轉職熱搜工作

1.可輪值二二制日夜班工作，時間：8:00/20:00(須配合3~6個月日夜輪班)，系統異常通報與紀錄報告撰寫 2.工作抗壓性高，擅長溝通特質 3.監控網路品質,具備網路基本概念,網路架構解析,查修指令軟體等工具使用 4.Server狀態檢查,具備Windows/Linux 概念,有Server架設經驗者佳,對於網域及使用者權限,資料夾控管等有經驗 5.其他主管交辦事項

➤【工作內容】 (1)負責完整招募流程作業，包含職缺刊登、面試安排、招募徵選、人才庫管理與任用作業 (2)規劃與執行校園產學合作、實習計畫 (3)統計、製作人力資源管理報表及數據分析 (4)協助優化招募制度、系統及作業 (5)員工關係維護與管理 (6)其他主管交辦事項及部內HR專案協助 ➤【我們需要這樣的您】 (1)喜歡與人接觸互動、溝通能力佳 (2)具良好的時間管理能力 ➤【如果您具備以下特質】 (1)持續成長創新求變的態度 (2)細心謹慎對數據具敏感度 本職缺年薪平均來到15-16個月， 如您的學經歷突出，公司願以更高的待遇與您合作， 期待您加入全台大家庭！共創美好未來！

1.執行訂單操作與管理。 2.與供應商協調生產與交期。 3.安排採購貨品之進出口報關。 4.採購之行政庶務,彙整製作報關文件。 5.定期處理請款流程,彙製相關表單與文件歸檔。 6.配合主管交辦事項或專案支援。 *【薪資暨獎金發放：2020-2025年間每年平均約16-18.4個月】

王品集團【12mini】全台展店！擴大招募！ 6個月完整培訓 → 快速到達下一階職涯★ 加入12mini，讓成長更有效率！ 【12mini-儲備幹部】→ 適合擁有0.5年以上餐飲經驗的你 -任用起薪：37,200 ～ 43,300 元 -6個月培訓通過考核：薪資上看45,100元+向上晉升 【12mini-儲備店長】→ 適合擁有一年以上餐飲業經驗並具管理職責或營運管理經驗的你 -任用起薪：41,500 ～ 48,500 元 -6個月培訓通過薪資：上看54,200 元 ●你的培訓地圖舞台：營運管理 & 顧客服務 - 確保門市順利運作，帶領團隊達成營運目標 - 確保內區餐點製作流程符合食品安全標準 - 提供優質的餐點與服務，讓顧客滿意而歸 - 安排人力調度、培訓夥伴，打造高效團隊 我們將依您的過往經驗，量身打造屬於你的培訓地圖！ 培訓通過後，將配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門市。 ● 為什麼加入我們？ 想成長最快的方式，就是走一條規劃完整的路。 【12mini】 提供你能真正前進的舞台，讓能力與薪資一起提升！ ▬▬▬▬▬儲存職缺 ✉ 點擊應徵▬▬▬▬▬ 解鎖不一樣的你⭐歡迎加入我們！

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負責公司產品、服務或解決方案之業務開發、客戶經營與訂單推進，透過有效掌握客戶需求、整合內部資源及推動跨部門協作，提升公司營收成長、市場拓展成效與客戶滿意度。 一、業務開發與客戶經營： 　　1. 開發潛在客戶與新市場，建立商機並推動合作關係形成。 　　2. 維繫既有客戶關係，定期拜訪並掌握客戶需求、痛點與發展方向。 　　3. 依客戶需求提出產品／方案建議，製作簡報、報價及提案文件。 二、訂單推進與專案協調： 　　1. 協調報價、樣品、測試、合約與交期等流程，促成訂單成立。 　　2. 追蹤專案進度，協調內部相關單位，確保交付品質與時程。 三、市場情報蒐集： 　　蒐集產業趨勢、競品動態、客戶需求變化，提供主管策略參考。 四、客訴與異常處理： 　　協助處理客戶抱怨、品質異常、出貨異常或其他商務爭議。

1. 熟悉OTA平台操作及管理（如Booking.com、Agoda等），負責上架及維護房型資訊、價格與促銷活動設定。 2. 處理訂房相關事宜，包括預訂確認、修改及取消流程，熟悉飯店管理系統（如Opera、Fidelio等）。 3. 提供專業旅客服務，包括旅遊行程建議、客訴處理與問題解決，確保賓客滿意度。 4. 管理旅館櫃檯日常運作，協助辦理入住與退房手續，安排客房並提供必要的旅遊諮詢。 5. 使用多語言能力（如英語、日語等）與國內外客戶溝通協調，提升服務品質。 6. 製作並稽核每日財務報表與營業數據，負責帳務處理及結算，確保準確性。 7. 定期進行市場趨勢分析，並協助制定有效的營銷策略與執行專案，提升旅館營運效益。 歡迎加入我們的團隊，共同為賓客打造難忘的入住體驗，期待您成為我們的重要成員！立即投遞履歷！

1. 職缺維護、履歷篩選、面試安排及現場徵才，協助新進員工報到及資料建檔。 2. 員工出勤、請假紀錄及異動，確保資料正確與完整。 3. 員工日常溝通、關懷與問題反映，維護良好工作氛圍。 4. 協助員工機票與差旅安排及相關行政事務。 5. 協助勞資及職場法規相關會議的籌辦、安排與紀錄。 6. 其他主管交辦事項 7. 依部門需求完成臨時專案及行政支援工作。 8. 對工作有熱忱、積極主動，善於與同事及員工互動，展現良好態度。 –––––––––––––––––––––––––––––– 薪資依相關學歷及經歷核定

【職務說明】 1. 現場巡查與改善，每日執行工地安全巡檢，發現環境風險並立即提出改善建議；進行稽核、缺失追蹤與報告撰寫；填寫與稽查自動檢查表，確保現場合規。 2. 參與並執行職安協議組織會議與職安工具箱會議的召開，確保安全管理措施落實。 3. 配合業主、監造單位及主管機關(如環保局與各區域職業安全衛生中心)的現場巡查與稽核作業。 4. 規劃並執行工地勞工進場前的職安與環保訓練，確保勞工具防護與危險意識。 5. 事故預防與分析，參與職業意外災害事件調查、分析、統計與報告撰寫，提供風險評估與預防對策 6. 維護公司 ISO 45001與 TOSHMS 管理系統，確保專案符合職安要求 。 7. 執行其他主管交辦事項 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁免費宿舍，以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【欣達環工介紹】 欣達環工成立於 2006 年，為欣陸投控旗下成員，並為大陸工程之關係企業，致力以環境工程專業技術提升台灣居住環境與生活品質。 欣達環工擅長水務處理工程，特別是污水處理、再生水處理等工程計畫之承攬，提供客戶涵蓋研究分析、規劃設計、工程建造、測試運轉及營運操作維護等一站式環境工程服務。曾建立臺灣第一座再生水廠，更憑藉民生污水處理、工業廢水零排放等技術，促進臺灣產業用水與民生用水之安全與穩定。近年更積極投入廢棄物與再生能源領域，參與一般廢棄物垃圾焚化爐新建BOT計畫。