轉職熱搜工作

1. 專案接單與報價、報價策略擬定 2. 產品利潤獲利分析、跨部門協調合作達成獲利目標 3. 客戶關係維護，協調各部門與客戶相對應部門的工作，並協助解決爭端 4. 業務發展策略擬定 5.合約管理執行、客戶滿意度指標維護，重大異常處理

1. 醫療產業相關之新客戶或生意機會開發與接洽;公司/客戶產品生意評估&分析。 2. 醫療產業/產品市場分析包含具潛力醫療相關公司之市場調查評估。 3. 明確了解項目目標、完成目標任務以及責任分配。 4. 制定合理的計劃和步驟來實現項目目標。 5. 評估專案或新生意機會並量化目標項目。

【負責的工作內容 】 1. 維繫與經營大型零售通路（如美式賣場、量販、便利商店等）的合作關係，並定期拜訪通路窗口，建立良好信任。 2. 與營運、產品及銷售團隊協作，規劃並執行年度合作、通路促銷方案與新品上市專案。 3. 定期追蹤與分析各通路業績目標，提出成長策略與調整建議，並確保策略落地執行。 4. 調查市場動態與競品表現。 5. 發掘潛力通路、洽談上架機會，拓展品牌通路佈局。 【希望的經驗與特質】 1. 具 2 年以上品牌端業務或通路管理經驗，熟悉通路作業流程。 2. 具備良好的邏輯思維與數據敏感度，能根據市場數據提出策略建議。 3. 積極主動，擅長跨部門溝通協作並具備良好表達能力。 4. 熱愛與人建立關係，具備談判能力與商業思維，能經營長期的商業合作關係。 5. 有責任感與目標導向，願意為通路目標主動思考與解決問題。 【加分條件】 1. 曾負責食品或 FMCG 產業之通路經驗。 2. 熟悉量販、超市、超商、PX等通路操作模式與邏輯 3. 具備資料分析或其他數據工具應用能力 【福利】 每週五一天WFH

負責網路社群行銷小編、尋找相關企業結盟，創造瀏覽率點擊率，製作DM 會AI美編軟體佳，文書處理 執行TTQS評核、產投計畫；公會相關業務

1.負責完整招募流程執行：包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、招募評估、人才庫建置與任用流程追蹤，確保組織人力即時補足。 2.規劃並執行校園合作計畫：校園產學合作、實習專案規劃與人才培育方案。 3.製作人力資源分析報表：負責HR相關數據整理與報表製作，包含招募成效、人員異動、人 力結構等，協助提升人資決策效能。 4.協助優化招募制度與流程：檢視並持續優化招募制度、流程與數位系統操作，提升作業效率與候選人經驗。 5.參與員工關係維護：協助員工關係管理事務，促進良好的組織溝通氛圍與員工滿意度提升。 6.強化雇主品牌形象：透過社群媒體、校園活動、招募行銷等方式推廣企業雇主品牌，提升企業吸引力與人才黏著度。 7.推動人資專案與部門協作：參與跨部門溝通與合作，執行各類人資專案。 8.完成主管交辦之其他人資相關事項。 加分項目: 政府補助申請與管理 研究並掌握各項政府補助方案

1.日照個案收托及管理評估； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

我們是日本股票(TYO:4183)上市跨國集團「三井化學集團」旗下在台工廠，座落於南科高雄路竹園區。主要生產半導體製程中特殊膠帶ICROS™ TAPE，產品全球市佔率No.1，在半導體製程中是不可或缺的關鍵資材。 隨著AI熱潮，公司穩健持續成長。由於產線持續擴大編制，正積極招募對半導體產業有興趣之產線人員，歡迎加入我們的團隊，一同在世界舞台上展現實力！ 【工作時間】 1.前段站點(調合藥劑進行生產)：現階段8小時常日班＋數週8小時三班制，加班1～4 小時。(近期將正式轉8小時三班制，未來將轉為 12 小時二班制) ※ 此前段站點若未來常態輪班，將每月換班、無固定班別。 2.倉儲+保養站點：8小時常日班，偶爾休息日或節日加班。 3.中後段站點(裁切、包裝)：8小時常日班為主，大月數天改為8小時中班(下午上班深夜下班)，偶爾休息日或節日加班。 4.以上各站點工時及加班費，均嚴格遵守勞基法規定，若有輪班或加班計畫均為事前排定。 【工作內容】 1.生產設備及廠務設備操作、保養、巡查。 2.依主管指示及配合輪調，支援產線運作、設備管理及維護。 3.遵守公司標準製造產品，作業SOP維護更新，推行生產及安全相關改善。 4.可適應無塵室工作。 5.接觸化學有機溶劑的作業，須配戴完整防護具。 6.視業務需要搬運重物。 7.其他主管交辦事項。 【薪資福利】 1.依個人背景經歷調整核定薪資，將於聯絡面試結果通知時告知。 2.近幾年均有調薪實績。每年進行人事考核。若表現優異符合升等條件，將提高調整幅度。 3.優於法規休假：到職即有新人假、每年另給特休外休假、不補班、公司指定休假、天災停班日彈性出勤管理與補助。 4.多項福利獎金：三節獎金、特別獎金、冬夏季獎金、福委會福利金。 5.安心工作環境：定期舉行安全教育、補助作業證照考取及回訓、提供完善防護用具與安全設備。 6.照顧員工健康： 每年提供定期健康檢查（優於法定項目），每月專業醫護人員駐廠提供健康諮詢與關懷。 7.員工友善空間：寬敞平面汽機車位、咖啡機、按摩椅、免治馬桶、淋浴間、明亮舒適環境。 【歡迎以下身分】 1.具製造現場經驗者，或化學、機械等科系已畢業新鮮人。 2.持天車、堆高機等證照者。 3.出貨管理、倉庫管理、生產管理、設備管理等實務經驗者。 (固定或變動薪資因個人資歷給薪或績效而異)

1、維護專案管理，包括維護工作進度追蹤管理、問題處理與回應、風險評估與管理等(40％) 2、工作溝通協調，協調客戶各部門窗口及內部專案成員，推動維護工作的執行(30％) 3、維護工作回報，定期向客戶窗口回報專案進度、各工項執行狀況，與議題處理現況(20％) 4、維護文件彙整，彙整各維護階段交付文件(10％)

1.客戶服務與管理(商業空間及品牌店鋪). 2.依據業主之規劃與預算,進行溝通協調與問題解決,掌握施工品質與進度,如期開店交櫃. 3.跨部門溝通與協調. 4.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含進度、流程與檔案) 5.工作指派及管理.

1. Server products project execution. Schedule planning, design/validation quality, cost meet business requirement. 2. leading cross function team to meet schedule, spec and quality commitment to customer. 3. Project risk assessments and reporting. 4. Coordinate design engineering teams and manufacturing sites for NPI build readiness and issue resolutions in NPI stages.