專案管理主管|1111轉職專區
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您正在找專案管理主管的工作,共計13122筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 技術處長

    月薪 80000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1. 負責研發作業流程優化、產品計畫與專案管理。 2. 帶領團隊執行研發計畫、精進產品技術及專利申請等,並達成各項效率指標。 3. 整合軟體、韌體及設計等研發團隊,指揮/督導各項產品專案研發進度以支援業務發展之產品需求。 4. 客製電源產品、電力電子產品、直交流高頻電源、系統軟體、數位數據演算應用。 5. 儲能、再生能源相關產品導入。 6. 電池AI關係連結應用。
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  • 德氏長照集團|德釋生命禮儀 禮儀經理 Funeral Service Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    【職務說明】 德釋生命禮儀為德氏長照集團旗下生命禮儀服務事業體,主要提供臨終關懷、治喪規劃、喪葬禮儀安排、告別式流程執行、家屬陪伴與生命禮儀整合服務。 本職務為生命禮儀事業部之核心管理職,主要負責禮儀案件接洽、家屬溝通、治喪流程規劃、告別式現場控場、協力廠商整合與案件結案追蹤。 我們希望尋找的禮儀經理,不只是執行喪葬流程,而是能在家屬最慌亂、最需要協助的時候,清楚說明每一個步驟,協助家屬安心完成治喪安排,並與公司一起建立更有制度、更有溫度的生命禮儀服務模式。 此職務需具備生命禮儀服務經驗、家屬溝通能力、現場應變能力與案件統籌能力。若具備業務開發、團隊管理或禮儀師證照者,將優先面談。 【主要工作內容】 1.禮儀案件接洽與家屬需求評估 - 負責生命禮儀案件接洽,了解家屬需求,協助說明治喪流程與服務內容。 - 協助家屬釐清目前需要處理的事項,包含接體、冰存、豎靈、治喪規劃、告別式、火化、晉塔等流程。 - 依家屬需求規劃合適的生命禮儀服務方案,清楚說明服務項目、流程安排及相關費用。 2.治喪流程規劃與告別式統籌 - 統籌告別式前、中、後各項作業,包含場地安排、花藝佈置、誦經安排、司儀流程、禮車安排、火化時間及相關單位聯繫。 - 告別式當日負責現場流程控管,協助家屬接待親友、引導儀式進行,並處理臨時狀況。 - 需確保整體儀式莊重、流程順暢,讓家屬在較慌亂的情況下,也能安心完成治喪安排。 3.協力廠商與外部單位協調 - 與殯儀館、火化場、納骨塔、花藝廠商、宗教師、禮車業者、會場人員及相關協力單位進行溝通協調。 - 追蹤各項服務進度,確認時間、地點、人員、物品及流程安排正確。 - 遇有臨時異動或突發狀況時,需即時協調相關單位並回報公司主管。 4.案件紀錄與服務品質管理 - 建立每一件禮儀案件服務紀錄,包含家屬需求、服務項目、費用確認、流程安排、執行紀錄與結案資料。 - 協助公司建立生命禮儀服務 SOP、標準報價表、案件檢核表、服務流程表與教育訓練資料。 - 定期檢討案件執行狀況,協助提升服務品質、家屬滿意度與內部作業效率。 5.團隊管理與跨部門資源整合 - 協助管理禮儀助理、現場工作人員及外部協力人員,確保服務品質穩定。 - 與德氏長照集團旗下長照、看護、外勞、清潔、輔具、交通、協會等單位進行跨部門資源整合。 - 配合生命禮儀事業部後續營運推動、制度建立、品牌發展及主管交辦事項。 【職務定位】 隸屬單位:德釋生命禮儀事業部。 服務主體:德釋生命禮儀股份有限公司。 匯報線:生命禮儀主管/事業部主管 → 總主任 → 總經理。 職務屬性:家屬溝通 × 治喪規劃 × 現場控場 × 案件管理 × 事業部發展。 核心任務:協助家屬完成治喪安排,確保生命禮儀案件流程穩定、服務品質一致、家屬感受良好,並配合公司建立標準化、制度化、可複製的生命禮儀服務模式。 發展方向:未來可依能力發展為生命禮儀事業部主管、區域負責人或合夥型管理幹部。 【薪資與待遇】 1.薪資待遇:依過往經驗、證照資格、案件承辦能力、業務開發能力、現場控場能力及面談結果核定。 2.固定待遇:依公司核薪制度辦理,具完整禮儀案件獨立承辦能力者,待遇可依能力另議。 3.案件獎金:本職務除固定待遇外,另依公司制度提供案件獎金、承辦獎金、績效獎金或專案獎金。 4.獎金類型:依案件來源區分為開發案、公司案及轉介案,並依實際參與角色核定業務獎金或承辦獎金。 5.獎金核算:依每件案件實際資料為準,包含簽約金額、喪結金額、實際成本支出、行政管銷、案件淨利潤、業務獎金及承辦獎金。 6.能力加給:若具備家屬接洽、治喪規劃、報價說明、告別式現場控場、廠商協調、結案追蹤及案件開發能力,公司將依實際能力與貢獻提供更具彈性的待遇條件。 7.發展獎酬:表現穩定、案件品質良好、家屬滿意度高,且能協助公司建立制度、帶領團隊者,未來可往生命禮儀事業部主管或區域管理職發展。 【福利制度】 1.勞健保、勞退依法提撥。 2.三節禮金或禮品、年終獎金依公司營運狀況及個人表現核定。 3.提供職務訓練與內部教育訓練。 4.提供生命禮儀服務流程、案件管理、家屬溝通及現場控場相關培訓。 5.可參與生命禮儀事業部制度建立、服務流程規劃與團隊發展。 6.具備跨部門資源整合機會,可與長照、看護、外勞、清潔、輔具、交通、協會等合作。 7.表現良好者,可往管理職、事業部主管或區域負責人方向發展。 8.公司重視制度、服務品質與團隊合作,提供完整後勤與跨部門資源支持。 【工作時間】 1.以日班為主,實際工作時間依公司安排及案件狀況調整。 2.生命禮儀服務具有即時性,需能配合接體、告別式、家屬會談或臨時案件需求。 3.若遇告別式、火化、晉塔、臨時狀況或家屬需求,需配合現場任務安排。 4.休假依公司制度及勞動法令規定辦理。 5.此職務需能理解生命禮儀產業特性,具備彈性、責任感與現場應變能力。 【工作地點】 1.主要服務範圍以北部地區為主,包含桃園市、新北市、台北市、新竹市及新竹縣。 2.依案件需求,需至醫院、殯儀館、家屬住處、會館、火化場、納骨塔或相關執行工作。 3.需能配合外勤、現場服務、跨區案件支援及家屬會談安排。 4.實際工作地點將依案件分派、治喪流程及公司任務安排為準。 5.公司據點及主要服務區域,將於面談時進一步說明。 【專業條件】 1.高中職以上學歷,殯葬管理、生命禮儀、社工、醫護、服務管理、行銷相關科系尤佳。 2.具生命禮儀、殯葬服務、禮儀師、禮儀助理、宗教服務、會場服務或相關經驗者佳。 3.具禮儀師證照或殯葬服務相關證照者優先面談。 4.具汽車駕照並能實際駕駛者佳。 5.需具備良好溝通能力,能清楚向家屬說明流程、費用與各階段安排。 6.需具備現場控場能力,能在告別式或儀式現場穩定處理狀況。 7.需具備耐心、同理心、責任感與情緒穩定度。 8.能接受生命禮儀產業工作特性,願意長期投入專業發展。 9.具團隊管理、業務開發、客戶服務或協力廠商整合能力者尤佳。 10.願意配合公司制度、案件紀錄、服務流程及跨部門協作管理。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站】官方LINE:https://lin.ee/0Ji44Xp (由真人客服專員協助轉介安排面試) 面試安排時間: ・ 每週一至每週五皆可預約面試時段(請事先聯繫預約)。 聯繫窗口:  ・人資專員 余先生 0908-225-772(亦可加入LINE ID:0908225772洽詢)  ・牛督導 0976-249-599(亦可加入LINE ID:0976249599洽詢)  ・公司代表電話 03-427-6354 重要提醒: 應徵者請先透過官方LINE或電話聯繫公司人資部門,依公司標準面試流程完成預約後,再安排面試時間。 未經預約者,恕無法當日直接安排面試,敬請配合,感謝您的理解!
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  • PE26084-影像辨識軟體課課長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 5~6年工作經驗
    1. 撰寫(使用 C#)與應用視覺辨識於自動化設備上 2. 熟 Cognex 與 Halcon 軟體者佳 3. 能領導與管理團隊完成專案 4. 了解自動化與公司產品製造流程並導入自動化專案 5. 具備 AI 基礎知識者佳
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  • 業務開發

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    業務開發(商品/課程) 【職務內容】 .群眾募資平台商品業務開發,廠商溝通聯繫。 .群眾募資平台課程業務開發,潛在新講師溝通聯繫。 .需有自主業務開發的能力,獨立進行廠商/講師合作邀約、合作提案、討論合約。 .各項專案進度追蹤、資料彙整與檔案管理。 【需要的能力】 .細心、敏銳度高,具有專案管理經驗。 .邏輯清楚、溝通能力強,擅長與人互動。 .對身心靈主題內容具有廣泛興趣(能夠開拓新方向)。 .具有潛在人脈開發與既有人脈關係維護經驗。 .具有即時危機處理與快速應變能力。 【加分條件】 .具備品牌、新創團隊工作經驗。 .具備募資平台專案業務開發經驗。 .具備電商平台業務開發經驗。 .對身心靈產業有熱誠。
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  • (承善)前鎮區業務負責人

    月薪 45000~55000元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗
    ★護理、醫療、社工長照相關科系、具2年以上相關工作經驗★ 1、個案管理服務、執行服務員督導及考核。 2、簽約管理-說明服務內容之相關規定。 3、居家服務員管理、安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 4、家訪評估個案服務需求,並與照管中心進行業務聯繫。 5、個案異動評估。 6、與居家服務員、家屬、個管或專員等多方溝通協調。 7、定期訪視(家、電訪)、不定期抽查服務品質。 8、相關行政事務(公文、公部門及長照單位相關事務)。 電洽:0975-307-302預約面試
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  • 業務經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    1. 品牌營運計劃及年度營業暨預算目標研擬 2. 業績目標達成與績效分配 3. 年度計劃編列與專案預算控管 4. 營業管理報表彙整及分析 5. 銷售人才養成與能力提升策略 6. 市場佈局、客戶分析管理策略與執行 7. 年度展店規劃及執行 8. 其他專案事項
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  • 市場開發經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    您每日的工作,包含,但不限於: 1.)開發或經營策略性客戶,以併力的solution/service能帶給客戶何種business value,作為value pitch (我們內部稱為value selling,可參考: http://www.salestrainingandresults.com/blog/value-selling-skills/selling-on-value-the-three-principles-of-value-selling );有別於傳統IT solution銷售的純技術/功能觀點。 2.)與公司的Presale、Professional Service部門密切合作,服務公司既有客戶,維持客戶滿意度並成功銷售更多服務 3.)篩選外部客戶來電,並從中成功取得銷售機會 4.)特別任務:主管與您共同協定的工作目標與任務。
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 總公司 商品部 線上商城家電採購經理_台北

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 3~4年工作經驗
    工作職責 供應商開發與管理:開發潛在供應商,評估供應條件、價格策略及合作效益,維護供應商關係並確保供貨穩定。 電商招商與商品開發:負責線上商城3C/家電品類招商、合作洽談及新商品、新貨源開發,拓展商品選擇與採購來源。 商品市場分析與策略規劃:掌握市場需求、競品動態及商品價格趨勢,評估商品市場性與成本效益,制定採購及商品經營策略。 商品績效與供應商履約管理:定期檢視商品銷售表現、供貨狀況及供應商履約績效,提出商品優化與行銷推廣建議。 採購數據分析與成本控管:彙整採購、庫存、成本及供應商績效資料,製作分析報告,協助採購決策與部門績效達成。 採購專案執行:熟悉基礎採購流程及相關系統操作,協助推動採購專案、優化作業流程並完成主管交辦事項。
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  • FAE 工程師

    月薪 50000元 台北市南港區 2~3年工作經驗
    1. 電子/電機本科系畢。 2. 有電子產品(主被動)FAE工作實務經歷者佳 3. 客戶專案管理與教育訓練 4. 提供市場新產品規格和應用信息,在客戶端入設計開發. 5. 有電子電路基本能力,協助客戶解決技術問題 6. 協助公司產品線技術支持和Sales 推廣.
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  • 【華泰名品城】 客服主任/副主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗
    1. 客服營運管理 - 負責客服中心與貴賓室之服務流程執行與品質監督 - 確保現場服務、環境設備符合標準及規範 2. 服務人員管理與教育訓練 - 客服人員之勤務管理、督導與績效輔導 - 規劃與執行新進人員訓練、在職訓練與服務品質提升專案 3. 客訴及緊急事件處理 - 客訴案件、傷病、緊急事件處理及追蹤改善 - 作為顧客、內部單位間之溝通協調窗口 4. 專案與行政管理 - 執行客服相關專案與計畫 - 整理並分析各項服務數據 - 完成主管交辦事項及跨部門協作任務 【職級說明】 我們重視您的專業積累,本職缺將依據您的工作年資與面談表現,聘任為主任或副主任。
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