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1.廠區初期規劃與設計 ● 參與加工廠區初期建置規劃，協助規劃產線流程、空間動線劃分與設備配置。 ● 支援機台配置之設施需求分析（如動力、水/氣源、排廢系統）。 2.設備規劃與導入 ● 協助製程設備選型與規格評估，提供技術需求與評估報告。 ● 參與與設備供應商之技術溝通，彙整設備資料並提出最佳化建議。 3.廠務／機電介面協調 ● 協助設備及工程發包、安裝及功能測試。 ● 溝通協調製程與機電工程團隊之協作，確保產線規劃與工程之進行。 ● 參與工程進度追蹤，支援現場查核與問題排除。 4.文件編製與技術圖面管理 ● 編寫初期技術規格書、流程圖、設備配置圖等相關技術文件。 ● 建立與維護初步的工程資料與標準文件庫。 5.專案團隊協作與報告 ● 配合建廠專案時程，定期彙整工作進度並向專案主管回報。 ● 與跨部門成員合作，確保初期規劃整合順暢。

中信造船為國內民間最大造船廠，參與各類船舶建造、工程整合與國防艦艇建造，提供專業工程人才完整發展舞台。 【職缺亮點】 ✔ 參與大型船舶與國防專案 ✔ 工程整合角色（設計×製造×測試） ✔ 技術與管理雙軌發展 ✔ 薪資依能力核定（具競爭力） 【工作內容】 1. 規劃與執行船舶建造工程（結構、管路、設備、艤裝、塗噴漆修補） 2. 進行工程圖說判讀與施工規劃 3. 管控現場施工進度與品質 4. 執行船舶系統測試與修護（壓力測試、功能驗證、修護檢測） 5. 協調跨單位作業（製造、設計、品保、包商） 6. 問題分析與工程改善 7. 主管交辦事項 【專業領域（依專長分配）】 船體結構/焊接工程、管路系統建造、船舶艤裝工程、測試與維修品質驗證， 本職缺依學經歷、專業技術能力、證照分發工務單位，並核定錄取之職稱、薪資，加班費、津貼、獎金另計。 【職涯發展】工程師 → 資深工程師 →工程主管/工程技師→ 專案經理

1.店舖行政工作管理與帳務處理 2.員工績效考核以及升遷的判定 3.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 6.協助公司主管處理工作上交辦的事務 7.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 8.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 9.受訓期後，正常薪資含獎金約於4萬至4萬8 10試用期滿調薪1-3000元

『 國貿人員招聘 』 《工作內容》 1. 負責國際市場開發與潛在客戶名單蒐集與分析。 2. 維護既有國外客戶關係，提升回購率與年度營收。 3. 負責報價作業、議價談判與合約條件確認。 4. 處理國際訂單、貿易流程。 5. 製作與審核進出口文件。 6. 與客戶對接國際付款及應收帳款追蹤。 7. 協助處理客戶客訴與售後服務，並回報給主管。 8. 出差海外並參與海外展覽。 9. 線上開發平台經營（如亞馬遜等），無經驗可。 10. 蒐集國際市場趨勢與競爭對手分析。 11. 建立與管理客戶資料庫及銷售紀錄。 12. 與國外客戶進行英文書信及溝通。 18. 主管交辦專案事項。 **以上為主要工作內容參考，無經驗者也可申請，會有相關主管指導** 【必要條件】 1. 大專以上學歷。 2. 具備英文書信與口語溝通能力。 3. 具基本Office文書處理能力。 4. 可配合公司安排之海外展覽出差。 【其他條件】 具責任感、細心、良好溝通能力。 【工作時間】 上班時間：08:30–12:00、13:30–17:30 周休二日，國定假日依照政府公告實施 《休假》 週休二日、公共假期休假、(基本上沒有加班) 《員工保障》 勞健保、其餘按照勞基法保障員工 《薪資》 36,000-38,000 ＊豐富工作經驗者，薪資可另議 《公司福利》 ＊三節獎金：中秋節、端午節、年終獎金 ＊尾牙福利代金 ＊績效獎金 ＊全勤獎金 ＊免費現磨咖啡 ＊定期健檢 ＊員購優惠 ＊配發公司機 《其餘招募條件》 學習態度佳 善溝通、細心 重視效率、團隊合作 有經驗佳、無經驗者也歡迎申請 - 具責任感並樂於學習新事務 - 問題解決能力以及風險意識與細節控管能力 達安企業期待歡迎您加入成為我們的夥伴！

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6.長照資源連結 7.其他主管交代事項

1.品質計畫書製作、執行 2.稽核建置及稽核結果改善追蹤、品管文件記錄及管理.。 3.工地自主檢查及缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄 4.辦理內業文件、品質管理文書編輯 5.各項檢驗報告品質等文書建立 6.其他主管交待事務。

我們是北彰化和美地區的長照機構，致力於為地區長者及有需求之社會群體提供全方位的專業長期照護。 我們的服務包含長者相關的各項照護服務。透過專業團隊與資源整合，我們為每位長輩提供專業且貼心的個人化服務，協助他們迎接健康、有品質的生活。 工作內容： 1. 規劃與執行個案輔導工作，包括進行個案評估、需求分析及擬定個案處遇計畫，提供適切的專業協助。 2. 帶領團體活動及辦理社區資源整合，促進長者之間及與社區的連結關係，提升生活品質。 3. 負責撰寫各項專業方案計劃及執行成果報告，確保計畫進程及服務目標達成。 4. 發掘並有效利用福利服務資源、組織服務網絡、協助服務資源的創建與運作。 5. 辦理個案入案及結案評估，持續追蹤個案後續狀況，並提供適當的轉銜服務。 6. 督導與管理現場照服人員，確保服務品質及團隊間的專業合作。 7. 協助規劃在職教育訓練及定期檢視服務流程，針對服務提升進行品質改善。 8. 支持主管交辦的其他專案或相關行政事務，促進機構整體順暢運作與服務目標達成。 我們期待熱情且具使命感的您加入我們的團隊，一同為北彰化地區的長者及其家庭提供專業且溫暖的服務體驗。立即投遞履歷，我們期待與您一同攜手前行！

1. 負責收銀操作，包括操作POS系統、處理現金、開立發票及收據，需熟悉各種支付方式。 2. 進行商品介紹與顧客諮詢，解答商品問題，提供專業顧客服務並處理退換貨事宜。 3. 維護店內營業環境整潔，執行商品擺設與商品陳列的優化管理。 4. 定期盤點庫存，確保商品數量與報表一致，並負責簡單商品補貨作業。 5. 協助促銷活動，推廣會員計劃與優惠活動，提升顧客購物滿意度。 6. 製作簡易銷售報表，提供每日銷售數據供主管參考。 7. 負責晚班店務執行，包括整體門市管理及協助營業結束後的收尾工作。 歡迎加入我們統一超商晚班團隊！立即投遞履歷，期待您的加入！

提醒您【投遞履歷前 可以先到禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】 **無經驗者到職後須至工程部實習1個月** 一、工作內容: 1.聯繫公司派發案件之客戶，並至現場會勘了解需求與規劃 2.製作報價單，並促約成交 3.與客戶及工程部確認安排施工時間、說明施工內容 4.將施工內容及相關文件完整交予相關部門，已利完成叫料及施工 5.客戶管理經營，維繫穩定客戶關係 6.保障底薪+高業績獎金 二、職涯發展 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電規劃強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 1.能接觸最新弱電相關科技,學習多元的弱電工程知識，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構、電子鎖等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 2.初期有業務主管協助引導上軌道，且公司有專業行銷團隊與經營YOUTUBE頻道-弱電通，不怕沒有客戶跑 3.培養全方位的弱電規劃，為客戶端打造完善的弱電環境 4.定期邀請設備廠商，舉辦產品專業知識講授 三、公司發展願景 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! ◆ 獎金/禮品類 -年終獎金 -績效獎金(依職務與工作表現發給) -三節獎金/禮品 -生日禮券 ◆ 保險類 -勞保 -健保 -員工額外團保 -退休金提撥 ◆ 制度類 -員工制服 -員工教育訓練 -提供完善升遷制度 -不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 -加班費 ◆ 請 / 休假制度 -特休/年假 (依照勞基法)

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★南港CityLink店單店限定【薪資44,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給5,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。