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【加入 Q Burger，開啟你的職涯新起點！】 不論你是想轉職、挑戰管理職，還是剛踏入職場的社會新鮮人，Q Burger 都提供完整培訓、透明升遷制度，陪你穩定成長，打造屬於自己的職涯發展。 【工作亮點】 ✔ 一頭班制度｜固定班別，生活作息更規律、更容易安排。 ✔ 雙週發薪｜領薪更有彈性，收入更有感。 ✔ 過年連休 5 天｜工作與生活真平衡。 ✔ 完整培訓｜無經驗也能安心學習，逐步累積管理能力。 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時（工作待遇已含固定加班費）。 【歡迎加入我們】 ✔ 早餐店、速食店、連鎖餐飲經驗者 ✔ 社會新鮮人 ✔ 對餐飲服務有熱忱、願意學習與挑戰的你 【透明升遷，發展有方向】 門市正職 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管 培育管理人才，讓每一步努力都看得見。 如果你正在找一份有發展、有制度、有團隊支持的工作，現在就加入 Q Burger，和我們一起成長！ ※ 符合專案資格者，可享轉職津貼；詳細內容依公司公告為準。

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產學合作不應只是人力的遞補，而是集團競爭力的延伸。 實習，是學生從校園走入社會的第一哩路。這條路上，需要一位理解學生的不安、懂得校方的堅持、並能轉化餐廳需求的「溝通橋樑」，成為守護實習品質的關鍵潤滑劑。 我們誠摯邀請對餐飲充滿熱情、渴望成為集團人才供給鏈關鍵推手的您來擔任這份極具意義的角色。這不僅是在處理行政庶務，更是在為餐飲界播種，讓每一位實習生都能在我們的集團中找到歸屬感與成長的動力，讓學術理論與餐廳營運達成真正的雙贏，共同翻轉餐飲人才的培育框架。 如果您渴望在企業端發揮影響力，將教育理想與產業實務完美對接，讓饗賓成為產學首選品牌、將「實習」轉化為「志道同合的長期夥伴」深耕於企業，我們正在尋找具備感染力、熱愛與青年世代對話，歡迎加入我們！ 【職務內容】 1.學校關係經營：開發實習合作學校、執行實習生招募與管理、產學合作相關作業。 2.執行全台校園招募，精準篩選具備潛力的實習生，媒合最合適的實習場域。 3.擔任企業品牌推廣大使，展現行銷推廣能力，執行校園招募策略計畫。 4.深化留才關懷機制，追蹤實習生在店表現，降低流失率，增強留才力。 5.就業市場資訊蒐集與分析：追蹤餐飲服務業人才流動趨勢、分析求職者偏好、熱門職位與技能需求，具洞察力主動提出優化方案/策略，提升集團競爭力。 6.主管交辦專案/事項。

1、負責工程專案之現場管理與進度控管。 2、AI 機房、資訊機房規劃設計。 3、協助繪製 AutoCAD 圖面，製作規劃簡報與計算等相關文件製作。 4、參與網路、弱電、機電、空調、消防、機櫃、隔間等系統整合。 5、與客戶討論專案需求及規劃，與廠商協調專案執行內容。 6、配合專案需求，參與海內外工程執行(依專案派駐)。7、完成主管交辦事項及專案支援工作。

【工作內容】 喜歡跟客戶對焦需求、跟團隊一起解題，看到專案順利上線會超有成就感的你，就是我們在找的人！ 1. 專案啟動與需求分析 (Initiation & Analysis) 釐清公司指派之專案範圍，與客戶深入討論並對焦實際需求 確認專案設備標的，於初期就先做好專案風險辨識與評估，讓整體執行更順暢 2. 專案規劃與團隊帶領 (Planning & Leadership) 擬定具體可行的專案計畫、驗收計畫、溝通計畫與品質管理標準 建立專案團隊，帶領成員進行工作結構分解（WBS）與任務分配，確保每個里程碑都有人扛得住 3. 專案執行與進度控管 (Execution & Control) 確實掌握專案範疇（Scope）、時程（Schedule）與成本（Cost）控管，避免失焦與超支 面對異常狀況能彈性應變，定期產出並向內外部利害關係人匯報專案進度 4. 溝通協調與驗收結案 (Communication & Closure) 擔任核心對接窗口，負責專案執行階段的內部跨部門與外部客戶溝通協調 執行專案成果檢核與驗收，彙整並完成專案結案報告，讓每個成功專案都有清楚收尾 我們期待你不只是把專案「做完」，而是把專案「做好」，一起把每一個整合專案變成作品！ 【條件要求】 1. 專案與技術經驗 具備 Cisco、Fortinet、Aruba 網路設備相關之專案執行或專案管理經驗 熟悉專案管理流程，具備時程控管、成本規劃與風險管理能力，知道怎麼把計畫變成結果 2. 工作配合度與軟實力 具備高度機動性，工作地點不侷限於居住地，能配合專案需求出差與行動工作 擁有優秀的領導能力、邏輯分析能力與內外溝通協調技巧，能把不同角色的人凝聚在同一個目標上 【加分條件】 1. 專業認證 持有 Cisco 相關專業技術證照（如 CCNA 等）者佳 持有 Fortinet 相關專業技術證照（如 NSE 等）者佳 如果你對系統與網路整合充滿熱情，享受從零到一打造專案的過程，也喜歡跟人溝通、協調、解決問題， 非常歡迎你投遞履歷，來聊聊你想挑戰的專案旅程！

我們正在尋找一位具備戰略思維與實戰經驗的營運主管，負責統籌北台灣區域車隊調度中心運作。 您將帶領團隊優化運輸網絡、降低營運成本，並確保所有配送服務符合安全法規與高標準的服務時效，是推動公司業務成長的關鍵推手。 【工作職責】 1. 統籌管理：北台灣車隊運營及督導運輸調度，確保貨物或人員運輸妥善率達標，並提升裝載效率。 2. 營運優化與成本控制：監控並分析各項運輸成本（油耗、維修、過路費等），利用數據分析找出瓶頸並執行改善計畫。 3. 安全與合規監管：確保車輛保養、駕駛員出勤及運輸作業完全符合當地交通法規及職業安全衛生標準。 4. 績效與團隊管理：設定並追蹤車隊KPI（如：準點率、成本達成率、客訴率），負責司機與營運團隊的招募、培訓與績效考核。 5. 綜合盤點車隊資源，負責開發運輸服務業務。