轉職熱搜工作

一、 長照需要評估： 1. 實施申請長照服務個案初篩。 2. 安排及實施個案長照需要等級之評估（含複評、評估結果說明）。 3. 完成評估資料與文件之系統資料登載與上傳、評估結果通知單製作、照顧問題清單重要性排序及建議服務項目之勾選。 二、 長照服務連結： 1. 連結 A 單位，審核所送計畫與核給服務項目之適切性。 2. 掌握並熟悉在地衛政、社政、民間等各類社區之正式與非正式資源，針對未符長照服務對象，依其需求與狀況，轉介其他社福資源。 三、 長照個案服務品質管控： 1. 實施長照個案電話與實地抽查，定期檢視照顧計畫之合理性。 2. 擔任新進照管專員之訓練課程講師，協助督導訓練新進照管專員。 3. 擔任 A 個管人員、出院準備服務個管 人員 訓練之實作課程講師。 4. 參加轄內長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 提供相關單位處理民眾長照陳情或 外界關注長照服務案件所需資料。 2. 其他有關長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控之臨時交辦事項。

服務區域為：豐原區、潭子區、大雅區、神岡區、后里區、新社區、東勢區、石岡區。 個案管理師職務內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理-評估需求、擬訂照顧計畫、服務聯結與協調、服務品質追蹤 。 3.訪視紀錄撰寫。 4.協助單位行政工作。 5. 辦理社區宣傳，提供長照服務諮詢。 6. 主管交辦事項。 ※公司福利 🔺有勞保/健保/勞退提撥 🔺績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 🔺不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 🔺交通補助 🔺員工制服 🔺在職教育訓練/體檢(補助)

一、 長照需要評估： 1. 審核長照需要評估之內容與結果（等級）及評估結果通知書內容。 2. 規劃、監測與督導長照需要評估之作業流程及其品質（含時效）定期檢討及推動改善措施。 3. 受理評估等級疑義（申訴再評）事件。 二、 長照服務連結： 1. 定期監測轄區照顧管理專員派案 A 單位之妥適性。 2. 監測與督導照顧管理專員審核 A 單位照顧計畫之執行情形（含審查意見、審查時效）與品質。 3. 督導照顧管理專員對掌握在地長照相關資源網絡之執行情形。 4. 調處照顧管理專員與 A 單位個案管理人員間之專業疑義，必要時召開會議。 三、 長照個案服務品質管控： 1. 規劃及推動照顧管理業務內部稽核控管機制，定期分析執行情形及推動改善措施。 2. 規劃及推動長照個案抽查作業以確認個案照顧需求與服務之一致性，並分析結果及定期檢討修正。 3. 建立前點抽查之異常結果通報（傳送）各該長照服務提供單位（機構）業管單位之橫向連結機制。 4. 規劃及實施轄區照顧管理專員之督導與考核事宜（含個案研討報告與特殊個案追蹤評估） 。 5. 依據轄區特性與需求，規劃辦理照顧管理人員之教育訓練（含特殊個案研討），並定期評量成效與修正。 6. 擔任新進照顧管理專員、 A個管人員、出院準備服務個管人員之訓練課程講師。 7. 參加長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 處理困難或複雜長照個案陳情或 外界關注 長照服務案件所需資料。 2. 提供相關單位於監測長照 2.0 服務涵蓋率、服務連結與輸送發展情 形之改善建議。 3. 其他 有關 長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控 之臨時交辦事項。

身為公司面向國際市場的重要窗口，您將負責從訂單接洽到出貨全流程的國際業務執行，確保每筆交易順暢完成，並以專業溝通與市場洞察推動客戶關係與業績成長。 工作內容： 1.負責國際貿易業務作業流程，包括報價、接單、出貨及文件處理，確保交期與品質達成。 2.維繫並深化既有客戶關係，定期出差拜訪、參與國際展會與商務洽談蒐集市場與競品資訊。 3.協助公司拓展新客戶與新市場，強化品牌與市場能見度。 4.跨部門（採購、生產、品保、財務）協調溝通，以確保訂單交期與品質符合客戶需求。 5.以良好服務與應變能力提升客戶滿意度，支持業績與品牌形象提升。 6.完成主管交辦之專案或業務相關任務。 溫馨提醒：只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷，全一電子亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。

1.推動公司職業安全衛生管理制度，執行查核、巡檢及改善追蹤。 2.承攬商管理、工作安全協議。 3.蒐集職安衛相關法規與案例，協助制定及優化職安衛作業計畫。 4.規劃與執行安全衛生教育訓練，提升同仁職場安全與風險意識。 5.建立與優化職安衛相關流程、管理規章及通報機制。 6.協助處理職安衛相關事件及職場不法侵害案件，參與調查協助、資料蒐集、紀錄建置及後續改善追蹤。 7.執行安全衛生績效評估與風險分析，提供改善建議。 8.ISO45001、TOSHMS執行、推動、調整。 9.應對職安突發事件、協助勞檢溝通與改善追蹤。 10.提供各單位職安衛相關諮詢與支援，促進跨部門合作。 11.其他主管交辦事項。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

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為配合組織業務拓展，特公開招聘具備高度意願與能力之業務人才。 本職務主要工作任務如下： 一、 負責光機與智造技術相關領域客戶之開發與市場情報蒐集，建構穩定且具潛力的客戶關係。 二、 制定並執行本組年度業務發展計畫，包含目標設定、策略規劃、資源配置及成效追蹤。 三、 積極拓展光機與智造技術之委託研究及合作機會，促進技術移轉與產業投資。

官網連結https://www.luvaii.com/ (一) 顧客肌膚檢測與分析，針對顧客膚質判斷所需療程，提供建議療程資訊。 (二) 基本清潔、美容療程操作、術後衛教、專業知識解說、確保客戶滿意效果。 (三) 提供課程及產品銷售服務。 (四) 客戶關係維繫、經營、協助回覆LINE@訊息以及客戶預約。 (五) 例行及每月店務、行政處理與管理、行政庶務及系統操作。 (六) 官方line顧客回覆及維護。 *獎金：操作獎金、業績獎金、產品銷售抽成 在這份工作你一定可以學到的是 1.各種類型皮膚的辯證 針對四大肌膚問題【斑、痘、皺、敏】 教會你如何辨別其中差異，以提供顧客專業的皮膚管理諮詢及療程規劃、產品建議 2.專業的保養品知識 本公司是以保養品生產起家，從研發至生產再到銷售，全透明的流程 提供員工及消費者不同於業界的產品，帶你從生產者的角度找到真正有用的保養品 我們相信，當你也真心喜歡你所販售的產品，這份熱情你一定能成功將產品介紹給顧客 3.專業的保養療程 針對不同的肌膚問題，公司設計不同的療程來協助我們的顧客找回屬於自己原本的美麗 並讓美麗延續

1.擬定及推動職業安全衛生管理計畫。 2.擬定及推動安全、衛生教育訓練實施計畫。 3.監督自動檢查及安全衛生稽核事項。 4.危害風險評估擬定計畫規劃實施。 5.其他有關安全衛生業務之管理事項。 6.其他主管交辦及深耕計畫相關事項。

一、招商與夥伴關係發展 (1)擬定招商策略，吸引目標企業與新創團隊進駐。 (2)與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。 (3)發掘具潛力的公司進駐，打造場域創新創業共創生態圈。 二、場域服務與加值發展 (1)為進駐廠商提供專業支援與加值服務，包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等。 (2)推動場域內的創新應用與跨領域合作專案，導入場域內新興科技應用的與實踐。 (3)建立並優化場域環境，以提升進駐企業的競爭優勢。 三、場域商業模式 (1)透過數據分析與市場研究，評估場域的效益並提出優化建議。 (2)探索新興科技與產業結合的可能性，為進駐廠商規劃引進新事業發展機會。