轉職熱搜工作

1.採購詢比議價、好的談判能力及交期管控跟催。 2.原物料或設備工程的成本效益分析。 3.零件備品生產耗材異常處理及請款報銷作業。 4.執行供應商開發、管理與稽查。 5.開立信用狀及進出口清關作業。 6.採購工作流程一致性的改善和精簡。 7.具保稅工廠經驗尤佳。 8.主管交辦事項。

我們正在尋找具備「制度建立、跨廠推動與風險管理能力」之職業安全衛生主管， 負責集團台灣／海外據點職安衛管理制度之規劃與推動，打造安全、永續與高韌性之工作環境。 為何加入我們？ 集團級職安衛管理職務，具跨廠統籌與制度建立舞台 可直接參與高階管理與重大專案推動 公司重視 ESG 與安全文化發展 非單純維持運作，而是推動制度升級與持續改善 提供具發展性的職涯平台與管理職機會 工作內容包含： 建立與推動集團職業安全衛生管理制度（ISO 45001） 統籌各廠區工安管理、稽核與風險改善專案 規劃重大風險預防機制 推動職安衛教育訓練與安全文化，提升全員安全意識 督導事故調查、異常分析與改善追蹤 跨部門協調，共同推動安全管理 對應政府機關查核及法規要求 參與 ESG / 永續發展相關職安衛議題推動

【工作內容】 ◆客戶訪談與規格確認：與客戶訪談需求內容，確認各流程、規則、功能等細節 ◆專案管理：立案、執行、追蹤等，並召開各階段專案會議與時程品質管理 ◆文件撰寫：需求書、計劃書、專案分析建議等簡報或文件撰寫 ◆其他主管交辦事項 【必要條件】 ●英文中等，能與外國人進行對談 ●專案成本╱品質╱風險管理、專案時間╱進度控管、專案溝通╱整合管理

1.專案系統需求訪談/調研，釐清專案目的及範圍、規格、需求定義。 2.訂定系統功能規格，並與使用者及其主管確認。 3.專案時程規劃、資源評估、管理並推動專案各階段中的活動。 4.跨部門溝通協作：與需求單位確保功能有達到目標與需求。 5.協調開發、測試人員，確保依計劃開發及發布。 6.風險/例外控管，並規劃備案或解決方式。 7.其他交辦事項 註：薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註：薪資待遇依照學經歷並考量工作能力給薪。

1.ERP基礎資料設定與維護 2.ERP_XR表格製作、維護 3.ERP操作SOP製作與維護 4.ERP管理流程文件格式依標準修改、排版與版本更新維護 5.跨單位合作製作統計與管理用的BI報表 6.推動過程的時程表安排與執行記錄更新與持續改善 7.了解excel函數計算有助於BI報表之設定 8.有生產相關工作經驗與ERP使用經驗佳 9.主管交辦事項

可靠度設備/ALD之專案需求，具科專計畫專案管理經驗 ● 規劃：制定專案目標、範圍、時程與資源分配。 ● 執行：協調團隊、分配任務、確保專案進度。 ● 監控：追蹤進度、成本與風險，及時調整計畫。 ● 收尾：完成專案交付、驗收成果並整理經驗教訓。

1. 網路相關技術於成案前規劃與專案報告 2. 網路相關技術於成案後專案管理與建置/維護 3. 網路相關簡報/建議書/投標規格達標書之規劃及撰寫 4. 專（標）案之管理、建置文件、測試文件、驗收文件等工作 5. 網路相關設備規格/系統架構之規劃、確認與答覆 6. 資通訊發展趨勢與技術發展，協同整合資通訊廠商資源，協助通路教育訓練等工作

1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和工進相關問題。 2.計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作。 3.控管工程進度、工程品質審查、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，包商管理並指揮、監督。 5.預(決)算估審能力。 ★依法晉用原住民,歡迎所有求職者.原住民加入我們的團隊★

【工作內容】 1. 擬訂、規劃及推動廠區（倉儲、型鋼一次加工線）職業安全衛生管理計畫。 2. 執行廠區每日巡檢，督導現場落實動火作業、高處作業、局限空間及起重吊掛安全防護。 3. 建立與落實全廠自動檢查機制、設備定期檢驗（如天車、堆高機、銲接設備等）管理。 4. 規劃與執行新進/在職同仁安全衛生教育訓練，推展零災害防護文化。 5. 承攬商進廠施工作業管制、安全協議組織會議召開與危害告知執行。 6. 辦理職業災害通報、事故原因調查分析及擬定防範再發改善措施。 7. 對接主管機關勞檢要求、法規鑑別及相關職安衛申報作業。 【條件要求】 1. 學歷要求：專科以上，職業安全衛生相關科系或工科背景尤佳。 2. 證照要求（具備下列其一）： - 必備：職業安全衛生管理員（乙級技術士）或 甲種職業安全衛生業務主管 證照。 - 加分：具備天車（固定式起重機）、堆高機操作證照或急救人員證照尤佳。 3. 工作經驗：具 1 年以上金屬加工業、鋼鐵業或製造業現場職安管理實務經驗。 4. 特質要求：具備良好跨部門溝通協調能力、抗壓性高、注重法規細節。 【福利與制度】 法定保障：勞保、健保、勞退提撥 6％、特休假依法給予。 獎金類：三節獎金(含年終)、生日禮券。 保險與健康：員工團體綜合保險、定期健康檢查。 休假與補助：職進修補助、公務通話補助、交通津貼。 其他：每年國內外員工旅遊、不定期員工餐敘。

1.工程現場文件表單制作、維護、更新及管理各類文件檔案。 2.各項會議準備及記錄。 3.每月業主及廠商計價作業。 4.協助建築工程報勘資料製作及申報。 5.工務所零用金管理。 6.工務所內行政庶務及資產維護。 7.其他主管交辦事項。