轉職熱搜工作

★★福利★★ 1、完善的教育訓練與升遷考核制度 2、端午、中秋禮品或禮金 3、生日禮金 4、不定期員工聚餐與年度尾牙或春酒 5、員工午餐 【職務說明／協助美術編輯部門】 1、協助製作數位行銷素材。 2、基礎美編能力：社群媒體視覺設計、拍攝商品照、文宣設計、影片剪輯等。 3、定期上架更新官網產品及社群圖文。 4、美編相關廠商對接、聯繫。 【職務說明／協助行銷部門】 1、撰寫創意品牌文案，創作具市場價值的內容。 2、洞悉社交媒體平台趨勢，網路市場分析及行銷策略規劃。 3、負責社群日常營運、維護及管理，定期貼文，執行推文推廣設定，提升品牌曝光及點閱率、廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、議題行銷等（FB粉專、IG、LINE官方帳號等等）。 4、關注社群內成員交流內容、粉絲互動、關係維護、訊息回覆、提升社群活躍度、關注社群用戶需求、提案整合等。 5、依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查。 6、規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議。 7、創意專案開發，傳達企畫構想，審查設計內容並與美編人員合作。 8、其他主管交辦事項。

個案管理師 ● 評估與規劃：配合照管專員執行個案評估，制定詳細可行的個別照護計劃。 ● 履行家訪：辦理例行電訪與家訪，追蹤評估計劃執行情況並即時調整對策。 ● 協調與整合：協調社區資源及跨專業團隊合作，確保個案有效獲得所需支持。 ● 危機處理：快速應對突發狀況，提供當下可行的照護建議及長遠方案。 ● 資源連結：發掘和引入外部福利資源，最大化對個案協助的效益與全面性。 ● 文書及報告：撰寫個案相關文件及報告，清楚記錄並定期回顧進展與成果。 ● 資源導入與政策運用：活用社會福利政策，保障服務對象相關權益並推進其福祉。 ● 其他行政業務：完成主管交辦事項，支援部門日常運作與行政事務處理。

✨115年度學務創新儲備人員甄選公告《115-4-30》公告✨報名期間：自即日起至115年5月15日（五）止。 壹、 報名資格：依下列資格及順序公開甄選之 1. 具備教育部學務（含校安）儲備人員培訓合格證明書者。 2. 具有學務相關工作經驗一年以上者。 3. 大學以上畢業者。 貳、簡章下載 https://docs.google.com/document/d/1WDQQh2TbXCa386U9j6UgWhD0OTTexRkhxOhPHu_OiPw/edit?usp=sharing 參、報名方式：E-mail至 s93332026@gm.youth.tc.edu.tw。 肆、 報名期間：自即日起至115年5月15日（五）止。 壹、進用名額、工作時間、僱用期間、工作內容及待遇： 一、進用名額：正取3員、備取若干員： 二、工作時間：日間2名、夜間1名。 若協助辦理學校相關活動、支援上級單位指派(如學生校外生活輔導會或聯絡處)等任務，則視值班(勤)情況辦理補休。 三、進用起始日：錄取通知後，依青年高中簽訂勞動契約約定為主。 四、工作內容：依「教育部國民及學前教育署推動高級中等學校學務創新人力要點」及勞動契約所載之事項 五、待遇：依青年高中簽訂勞動契約約定為主。 貳、工作地點：臺中市青年高級中學。 參、甄選資格條件：依下列資格及順序公開甄選之。 一、具備教育部學務(含校安)儲備人員培訓合格證書者。 二、具有學務相關工作經驗一年以上者。 三、大學以上畢業者。 依上開第二款、第三款規定進用之人員，應自進用之日起至次年12月31日前，取得教育部學務(含校安)儲備人員培訓合格證書。 青年高中校長及學務創新儲備人員之業務主管，其配偶及三親等以內血親、姻親，不得進用為學務創新人員。 肆、報名方式： 一、一律採E-mail報名，報名表暨相關資料自簡章公告日起至115年5月15日（五）止，mail至s93332026@gm.youth.tc.edu.tw主旨註明「應徵學務創新儲備人員」；聯絡電話：04-24963333 #125，聯絡人：人事室 林小姐。 二、請檢附下列文件： 1. 填寫報名表（含相片）、國民身分證、最高學歷畢業證書。 2. 個人資料蒐集、處理及利用同意書、值勤同意書、切結書(簽名加蓋私章)。 3. 教育部學務(含校安)儲備人員培訓合格證書或具有學務相關工作經驗一年以上證明(無者免繳)。 三、證件書表檢附不齊備者或未符合甄選資格條件，不予受理報名、不退件，亦不另行通知。 四、面試當天另請攜帶國民身分證正本以供查驗。 伍、甄試方式、時間、地點： 一、文件初審：「書面資格審查」，資格符合者以電話通知參加複試；資格不符合者則不再通知 。 二、複試（面試）時間：星期二或星期四下午3:30~時段，依照電話合意約定時間。 三、複試資料及地點：攜帶正本身分證至臺中市青年高級中學（臺中市大里區中湖路100號）。 陸、錄取名單及報到相關事宜將公告本校網站，並以電話個別通知。 柒、錄取報到時間：依照電話合意約定時間。 捌、錄取人員如逾期未報到或有其他不予聘任情事者，應取消其錄取資格，並由備取人員中依序遞補。 玖、督考評核： 錄取之學務創新儲備人員應依勞動契約書之規定，任用期間應接受青年高中工作上之指派調遣，並遵守相關規定，如因工作不力、不適任或違反有關規定嚴重者或年終考核或專案考核列為丙等者，依勞動基準法相關規定終止勞動契約。 壹拾、本簡章如有未盡事宜，得經主管會議議決後修正，並公告於本校網站。

▌主要工作內容 一、協助醫師治療需求執行護理業務 二、關懷與引導患者、提供用衛教說明 三、依循醫師治療計畫，協助民眾回診安排 四、配合主管交辦事項 ▌連鎖體系很可以 ◆ 分佈北、中、南、東，全台皆有據點，品牌一致性高，依據人力需求與上班通勤距離彈性安排。 ◆ 各分院環境寬敞明亮、整潔舒適，顛覆你對傳統中醫診所的印象，像在咖啡廳工作的氛圍，每天都有好心情上班。 ▌薪資福利很可以 ◆ 中/南/東部：NT$196-205/小時 執照津貼，依照實際上診比例提供!! ◆ 獎金： 年終獎金 / 績效獎金 / 活動獎金 / 三節獎金 / 生育 / 婚喪禮金 ◆ 福利： 　帶薪教育訓練 / 豪華尾牙晚宴 / 績優員工旅遊(海內外) / 慶生會 / 企業運動會或晚會(派對) / 不定期聚餐/團體保險 / 年度員工健康檢查 / 員工制服 / 員工購物優惠 / 掛號費減免 ◆ 制度： 　月休8-10天(週日固定休，生活工作很平衡) / 特休假 　勞健保 (依全薪投保，保障員工權益) / 雇主提撥6％退休金 ▌學習成長很可以 ◆ 完善新進訓練制度： 即使是兼職，也提供清楚、系統化的新進訓練，搭配一對一指導機制，讓您快速進入狀況、安心上手。 ◆ 多元成長路徑： 未來有意轉為正職者，享有內部轉任與升遷優先機會，支持您從兼職踏上完整職涯發展之路。

1. 制定與推動職業安全與衛生管理計畫，進行工作環境危害評估與風險控管，確保工地作業符合安全規範。 2. 規劃與執行工地安全巡檢，督導安全設施與防護措施的落實，並管理承包商安全衛生事務。 3. 主導職業安全衛生教育訓練與演練，增強員工對安全作業流程的認識與應用能力。 4. 協助職業災害事故調查與災害分析，提出有效改善建議並追蹤執行成果。 5. 定期檢核職業安全衛生法規的遵循情形，撰寫相關報告及維護法規文件資料。 6. 熟悉各類施工機具操作規範和工地安全設備的選用與管理，提供專業建議以降低風險。 7. 熟悉緊急應變程序，制定並執行緊急應變計畫，確保工地突發事件應對妥善。 歡迎加入我們的團隊，一起致力於高標準的職業安全與衛生管理，期待您的加入！ **證照條件** 營造業甲種職業安全衛生業務主管 人才起薪：40000元（含全勤獎金） 公司補助：5000元（交通住宿津貼） 員工福利：三節獎金、年終獎金 **證照條件**： 乙級職業安全衛生管理員 人才起薪：50000元（含全勤獎金） 公司補助：5000元（交通住宿津貼） 員工福利：三節獎金、年終獎金 **證照條件**： 甲級職業安全衛生管理師 人才起薪：60000元（含全勤獎金） 公司補助：5000元（交通住宿津貼） 員工福利：三節獎金、年終獎金 《皆依照工作態度及工作能力》 $調漲薪資$ 聯絡人：0905-763-218（江先生）

加入我們，一起打造全國最受歡迎的進口肉品品牌！ 我們是一間年輕、有衝勁的新創公司，主要專營高品質進口肉品（美國Prime牛、日本A5和牛等） 致力讓消費者輕鬆吃到世界一流的肉。 我們想要的你： 喜歡挑戰與創新 熱愛美食、烹飪與分享 願意團隊合作 ＜工作內容＞ 1.店舖營運銷 並達成營運目標 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持店面的整潔與美觀 3.接待顧客，提供專業且友善的介紹，產品烹調建議與部位選用。 4.負責結帳作業，熟練操作POS系統並處理發票發送 。 5.商品入庫及點收，需搬運重物，以及低溫環境作業 。 6. 受理顧客投訴與退換貨需求，提升顧客滿意度與購物體驗。 7.協助同事工作，完成主管交辦事項 。 8.協助執行促銷活動及推廣計畫，達成銷售目標。 排班方式：採一頭班

1. 因應客戶需求予以提供報價、合約簽定、訂單處理及後續出貨追蹤與客訴處理。以及處理帳款回收相關事宜。 2. 具專案企劃、簡報、提案能力與經驗。能獨立作業，具備獨立解決問題的能力。 3. 蒐集市場競爭對手訊息並分析整理，跨部門協調與專案執行，營業更新、績效檢討，回報進度 4. 維繫客戶關係，開發新客戶。 5. 跟進主管交辦事項。 6.有基(載)板廠業務經驗 7.具有科技產業園區保稅業務人員證照佳

1.報價及樣品開發之各項專案管理 2.文件輸入、報表與文檔資料彙整及匯報 3.提供客戶服務並維護客戶關係 4.顧客接洽與需求服務 5.協助客戶問題的解決及解答 6.客戶情報蒐集 7.業務接洽與訂單處理

1.業務拓展與銷售：制定並執行業務拓展策略，開拓新客戶，與現有客戶保持良好關係，達成銷售目標。 2.專案管理：管理和監督公司各項顧問專案，確保專案按時交付、高質量完成，同時控制專案成本和風險。 3.團隊管理：領導和激勵團隊成員，分配工作任務，確保團隊高效運作，同時提供指導和支持，幫助團隊成員發展。 4.客戶關係管理：與客戶溝通，了解客戶需求，提供定制化的管理顧問解決方案，維護和拓展客戶關係，促進客戶滿意度和長期合作。 5.計畫分析與策略規劃：對新計畫深入分析，把握計畫發展趨勢，制定計畫SOP，尋求合作供應商協助。 6.質量控制與改進：監督和審查專案執行過程，確保顧問服務的質量和效果，持續改進公司的管理顧問方法和流程。 7.預算與資源管理：制定和管理專案預算，合理配置人力和資源，確保專案能夠按計劃順利進行。 8.業務報告與分析：撰寫業務報告，對公司的業務情況、專案進展等進行分析和總結，為公司決策提供數據支持。 9.客戶滿意度與反饋管理：跟踪客戶滿意度，收集客戶反饋，及時解決客戶問題，持續改善服務質量，確保客戶滿意度和口碑。

業界最高獎金，業務實領60％，沒有巧立名目的扣項、負擔。 另有優渥主管輔訓發展獎金制度，最高可實領15％，零成本創業專案，自帶團隊挑戰更高回報，更寬廣的空間。 不怕您比較，只怕您不知道！ 您想改變突破，卻找不到方向嗎？ 您想反轉人生，卻不知如何行動嗎？ 您努力工作，卻沒有適合的舞台嗎？ 您積極認真，卻難以家業平衡嗎？ 您蠻腔熱血，卻總是缺了一點什麼嗎？ 您樂觀向上，卻遇不到友善的圖隊嗎？ 您沉潛蟄伏，卻碰不到再出發的契機嗎？ 您傑出優秀，卻得不到相應的回報嗎？ 您樂於助人，卻總是獨自一個人前進嗎？ 您總是錯過，卻仍然在徘徊中嗎？ 您羡慕在不動產業發光發亮，在人生五子登科、家業平衡、財富自由、享受生活的人嗎？ 專業經紀人文化，彈性安排時間，家庭、事業、生活兼顧。 最好的不動產舞台。一個會玩會吃喝會作業績，融洽的團隊。 團隊合作協助，無論是有經驗或新人最好的不動產業平台。 新團隊、新制度，最好的不動產創業平台，無論您是專精住家、店面、商仲、廠房、土地、辦公等等，我們都是您最好的選擇。 網路時代，不侷限於區域內發展，在地化經營之外，公司也股勵同仁多元化、多面向經營。 零成本創業專案，不必擔心管銷，自背公司盈虧，也不用您先拿一筆錢才能發展，最好的人生事業機會，錯過您還要再等多久，您還能再遇到這樣的機會嗎？ 我們有原直營體系年度總冠軍的夥伴，有加盟體系超過30年績效卓越的店東、主管、經紀人。有新團隊、新文化、新平台。這些並沒有多了不起，只要您願意，下一個就是您！！！ 認識不必有負擔，錯過卻可能留遺憾。不動產業是以人為本的事業，我們不怕您比較，只怕您不知道，歡迎來電約見面聊聊。 東森房屋 永榮團隊 洽： (02)2289-6655 工作內容： 1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款，從中選出最優惠的方式 6.開發及經營客源 7.知悉銷售和出租的條款和注意事項