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【工作內容（職務說明） 】 1.圖面送審： 依據現場工程師、業者或建築師提供之原稿規劃，並確保符合相關消防法規與技術標準。 2.圖檔管理： 負責各項設計圖檔之建檔、分類、更新及歸檔作業，並維護圖檔與資料數據庫。 3.跨部門溝通： 配合專案需求，與業務、工程、會勘等...部門進行圖面確認與溝通，提供消防規劃的技術支持及建議。 4.主管交辦事項： 協助其他專案支援及辦公室行政事務，完成主管交付的其他工程項目工作。 【條件要求（必備技能） 】 1.工作態度： 具備細心、耐心、抗壓性強，且能配合專案進度獨立完成工作。 2.相關經驗： 具 1年以上消防規劃相關送審經驗者優(有經驗者另議薪資，無經驗但願接受培訓者亦可）。 【 工作時間】 1.8:00-17:30(中午午休1.5小時)周休二日，見紅即休

1.社會資源連結與轉介 2.個案管理、評估、輔導、紀錄等相關業務 3.企劃專案核銷 4.團體活動的宣導、規劃與執行 5.其他行政相關業務 6.協助完成主管交辦事項 ––––––––––- 有關迦南 迦南身心障礙養護院 位於國立屏東科技大學旁 上下班路程 路大不塞車 照顧的個案都是社會最弱勢的無依老憨兒, 在迦南不只是單純一份工作, 也是在行善積德~平安喜樂~

負責新建工程： 【工作時間】8:00~17:00 需配合加班【加班費另計】 【職缺】男女皆可 【工作內容】 1.工具箱會議,現場巡視及協助每日檢點、定期檢查、重點檢查、作業檢點之相關事項。 2.現場工作環境、作業危害之辨識及評估、控制與缺失改善。 3.危險性工作場所之施工安全評估。 4.協助勞工安全衛生管理計畫之推動。 5.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 6.其他有關勞工安全衛生管理事項

負責科技廠成廠或台積電相關廠房： 【工作時間】8:00~17:00 需配合加班【加班費另計】 【職缺】男女皆可 【工作內容】 1.工具箱會議,現場巡視及協助每日檢點、定期檢查、重點檢查、作業檢點之相關事項。 2.現場工作環境、作業危害之辨識及評估、控制與缺失改善。 3.危險性工作場所之施工安全評估。 4.協助勞工安全衛生管理計畫之推動。 5.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 6.其他有關勞工安全衛生管理事項

工作內容： 一、經營策略與規劃： •負責公司經營策略的分析、整合、推動與執行。 •協助經營團隊執行公司決議事項及專案，進行專案管理和績效追蹤。 •擬定公司發展計畫，確保計畫順利落實。 二、預算與資源管理： •負責營運相關預算的規劃與執行。 •降低生產運作成本，提升整體營運效率。 三、內部管理與跨部門協調： •協助各部門間的溝通協調，確保資訊流暢與任務順利執行，推動並控管公司專案執行進 度。 •協助公司內部管理稽核，規劃並推動管理制度及標準流程，確保各部門運作順暢。 •協助高階主管協調研發、生產、製造及業務等功能團隊的運作，進行資源整合，確保製 造流程及供應鏈高效運行。 •規劃及審核公司管理制度，確保符合經營管理需求，並確保跨部門溝通順暢，推動專案 進展。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 條件要求： 一、專業能力： •具備的專案執行能力，能夠進行深度分析並評估經營決策。 二、語言與溝通能力： •具良好中英文溝通能力和英文書信往來能力。 •具備跨部門溝通能力，能與不同背景的團隊成員合作無礙。 三、個人特質： •具備良好的抗壓性、學習力與責任感，並具敏銳的洞察力，能迅速理解和解決問題。 •注重團隊合作，確保專案按時並高品質完成。 其他條件： •具備邏輯思維與分析能力，能在高壓環境中保持穩定的工作表現。

Straight A邀請您與我們一起「跨出」精彩的職業旅程！ *安心保障：保障新人培訓期間五個月薪資，讓您無後顧之憂，專心投入學習與成長。 *培訓資源：具完善的培訓及晉升制度，幫助您在工作中持續進步，實現職業生涯的發展。 一、工作事項 1.Apple相關產品介紹及銷售 2.解決顧客問題與提供需求服務 3.店務結帳、庫存管理 4.完成主管主管交辦事項 二、培訓計畫及晉升制度 1.提供系統化的新人教育訓練 2.依據職務給予各階段的學習歷程規畫 3.儲備幹部培育計畫 4.完善的晉升考核制度，通過即同步調薪 三、其他條件 1.對銷售Apple及3C電子產品具高度興趣 2.抗壓性高、具服務熱忱、誠信、團隊合作、勇於接受挑戰 3.需配合排班及門市輪調 四、資訊連結 官網：http://www.studioa.com.tw/ 臉書：https://www.facebook.com/studioa.apple 五、面試方式可採視訊面試

能源管理與法規申報 2. 能源損耗紀錄 3. 節能專案規劃與執行 / 節能文化推廣 4. 基本Office軟體操作能力 5. 主管交辦事項處理 *健檢補助｜任職滿3個月享健檢補助，最高1,000元

1. 依據勞工相關法令及政策，妥善處理員工問題。 2. 根據招募流程及用人單位之需求，執行主管指示之招募工作。 3. 執行公司管理規章與行政制度，如：招募、員工請假、退休辦法等。 4. 管理、建立行政單位所需表單，並建置詳細行政流程供各部門使用。 5. 員工出缺勤工時計算與核對，以確保工時計算正確並提供主管核薪。 6. 年度教育訓練討論與執行，包含：固定的證照課程安排並提醒人員受訓等。 7. 總務、庶務相關工作執行。 8. 主管交辦事項處理並協助支援其他部門業務。

1.市場競品分析，市場資訊及消費者資訊蒐整。 2.媒體行銷規劃執行，行銷輔助文件製作。 3.產品規劃、產品提案、教育訓練，視需求出差。 4.產品文案、產品推廣、產品輔銷規劃。 5.配合通路活動、專案規劃與支援。 6.依主管交辦事項、支援部門及公司相關活動。

1. 負責多間餐廳的日常營運管理：包含餐飲服務標準、現場營運流程、衛生安全執行與食品安全管控。 2. 擬定與執行財務預算計畫，監控與分析營收報表，實行成本控制與庫存管理策略。 3. 領導及管理餐廳內的管理團隊及營運員工：提供員工培訓，推動績效考核，提升團隊效率。 4. 根據市場趨勢與顧客資料分析，制定菜單策略與行銷推廣計畫，提升顧客滿意度及營業額。 5. 檢視並提升顧客服務品質，妥善處理顧客投訴與潛在危機問題。 6. 開展供應鏈及採購管理，維持良好的廠商合作及物資供應穩定性。 7. 熟悉餐飲業相關法規，確保營運符合法律規範，並持續推行工作環境安全及清潔維護政策。 歡迎您加入我們！如果您對餐飲管理充滿熱情，並樂於接受挑戰，請立即投遞您的履歷！期待與您一同打造卓越的餐飲體驗！