轉職熱搜工作

🔶 一、團隊帶領（A區） 帶領團隊達成月/季業績目標 協助新人快速上線（帶看、開發、洽談、話術） 規劃並執行團隊擴編、面試協助、培訓陪跑 追蹤各業務案件進度、提供成交策略與建議 協助店長建立、優化作業流程與 SOP 🔶 二、業務操作（B區） 維持個人基本業績，並處理專任 / 複雜案件 協助棘手議價、業主溝通、買方經營 協助同仁提升開發成功率與成交率 參與商圈經營、廣告文案、社群曝光（FB / IG） 配合同仁進行陪看、分工洽談、協助談判 🔶 三、行政管理（C區） 協助店務管理（排班、早會、晚會、例行追蹤） 督導店內形象、服務品質、SOP落實度 協助社區、商圈、地主、業主關係維護 協助活動規劃：說明會、開發日、廣告企劃 與店長共同規劃商圈佈局與年度計畫

1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 2.教導基層員工給予基層員工需要協助 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 7.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 8.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 9.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務

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1. 生產計劃執行: 依據生產排程，安排每日的生產任務，確保產能達成。 掌握生產進度，並適時回報生產狀況。 準備生產所需的物料和工具。 2. 人員管理: 分配產線作業員的工作，並監督其工作表現。 管理作業員的出缺勤、紀律，並進行教育訓練。 解決產線人員在工作中遇到的問題，並與相關部門協調。 3. 品質控管: 確保生產流程符合標準，並執行產品品質檢驗。 對生產過程中的異常狀況進行處理，並回報上級。 提升生產良率，減少不良品產生。 4. 異常處理: 協助作業員排除生產過程中的故障，確保生產線順利運作。 分析生產異常的原因，並提出改善方案。 即時向上級回報生產異常狀況。 5. 6S管理: 負責產線的環境清潔、整頓、清掃、清潔、素養等工作，維護工作場所的良好秩序。 確保生產設備和工具的正常運作和維護。 6. 其他: 與相關部門溝通協調，確保生產順利進行。 向上級回報生產狀況，並執行主管交辦事項。 參與生產流程的制定和改善，提高生產效率。

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中信造船為國內民間最大造船廠，參與各類船舶建造、工程整合與國防艦艇建造，提供專業工程人才完整發展舞台。 【職缺亮點】 ✔ 參與大型船舶與國防專案 ✔ 工程整合角色（設計×製造×測試） ✔ 技術與管理雙軌發展 ✔ 薪資依能力核定（具競爭力） 【工作內容】 1. 規劃與執行船舶建造工程（結構、管路、設備、艤裝、塗噴漆修補） 2. 進行工程圖說判讀與施工規劃 3. 管控現場施工進度與品質 4. 執行船舶系統測試與修護（壓力測試、功能驗證、修護檢測） 5. 協調跨單位作業（製造、設計、品保、包商） 6. 問題分析與工程改善 7. 主管交辦事項 【專業領域（依專長分配）】 船體結構/焊接工程、管路系統建造、船舶艤裝工程、測試與維修品質驗證， 本職缺依學經歷、專業技術能力、證照分發工務單位，並核定錄取之職稱、薪資，加班費、津貼、獎金另計。 【職涯發展】工程師 → 資深工程師 →工程主管/工程技師→ 專案經理

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1、執行生產製程巡檢，確保過程合規並符合品質要求。 2、依據標準作業程序，檢驗原物料、半成品與成品的品質。 3、繪製品質管控圖表，並製作對應的標準樣本供參考。 4、監控製程並解析品質變異，提出實質改進建議。 5、指導作業員簡易品管技術，培養品質管理意識。 6、追查不合格品成因，並提供詳細報告及改善措施。 7、操作並維護相關檢測設備，確保準確性與可靠性。 8、參與內部品質改善專案，提升產品競爭力與穩定性。

●行政與計畫執行管理-行政文件與報表審核、檔案與資料管理 ●專業督導與人員培訓-個別督導、團體督導 / 內部會議、教育訓練規劃 ●服務品質與資源網絡建構-資源盤點與合作、外部協作與會議參與、資源連結與轉介機制 ●宣導與社區參與-宣導活動規劃與審核 ●危機處理與風險管理