轉職熱搜工作

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住韓國地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 樂多多餐飲集團旗下高級鐵板燒品牌【明水然・樂】，目前正積極籌備在韓國首爾設點，我們正在尋找在地優秀人才加入！挑戰五星級飯店年薪₩4,000萬~₩6,000萬！ 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

為了擴大公司業務量能，培養眼科領域專業人才 我們期待找一位產品專案副理/經理 (Title根據經驗可討論) 做為產品的驅動者 與業務單位、後勤單位共同合作，推動業務成長 我們期待你加入以後能夠完成： 1. 深入研究眼科儀器市場，規劃並執行具競爭力的產品行銷策略。 2. 與業務團隊合作，推動產品行銷活動，提升品牌影響力。 3. 策劃並執行參展計劃，展示產品優勢與專業形象。 4. 與倉儲及進出口團隊協作，確保庫存充足，維持產品與配件穩定供貨。 5. 設計並執行產品教育訓練計畫，提升團隊與客戶的專業知識 6. 擔任原廠主要聯絡窗口，掌握市場動態，溝通問題點，與原廠建立穩固的合作關係。 加入我們，你將： 1. 參與快速成長的眼科儀器產業，與頂尖專業團隊共創未來。 2. 發揮創意與策略思維，推動產品在市場的成功。 3. 擁有廣闊的發展空間，成為眼科業務驅動的領航者。 What We Expect from You: 1. Conduct in-depth research on the ophthalmology equipment market, and develop and execute competitive product marketing strategies. 2. Partner with the sales team to implement product marketing campaigns, enhancing brand influence. 3. Plan and execute exhibition strategies to showcase product strengths and professional image. 4. Work with warehouse and import/export teams to ensure sufficient inventory and stable supply of products and accessories. 5. Design and implement product training programs to enhance the expertise of our team and clients. 6. Serve as the primary contact for original manufacturers, staying attuned to market trends, addressing issues, and fostering strong partnerships. By Joining Us, You Will: 1. Engage in the rapidly growing ophthalmology equipment industry, collaborating with a top-tier professional team to shape the future. 2. Leverage creativity and strategic thinking to drive product success in the market. 3. Gain vast opportunities for growth, becoming a leader in driving ophthalmology business initiatives.

☆職務內容☆ 1. 開發大型企業相關固網專線、光纖網路、AI監控系統、新創產品推廣 2. SI 廠商關係維繫與服務 3. 企業客戶解決方案規劃與推廣 4. 標案資訊分析、投標、標案評選會議簡報相關工作。 ☆薪資結構☆ 1. 保障底薪+高額獎金（部門平均月薪加獎金可達 5-10 萬以上） 2. 實際薪資依個人學經歷、業績表現與職務適任度核定 ☆其他☆ 1. 年終獎金與績效獎金制度 2. 依年度績效評估調整底薪 3. 任職滿三個月享員工專屬優惠： 　- 數位有線電視與光纖寬頻上網優惠 　- 手機話費補助

負責協作機器人專案之規劃、執行與跨部門協調，作為業務端與客戶之間的主要窗口，定義產品規格、任務流程與導入範圍，並統籌研發資源、控管專案進度、風險與里程碑，確保專案如期、如質完成。需具備技術理解力、跨部門溝通能力，以及帶領團隊執行專案的經驗。 主要職責（Key Responsibilities） 1. 需求與規格定義（Requirement Definition） - 與業務、客戶端窗口共同盤點需求 - 進行場域訪查，理解客戶需求 - 產出：SOW、需求文件（PRD / MRD）、流程圖、技術規格書 - 明確定義專案範圍與不可變動項目（Scope Control） 2. 跨部門協作與專案執行（Project Execution） - 協調研發（RD）、軟體、硬體、測試、工程等內部資源 - 制定專案時程（Timeline）、里程碑（Milestones）、交付物（Deliverables） - 追蹤日/週進度，確保專案準時完成 - 管理文件，包括 SOP、架構圖、測試計畫、驗收規範 3. 風險控管（Risk Management） - 建立專案風險清單（Risk Register） - 預測潛在阻礙、風險、資源瓶頸，提出應對方案 - 協助團隊做優先級排序（Prioritization） 4. 醫院端溝通與驗收（Client Communication） - 向內外部客戶解釋系統功能、限制與導入計畫 - 協助定義工作流程（Workflow）與任務派送規則 - 安排 PoC、trial run、驗收 - 收集現場回饋，回饋研發優化產品 5. 團隊領導與管理（Team Leadership） - 帶領跨功能專案團隊（Software / Firmware / Hardware / Field） - 促進共識、排除障礙、協助決策 - 指導初階 PM 或實施人員（Implementation）

1.客戶需求預測、提供報價、訂單處理 2.跟蹤進度、完成交貨任務 3.接待來訪客戶 4.跨部門協調完成產品試產出貨 5.CUP/ECN導入、BOM表維護、報價及關務備案

1.能真誠關心他人，以服務的熱忱了解各單位同事及民眾的需求。 2.熟悉且協助主管督導居家、社區、住宿式長照機構相關業務。 3.擬定年度工作計畫。 4.照顧計畫評估設計與執行。 5.員工教育訓練規劃與安排。 6.具備分析、評估、規劃、領導能力。 7.其他主管交辦事項。

1、閱讀工程圖面（CAD、P&ID）。 2、準備工程施工所需材料及文件。 3、工地現場施工管理及進度追蹤。 4、協助處理施工問題並追蹤改善。 5、與業主、工地及公司內部協調溝通。 6、撰寫工程相關文件及每日工作進度回報。 願意學習工程知識，具備及良好溝通能力、獨立處理工作的能力尤佳。

1.海外建廠、生產/周邊業務系統和自動化倉儲專案推動； 2.負責需求訪談和需求分析並推動和跟進專案順利開展； 3.內外部系統專案整合測試和UAT； 4.支援或推動跨廠區（包含海外廠區）專案的順利進行； 5.作為客戶的服務窗口，推動客戶專案順利進行並負責客戶來訪接待；同時協助完成客戶QA和異常調查處理。

1. 負責 AIDC（AI 資料中心）建置專案規劃與執行，整合土木、機電（MEP）、電力、散熱、伺服器及網路等基礎設施。 2. 統籌專案全生命週期管理，掌控工程進度、成本預算、品質、風險及變更管理，確保專案如期完成。 3. 管理設計顧問、EPC 統包商、設備供應商及電信業者（高壓電力、CDU 液冷、GPU 機架等），督導合約履約、施工品質及交付品質。 4. 督導機房測試驗收（T&C）、試運轉、PUE 能源效率測試及相關法規驗收，完成營運移交。 5. 對接 Hyperscaler（大型雲端服務商）、企業客戶或政府單位，轉化業務需求為技術規範，定期匯報專案進度。 6. 負責跨部門資源整合，定期向管理階層彙報專案進度、風險及改善措施。 7. 建立及優化專案管理流程、工程標準及文件管理制度，提升專案執行效率與品質。 8. 主管交辦事項及跨部門專案推動。 加分條件 持有 PMP 認證、CDCP / CDCS（數據中心專業認證）或 LEED 綠建築認證。 具備 MW（百萬瓦）級以上大型 AI 數據中心建置或統包專案實務經驗。

負責撰寫營建產業相關案件之風險評估報告,並提出建議。 1.撰寫風險評估報告 2.實地訪廠視察 3.向主管提報案件 4.負責收集產業訊息 5.其他上級交辦事項