轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 協助會計部門進行帳務資料整理、發票彙整、文書處理等相關作業。 2. 支援營運 (OP) 部門執行: 出團作業處理事項、結團作業處理事項、團體旅遊相關食宿安排、緊急事件危機處理 3. 視需求協助業務部門處理臨時性行政支援與專案協作。 4. 其他主管交辦事項與跨部門支援。 【職務特性】 1. 需具備良好的細心度、耐心與高度抗壓性。 2. 面對熱門旅遊旺季時，需配合偶爾加班，並提供加班費用。 3. 需要靈活應對臨時任務，主動積極支援團隊運作。 4. 打字速度要求每分鐘 50–70 字（中文）以上，提升工作處理效率。 【必備條件】 1. 細心、耐心，重視細節與流程管理。 2. 良好的抗壓性及時間管理能力，能因應多工處理需求。 3. 具備基本電腦office操作技能。 4. 中文打字速度 50–70 字/分鐘以上。

1.熟悉AutoCAD繪圖軟體及具備室內設計專業規劃經驗 2.規劃倉儲空間配置，優化物流流程及提高空間運用效率 3.具備電信系統和網路配線專業知識，了解相關規範 4.掌握照明設計原理及顏色搭配，美化倉儲和百貨空間 5.負責施工監督與品質控制，確保工程符合安全標準 6.熟悉倉儲及百貨相關設備，執行設備選擇與設計應用 7.與團隊協作進行專案管理，控制預算並有效規劃時程

1. 招募策略與執行 負責門市人力招募（正職／兼職／主管職） 　　規劃並執行招募管道（社群、校園、建教生、派遣…等） 　　依據人力需求提出招募策略與優化建議 2. 招募流程管理 　　負責履歷篩選、面試安排及初步面談 　　與用人主管協作，掌握職缺需求與人選適配度 　　管控招募時程與到職率，確保人力補足 3. 數據分析與成效追蹤 　　定期追蹤招募成效（到職率、留任率、管道轉換率） 　　提出優化方案並持續改善招募效率 4. 團隊協作與帶領（小主管職能） 　　協助指導招募專員或助理日常作業 　　分配招募任務並追蹤進度 　　協助建立招募SOP與教育訓練 5. 雇主品牌與招募專案 　　參與或執行校園徵才、招募活動 　　維護公司雇主品牌形象（社群／活動） 必備技能 • 具 3～5年以上招募相關經驗，具餐飲業或連鎖服務業經驗尤佳 • 熟悉大量招募流程，具 門市人力招募經驗（正職／兼職） • 能同時管理多職缺，具備基本招募節奏與時程控管能力 • 具備良好溝通協調能力，能與門市主管及求職者有效互動 • 可接受招募高峰期之工作壓力（如展店／缺工期間） • 基本電腦文書能力（Excel／報表整理） 加分條件 • 具 餐飲業大量招募或展店招募經驗 • 曾負責招募數據分析（如到職率、離職率、轉換率） • 具 帶人或指導新人經驗（非正式主管亦可） • 熟悉多元招募管道 • 具備雇主品牌經營或招募活動執行經驗 • 具備基礎勞動法規概念（任用、工時、兼職聘用等） 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

【職位名稱】設計助理｜專案視覺執行（提供 3D 培訓、穩定性高） 【職位願景】 智驛科技深耕智慧城市與交通系統整合領域。本職位不僅是視覺呈現，更是專案執行的核心環節。如果你細心、負責，且渴望在穩定的科技產業中跨領域學習 3D 技術，我們提供資深主管的直接指導，邀請你與我們共同打造高品質的專業提案。 【工作內容】 專案規劃與美化： 協助設計師進行專案規劃，將技術方案轉化為具質感的平面設計、提案簡報及各類視覺素材。 設計實務與研究： 負責資料蒐集與設計靈感整理，協助團隊在技術與美感間取得最佳平衡。 專案進度管理： 作為溝通橋樑，聯繫內外部團隊與工廠，確保設計稿件準確完稿並順利生產。 場域實務與場勘： 配合專案需求，偶爾需駕駛汽/機車進行現場勘查，確保設計符合實務場景（須備汽或機車駕照）。 行政與團隊支援： 協助主管處理日常專案聯絡與行政庶務，確保辦公室與專案運作順暢。 【我們在尋找的特質】 專業態度： 具備細心、高度責任感，並能靈活應對專案突發狀況。 主動積極： 喜歡協助團隊解決問題，而不僅是完成指令。 持續成長： 具備強烈學習意願，能接受公司進行 3D 軟體實務培訓，解鎖職場新技能。 必備附件： 應徵請務必附上個人作品集。 【福利與發展機會】 大師帶路： 獲得資深主管直接指導，跳脫一般助理的打雜範疇，學習專業標案與 3D 建模實務。 穩定環境： 具備支持性的團隊文化，工作氣氛穩定且溝通透明，利於個人長期發展。 成長支持： 彈性且開放的學習環境，我們鼓勵並支持夥伴在工作中自我提升。 薪資成長： 依據學習進度與專案貢獻度，提供具競爭力的調薪機制。

1. 參與產品維護或改善優化專案 2. 參與產品電路模組電路設計 3. 產品驗證與測試及電路板焊接 4. BOM、技術文件產出及測試治具規劃製作 5. 零件測試與承認/管理、樣品製作 6. 主管及工程師交辦事項。

我們正在尋找一位具備實務能力與發展潛力的人資夥伴，協助公司持續優化組織運作與人員管理。 【組織溝通與員工關係】 1.協助處理員工問題與部門溝通 2.協助主管與員工之間的協調與溝通 3.建立良好組織氛圍與溝通機制 【制度優化】 1.協助優化薪酬制度、績效制度與升遷機制 2.分析制度執行狀況並提出改善建議 【勞資關係與法規】 1. 協助處理勞資爭議與員工申訴 2. 熟悉並應用勞基法與相關法規 3.協助公司函文及法律相關文件審核（如人事通知、契約文件等） 【HR系統與教育訓練】 1.HR系統（出勤／薪資）優化與管理 2.TTQS與教育訓練規劃與執行

1.SAP及POS作業-訂單KEY IN、拋轉、單據驗收、追加或修改訂單品項。 2.單據追蹤、整理及歸檔。 3.文宣物、理貨及撿貨。 4.勾稽門市營運管理:每日/週/月 報表彙整 5.制訂與優化相關營運管理SOP 6.跨部門溝通合作-專案管理 7.其他主管交辦工作。 ※※排班制，週一~週六排五天。 ※※具餐飲/連鎖業經驗為佳。

我們是一家專注於金屬相關製造的企業，致力於滿足各類金屬產品的需求。 工作內容： 1. 制定並執行詳細的生產排程，根據訂單需求對生產作業進行合理規劃。 2. 協助生產人力的有效規劃和調度，以確保生產線運作平穩無阻。 3. 定期追蹤生產進度，針對生產過程中的異常情況及時處理並提出解決方案。 4. 與倉庫部門緊密合作，協調物料需求，管理庫存以支持生產作業。 5. 製作各類生產管理報表，分析生產數據，提供改善建議。 6. 與各部門進行有效的溝通與協調，確保資源分配合理並達成生產效益。 7. 主管交辦的其他專案或相關事務，展現高效的執行能力。 👍如果有實務經驗者，薪資方面可以面議👍 我們熱切邀請具備生管及生產管理相關經驗，並且對金屬製造領域感興趣的您加入我們的團隊，一同創造卓越，實現更高效的生產運營！

1.了解有關ISO品質保證申請的相關流程 2.品保人員工作職掌分配、表單資料規劃，品保系統作業標準化 3.物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度符合品質符合標準 4.持續改善品質管理流程，推動品保及安規執行與管理 5.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 6.審核時提供相關資料以供審核員審核 7.熟悉有關IATF相關流程

1. 新產品研發與原料管理 *研究食品配方，膨發比例及調味粉配製，優化產品口感與品質。 *按照新產品配方需求，進行農產品蒐集、分析測試及新原料開發。 *制定原物料規格書，確保原料符合品質與安全標準。 *研究國內外農產品新知識與技術，掌握市場趨勢及技術動態。 2. 品質檢驗與測試 *負責原料及成品的品質檢驗與分析測試，確保符合規範要求。 *收集與分析產品品質數據，監控製程品質並提出改善建議。 *具備1-2年以上食品製造或食品檢驗相關經驗，能有效執行品保任務。 3. 品質管理系統（ISO22000 / HACCP）維護與稽核 *建立與維護 ISO 22000 食品安全管理系統知識體系，協助系統文件準備及執行（包含60A與60B文件）。 *主導內部稽核活動及協助外部認證審核，確保品質系統符合標準要求。 *監督及管理全面品質管理（TQM）執行成效，推動持續改進。 4. 食品安全與法規遵循 *蒐集與分析食品相關法規資訊，確保產品標示與製程符合政府法規。 *協助產品標示計算（如營養標示、過敏原標示等）並保持更新。 5. 異常管理與品質改善 *針對生產過程與產品異常進行分析，找出根本原因並協調相關單位落實改善。 *紀錄並追蹤異常狀況，確保問題有效解決並防止再發。 6. 實驗與品質驗證 *配合研發團隊進行新產品或製程的品質試驗及驗證工作。 *制定試驗計畫並分析結果，協助產品品質優化。 7. 其他 *具食品或餐飲研發及食品工廠相關經驗者優先錄取。 需具備良好的溝通協調能力，能與研發、生產及品管團隊緊密合作。