轉職熱搜工作

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 12.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 13.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 14.制定人力資源發展計劃及執行 15.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 16.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 17.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 18.規劃專案預算和決定預算支出 19.決定價目表跟議價的空間 20.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 21.解決較複雜的顧客抱怨 22.負責與行銷，研發和生產部門溝通 23.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

這裡不是領死薪水的地方。 你有業務能力，我們給你資源、給你後盾，讓你把能力變成收入。 本職缺為底薪＋業績獎金制度（獎金另計），依個人業績表現計算，高績效者收入無上限。 👉 客源、設計團隊、印刷後端，我們都準備好了 👉 你要做的，是把單接進來，把錢賺進來 【工作內容】 ●開發新客戶與維繫既有客戶關係，提升訂單穩定度 ●了解客戶需求，提供印刷、材質、加工等專業建議 ●管理專案進度（設計 → 印前 → 印刷 → 交付） ●協調業務部與生產端，確保品質與交期 ●處理客訴與突發狀況，維持客戶滿意度 ●帶領與培訓業務團隊，達成業績目標 ●分析市場趨勢與業績數據，制定銷售策略 【職務需求】 ✔具印刷相關或業務主管經驗（年資不拘，有實績尤佳） ✔熟悉印刷流程（紙材、印刷方式、加工） ✔具備良好溝通能力與客戶應對能力 ✔具團隊管理與帶人經驗 ✔抗壓性高，具責任感與解決問題能力 ✔具開發客戶能力與業績導向思維

指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 業務市場分析

提醒您【投遞履歷前 可以先到禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】 一、工作內容: 工作內容 智慧工地系統、AI監控、門禁、人員定位系統業務開發 工程標案資訊蒐集與報價 與營造公司、監造單位、業主進行技術說明 協助投標文件與簡報 PS.(需業務推廣經驗，其他相關專業由專案經理輔導上軌道) 二、需要擁有的條件 1. 項目管理技能 規劃與組織：能夠制定詳細的專案計畫，合理分配資源。 時間管理：有效地管理專案時間，確保按時完成。 2. 溝通能力 口頭與書面溝通：能清晰地表達想法，與團隊和客戶保持良好溝通。 協調能力：能夠在客戶及團隊之間進行協調，促進案件順利進行。 3. 問題解決能力 分析能力：能夠快速分析問題，找出根本原因。 創新思維：能提出創新的解決方案來應對挑戰。 4. 技術知識 行業知識：對相關設備有足夠了解，能應用相關知識於專案中。 文件能力：具備基本工作軟體（如Word、Excel、PowerPoint、Vosio...等） 5. 團隊合作精神 合作意識：能夠與部門團隊密切合作，達成共同目標。 6. 財務管理能力 預算控制：能夠制定和管理案件預算，努力不超支。 成本分析：分析專案成本，尋找節省開支的機會。 三、公司發展願景 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! ◆ 獎金/禮品類 -年終獎金 -績效獎金(依職務與工作表現發給) -三節獎金/禮品 -生日禮券 ◆ 保險類 -勞保 -健保 -員工額外團保 -退休金提撥 ◆ 制度類 -員工制服 -員工教育訓練 -提供完善升遷制度 -不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 -加班費 ◆ 請 / 休假制度 -特休/年假 (依照勞基法)

1.大學或專科畢業,有活力,幹勁充沛。 2.具業務行銷經驗者尤佳,對房地產有強烈企圖心。 3.房屋銷售業務，業務行政管理。 4.廠商溝通聯繫、行政報表作業。 5.公司亦將針對不動產市場研展、產品定位、平面規劃、企劃行銷等專案工作 施以完整之教育訓練，旨在培訓全方位之不動產專案主管為目摽。 6.百萬年薪不是夢。 7. 擁有“不動產經紀人證照”資格者，每月核發證照津貼

1.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 2.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 3.尋找通路商洽談商品上架事宜 4.指導並且協調通路人員開發技巧

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