轉職熱搜工作

專案企劃專員｜標案提案撰寫 × 服務企劃書分析 × 投標流程支援× 跨部門協調與整合 【工作內容】 • 協助撰寫各類企劃案（標案企劃書、服務建議書、內容提案等） • 分析個別標案需求、計畫方向與招標文件，提出具策略性與可行性的企劃內容 • 熟悉企劃架構撰寫邏輯，能協助建立與優化標準化提案模版 • 參與公司標案作業流程，協助撰寫並提出具邏輯性與競爭力的服務企劃書 • 具備標案結構理解能力，能分析案主需求、條件內容與格式規範 • 協助進行企劃內容SWOT分析，並提出企劃改善建議 • 亦可精進提出創新提案內容與可行方案，提升公司內部標案競爭力與中標機率 • 熟悉公部門標案流程與投標細節，能針對不同對象進行文字調整與重點轉化 • 與專案經理、主管或各部門密切溝通，整合專案資料與建議內容，撰寫更完整的企劃案 • 協助擬定專案工作計畫、任務分工、時程規劃與執行方式，強化團隊競爭優勢 • 持續累積提案經驗，協助推動企劃流程制度化與內容品質優化 • 協助進行專案績效評估、彙整所有標案之會議紀錄、撰寫報告文件、協助資料收集與成果資料彙整與後續回饋 • 協助標案投標流程之行政準備、資料校對與送標支援 【工作地點】台中市(與面試地點相同) 【出差與外派】必要時需配合出席各縣市的業務執行調派與出差支援性質 【上班時段】週一至週五，日班 9:00–18:00（中午休息1小時）＊配合投標進度可彈性調整及需求可彈性安排工時/補休 【職務條件】 學歷要求：具備大學以上學歷，科系不限。 行銷企劃、商業管理、傳播、公關、設計、科技應用等相關科系尤佳。 具備專案執行、活動策劃、簡報撰寫或提案經驗者優先錄用。 【工作經歷】 具備企劃專員、企劃助理等相關行銷文案撰寫、投標提案實務經驗者尤佳（無經驗者需具備相關潛力與文字能力） 【薪資制度與發展】 • 起薪範圍：NT$:32,000至35,000 起 • 試用期後考核調薪：依據任務完成度與協作能力進行調整 • 每季績效評估制度，優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估，可於面談時另議 【薪資調整】依照能力表現及各公司部門主管考核規範為主

成立近30年，深耕台灣美髮業市場。 2023年將持續擴店展店，致力為客人提供優質的服務，並回饋社會。 [這份工作能帶給你]： 此為業務性質工作，除本薪60000起以外，每次的成功招募都有高額獎金，挑戰月入20萬，歡迎想挑戰的您加入! [招商招募主管-工作內容]串聯教育課程、加盟制度、等多元轉化流程 參與年度人才策略會議與薪酬制度擬定， ● 推動制度優化與落地執行 您不只是招募人選，而是打造可轉化、可營利的人才價值模式與制度動能。 ｜績效導向的合作型薪酬模式 ● 獎金邏輯清楚透明，依實績給付： 每成功媒合一位關鍵人才，即可獲得成果獎金（數千～數萬） 若該人才轉化為講師／加盟主／高績效設計師，將額外核發轉化獎金 ● 目前同仁單月收入突破六位數的總薪資（含獎金） 職涯發展｜走向「策略共創者」 ● 教育學院 × 營運共創 與營運部門共同開發課程產品，參與講師規劃、定價策略與推廣設計， 不只是協助開課，而是打造可營收、可擴張的商業學習模式。 ● 加盟體系 × 人才轉化 協助高潛力人才進入品牌合夥機制，參與評估與轉化流程， 您將親自參與加盟主的誕生，並與品牌發展成效直接掛鉤。 1. 主動接觸【具業績之髮型設計師】，討論職業發展，建立合作關係。 2. 執行相關招募策略並能獨立完成招募相關作業(招募策略建議、履歷表篩選、人才甄選、面試邀約、面試接待..等)。 3. 進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 4. 各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整

1.醫療器材產業推動相關計畫規劃與共同爭取。 2.專案執行/管理與活動辦理，包含展覽、研討會、課程等活動籌劃與辦理。 3.相關經費核銷、公文及文件撰寫與簡報製作。 4.協助生醫業務推動工作。 5.國內外產學研醫單位合作鏈結。 6.主管交辦工作。

職務說明 ￭￭辦理職安署評核作業及 TTQS人才發展品質管理系統 相關作業 ￭￭配合主管機關各項評鑑制度，完成資料建檔、表單填寫與佐證文件準備 ￭￭辦理本會訓練需求分析，擬定年度訓練發展計畫。 ￭￭規劃、執行內外部教育訓練，辦理派訓與課程開設，並進行成效追蹤與評估。 ￭￭依職安署教育訓練 評鑑制度 訂定規範與製作表單。 ￭￭協助規劃與執行法定訓練（如開班計畫、講師遴選、課程管理）。 ￭￭熟悉 Office 系統（Word、Excel、PowerPoint），製作簡報、計畫表、表單及統計分析。 ￭￭管理訓練相關文件，協助學員報名、出缺席登記、成效調查與紀錄保存。 ￭￭ 因應業務需要，部分假日需配合加班，加班費依《勞基法》規定給付。 ￭￭ 完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ￭￭ 協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭訂定製作規範表單 ￭￭年度開班計畫執行 ￭￭年度訓練發展執行 ￭￭講師遴選辦法並建置授課講師資料庫 ￭￭講師培訓計畫及執行 ￭￭教材採購評核辦法並定期檢討 ￭￭講師教學內容審查機制及執行 ￭￭行政運作管理辦法及執行 ￭￭報班及結訓資料上傳存檔之標準作業程序及執行 ￭￭訂有文件歸檔、保存、調閱、銷毀及電子文件閱覽或修改等標準作業程序並依規定執行 ￭￭專責輔導員確實依標準作業程序執行工作任務 ￭￭異常處理，能透過紀錄、追蹤、改善的流程，避免再次發生，並作為持續改善的依據。 ￭￭監督管理，監督執行狀況、管理制度健全性、績效與品質追蹤、法規與標準遵循、風險與改進建議

1. 從事營運部門組織規劃和短、中、長期營運策略的擬定與呈報，以及全面指導、協調的工作。 2. 編訂營運部門年度計畫，提報工作檢討計畫。 3. 負責向上承接任務、向下傳遞執行，以及橫向溝通協調的管理責任。 4. 負責營運部門、門市人才培育，人力發展規劃與推動。 5. 參與門市店各項制度及各種會員章程擬定事項。 6. 監督門市店服務質量、環境質量、現場紀律的管理，保證在預算範圍內有效地提供需要的服務。 7. 營運部門業績達成，費用預算的計畫、控制。 8. 工作成果報告，營運成果效益評估，以及提出改善報告。 9. 營運部門運作制度建立及修訂。 10. 審核財務報表、銷售和業務報告、以及其他經營資料，評估業績和目標完成狀況，改進營運缺失。 11. 協助門市、保養廠達成業績目標。 12. 負責各項商品檔期、操盤促銷和銷售業績 13. 負責監督處理顧客投訴進度和結果; 14. 部門人員升遷的資格評審規劃、掌控人員出勤狀況; 15. 參與總公司主管會議，及時完成主管交辦事項; 16. 負責其他有關營運部的營運管理事項。

1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績目標 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力，執行力佳 5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 6.人員管理與員工教育訓練 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知、Siteminder操作

1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績目標 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力，執行力佳 5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 6.人員管理與員工教育訓練 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知、Siteminder操作

6星集成立22年，現有3家按摩會館，為台灣按摩養身服務品牌，提供腳底按摩、全身按摩、全身油推、拔罐及刮痧等服務。公司為全球按摩產業中唯一取得ISO認證之企業，亦為台灣首家通過經濟部GSP優良商店服務認證的養身會館，主要服務重視健康、生活品質與專業服務的消費者。 因應事業發展需求，公司預計於2026年建構高端電子商務新事業體，整合實體門市累積的品牌資源與顧客基礎，拓展社群媒體及線上平台服務，提供高端消費者安心選物、便利購物及優質服務體驗，現誠徵電子商務新事業體主管。 工作內容： 1. 規劃及建置電子商務交易平台，負責網站架構、功能需求、使用者體驗及內容管理系統規劃，並協調網站設計、前後端開發與第三方服務串接。 2. 規劃及執行數位行銷策略，整合社群媒體、內容行銷、搜尋引擎優化及廣告投放，提升品牌曝光、網站流量與會員轉換成效。 3. 負責電商平台日常營運管理，包含商品上架、頁面內容維護、訂單流程、顧客服務及跨部門協作，確保平台運作順暢與服務品質。 4. 建立電商營運數據與績效管理機制，運用網站分析工具追蹤流量、轉換率、客單價及會員行為，定期提出營運優化與業務成長方案。 5. 統籌電子商務新事業體之專案執行與資源整合，規劃工作時程、管理外部合作夥伴及內部團隊，確保各項專案依計畫完成。 本職務適合具備3至5年電子商務營運、網站企劃或數位行銷實務經驗，熟悉網站規劃、CMS操作、SEO、數據分析及社群經營，並能從策略規劃至執行落地者。具備休閒服務、生活風格或高端消費品相關產業經驗者尤佳。 歡迎具備電子商務整合能力、專案管理經驗及數位行銷實務能力的人才加入6星集，共同推動高端休閒服務與選物商品的線上事業發展，建立兼具品牌價值與服務品質的電子商務平台。期待您的履歷投遞。 工作待遇 面議 上班地點 台北市中山區北安路458巷43-1號 工作條件 工作經驗 3-5年 語文條件 英日文略

1.著重半導體及光電市場推展與開發 2.客戶服務、開發市場、提高市場佔有率及現有客戶產品技術研討、出貨溝通、生產協調及相關業務推廣服務。 3.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議、專案分析）。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估、審查，以即時回應客戶需求。 5.定期拜訪客戶，確認相關訂單下單狀況，提供報價確認訂單，出貨控管，完成帳款回收。 6.專案管理之相關工作內容，善於溝通與協調，人際脈絡之掌控。 7.主管交辦事項。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4.負責大型客戶或指定專案之業務開發 5.評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 6.瞭解客戶喜好，包裝組合主要銷售商品 7.客戶拜訪開發並推銷產品 8.依顧客需求做報價及簽約 9.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 10.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 11.顧客意見回饋以供公司改善參考