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1.現場人員管理派工、業主應對、計畫專案管理執行。 2.科技廠區景觀園藝作物修剪維護。 3.施肥&病蟲害管理 4.噴灌給水系統巡檢 5.主管交辦事項

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【主要任務】 設備良率改善、設備Down time改善、設備維修保養、設備產能提升專案 【工作職掌】 1. 設備產能提案改善專案 2. 設備設施維修/保養/點檢/維護管理 3. 設備製程良率分析及改善 4. 新產品研發轉量產導入 5. 設備零件秏材管理 6. 其他主管交辦事項

【主要任務】 設備良率改善、設備Down time改善、設備維修保養、設備產能提升專案 【工作職掌】 1. 設備產能提案改善專案 2. 設備設施維修/保養/點檢/維護管理 3. 設備製程良率分析及改善 4. 新產品研發轉量產導入 5. 設備零件秏材管理 6. 其他主管交辦事項

我們正在尋找具深厚貨櫃航運商務經驗、領導能力及經營者思維的經理，主導本地與區域 NVOCC 業務的策略、成長、損益及 長期發展。 這不是單純執行既定流程的職位。公司將提供高度授權、精實的決策環境及跨部門支持，讓您真正參與經營並直接影響航線策 略、貨櫃部署、市場拓展及營運成果。相對地，您須對團隊與業務成果負責，並以可靠數據、成本與損益分析及精簡管理報告 支持重大決策。  主導本地及區域 NVOCC 業務的商業策略、損益、成長計畫及長期發展。  制定航線定價、艙位採購、貨櫃部署、供應商管理及區域市場拓展策略。  管理及培養商務／航線團隊，設定 KPI、預測與優先事項，並對團隊成果負責。  最大化公司貨櫃資產效益，改善使用率與週轉，降低閒置、滯留、設備失衡、損壞及不必要調運成本。  建立及擴展船公司、支線船公司、船舶營運商、共同裝載業者及其他策略供應商網絡，取得具競爭力的運價、可靠艙位及營 運彈性。  強化海外代理網絡，推動貨源開發、設備循環及區域商機，並參與重要客戶開發與關係管理。  主導新航線、新服務及重大商業計畫，要求完整成本分析、可行性評估及預估損益，並對獲批准項目承擔整體經營責任。  建立團隊實用的報表標準、資料品質規範、分析流程及管理儀表板。  利用數據監控航線、客戶、船公司、代理、毛利、貨量、貨櫃使用率及預估與實際差異，及時採取商業行動。  就重大成果、風險、機會、資源需求及改善方案，向管理層提供精簡而具實質內容的分析與報告。 月薪已內含最高 SGD 1,000 的實報實銷補助（包含住房補助最高 SGD 900、返台機票補助最高 SGD 100）。相關補助須符合公司政策並憑有效單據申請。

本職位為獨立運作的業務核心角色，直接向總經理匯報。我們尋找的是一位能夠獨當一面、不需旁人督促即可主動出擊的市場開發者。如果您擁有豐富的飯店業務經驗，厭倦了冗長的會議與管理瑣事，只想專注於業績衝刺與客戶經營，這裡將是您大展身手的舞台。 【工作內容】 1. 全方位業務開發 (Hunter Role) 1.1獨立負責企業客戶 (Corporate)、旅行社 (TA) 及 MICE 團體之開發與簽約。 1.2執行陌生拜訪、電話開發，並主導館內導覽 (Site Inspection) 與業務簡報。 1.3靈活操作報價策略，直接與總經理對接，決策效率高。 2. 專案執行與客戶維繫 (Account Management) 2.1採「一條龍」作業模式，從前端接洽、報價磋商、合約簽訂到後續訂單確認皆需獨立完成。 2.2定期維護現有客戶關係，提升回流率與客戶滿意度。 2.3協調館內跨部門資源，確保客戶訂單順利執行。 3. 市場分析與報表 3.1蒐集市場競品資訊，協助總經理制定季度銷售策略。 3.2定期產出業績進度報表，針對落後指標提出具體改善方案。 【徵求條件】 1.工作經歷： 具備 3 年以上飯店業務銷售經驗，熟悉市場生態。 2.核心能力：極強的獨立作業能力， 能自我管理行程與績效，無需他人緊迫盯人。 3.全流程執行力： 不排斥處理業務相關的行政文書（如：報價單、合約製作）。 4.語言能力： 英文聽說讀寫中等以上。 5.其他要求： 具備汽機車駕照及交通工具（若需外勤拜訪）。

**上班時間固定,配合家人作息時間,有更多的時間陪家人。 **上下班皆有提供市區定點交通接駁，不讓家人擔心。 工作內容： 1. 客房清潔之工作流程督導及查房。 2. 樓層清潔保養督導及檢查。 3. 客房備品庫存管控、設備維護保養安排。 4. 現場人力調度與人員訓練管理。 5. 客房清潔品質控管及客訴處理。 6. 其他主管交辦事項。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

1.健保門診、住院醫療申報費用業務，及健保相關試辦計畫執行。 2.單位管理指標監測及作業改善。 3.單位同仁工作目標的訂定及監測及單位同仁教育訓練業務。 4.單位同仁人事考核評量（含人員進用、獎懲、調派等）業務。 5.制訂年度工作計畫、預算及管理指標。 6.承辦健保署報備業務及實地訪查。 7.承辦緊急醫療網全院性病床維護業務。 8.醫令維護、費用管理與業務量資料統計等相關業務。