轉職熱搜工作

1.統整廠區環安衛等工作事項 2.廠區安全衛生教育訓練實施 3.實施安全檢查並制訂作業標準 4.辦理年度自動檢查計畫、辦理危險機械設備、消防設備之定期檢查 5.環境監測管理計畫擬定與執行 6.其他主管交辦事項

主要負責工程現場的施工管理與協調工作，會需要進到現場，跟施工人員、廠商及業主一起處理工程進度、施工及設備相關事項。 工作內容主要有： ◆ 協助現場施工管理，依工程進度安排各工種及施工事項。 ◆ 配合設備及系統的測試、試運轉與調整，確認系統正常運作。 ◆ 協助製作及整理專案工程相關文件、紀錄及資料。 ◆ 與廠商及業主保持溝通，協調工程進度及現場相關問題。 ◆ 配合專案需求，依工程地點安排至不同區域執行工作。 ◆ 協助現場設備及系統的日常維護、保養與問題處理。 ◆ 配合工程現場狀況，協助處理其他工程相關事項。 ◆ 其他主管交辦事項。 如果你不排斥跑現場，也希望從實際工程中累積經驗，這份工作可以讓你接觸施工管理、系統測試、設備維護及工程協調等不同工作內容。 我們不要求你一開始什麼都會，現場遇到不熟悉的設備或工程問題，可以在工作中慢慢學習、累積經驗。 無論你是剛畢業、想轉換跑道，或已經有工程現場經驗，只要對工程工作有興趣、願意學習，都歡迎來跟我們聊聊，看彼此是否適合。

◆ 工作內容 一、綜理居家服務各項業務，定期檢討及改善。 二、擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 三、機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 四、訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 五、危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 六、服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 七、展開對外聯繫會議與參與會議。 八、服務滿意度調查及統計分析。 九、行政事務及文書處理。 十、其他上級主管交辦事宜。

1.個別化家庭服務計畫 (IFSP)： 評估住民及其家庭需求，擬定並執行以家庭為中心的自立支援計畫，並定期追蹤成效。 2.生活支持與陪伴： 引導住民進行家務分工、金錢管理及自我倡導，陪伴練習社區生活技能。 3.社區資源開發： 連結周邊商家與友善鄰里，規劃社區融合活動，促進社會參與。 4.家庭支持服務： 擔任住民與家屬間的溝通樞紐，提供諮詢與培力，緩解家庭照顧壓力。 5.評鑑資料整備： 負責專業服務檔案之建置與管理，並配合政府評覽與稽核作業，確保服務合規。 6.其他： 主管交辦事項。 薪水說明: 月薪$38,898(依政府專案補助調整薪資)

本職務以培育未來事業單位核心管理人才為目標，透過跨部門輪訓、專案實作與高階主管指導，使人選快速了解事業群營運模式。 •　享每月MA加給津貼 • 海外見習機會:如順利通過試用期,MA有機會可以在海外短期見習 • 培訓期2年 • 歡迎碩士/大學應屆畢業生投遞履歷 【培訓計畫】 1.參與商用設備客服、維修與現場服務及了解設備基礎技術與售後服務運作跟相關產品之商品企劃，包含產品定位、規格整理、上市規劃。 3.協助市場與競品資料蒐集分析。 4.配合行銷活動與產品推廣，協助製作簡報、型錄、提案文件與內外部溝通素材。 5.協助國內外或供應商之聯繫，參與產品會議或視訊會議。 6.陪同業務拜訪客戶，了解實際銷售情境與客戶需求，強化商品企劃的市場連結。 7.參與跨部門專案（如新品導入、流程優化、市場拓展），並定期提出分析報告與改善建議。

1.督導操作員執行熱處理製程入、出及收料運作流程確保生產作業順暢。 2.熟悉熱處理原理具備爐體操作實務經驗。 3.設備故障排除及執行保養維修計劃。 4.產品品質自主檢驗。 5.負責現場環境整潔與生產作業安全維護。 6.執行主管交辦事項。

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

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