 4.三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金。 5.完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。 【台灣大哥大工作地點】確認錄取後，將優先分發至最鄰近您的門市 ! ◉台灣大哥大-鹿港 彰化縣鹿港鎮中正路389號 ◉台灣大哥大-民權 彰化縣鹿港鎮民權路130號 ◉台灣大哥大-秀水 彰化縣秀水鄉安東村彰水路2段760號1樓 ◉台灣大哥大-虎尾 雲林縣虎尾鎮東仁里光復路398號 ◉台灣大哥大-莿桐 雲林縣莿桐鄉中正路92號

我們是一家專注於提供高品質水電系統工程服務的公司，服務範圍涵蓋住家、商業空間及工業設施。為客戶打造安全、高效且可靠的電力、水電解決方案 學徒工作內容： 1. 協助師傅進行水電安裝、維修及測試工作，如電線佈線、水管接駁等。 2. 配合完成居家、商業及新建工地的水電工程，包括設備安裝與調試。 3. 熟悉並執行工程圖紙的標示內容，按照指示進行相關作業。 4. 協助維護工作環境的整潔，管理使用的工具及設備。 5. 學習測試設備的正確操作及基本維修技巧。 6. 確保符合工地安全規範，並遵守相關標準作業程序。 7. 配合團隊共同完成每項工程專案，與同事保持良好的溝通和協作。 8. 持續學習相關技術和技能，增強專業知識。 工作地點：雙北市 工作期間禁止飲用酒精飲料 我們重視員工的成長和發展，新進人員無需經驗，只需願意學習及虛心受教，我們會為您提供完整的指導及技術培訓。 員工福利(按年資)： 1. 年終獎金 2. 員工旅遊（國內外旅遊依年資補助：年資滿一年提供部分或全免補助） 3. 尾牙抽獎 歡迎積極進取、對水電工程充滿熱忱的您加入我們的團隊！立即投遞履歷，開啟您的專業技術生涯，我們期待與您攜手共創卓越！

工作內容： 1. 根據需求及銷售預測，制定材料安全庫存量，定期調整並優化庫存管理策略，確保供應鏈穩定。 2. 負責業務訂單的交期安排，與相關部門密切合作並及時回覆交期。 3. 運用ERP系統執行製令單開立、發料、退補料等操作，確保生產流程順暢。 4. 遵循並執行相關作業管理疏則，在發生異常時即時提出解決方案並進行內部討論。 5. 規劃詳細的生產排程、交期及產量，綜合評估生產所需的人力、機器設備及原物料需求。 6. 全程追蹤物料採購與進貨進度，協調各部門確保生產進度符合計畫。 7. 負責出貨準備的整體規劃，與業務窗口保持密切溝通以確保準時交貨。 8. 管理委外代工廠相關事宜，包括製令單開立、物料發放、退補料以及定期盤點外包材料庫存。 9. 每月統計並製作材料庫存及生產相關報表，提供生產績效與資源使用的數據支持。 10. 處理主管交辦的其他事項，並確保各項任務的有效落實。

★歡迎投遞履歷，安排線上面試★｜近A3新北產業園區站，台北車站直達10分鐘 【加入科定，成為掌控產能與出貨節奏的關鍵角色】 在這裡，你不只是執行任務，而是逐步學會如何做決策、控節奏， 讓每一筆訂單準時交付，並持續提升整體運作效率。 這個角色能帶給你的，不只是經驗，而是能放大到未來職涯的能力： 1. 看懂產能與排程邏輯 2. 提升跨部門溝通與協調能力 3. 建立數據判斷與問題解決能力 4. 培養面對變動與壓力下的決策能力 【你的工作內容】 1.跨國溝通橋樑： 負責海外業務與倉儲中心之聯繫，確保訂單資訊即時傳遞，消除資訊落差 2.國際物流控管： 安排海運船期、追蹤貨運進度（Tracking），確保跨境物流流程順暢無礙 3.數據分析與協調： 運用系統資料進行統計分析，靈活調度出貨排程，達成 100％ 準時交付目標 4.文件與系統維護： 精準管理訂單系統與各項國貿單據，維持營運數據的正確性 5.生管排程協助： 參與規劃生產序列與產能配置，監控生產進度以確保執行效率 6.專案支援： 協助主管處理臨時交辦任務，並在快節奏環境中靈活解決挑戰 【你需要具備】 1.高度細心且責任感強，具備優異的邏輯思考與獨立作業能力。 2.備良好的英文讀寫能力（TOEIC 600分以上尤佳)。 3.熟練Excel各類函數，能進行數據分析與規劃排程。 4.具備良好的色彩辨識能力，確保產品品質一致。 5.科系不限，國貿、航運、物流管理或商管相關背景者尤佳。 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

★歡迎投遞履歷，安排線上面試★｜近A3新北產業園區站，台北車站直達10分鐘 【加入科定，專注影像創作，發揮你的拍攝與剪輯專業】 在這個職位中，你將專注於影片拍攝與剪輯，打造具吸引力的影像內容。 與行銷與企劃團隊分工合作，無需負責腳本，專注發揮影像專業。 提供穩定薪資與長期發展環境，讓你安心創作並持續成長。 【你的工作內容】 1. 影片拍攝：操作攝影機、穩定器等設備，確保畫面流暢；掌握鏡頭（推拉、搖移、跟拍），營造動態氛圍 2. 創意剪輯：使用 Premiere 進行整體影音製作，確保作品能吸引觀眾目光 3. 團隊合作：與行銷團隊密切合作，提供創新的視覺解決方案，並指導其他成員 4. 項目管理：主導影片製作專案，從拍攝到成品，確保時程與質量 【你需要具備的條件】 1. 影音製作經驗：熟悉 Premiere ，具備3年以上相關工作經驗，能獨立完成拍攝和剪輯 2. 創意思維：具備良好的視覺表達能力，能提出創新想法並有效執行 3. 溝通能力：優秀的團隊合作精神，能與不同部門協作達成成果 4. 技術能力：熟悉攝影設備操作，具備拍攝技巧和後製經驗 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬

1.工地施工管理/監造/進度控制/工程估驗 2.施工計畫書編寫/施工品質管理 3.材料管理與檢驗 4.施工案現場工地經理、品管、監造。 5.具現場監造經驗、能配合工案調派尤佳。

【職務說明】 德釋生命禮儀為德氏長照集團旗下生命禮儀服務事業體，主要提供臨終關懷、治喪規劃、喪葬禮儀安排、告別式流程執行、家屬陪伴與生命禮儀整合服務。 本職務為生命禮儀事業部之核心管理職，主要負責禮儀案件接洽、家屬溝通、治喪流程規劃、告別式現場控場、協力廠商整合與案件結案追蹤。 我們希望尋找的禮儀經理，不只是執行喪葬流程，而是能在家屬最慌亂、最需要協助的時候，清楚說明每一個步驟，協助家屬安心完成治喪安排，並與公司一起建立更有制度、更有溫度的生命禮儀服務模式。 此職務需具備生命禮儀服務經驗、家屬溝通能力、現場應變能力與案件統籌能力。若具備業務開發、團隊管理或禮儀師證照者，將優先面談。 【主要工作內容】 1.禮儀案件接洽與家屬需求評估 - 負責生命禮儀案件接洽，了解家屬需求，協助說明治喪流程與服務內容。 - 協助家屬釐清目前需要處理的事項，包含接體、冰存、豎靈、治喪規劃、告別式、火化、晉塔等流程。 - 依家屬需求規劃合適的生命禮儀服務方案，清楚說明服務項目、流程安排及相關費用。 2.治喪流程規劃與告別式統籌 - 統籌告別式前、中、後各項作業，包含場地安排、花藝佈置、誦經安排、司儀流程、禮車安排、火化時間及相關單位聯繫。 - 告別式當日負責現場流程控管，協助家屬接待親友、引導儀式進行，並處理臨時狀況。 - 需確保整體儀式莊重、流程順暢，讓家屬在較慌亂的情況下，也能安心完成治喪安排。 3.協力廠商與外部單位協調 - 與殯儀館、火化場、納骨塔、花藝廠商、宗教師、禮車業者、會場人員及相關協力單位進行溝通協調。 - 追蹤各項服務進度，確認時間、地點、人員、物品及流程安排正確。 - 遇有臨時異動或突發狀況時，需即時協調相關單位並回報公司主管。 4.案件紀錄與服務品質管理 - 建立每一件禮儀案件服務紀錄，包含家屬需求、服務項目、費用確認、流程安排、執行紀錄與結案資料。 - 協助公司建立生命禮儀服務 SOP、標準報價表、案件檢核表、服務流程表與教育訓練資料。 - 定期檢討案件執行狀況，協助提升服務品質、家屬滿意度與內部作業效率。 5.團隊管理與跨部門資源整合 - 協助管理禮儀助理、現場工作人員及外部協力人員，確保服務品質穩定。 - 與德氏長照集團旗下長照、看護、外勞、清潔、輔具、交通、協會等單位進行跨部門資源整合。 - 配合生命禮儀事業部後續營運推動、制度建立、品牌發展及主管交辦事項。 【職務定位】 隸屬單位：德釋生命禮儀事業部。 服務主體：德釋生命禮儀股份有限公司。 匯報線：生命禮儀主管／事業部主管 → 總主任 → 總經理。 職務屬性：家屬溝通 × 治喪規劃 × 現場控場 × 案件管理 × 事業部發展。 核心任務：協助家屬完成治喪安排，確保生命禮儀案件流程穩定、服務品質一致、家屬感受良好，並配合公司建立標準化、制度化、可複製的生命禮儀服務模式。 發展方向：未來可依能力發展為生命禮儀事業部主管、區域負責人或合夥型管理幹部。 【薪資與待遇】 1.薪資待遇：依過往經驗、證照資格、案件承辦能力、業務開發能力、現場控場能力及面談結果核定。 2.固定待遇：依公司核薪制度辦理，具完整禮儀案件獨立承辦能力者，待遇可依能力另議。 3.案件獎金：本職務除固定待遇外，另依公司制度提供案件獎金、承辦獎金、績效獎金或專案獎金。 4.獎金類型：依案件來源區分為開發案、公司案及轉介案，並依實際參與角色核定業務獎金或承辦獎金。 5.獎金核算：依每件案件實際資料為準，包含簽約金額、喪結金額、實際成本支出、行政管銷、案件淨利潤、業務獎金及承辦獎金。 6.能力加給：若具備家屬接洽、治喪規劃、報價說明、告別式現場控場、廠商協調、結案追蹤及案件開發能力，公司將依實際能力與貢獻提供更具彈性的待遇條件。 7.發展獎酬：表現穩定、案件品質良好、家屬滿意度高，且能協助公司建立制度、帶領團隊者，未來可往生命禮儀事業部主管或區域管理職發展。 【福利制度】 1.勞健保、勞退依法提撥。 2.三節禮金或禮品、年終獎金依公司營運狀況及個人表現核定。 3.提供職務訓練與內部教育訓練。 4.提供生命禮儀服務流程、案件管理、家屬溝通及現場控場相關培訓。 5.可參與生命禮儀事業部制度建立、服務流程規劃與團隊發展。 6.具備跨部門資源整合機會，可與長照、看護、外勞、清潔、輔具、交通、協會等合作。 7.表現良好者，可往管理職、事業部主管或區域負責人方向發展。 8.公司重視制度、服務品質與團隊合作，提供完整後勤與跨部門資源支持。 【工作時間】 1.以日班為主，實際工作時間依公司安排及案件狀況調整。 2.生命禮儀服務具有即時性，需能配合接體、告別式、家屬會談或臨時案件需求。 3.若遇告別式、火化、晉塔、臨時狀況或家屬需求，需配合現場任務安排。 4.休假依公司制度及勞動法令規定辦理。 5.此職務需能理解生命禮儀產業特性，具備彈性、責任感與現場應變能力。 【工作地點】 1.主要服務範圍以北部地區為主，包含桃園市、新北市、台北市、新竹市及新竹縣。 2.依案件需求，需至醫院、殯儀館、家屬住處、會館、火化場、納骨塔或相關執行工作。 3.需能配合外勤、現場服務、跨區案件支援及家屬會談安排。 4.實際工作地點將依案件分派、治喪流程及公司任務安排為準。 5.公司據點及主要服務區域，將於面談時進一步說明。 【專業條件】 1.高中職以上學歷，殯葬管理、生命禮儀、社工、醫護、服務管理、行銷相關科系尤佳。 2.具生命禮儀、殯葬服務、禮儀師、禮儀助理、宗教服務、會場服務或相關經驗者佳。 3.具禮儀師證照或殯葬服務相關證照者優先面談。 4.具汽車駕照並能實際駕駛者佳。 5.需具備良好溝通能力，能清楚向家屬說明流程、費用與各階段安排。 6.需具備現場控場能力，能在告別式或儀式現場穩定處理狀況。 7.需具備耐心、同理心、責任感與情緒穩定度。 8.能接受生命禮儀產業工作特性，願意長期投入專業發展。 9.具團隊管理、業務開發、客戶服務或協力廠商整合能力者尤佳。 10.願意配合公司制度、案件紀錄、服務流程及跨部門協作管理。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站】官方LINE：https://lin.ee/0Ji44Xp （由真人客服專員協助轉介安排面試） 面試安排時間： ・ 每週一至每週五皆可預約面試時段（請事先聯繫預約）。 聯繫窗口： 　・人資專員 余先生 0908-225-772（亦可加入LINE ID：0908225772洽詢） 　・牛督導 0976-249-599（亦可加入LINE ID：0976249599洽詢） 　・公司代表電話 03-427-6354 重要提醒： 應徵者請先透過官方LINE或電話聯繫公司人資部門，依公司標準面試流程完成預約後，再安排面試時間。 未經預約者，恕無法當日直接安排面試，敬請配合，感謝您的理解！

主要職責 策略規劃： 參與公司長短期經營策略擬定，提供財務分析與建議，支持重大商業決策。 籌劃及執行公司董事會。 資金管理： 規劃執行金融商品投資計畫，維護投資人及金融機構的關係。 財會管理： 監督審核會計、稅務、預算控管及現金流管理，確保財務報表的準確性與合規 性。財稅規劃、資金投資規劃。 風險管理： 健全內控系統，財務風險控管。 團隊領導： 領導財務團隊，提升組織效率，建立績效導向的財務文化。

負責公司人力資源管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利及員工關係管理等工作； 制定和優化人力資源管理制度，提升員工滿意度和公司運營效率； 負責人才招聘工作，包括篩選簡歷、組織面試、人才儲備及招聘策略優化； 組織員工培訓計畫，提升團隊專業素養和工作效率； 處理勞動關係事務，確保公司人事管理符合台灣相關法律法規； 參與公司文化建設，提升團隊凝聚力和企業形象。