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✨凌特國際專業代理進口工業零組件，產品涵蓋配線器材、電控元件與電熱產品， 深耕工業自動化與電子機械半導體、鐵道車輛、設備應用市場。 因應市場拓展需求，誠摯邀請具產業經驗之專業人才加入我們的團隊！ ✨ ──────────────────── 🌟 工作內容 🔹 負責機械產業客戶之市場開發與業務拓展。 🔹 深入了解客戶設備架構、應用場景與採購流程，開發新專案與新客戶。 🔹 依客戶需求規劃產品組合與整體解決方案。 🔹 蒐集市場情報、競品資訊與產業趨勢，提出新產品導入與市場策略。 🔹 達成業績目標與銷售預估管理。 🔹 每週銷售會議回報進度。 🔹 撰寫拜訪紀錄與專案追蹤。 ──────────────────── 🌿 人格特質 ✔ 主動積極，能從陌生市場切入。 ✔ 能將規格需求轉化為商業機會。 ✔ 樂於學習新產品與新應用。 ✔ 抗壓性佳，能處理長專案週期與多方溝通。 ──────────────────── 📌 必要條件 ▪ 熟悉機械設備領域，具工業產品銷售經驗 5 年以上。 ▪ 具市場開發能力，可獨立開發新客戶與新專案。 ▪ 具跨部門協調能力，能與國外原廠技術窗口溝通。 ▪ 適應小團隊高效率運作模式。 ▪ 可配合國內外出差。 ──────────────────── 💼 薪資福利與詳細條件面議 歡迎同產業、類似工作性質之專業人員應徵 ✦ 期待與優秀的您，一起開拓市場新藍圖 ✦

【公司服務介紹】 請參閱公司網址： https://lizhict.com/ 【工作內容】 1.流程梳理與 SOP 建立：深入各部門第一線，梳理並制定標準作業程序（SOP），提升整體作業效率。 2.人事行政與考核制度：規劃與執行全公司績效考核機制（KPI/OKR）及人事行政規章。 3.效率優化與品質控管：追蹤執行狀況、尋找流程瓶頸並親自推動改善方案，降低出錯率與營運成本。 4.團隊管理與人才培育：指導與管理各部門/專案成員，進行日常工作調配、績效輔導與人才培育。 5.跨部門協調與變革落實：作為管理層與各部門橋樑，協助宣導、培訓並確保新制度順利落地執行。 【徵才條件】 1. 具備 3 年以上營運管理、行政主管或跨部門流程優化（SOP）相關實務經驗，並具備團隊管理經驗。。 2. 特重實戰與執行力：具備流程優化思維，且願意親自深入第一線執行並協助團隊落實。 3. 具備良好的團隊領導、溝通協調與衝突處理能力，能帶領團隊達成組織目標並推動跨部門合作。 4. 具備績效考核（KPI/OKR）及人事行政規章制定或執行經驗者佳。

因應公司第二階段成長及新事業發展，現成立「董事長辦公室」，誠徵具經營管理能力、高執行力及跨部門整合能力之核心人才，直接向董事長報告。 1. 協助董事長推動公司中長期發展策略。 2. 負責重大專案規劃、執行及進度管理。 3. 跨部門溝通協調，整合營運資源。 4. 建立經營管理制度及績效追蹤機制。 5. 協助新事業開發、市場拓展及商業模式規劃。 6. 董事長外出接送(偶爾)。 7. 完成董事長交辦事項。

品牌經營經理 1. 研擬品牌營運成長計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期品牌經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長，達成公司要求目標。 3. 執行與追蹤品牌各項營運績效管理目標。 4. 負責與總公司間的溝通與聯繫。 5. 培訓分配人員工作．指導其工作方法，負責教育訓練，並考核其績效。 6. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 8. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 9. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 10. 定期提供總公司新品牌各項管理及財務報告並提出改善建議。 ※需下現場三個月熟悉作業流程 ※有餐飲連鎖集團店長經驗3年以上,有執行推動新品牌經驗1年以上 ※2年以上同時管理三家店以上的經驗 (實際薪資面談-依工作經驗敘薪) 本職位對公司經營管理至關重要，有著良好的發展前景。 我們歡迎符合條件的應聘者提交您的簡歷和求職信，期待著您的迴音！

1.中、西餐及宴會之餐飲服務，具宴會廳調控經驗、成本管控、盤點及相關行政能力。 2.協助經理處理突發事件及顧客服務品質之維持。 3.業務推廣之事務。 4.協助經理負責餐廳營運、人員訓練管理及排班調度

【工作內容】 1. 協助牙醫師進行診療及跟診作業。 2. 依療程準備診療器械、設備及材料。 3. 執行器械清洗、消毒、包裝及滅菌。 4. 協助患者引導及診療流程說明。 5. 維持診間、治療椅及工作區域整潔。 6. 執行耗材補充、盤點及庫存回報。 7. 配合院所完成感染控制及醫療品質要求。 8. 完成主管交辦事項。 【班別時間】 ・早班：09:00～13:00 ・早午班：09:00～12:30、13:30～18:00 ・午晚班：13:30～17:30、18:00～22:00 ・晚班：18:00～22:00 ・全天班：09:00～12:30、13:30～17:30、18:00～22:00 【工作地點】 台北市大同區太原路113號2樓 【工作時間備註】 週一至週日輪班，月休8日，每週平均約10～12診，實際班別依院所需求及每月班表安排。 全天班並非每日固定安排；超過法定正常工時部分，依規定計算加班費或安排補休。 【工作技能】 櫃檯接待、患者服務、資料輸入建檔、醫療器材及用品管理、工作環境整理。 無牙科經驗可，提供完整教育訓練。 新人培訓包含院所環境、器械材料、感染控制、基礎跟診、各科備診及患者引導，並由資深同仁進行帶教及階段性考核。 具牙科助理或醫療服務經驗者優先，細心負責、具服務熱忱並可配合院所排班。

1、規劃年度業績目標，帶領業務團隊達成公司營運指標。 2、制定銷售策略與市場開發計畫，推動業績成長。 3、分析產業趨勢、市場需求與競爭動態，發掘潛在商機。 4、規劃市場布局與新市場開發策略，拓展業務版圖。 5、制定市場進入策略，推動新產品與新事業發展。 6、開發並維繫重要客戶關係，提升客戶價值與長期合作。 7、跨部門協調專案執行，確保客戶需求順利落地。 8、追蹤業績並進行分析與策略調整。 9、管理團隊績效並培育成員成長。

公司擴大展店-誠摯歡迎對餐飲營運工作有興趣、喜歡與人互動、具良好溝通協調能力之人員且有企圖心者！在數月間完成基礎訓練並成功通過考核，即能昇遷為主管，成為團隊的中堅力量。 【儲備店長工作內容】 1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 進行成本之管控。 9. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 10. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 11. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。

1.人力資源策略與人力規劃 2.醫療人才招募與任用 3.薪酬福利與留才制度 4.勞動法令與勞資關係 5.人事制度與組織管理 6.員工關係與主管諮詢 7.人資數據與管理分析 8.院級專案與跨部門協調 9.配合醫院評鑑、法規查核及其他院級專案。

代理品牌商品銷售目標及庫存管理 - 品牌行銷專案之企劃/執行/檢討&成果分析 (含成本計算與利潤評估) - 規劃公司品牌推廣活動(如新品上市/品飲會/餐酒會)及活動進行 - 廣宣文案攥寫 - 社群網站行銷活動規劃與執行, 成效追蹤 - 具備團隊合作精神, 能執行行銷企劃部門相關事務推展 - 市場資訊收集/消費者分析 - 具備良好的溝通能力, 進行跨部門與外部商家之事務協商 - 參與官網與未來電子商務專案 - 參與網站前後台網頁維護更新與管理