轉職熱搜工作

｜薪資福利｜ 1. 月薪45,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定 2. 食材庫存量控制及叫貨 3. 內場人力調配、協調內外場營運 4. 協助營運管理工作及營運目標達成 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

1.SAP及POS作業-訂單KEY IN、拋轉、單據驗收、追加或修改訂單品項。 2.單據追蹤、整理及歸檔。 3.文宣物、理貨及撿貨。 4.勾稽門市營運管理:每日/週/月 報表彙整 5.制訂與優化相關營運管理SOP 6.跨部門溝通合作-專案管理 7.其他主管交辦工作。 ※※輪班制，週一~週五排4天，固定周日上班、週六排休。 ※※具餐飲/連鎖業經驗為佳。

1.水產養殖相關業務 2.需依公司調派至不同養殖場 3.需填寫養殖相關各項記錄表單 4.需撰寫水產養殖相關專案相關報告、文件 5.養殖投餵及養殖設備操作,案場巡檢紀錄回報 6.飼料及資材進出管理 7.主管交辦事項

1.管理與維護集團機房內、外伺服器與儲存設備，確保系統穩定與資料安全 2.負責辦公區之區域與無線網路架設.設定與日常維護 3.管理公司各地區辦公室的防火牆與防毒系統及整體網路安全 4.負責軟體授權與應用系統日常管理，版本控管與障礙排除 5.提供內部電腦使用者的技術支援處理電腦硬體作業系統與日常軟體先關問題 6.負責推動與執行資訊安全政策與集團IT資產管理制度，包括內稽、內控 7.參與執行IT專案任務，包含需求收集時程管控測試驗收及成果彙總報告 8.製訂備份機制與資安相關辦法，並定期演練災難還原 9.追蹤新興資訊技術趨勢，提出建議方案，提升集團整替運作效率與效能 10.集團子公司lnfra建置與支援維護 11.使用者網通設備及PC故障排除 12.執行主管交付任務

1.負責公司內部資訊系統之日常維護與功能優化。(ERP系統、HR系統、生產系統等）。 2.部門進行系統需求分析，規劃並執行專案改善，提升作業效率。 3.執行公司資訊化政策，提出流程優化建議並推動落實。 4.協助軟硬體設備（電腦、網路、印表機、監視器等）管理及整合。 5.提供資訊相關技術支援與問題排除，維護資訊安全。 6.廠內監視器系統的維護。 7.其他主管交辦專案事項及其執行。

1. 開發潛在客戶，拓展國外市場 2. 現有業務推展及既有客戶訂單管理維護，以達成業績目標 3. 負責產品推廣及報價，至項目談判及訂單跟進與專案管理 4. 客戶提出的需求，與跨部門團隊協調配合，進行追蹤與解決 5. 完成公司與主管交辦事項 *具國外業務經驗或多益700分以上尤佳*

1. 與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序，並落實具體執行細節。 2. 整合建築原理與施工專業，檢核工程進度並測試施工品質以符合標準。 3. 定期向建築師或土木工程師匯報施工進展及現場狀況。 4. 傳達正確施工要點，矯正錯誤施工行為並解釋相關規範問題。 5. 協助處理工程設計變更相關需求，與各方協調完成變更作業。 6. 規劃及執行工地安全衛生檢查，確保現場符合安全規範。 7. 擬定工地品質管理計畫，定期更新並實施改進策略。 8. 指導與推動品管教育訓練，提升施工團隊的專業能力。 9. 按照品管標準，密切監督工程進度與施工品質以達到目標水準。 10. 解讀工程圖說及法規，支援施工團隊準確執行相關任務。

1. 管理輔導電話行銷部門。 2. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 3. 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 4. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 5. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 6. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。

須具備工地主任牌、有機車駕照、汽車駕照 1.營造工地工務管理 。 2.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 4.進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 5.依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議。 6.代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 7.要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 8.進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 9.進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 。 10.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序。 ******************************* 法定特休、三節禮品、年終 員工每月生理假1日不扣薪 不定時員工聚餐、員工旅遊、餅乾零食櫃 上班時間 08:00-17:00 中午休息1小時(12-13) 月休六天，與工務助理輪休 ******************************* *有相關經驗優先錄取

【工作範圍】 1.設施規劃暨生產系統設計 2.產能暨資源需求(人力/設備/辦公室)計算、分析、規劃與系統建置 3.生產系統績效指標管理與分析 4.作業合理化與標準化(作業程序持續改善、整合與系統化) 5.專題研究(跨部門/內部專案推行與改善) 6.主管交辦任務