轉職熱搜工作

1. 制定和審核工程計劃，包括施工進度、材料使用及人力分配規劃，確保工程順利進行。 2. 監督施工現場，管理施工團隊運作，確保施工品質、安全性及合規性。 3. 熟悉建築法規與標準，協調與處理施工現場法規遵循相關事宜。 4. 控制工程成本及預算，確保資源合理使用及達成項目盈利目標。 5. 編製和審查工程文件，處理合約文件及竣工報表，確保資料完備。 6. 掌握AutoCAD繪圖技術，閱讀和解釋結構圖紙，提供施工技術指導。 7. 驗收工程建物，進行品質檢核並提供報告，確保工程符合規格與要求。 期待您的加入，成為我們實現高品質建築工程的一份子，立即投遞履歷，我們需要您的專業！

1.擔任兩院區醫院安全維護業務 2.協助辦理兩院區員工職業安全相關計畫 3.辦理兩院區員工緊急應變演練作業等教育訓練 4.公務行政事務處理 5.其他法規規定與主管交辦事項 註：依排定班別上班，工作地點為斗六院區及虎尾院區

1. 搜集職業安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定職業安全衛生作業計畫。 2. 辦理職業安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行職業安全衛生作業計畫。 3. 建立職業安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之職業安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之職業安全衛生事宜。 6. 教育所屬職業安全衛生相關知識及技能。 7. 落實各部門職業安全衛生績效考核。 8. 執行其他主管交辦事項。 9. 排休制，依勞基法規定給假。 10.試用期考核通過加發生產獎金。

工作類型： 全職 / 兼職 均可 工作地點： 新竹市東區 薪資待遇： 月薪35000-40000元 一、公司營運管理 協助管理兩間咖啡廳營運 每月營運分析 成本分析 提出增加營收方案 執行新專案 二、財務行政 店面帳務 合約整理 房東聯絡 分租管理 三、私人特助 出國規劃 機票住宿 接送 採購 跑政府單位 跑銀行 條件要求： ✔ 喜歡解決問題 ✔ 看到問題會主動想辦法 ✔ 對商業有興趣 ✔ 對數字有感覺 ✔ 做事有邏輯 ✔ 願意學新的東西 工作技能： 🌟具備汽車與機車駕照，且有實際開車上路經驗者佳 具備基礎財務會計觀念（有商管/會計背景或餐飲會計經驗者大加分）。 特質加分項： 反應快、溝通能力強、能獨立解決問題，且能適應非標準化工作內容。 福利制度：勞健保、特休、不定期店內免費咖啡餐點

工作內容說明： 1. 車輛調度與配車規劃 (60％)：每日出貨車次安排與路線最佳化。 2. 車輛管理 (20％)：監控配送服務品質，並即時處置運輸過程中的突發異常事件作。 3. 運輸異常分析 (20％)：排除每日配送延誤、異常突發狀況；定期統計分析運輸費用與調度數據，提出成本優化方案。 有加班/on call需求並依法給予加班費 關於華新麗華： ※榮獲《HR Asia》2024年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 負責協助、督導工地落實職業安全衛生管理作為，降低職災風險。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 辦理職業安全衛生之各項教育訓練及其他環安衛法規相關配合事項。 5. 依職安法擬訂、規劃及推動、督導安全衛生管理事項，並指導有關單位或協力商實施。 6. 執行管理安全衛生稽查與改善追蹤。 7. 擬定、規劃、推動、職安衛緊急應變處理。 8. 職業災害事故調查分析與矯正預防再發措施及改善追蹤。 9. 職安衛ISO 45001 管理系統之推動及維護管理。 10. 職業安全衛生規範及法規諮詢。 11. 其他主管交辦事項。 12. 可提供宿舍。 13.本職務有夜間施工需求，須能配合夜班輪調。(非常態性)

1.主要工作為美沙冬品質提升計畫、ICF、司法鑑定等相關業務。 2.協助執行美沙冬個案每日服務業務。 3.相關報表資料統計及行政文書處理。 4.思覺失調醫療給付方案之相關業務。 5.主管交辦事項。

喬力達休閒管理有限公司 加入我們 我們正在尋找一位 具餐飲管理經驗的店長，能帶領團隊維持良好服務品質，並協助餐廳營運與發展。 如果你具備餐飲管理經驗，也希望在景觀餐廳環境中發揮管理能力，歡迎加入我們的團隊。 ⸻ 工作內容 • 餐廳日常營運管理 • 人員排班與團隊管理 • 顧客服務品質維持與客訴處理 • 營運數據分析與業績管理 • 店內環境與食品安全管理 ⸻ 職務需求 • 具餐飲管理或店長相關經驗 • 具團隊領導與溝通能力 • 熟悉餐廳營運流程 ⸻ 薪資待遇 • 月薪 38,000 元起 • 依管理經驗與能力調整薪資 ⸻ 福利制度 • 勞保、健保 • 公司提供員工共餐 • 不定期業績獎金 • 表現優秀者提供培訓與進修機會 ⸻ 我們希望的夥伴 • 具責任感與管理能力 • 能帶領團隊提升服務品質 • 願意與公司長期發展

一、資格條件:醫療院所相關行政業務經驗至少一年以上，如有醫務管理相關業務經驗尤佳。 二、工作內容: 1.全院醫療品質指標監測、資料蒐集、檢核、SPC分析及平台填報。 2.協助推動病人安全及醫療品質改善業務，追蹤異常指標並輔導改善。 3.辦理品管圈、NHQA、SNQ等品質競賽行政規劃、輔導及成果彙整。 4.辦理醫品小組會議、病人安全委員會等會議之前置、紀錄及追蹤作業。 5.辦理教育訓練、講師聯繫、公文簽辦、經費核銷及跨單位協調事項。 6.教學醫院評鑑相關業務及圖書管理委員會會務。 7.讀者閱覽及相關諮詢服務、醫學圖書及期刊編目管理、醫學電子資源查詢與運用、醫學圖書、期刊文獻資源館際合作。 8.圖書館相關財產設備盤點管理及維護、館內外相關業務單位之協調聯繫事宜。 9.協助醫院評鑑、品質改善專案及其他主管臨時交辦事項。 三、證照 : 不拘 ; 具醫務管理師證照、醫療品質或病人安全相關專業證照(或教育訓練證明)者尤佳。 四、中級專員資格: (1)專科畢業，具有有相當層級醫療院所工作專長二年以上工作經驗月薪33205元以上 (另有額外獎勵金約1800元至3600元，獎金依醫院績效給予） (2)大學畢業，具有相當層級醫療院所工作專長一年以上工作經驗月薪33938元以上 ( 另有額外獎勵金約1800元至3600元，獎金依醫院績效給予） ※如以上資格不符，先以初級專員進用，月薪約31450元(另有額外獎勵金) 五、應徵方式：資格審查及面試。 應徵者請檢附履歷表、畢業證書及相關證書影本。 1. 意者請洽本院人事室：(037) 261920 分機 6215 2. 紙本履歷請寄：360 苗栗市為公路747號 人事室 收 3. 電子履歷請寄：1111人力銀行線上投遞 ※合則約談，不合者恕不通知。 六、其他事項：本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。 ※員工福利:員工旅遊補助1000元、生日禮卷1000元、經典便當優惠價50元

1.依公司儲備幹部計劃，安排至生產單位實習並執行相關管理作業。 2.生產製程改善及管理、異常處理分析。 3.願接受儲備幹部培訓聽從主管職務分配及輪值三班。 4.有現場管理經驗。 08:00~16:30、16:00~24:30、24:00~08:30 PS：本公司配有線上AI面試測驗系統，如對職缺有興趣可在投遞履歷後向公司索取測驗連結，完成線上測驗者在書審通過後將優先安排面試；書審如未通過，將不另行通知，敬請見諒。