轉職熱搜工作

農產品品質管理師 1. 農產品採購及合作洽談，訂定採購策略 2. 農產品供應鏈規劃建立，執行公司產地輔導及作業管理要點 3. 農產品品質作業管理，訪視審查農友產地，執行隨機採樣檢驗，宣導作物用藥管理、溝通品質。檢驗藥殘、制定產品 管控標準。 4. 檢視與修訂農產自主管理等級輔導與審查制度，含作業流程SOP建立與文件表單、管理撰寫。 5. 農產初級加工品查廠稽核與環境輔導、撰寫改善通知及計畫書追蹤改善進度。 6. 負責集團或產地驗證辦法，建立作業管理規範，執行日常稽核事項。 7. 其他主管交辦事項

1.生管排程，制定生產作業計畫及生產效能管理和品質控制。 2.確實執行生產目標，並達成各項生產指標及庫存量掌控。 3.分析生產製造，品質控制，設備維護及其他相關工作報告及時發現並解決問題。 4.配合公司專案，協同制定、優化及導入生產所需之設備、管理流程或制度。 5.負責所管轄人員的工作監督、教育訓練與績效考核。 6..具生產管理經驗。 7.具團隊領導與跨部門溝通協調的能力 工作態度須正面積極，心智成熟穩重，願意學習成長。 具塗料經驗尤佳 中午供膳/每周下午茶

1.管控廠內之生產排程、交期及產量之統籌。 2.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 3.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 4.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 5.負責廠務管理(如：設備保養與管理)。 6.負責產銷協調及跨部門溝通。 7.評估人力、機器設備、零件原物料、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 8.其他生產相關專案推行。

我們正在招募理貨主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順暢，是物流中心不可或缺的重要角色。 ■ 工作內容 - 人員調度：負責理貨人員排班與工作分配 - 場作業管理：依當日貨量靈活調配人力 - 理貨流程控管：管理貨物入庫與出庫作業 【薪資待遇】 ➤ 月薪 NT$45,000 - 50,000 ➤ 夜班津貼 NT$3,500 - 5,500 【工作條件】 ➤ 工作時間： • 上午 8:00 - 下午 5:00 (含一小時休息) • 下午 4:00 - 凌晨 1:00 (含一小時休息) • 晚上 12:00 - 早上 9:00 (含一小時休息) 【加分條件】 1. 具物流／宅配、製造業或流通業人員管理經驗者 2. 熟悉基本 MS Office 操作（如 Excel） 【福利制度】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 特休假15天（第一年依到職比例計算） 5. 入職健康檢查補助 6. EAP 員工協助方案（心理、財務、法律等專業諮詢） 7. 完善職涯發展機會，工作具挑戰性與成長性 【注意事項】 1. 若不符合招募及職務相關法定資格，可能無法錄取 2. 應徵者若提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知 3. 工作地點將依公司安排分派，未來可能調整 4. 含各項獎金、津貼及加班費，薪資依個人資歷或績效而異 5. 實際上班時間可能依現場狀況或地點有所不同 6. 若有加班需求，將依《勞基法》辦理 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工可能會與CLS簽訂合約 【個人資料蒐集、處理與利用告知事項】 依個資法規定告知，請詳閱。 投遞履歷即視同已閱讀並同意為進行本次正職理貨人員（Helper）招募作業，酷澎通運股份有限公司（Coupang Logistics Service，下稱本公司）將依個人資料保護法規定，蒐集、處理及利用您所提供之個人資料。 1. 蒐集者：酷澎通運股份有限公司 2. 蒐集目的: 人事招募，包含資格審查、聯繫面談、工作分派及相關招募行政作業。 3. 蒐集之個資項目: 身分資料（包含姓名、聯絡方式）、學經歷資料、現居地（涉及分派地點）、以及您於投遞職缺或提交之履歷中所包含的識別類、特徵類或其他類型個人資料。 4. 利用個資期間、地區、對象及方式: 於招募期間使用，並於招募完成結束後兩年刪除。 5. 利用地區與對象: 在目的範圍內，與支援招募業務的台灣及韓國關係企業使用個人資料。 6. 個資利用方式: 用於應徵資格確認、聯繫與溝通、流程指引、工作地點分派、回覆相關問題等必要行政作業。 7. 求職者之權利: 您可向本公司查詢、閱覽、更正、製給複本、停止處理利用、或刪除您的個人資料。如需行使權利，請聯繫您的招募窗口或privacy.tw@coupang.com。 ※ 若您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序。 ※ 求職者隱私權政策通知：（台灣）https://privacy.coupang.com/tc/privacynotice/applicant/ （全球） privacy.coupang.com/en/land/jobs

醫療專業職類的跨領域人才發展 我們需要0到1的幕僚型人才，擁有面對挑戰的正面心態、不怕觸碰新事物及新環境。 1、單位內流程優化規劃與執行。 2、體系專業人才發展規劃與績效評估。 3、醫療專業人才輔導與溝通窗口。 4、新專案策畫、專案管理與追蹤。 5、主管交辦事宜。

1. 全能影音全創作（能編能導）：獨立負責短影音（Reels / Shorts / TikTok）的前期腳本企劃、分鏡設計、現場執導與拍攝。 2. 後製剪輯與視覺包裝：精準掌控短影音前 3 秒黃金吸睛節奏，負責特效、字幕、花字、調色與配樂。 3. 社群趨勢捕捉：敏銳捕捉網路時事、迷因、流行音樂，快速轉化為具備流量密碼的短影音內容。 4. 專案與團隊管理：掌控影片製作時程與品質，未來需協助帶領、指導影音團隊夥伴或外部合作夥伴。

1. 協助主管進行會計人員指導及跨部門協調 2 審查專案計畫收入及支出憑證 3 審核會計傳票、收入認列、成本費用歸屬及帳務勾稽 4 推動會計系統升級、跨系統整合及流程改善 5 維護會計制度、內部控制及財務作業流程 6 規劃及辦理內部各級主管之預算、成本、財務報表及財務管理教育訓練 7 辦理政府補助、委辦及科技專案之預算、核銷、專帳、查核及結案 8 配合會計師、主管機關及外部查核

1.設施點檢,維護與管理(例:電梯,飲水機,CCTV等項目)。 2.水電及雜項維修(例:刷油漆,換燈具,管路疏通等) 3.庶務工程與承攬商入廠管理。 4.專案執行管理。 5.其它主管交辦事項。

1.寵物市場行情及動態資訊蒐集與擬定品類策略 2.企劃及執行各項寵物食品品牌行銷相關活動 3.與運營團隊緊密合作開拓寵物食品相關通路 4.主管交辦事項

AI 很熱門，但我們不是為了 AI 而做 AI。 媽咪樂從居家清潔服務出發，長期經營訂閱式居家服務。 下一階段，我們正在把多年累積的客戶需求與營運經驗， 逐步轉化成可以被數位化、被 AI 放大、被數據管理， 而且可以持續複製的服務系統。 因此，我們想找一位真正跑過軟體／系統專案的人。 你不需要已經是非常資深的產品經理，但我們希望你知道， 一個需求從提出，到完成開發、測試、修改與上線，中間真正會發生什麼事。 【你需要做什麼？】 1. 訪談營運、客服、人資、訓練、資訊等部門，釐清真實問題與使用需求。 2. 盤點現行流程、系統與人工斷點，協助判斷應改善流程、做自動化、開發系統，或使用 AI。 3. 將需求整理成清楚的流程、功能規格、User Story 與 Acceptance Criteria。 4. 與 UIUX、Frontend、Backend 及資訊團隊協作，推動專案落地。 5. 執行 Prototype、MVP、Pilot 或 UAT，收集真實使用者回饋並持續調整。 6. 追蹤產品上線後的實際使用與改善成果，不讓專案停在「功能做完」。 7. 參與 AI Workflow、Automation、Knowledge Base、LLM、RAG 及 Agent 等實際應用專案。 【我們真正想找的你】 我們不特別限制你過去的職稱。 你可能來自軟體 PM、產品專員、BA、SA、系統導入顧問或 SaaS 相關工作。 但希望你至少真的有過： ■ 參與軟體、系統、Web、APP 或 SaaS 開發專案的經驗。 ■ 曾自己負責至少一個完整專案、子專案或重要功能模組。 ■ 實際走過「需求 → 開發 → 測試／驗收」的過程。 ■ 有 Prototype、MVP、Pilot、UAT 或正式上線經驗尤佳。 ■ 能跟工程師討論需求，也能跟不懂技術的使用者把問題問清楚。 ■ 遇到資訊不完整時，會主動釐清、提出方案，而不是等待完整指令。 這不是只負責開會、寫紀錄、催進度的 PM； 也不是因為會使用 ChatGPT、Claude 或 Gemini，就等於具備 AI 產品能力。 我們要找的是： 已經真正跑過專案，接下來想進一步學會把真實經營問題，轉成數位產品與 AI 解法的人。 【加入後，你會先理解真實現場】 真正的 Product 不在會議室裡，需接受前期營運現場培訓與專案實作。 1～3 個月：深入營運現場，理解產業生態、使用者、服務流程、產品與真實問題。 4～6 個月：逐步回到產品／專案角色，提出數位或 AI（人工智慧）改善方案，完成至少一項專案驗證與落地成果。 目的不是把你訓練成營運主管，而是讓你真正理解 User（使用者）、Process（流程）與 Business（商業），再設計產品。 如果你已經真正跑過軟體專案，也想開始挑戰： 「不只是把專案做完，而是把問題變成真正有人使用的產品。」 歡迎你與媽咪樂一起，重新定義到府服務產業！