轉職熱搜工作

●逾期案件催收 ●信託質借貸後管理及維護 ●主管指派任務完成 【薪資休假】 ●薪資：4~5.5萬，依資歷核薪，另有績效獎金 ●年假14天，生日假 ●員工福利金 【福利制度】 ~彈性福利金~ 旅遊/學習/家庭/健康福利金 ~貼心放假日~ 1.第一年即享14天年假 2.16周產假+7天產檢假 3.10天陪產檢及陪產假 4.生日假 5.新生兒照顧假 6.服務年資獎及年資獎勵假 ~領先薪酬福利~ 1.具競爭力薪酬制度 2.績效獎金 3.員工贊揚計畫 4未成年子女保障計畫 5.職工福利(家庭日、小孩上班日、員工感恩日、電影欣賞日、節慶禮品、歌唱大賽、攝影比賽、婚喪生育補助等) ~暖心考證培訓~ 1.新進人員訓練 2.完整員工職涯發展規劃 3.語言進修課程、海外派遣訓練 4.證照考試訓練與獎勵 ~超水準健康保障~ 1.定期壽險、住院醫療 2.癌症、意外醫療 3.眷屬醫療險(全額公司負擔) 4.免費定期健康檢查 聯絡窗口：全球人事顧問樓小姐 聯絡電話：0975-496-977 聯絡電話： 02 - 87710009 分機101 E-Mail: loren.lou@globalhr.com.tw 歡迎加line配對工作 : Lorentwhr 請您先投遞履歷，加line時提供大名與求職內容才能獲得更快的服務

■ 組織擴編 人才，優利找你！ ．若無經驗亦可，但須具有積極學習意願。 ．能獨立思考並重視團隊合作精神。 ．敢於與優秀的工作夥伴合作並競爭。 ．有責任心，不喜歡加班但能配合加班。 1. 專案推動執行 2. 客戶溝通聯繫 3. 人資相關作業 4. 主管交辦事項

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1.統籌及管理機關交辦業務 。 2.協助辦理「臺北市中小企業融資貸款專案」、「臺北市青年創業融資貸款」融資申請案件之關懷訪視、案件受理、相關行政支援、提供貸款戶諮詢輔導服務及貸款措施行銷廣宣等事項。

(一) 協助辦理法令疑義諮詢、法規案件內容審查及意見研擬。 (二) 訴願、訴訟、國家賠償及仲裁、調解之協辦。 (三) 協助辦理本署立法計畫彙整、期程控管及法制作業流程精進等法制行政及管考相關業務。 (四) 主管臨時交辦事項。

【工作內容】 1. 協助企業網站永續相關內容更新，以及每月新聞資料整理與上稿。 2. 協助整理報表及專案文件。 3. 協助會議、教育訓練及永續活動之行政作業。 4. 協助辦理合約、採購、請款、核銷及檔案管理等科內行政事務。 5. 其他主管交辦事項。 【上班時間】 週一至週五 08:30~17:30 固定週休二日，國定假日見紅休 【上班地點】 台北市松山區敦化北路135號 【福利制度】 依法投保勞健保與勞退 【條件要求】 1. 熟悉Word、Excel及PowerPoint等辦公軟體，具基本文書處理及資料整理能力。 2. 做事細心負責，能依工作時程完成交辦事項，具良好的溝通協調能力及團隊合作精神。 3. 對企業永續或ESG相關議題有興趣，並具學習意願。

Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 【初期、中期工作內容】 1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 3.全省業務部門責任分區管理： 北區（台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北，含宜蘭縣） 中區（新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北） 南區（台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東） 專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 ４.直接受高階主管指揮及培訓，初期培養專業知識及實務經驗外，偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 5.需有領導統御的特質，見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊，依區域及任務性質不同。 【具備提案與簡報製作能力】 1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 3.可以不需有同行業業務經驗，但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績，獎狀或受表揚之相關資訊)。 【業務策略與企劃能力】 1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質，規劃專案業務行銷策略的能力。 2. 具備策略協作能力，可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 【業務專案執行與專案管理能力】 1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫，並且能控制專案執行流程的服務品質。 2. 可掌握專案進度，並控制成本。 3. 具備溝通協調能力，可跨部門溝通協調，引領其他部門夥伴，共同完成專案。 【部門管理能力】 1. 協同高階主管帶領部門內外，與客戶、廠商、合作單位、公部門，關係維護。 2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長，協助部門夥伴獨當一面。 第一部分、在出手之前，先透徹理解業務及行銷目標！ 第二部分、掌握執行細節及關鍵人物：比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 第三部分、你的存在，是為了讓溝通流程中多一顆腦袋，並有機會讓公司得到更多訂單。 【中期、長期職能定位】 1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕，能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能，接受公司長期培養及高階主管的傳承，成為集團業務高階管理主管。 2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 3.期待您成為全方位的經營管理人才，有如經營者的眼界與格局，而不是侷限自己在特定的領域，有專才很棒，成為通才更是人才中的人才，如果妳/你是這樣的人，這裡會有舞台。

駐點於國立故宮博物院(北部院區) 1.智慧典藏與資料優化：針對現有資料庫結構進行檢核，整理非結構性資料（如故宮出版品、影音或導覽解說資料等）、或進行其它物件或流程整理，以利後續AI應用。 2.AI-Ready資料整備執行：參考數發部「AI-Ready Data 詮釋資料框架指標」及其它國際標準，執行資料整備工作，完成資料整備目標及其它AI Ready (含Open Data) 準備工作。 3.協助辦理跨域及國際交流、活動、數位IP發展、協助智慧庫房導入等相關計畫相關活動及工作。 4.處理主管交辦的其他事項。 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】