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工作內容 1. 負責人力資源相關業務規劃與執行，包含招募、甄選、任用及核薪等作業。 2. 規劃與執行績效考核制度，協助組織建立完善的人才管理機制。 3. 參與組織人力配置及相關人力資源制度之規劃與優化。 4. 負責人資團隊管理與工作協調，帶領 1 名人資人員完成相關業務。 5. 定期向高階主管報告人力資源相關工作進度及管理成果。 6. 配合組織營運需求，推動人力資源相關專案及主管交辦事項。 條件要求 1. 具 8 年以上人力資源相關工作經驗。 2. 熟悉招募、甄選、任用及核薪等人資相關作業。 3. 具備團隊管理、跨部門溝通協調及向上管理能力。 4. 具備良好的邏輯分析、問題處理與組織規劃能力。 5. 能定期向高階主管彙報工作進度，並清楚呈現相關工作成果。 加分條件 具備私立學校、國際學校、醫療機構或公家機關相關工作經驗者佳。 職務特色 - 參與組織規劃：參與人力配置與績效考核制度規劃，發揮人資專業影響力。 - 發揮管理職能：負責人資團隊管理與工作協調，提升整體作業效率。 - 直接與高階主管合作：定期彙報人資相關工作，參與組織人力資源管理與發展。 歡迎具備人資專業與管理經驗的人才加入，將人力資源專業轉化為組織發展的實際助力。

▍條件說明
 ・職稱：學校 國際教育處主管
 ・報告對象：總校長
 ・地區：臺北市 ・薪資：（依資歷面議） ▍職務內容
 ・制定國際教育中長期發展策略（課程、招生、師資、合作）
 ・領導國際課程體系（IB / Cambridge / OSSD 等）規劃與品質管理
 ・建立並帶領國際教育團隊（課程、師培、升學輔導） 
・推動教師專業發展與教學品質提升
・拓展國際合作（姊妹校、海外升學、交流計畫）
 ・代表學校參與國際論壇、認證與品牌推廣
 ・統籌預算、人力配置與行政流程優化
 ・跨部門整合資源，推動整體國際化策略落地 ▍我們期待你具備 
✔ 國外英語教育或相關領域碩士以上學歷
 ✔ 具教師證（台灣教育部核發）
 ✔ 5年以上國際學校或雙語學校教學經驗 
✔ 具國際學校／雙語學校行政或管理經驗
 ✔ 熟悉國際課程體系（IB / Cambridge / OSSD） 
✔ 優秀中英文能力（具 TOEFL / IELTS / CEFR 等證明佳） 
✔ 具跨文化溝通、國際簡報或論壇經驗 ▍加分條件 
・具課程建制或創校經驗
 ・具海外升學輔導經驗
 ・具國際教育合作或策略規劃經驗 ▍關鍵特質
 ・具備教育使命感與國際視野
 ・能在變動中推動制度建立與創新
 ・優秀的領導力與團隊建構能力
 ・成熟的溝通協調與問題解決能力 歡迎與我們聯繫或投遞履歷。 https://line.me/ti/p/6594PLUjna

【角色介紹】 我們正在協助一家具海外布局、處於成長階段的電子製造服務企業，尋找一位資深 MIS／IT Infrastructure 人才。希望你能以企業基礎架構經驗為底，逐步承接 Infra、資安、系統導入與流程改善等關鍵任務 直接與 IT 主管合作，熟悉既有環境與流程，再主責獨立專案，從需求釐清、規格定義、Vendor 協作到測試驗收都有實際 Ownership。適合已累積多年 MIS／Infra 經驗、希望從「維運執行」往「專案主導與更完整 IT Ownership」發展的人 【你將負責】 維護並持續改善公司機房、Server、Network、Firewall、Virtualization、Storage／NAS、備份等企業 IT 基礎架構，確保服務穩定 處理辦公室與製造現場較複雜的 IT 問題，判斷異常落在 Client、Network、Infra 或 Application 層，並協調內外部資源完成排除 主責內部系統導入與改善專案，包含需求訪談、規格整理、Vendor 溝通、時程追蹤、測試、驗收與上線 維護 M365、基礎帳號／權限及相關企業服務，並配合資訊安全、備份、復原與營運穩定需求 建立與優化 SOP、KM 及跨職能備援方式，讓團隊能更有效率地處理日常與異常事件 運用 Generative AI 或 Script 協助 Debug、監控、通知及重複性 IT 工作自動化，將工具實際部署並驗證效果 必要時支援非上班時間的重大 IT 異常或營運需求 【期待你具備】 10 年以上企業 IT、MIS、IT Infrastructure、System 或 Network 相關工作經驗 具 Windows／Linux、企業網路、Firewall、Virtualization、Storage／NAS、M365 等基礎架構實務經驗 曾實際參與或主導系統建置／導入專案，能將 Business Need 轉成可執行規格，並管理 Vendor、時程、風險、測試與驗收 能跨系統與跨部門判斷問題，不只執行單一技術工單；遇到未知問題時，能主動找資源並推進至結案 具清楚的溝通與協作能力，能在既有團隊中建立信任並承接獨立任務 【加分經驗】 製造業／工廠 IT 環境、MES 端點或產線支援經驗。 曾擔任 Project Lead、技術窗口，或有小型團隊協作／帶領經驗。 使用 Python、PowerShell、Bash 等 Script，或曾透過 AI 工具完成 IT 自動化改善 跨據點或跨國 IT 支援經驗

知名電器店鋪管理業務(新北)-G59 - 【需求期間】 長期 - 【工作時間】 9:00~18:00 依客戶狀況安排排程 (週休六日) - 【工作地點】 純外勤，新北地區(門市及賣場通路) - 【工作內容】 1.負責區域內之客戶(門市)執行公司之商品維護與行銷活動，陳列執行並確保公司指定的任務確實完成 2.與客戶(門市)之間維繫良好客情，以利業務推動 3.執行公司計畫的促銷活動陳列/佈置 4.執行通路行銷/業務窗口規劃之陳列內容 5.執行區域內之客戶管理工作以及區域內活動提案 6.完成所賦予之業績目標 7.需能爭取促案及爭取陳列空間 8.其他主管交辦事項 - 【薪資＆福利補貼】 ■32,000~36,000(含2,400伙食津貼) (依經歷可談) ■中秋/端午節金/生日禮金 (試用期通過後享有) ■尾牙獎金 ■年終1個月(未滿一年按在職比例計算且發放時需為在職狀態) ■月獎金 :達成標準100％:3,000、達成標準110％:6,000 ■季獎金 :達成標準100％:12,000、達成標準110％:15,000 ■車補 : 69,600/年(未滿一年按在職比例計算) - 【人員條件】 ■自備機車或汽車(汽車需本人名下) ■可配合特殊檔期加班 ■對於商品銷售及陳列維護工作有興趣者即可,具經驗者尤佳 ★★★面試方式★★★ 1.線上投履歷，會再電話或信件邀約面試 2.請撥02-77103751或加LINE官方ID:@995xvkbh (@的小老鼠也要一起輸入) （LINE僅為面試期間工作上聯繫使用，不會傳送廣告訊息或隨意打擾） 3.假日請先投履歷，上班日將有專人會跟您約面試

想從門市服務更進一步，學習門市經營與團隊管理嗎？ 快來參與大型連鎖居家零售品牌的「新星主管培育計畫」！ 如果你有門市或服務業經驗，想有計畫的往管理職發展，這是最快極佳的機會。 【工作內容】 1~3 個月｜基礎訓練 熟悉門市營運流程、商品與顧客服務 鍛鍊銷售技巧與現場應變能力 4~6 個月｜門市管理 學習排班、庫存管理與營運流程 開始帶領小組，累積管理經驗 7~9 個月｜團隊領導與考核 培養團隊管理能力與領導技巧 完成課長升遷考核，準備正式上任 訓練通過後 → 晉升為門市課長，帶領 7–8 人團隊 調整月薪並享有營運分紅獎金！ 【薪資待遇】 月薪 44,000 – 50,000 元（另享年終） 【我們希望你】 • 有服務業或門市相關經驗 • 曾有小組長／帶人經驗加分 • 喜歡與人互動、願意學習管理 【上班地點】全台任選離你家近的門市進行培訓。 如果你希望在大型連鎖品牌中累積門市管理與團隊帶領經驗，歡迎投遞履歷！

工作內容 1. 編製與分析製造業財務及管理報表，包含成本報表，追蹤毛利率、成本結構與營運成果，協助管理階層掌握經營狀況。 2. 執行每月及年度預算編製，完成實際與預算差異分析，整理具決策參考價值的財務資訊。 3. 負責成本計算、製令成本分析與成本差異追蹤，檢核BOM、工單、標準成本及實際成本。 4. 管理存貨盤點與帳實核對作業，確保成本及存貨資料的完整性與正確性。 5. 審核會計憑證及帳務處理，執行月結、年結作業，並確保相關流程符合會計原則與公司政策。 6. 協助建立及優化會計內控制度、報表流程，配合外部會計師進行查核與審計作業。 7. 辦理營所稅及各項稅務申報，追蹤稅法異動，協助提出稅務規劃與節稅建議。 8. 與生產、採購、業務等單位協作，提供財務分析與成本管理建議，支援跨部門改善專案。 9. 配合IPO相關財務作業、專案執行及主管交辦事項，協助提升財務管理與資訊透明度。

《本職缺為派遣職/每年有累積一個月以下的出差可能性/歡迎對大企業股務感興趣的你》 【工作內容】 ▲專案規劃領航員： 主導股東大會（常、臨時會）、除權息及增減資等年度核心專案，從日程規劃到執行，展現您的專案管理實力。 ▲合規申報守護者： 精準掌握主管機關規範，負責定期與不定期之公告申報，確保公司營運透明且符合法令要求。 ▲重訊發布第一線： 負責重大訊息的即時發布，維護資訊透明度，成為公司對外溝通的關鍵推手。 ▲聯辦服務顧問： 提供聯辦公司股務作業諮詢與協作，以專業的服務創造夥伴價值。 【需求條件】 ▲對股務法規（如公司法、證交法）具備基礎認識或實務經驗。 ▲具備良好的跨部門溝通能力，能處理繁瑣事務並維持高品質產出。 ▲認同「精益求精、穩健創新」的企業精神 。

【職缺介紹】 喜歡研究商品資訊、分析資料，也擅長發現問題與整理細節嗎？ 這份工作主要負責電商平台商品資訊的品質審核，透過資料抽查、商品屬性比對及錯誤分析，確保商品目錄資訊的正確性。 除了日常商品資料審核，也會進一步分析常見錯誤、協助團隊改善作業流程，並將審核經驗整理成培訓教材，協助提升整體工作品質與效率。 如果你做事細心、邏輯清楚，喜歡分析問題，也願意從實際作業中找出改善方法，歡迎加入。 【工作內容】 一、商品資料審核與品質管理 1. 每日執行大量商品目錄資料抽查與稽核，確認商品資訊的正確性。 2. 檢查團隊成員的作業成果，確保整體錯誤率符合團隊品質要求。 3. 統計及分析審核結果，找出常見錯誤類型與容易混淆的作業觀念。 4. 依照專案需求，協助與採購團隊進行商品資訊比對與審查。 二、作業流程改善 1. 整理審核過程中發現的錯誤案例，製作具體案例及對照表。 2. 協助小組長進行作業規範宣導與成員輔導。 3. 主動發現日常作業中的問題與瓶頸，提出流程改善建議。 4. 針對重複性高的工作，思考如何透過工具或流程調整提升效率、降低人為錯誤。 三、培訓教材整理與團隊支援 1. 將審核過程中發現的常見問題整理成培訓教材。 2. 協助規劃及執行內部培訓，提升團隊作業品質與效率。 3. 獨立完成主管交辦事項，配合部門目標執行相關任務。 【加分條件】 1. 熟悉 Excel 進階函數，例如 XLOOKUP、COUNTIFS，能運用工具進行資料比對及分析。 2. 具備 2–3 年行政、品管審核或管理相關經驗。 3. 曾協助培訓、指導或帶領團隊成員。 4. 具備主管或管理職經驗。 5. 具備電商審核、供應商管理、法規審核、行政、稽核、品保或專案協調相關經驗。 【適合這樣的你】 1. 喜歡檢查資料、比對資訊，對細節有高度敏感度。 2. 遇到問題時，會主動分析原因，而不只是完成眼前的工作。 3. 能接受重複性較高的工作，也願意思考如何改善作業流程。 4. 具備責任感與自主性，能在多項任務中安排工作優先順序。 5. 對電商商品資訊、商品分類及資料品質管理有興趣。 6. 願意持續學習，並樂於與團隊分享經驗、協助改善工作品質。

【工作內容】 ◎ 協助保險名冊（如團體保險）加退保資料建檔與維護 ◎ 文件整理、分類及歸檔 ◎ 透過電話與業務人員進行資料確認及照會 ◎ 其他主管交辦事項 【薪資待遇】 ◎ 月薪 NT$29,500＋全勤獎金 NT$3,000 【職缺說明】 ※ 此為派遣職缺，因應專案需求，目前合約預計至 2026/12/31。 ※ 後續是否續約，將依專案需求及公司安排而定。

#️⃣近桃園高鐵站4分鐘#️⃣ #️⃣近華泰名品城4分鐘#️⃣ ▲ 倉儲各項商品進貨、入庫、上架、撿貨、出貨、包裝等相關倉管工作 ▲月排休8-10天 (一半主管排 一半自己排) ▲工作時間與薪資▲ ✅日班(A) 08:00-17:00 時薪218 ✅日班(B) 09:00-18:00 時薪218 ✅午班(A) 13:30-22:30 時薪230 ✅午班(B) 15:00-24:00 時薪236 ✅夜班 00:00-08:00 時薪253 ✨雙11短期專案至2026/11/25, 有機會留任轉長期✨ 【時薪加碼】：條件1&2皆須符合，認列平日出勤(不含加班_平日/休息日/國定/天災) 條件1. 當日出勤達4小時(含)以上 條件2. 計算期間/金額： 11/1-11/20 每小時＋45元 【滿任津貼】：一次性發放，並非累加制，計算截止日為2026/11/25 達10天 1,500元 達20天 3,000元 ❤️排班津貼❤️ 週六、日出勤者，以實際出勤時數給予【+$40 元/時】，每日最高 320 元❤️ (不含平日加班/國定假日加班/休息日加班) ❤️堆高機津貼❤️ 具備堆高機證照且證照效期仍有效者, 以實際出勤時數給予【+$ 25 元/時】 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ✨報名專線✨ 萬寶華企業管理顧問公司 張小姐(Iris Chang) 電話：0906000695 LINE： @204ftgby