專案管理主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理主管的工作,共計12927筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 誠徵「優化兒童醫療照護計畫協調管理中心」計畫研究助理 (專案管理人員)

    月薪 41260元 台北市南港區 工作經歷不拘
    配合衛福部政策,協助研究計畫推動之相關業務: 1. 利用兒童重要生命、健康與醫療相關調查等資料庫進行研究分析 2. 協助兒童醫學及健康研究之文獻收集、會議辦理及報告彙整等 3. 須配合出差開會及撰寫資料分析研究報告 4. 協助辦理主管交辦事務
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  • 專案經理(公用)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 3~4年工作經驗
    1.專案建置導入與維運執行規劃 2.專案各查核項目及時程管控   3.客戶專案需求溝通管控  4.工程人員溝通協調與安排  5.專案問題協調溝通處理
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  • 專案監工人員

    月薪 45000~70000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1. 負責管理室內設計專案進度,運用專案管理工具(如MS Project、Trello等)進行時間排程及進度追蹤。 2. 熟悉室內設計流程及相關法規,確保專案符合建築規範和行業標準。 3. 運用成本控制與預算管理能力,協助專案執行在預算範圍內完成。 4. 進行風險評估與管理,能夠及時解決施工中的問題,確保施工順利進行。 5. 擔任現場監工角色,協調各專業工班與外部廠商,確保施工品質達標。 6. 熟悉AutoCAD或SketchUp等繪圖工具,能有效審閱與修改設計圖面。 7. 具備優秀的溝通與協調能力,定期與客戶及團隊成員保持緊密聯繫,維持良好合作關係。 歡迎加入我們,和我們一同實現精彩的室內設計作品,期待您的加入!立即投遞履歷吧!
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  • AI專案經理(S1)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 3~4年工作經驗
    規劃執行AI Project專案
  • (台北六福萬怡酒店)人資管理課-資深專員or專案主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 2~3年工作經驗
    1.月薪資及各類獎金核算(FT+PT)會計師每季&每年薪酬數據提供。 2.勞保+健保+勞退每月內外部保險費用差異報表製作。 3.P&L部門單位用人成本報表提供。 4.年度員工所得申報。 5.支援每日FT/PT保險加退作業。 6.其他主管交辦業務。
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  • 業務專案經理

    月薪 50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    另有業務獎金~ ✨熟悉旅行社銷售通路,企業團體, OTA通路,熟悉商品銷售技巧。 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 客戶拜訪開發並推銷產品 3. 依顧客需求做報價及簽約 4. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 6. 指導並且協調業務人員銷售技巧 7. 行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 8.定期至花蓮館指導旅館人員銷售技巧
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  • 職安工程師.系統整合事業一群專案工程處後勤管理課

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1、現場安全巡查與高風險作業管制(25%) 2、職業安全衛生計畫編修與執行(20%) 3、配合內、外部稽查(20%) 4、承攬商管理與協商會議(15%) 5、專案資料彙整(10%) 6、主管交辦事項(10%)
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  • 網站行銷專案經理

    月薪 35000~55000元 台北市松山區 1~2年工作經驗
    1負責客戶關係維護與溝通,擔任專案主要窗口 2.規劃與管理網站行銷專案進度,包含時程排程、執行與控管 3.協調跨部門團隊(設計、SEO小組、業務團隊),確保專案順利推進 4.追蹤專案成效並定期回報客戶與內部主管 5.協助建立專案流程與SOP,提升專案執行效率 6其他主管交辦事項
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  • 業務專案經理(GJ)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市萬華區 4~5年工作經驗
    1.軟硬體產品銷售 2.客戶管理及經營 3.潛在客戶開發 ※業績獎金另計
    工作獎金
  • 餐廳主管

    月薪 34000~38000元 台東縣台東市 4~5年工作經驗
    1. 負責餐廳日常營運管理,包括規劃服務標準、訂位管理及顧客服務品質監控。 2. 督導餐廳現場操作執行,確保員工依照流程執行餐飲服務,維持高效運作。 3. 維護營業設備的正常運行,進行定期檢修並監控備品的庫存與成本控制。 4. 制定並執行人力資源規劃,人員編排與班表調度管理。 5. 協助員工專業成長,進行部門教育訓練與績效評估,提升團隊整體效能。 6. 檢視並分析業績數據,制定改善計畫,確保營收目標達成。 7. 處理客人的即時反饋,迅速有效地解決顧客投訴,提升顧客滿意度。 8. 主動參與聯繫和跨部門合作,促進餐廳與其他部門的協調運作,提供全方位的服務體驗。 9. 完成上級主管委派的其他任務,並協助推動部門創新舉措。
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