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職責要求 1. 合約與範圍管理：釐清並確認中油需求，界定工程範圍，避免範疇潛變，並確保符合招標規範 2. 成本與預算控制：執行土木、建築、機電與系統設備的成本估算，管控專案財務、審查分包商報價及工程請款 3. 進度與資源調度：制定整體專案時程，掌控採購發包與材料進場時間 4. 跨部門與外部溝通：對外協調業主、監造單位、政府主管機關及各下游分包商 5. 風險與品質管理：處理現場危機、法規審查及品質驗收，確保最終順利移交 任職資格 1.需有工地主任證照 2.公共工程、統包案經驗

職責要求 1. 緊扣公司發展策略，推動人力資源策略佈局，透過前瞻性的人才管理機制確保組織的市場競爭優勢。 2. 協助部門主管推動各項人事專案。 3. 薪酬、保險作業 : 薪資結算、勞健保加退保作業。 4. 熟悉變形工時制度 5. 系統化處理出勤考核、人事異動等各項行政相關作業。 6. 招募與人才吸引 : 從招聘到人才管理的全流程。 7. 績效與人才發展 : 協助推動年度/季度績效評核工作。 8. 人資系統資料管理及維護。 9. 員工福利活動相關作業。 任職資格 1. 人資經驗八年以上(有物流相關業、製造業經驗尤佳)。 2. 熟悉勞動法規，推動員工關係，建立和諧的企業文化。 3. 會講台語尤佳。

採購專員（1-3年階段性培訓計畫） 本職缺提供系統化教育訓練，歡迎對採購有熱情、願意接受 1-3 年扎實訓練的夥伴。 我們將從基礎行政庶務教起，待各階段目標達成後，再逐步解鎖核心採購與跨單位溝通。 採購業務為門店定期訂購業務、餐具五金、營業用品、展店工程及其他專案採購 階段性工作目標 ● 第一階段（入職初期）：行政庶務與帳務基礎 1.熟練操作 SAP/ERP 系統，負責資料建檔、入帳與進貨帳單核對。 2.執行月底結帳、請款申報，並統籌管理各類採購單據憑證。 3.協助主管處理日常業務、採購行政庶務與文件製作。 ●第二階段（中期解鎖）：進銷存控管與訂單追蹤 1.依安全庫存執行下單作業，並落實貨品規格與品質驗收。 2.負責採購進度跟催與交期管理，確保營運物資按時到位。 3.維護供應商基本資料，並協助處理交期延遲等基礎突發狀況。 ●第三階段（後期進階）：跨單位溝通與商務議價 1.達成前述目標後，開始擔任橋樑，對接營業據點與跨部門緊急採購需求。 2.參與商用設備、工程發包之詢比議價與合約制定。 2.協助主管優化採購 SOP，並參與成本與存貨分析報告。 應徵條件 對採購有濃厚興趣，願意接受 1~3 年的完整工作訓練，沉得住氣從基礎做起。 抗壓性高、注重細節，具備良好的學習態度與團隊精神。 熟悉電腦資訊操作（具 SAP、ERP 經驗者佳）。 【工作技能】 Excel、Outlook、PowerPoint、Word、Power Query、AI工具應用（如 ChatGPT、Gemini 等）或 A.P.S採購基礎證照

1. 提供住民基本醫療服務，包括胰島素給予、生命徵象測量與紀錄、傷口處理、給藥管理及各式管路（如尿管、鼻胃管）的日常維護與更換......等護理臨床工作。 2. 備藥與記錄病患用藥記錄。 3. 督導看護人員的日常照護工作，確保其符合標準作業流程與住民需求。 4. 緊急(意外傷害)應變處理:處理緊急醫療狀況，例如實施急救措施、進行必要的醫療轉介，並負責與住民家屬聯繫溝通。 5. 護理記錄撰寫。 6. 家屬聯繫溝通等相關護理工作。 7. 依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配，包括撰寫報告及完善相關文件。 8. 執行本機構年度計劃內之各項事務方案。 9. 其他主管交辦事項。 再業、二度就業無拘束

【工作內容】 1.依年度稽核計劃執行查核工作、撰寫稽核報告及追蹤異常事項之改善情形 2.溝通協調及解決各部門間之流程或作業問題 3.協助修訂內控制度及各項管理作業辦法 4.協助公司IPO推動及資料準備 5.配合會計師提供相關資料 5.其他主管交辦事項

【工作內容】 1.SAP ERP等內部系統維護 2.既有系統或新專案之內部需求釐清 3.系統計畫推進與追蹤 4.專案管理與供應商管理 5.報表自動化與內製化推動 【工作需求】 1.工作經歷：2年以上 2.擅長工具：Excel等Office、SAP、ERP、Tableau、Uipath、鼎新BPM 3.工作技能：專案溝通／整合管理、系統維護 【其他條件】 -ERP相關開發經驗須至少1年 (SAP尤佳) -對餐飲業態有興趣 -溝通能力佳

你將負責乾杯集團各品牌第一線的數位行銷操作，從內容規劃到成效優化，實際參與品牌與消費者之間的每一個接觸點，歡迎加入乾杯集團的行銷團隊！ 1｜SNS社群經營與策略規劃 －集團品牌社群平台經營（官網 / Facebook / Instagram / Threads / LINE OA / Google商家） －數據追蹤並進行成效分析與優化 －SNS社群私訊回覆與管理 2｜CRM會員經營與活動操作 －會員系統操作與管理 －會員經營成效評估 3｜行銷活動規劃與執行 －活動規劃與文案撰寫 －活動表現追蹤與檢討優化 4｜其他專案與任務支援 －協助品牌行銷專案推進 －完成主管交辦事項

職責要求 1.統籌公司各營運據點之機電、空調、給排水、消防、弱電及相關設備維護。 2.建立設備巡檢、預防性保養及故障維修制度。 3.負責年度工程維修計畫及設備更新汰換規劃。 4.統籌裝修、改裝、設備更新及新據點工程專案。 5.負責工程發包、廠商評估、議價、合約及工程進度管理。 6.監督工程品質、施工安全、成本及工期。 7.建立工程預算並進行工程成本控管。 8.負責消防、電氣、空調、電梯、鍋爐等設備之定期檢查及法規符合性。 9.配合政府機關及相關檢查單位完成設備檢查及改善。 10.推動能源管理、節能改善及設備效能優化。 11.建立工程SOP、緊急應變流程及設備維修紀錄。 12.管理工程團隊，負責人員配置、排班、教育訓練及績效管理。 13.與營運、財務、採購、資訊及各店點主管協調工程需求，確保營運不中斷。 任職資格 •大學以上，機械、電機、冷凍空調、建築、土木或工程相關科系。 •8年以上工程／機電相關經驗，具3年以上主管經驗。 •具百貨、商場、飯店、購物中心、連鎖門市或大型商業空間工程管理經驗尤佳。 •熟悉機電、空調、給排水、消防、弱電等系統。 •具工程發包、廠商管理、預算及專案管理能力。 •熟悉相關法規及設備定期檢查制度。 •具節能、能源管理及設備改善經驗。 •具良好跨部門溝通及現場問題處理能力。 •能處理突發設備故障及營運緊急狀況。 加分條件 •具大型商場／百貨工程管理經驗。 •具機電、消防、空調等相關證照。 •具新店開幕／商場改裝／大型裝修專案經驗。 •具多據點工程管理經驗。

職責要求 • 規劃公司整體IT策略及資訊系統發展藍圖。 • 負責ERP、POS、CRM、會員、電子支付及相關營運系統管理。 • 統籌總部及各營運據點之網路、Server、Wi-Fi、VPN及資訊設備。 • 建立IT服務管理、Help Desk及使用者支援機制。 • 負責資訊系統維運、異常處理及服務可用性管理。 • 規劃資訊安全、權限管理、備份、災難復原及資安防護機制。 • 推動雲端服務、系統整合及資訊基礎架構優化。 • 主導ERP／POS／CRM等系統導入、升級及整合專案。 • 透過BI、數據分析及報表系統協助管理階層掌握營運績效。 • 評估AI、RPA、數位工具及自動化應用，推動企業數位轉型。 • 管理資訊設備、軟體授權、IT供應商及外包廠商。 • 編列IT年度預算並進行成本控管。 • 建立IT SOP、資訊安全制度及系統維運文件。 • 管理資訊團隊，負責工作分配、人才培訓、績效管理及資源配置。 任職資格 • 大學以上，資訊工程、資訊管理、電機、資工或相關科系。 • 8年以上IT相關經驗，具3年以上資訊主管／IT Manager經驗。 • 具零售、百貨、商場、餐飲、飯店、連鎖或多據點企業IT管理經驗尤佳。 • 熟悉ERP、POS、CRM、會員系統或零售資訊系統。 • 具網路、Server、Cloud、資安及資訊基礎架構管理經驗。 • 具IT專案管理及系統導入經驗。 • 熟悉供應商管理、IT預算及外包管理。 • 具資訊安全、備份及災難復原概念。 • 具數位轉型、BI、AI或流程自動化經驗者佳。 加分條件： • 有多據點／商場型企業資訊管理經驗者優先。

職責要求 1.負責公司財務、會計、稅務及資金管理制度之建立與優化。 2.統籌月結、季結、年度財務報表及管理報表，確保帳務正確與時效。 3.負責年度預算編列、預算控管及實際營運差異分析。 4.進行營收、成本、毛利、費用及營運績效分析，提供管理階層決策依據。 5.負責現金流、資金調度、銀行往來及資金使用效率管理。 6.統籌稅務申報、會計師查核及相關政府機關作業。 7.建立及優化內部控制、財務流程及稽核制度，降低營運風險。 8.配合公司展店、商場營運、租賃、工程及重大投資等專案進行財務評估。 9.管理應收應付、費用審核及帳款管理，提升資金周轉效率。 10.帶領財會團隊，建立工作流程、績效管理及人才培訓制度。 11.與營運、採購、人資、工程、資訊等單位跨部門協作，推動營運成本優化。 任職資格 1.大學以上，財會、會計、財務、企管相關科系。 2.8年以上財會相關工作經驗，具3年以上主管經驗。 3.具零售、百貨、商場、餐飲、飯店、連鎖或多據點企業經驗尤佳。 4.熟悉會計準則、稅務及財務報表分析。 5.具年度預算、管理會計、成本控管及財務分析能力。 6.熟悉ERP、會計系統及Excel／BI工具。 7.具良好數字分析、邏輯判斷及問題解決能力。 8.具跨部門溝通協調及團隊管理能力。