轉職熱搜工作

一、 工作內容： 1. 智慧醫療專案執行與管理 2. 資料整理彙整、專案進度與成果報告 3. 專案經費管理、請購核銷作業 4. 與醫院內各部門及外部合作單位之溝通協調 5. 建置及維護專案資料管理平台 6. 辦理教育訓練課程與活動 7. 辦理相關會議、會議記錄撰寫及追蹤 8. 管理各類文件檔案 9. 其他主管交辦事項 其他特殊備註： 1. 工作積極、熱忱、抗壓性高，具有細心與耐心 2. 熟悉醫療行政作業 3. 擅長溝通協調與時程控管之獨立作業能力 4. 抗壓性強、有責任心及細心 5. 具良好的書寫撰文、簡報製作能力 6. 可有條理的打理行政庶務

【這不僅是一份管理職，更是一場關於「共好」的商業實戰】 在我們這裡，督導不是挑毛病的糾察隊，而是前線夥伴最信賴的「商業顧問」。 我們的工作，是引領每一位懷抱熱情的加盟夥伴，在早午餐的競爭紅海中找到致勝航道。看著一家店從營運卡關到業績翻紅，看著一位店長從手忙腳亂到獨當一面，就像看著一顆種子在您的專業灌溉下開花結果。 這份「成就他人事業，同時證明自我管理價值」的使命感，是這份工作最迷人的地方。 【核心職責：成為區域營運的戰略指揮官】 1. 利潤與成長的操盤手 不僅是盯數字，更要懂得「解讀數字」。分析區域營運報表，運用您的商業敏感度找出機會點，制定精準的業績成長與利潤優化策略。 2. 門市營運的診斷醫師 提供加盟主與直營店長專業的諮詢。從品質、服務、清潔 到流程優化，您將手把手教導夥伴如何解決痛點，提升營運效率。 3. 品牌標準的守護者 確保總部行銷活動在門市完美落地，並在客訴發生時展現高情商的危機處理能力，將危機轉化為信任，守護品牌在消費者心中的價值。 4. 人才梯隊的總教練 協助門市進行人才招募與留任計畫。您不僅是管理，更是在「傳承」。將您的管理心法傳授給店長，打造一支高向心力、高戰鬥力的鋼鐵團隊。 【我們在尋找這樣的夥伴：有溫度、有高度】 專業背景： 曾擔任連鎖餐飲/零售業「多店管理職」或「資深店經理」職務 2 年以上，深諳門市營運的酸甜苦辣。 具備數據分析能力，能從報表中看出經營端倪。 核心特質： 賦能型領導： 懂得「授人以漁」，比起直接下命令，您更擅長引導夥伴思考，激發他們的潛能。 溝通影響力： 能將複雜的公司政策，轉化為夥伴聽得懂、願意執行的語言；具備跨部門整合與談判的彈性。 主動積極的創業家精神： 把負責的區域當作自己的事業來經營，擁有解決問題的熱忱與抗壓性。 基本必備： 自備小型車、汽車駕照，能享受巡迴門市、將專業帶往不同角落的機動性。 透明的晉升地圖： 我們重視內部人才發展，定期落實績效考核與升遷機制。 完善的後勤支援： 提供完整的差旅補助與津貼，讓您在為前線夥伴奔波時，無後顧之憂。 定期培訓活動，團隊是您最強的後盾。

1. 負責門市日常營運管理，包括人員排班、環境整潔、庫存管理及銷售目標達成。 2. 帶領及管理門市團隊，協助同仁提升工作朝氣與效率並執行培訓計畫。 3. 規劃並監控貨架商品之採購、進退貨安排，確保現場銷售順暢。 4. 運用銷售技巧與帶隊能力，提升客戶滿意度及門市銷售業績。 5. 使用電腦進行基本數據分析及報表製作，協助制定行銷與營運策略。 6. 處理顧客服務需求，建立良好互動，並即時解決問題以提升品牌形象。 有五金賣場、超市，管理相關經驗優先 期待您加入我們，與我們一同成長，立即投遞履歷吧！

1.負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 2.協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 3.協調品質管理之目標和活動，。 4.執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度。 5.負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 6.分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 7.主管或其他交辦事項。

1.規劃並執行線上/線下募款專案。 2.撰寫募款活動企劃、成效報告及文案。 3.經營品牌行銷，提升組織曝光及募款成效。 4.維護捐款者關係與捐款資料管理。 5.配合執行活動企劃、企業合作、募款箱推展。 6.蒐整故事素材、製作視覺或影片協助宣傳。 7.數據分析與成效追蹤，提出策略建議。 8.其他主管交辦事項。

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