轉職熱搜工作

1. 工安、衛生、消防、環保工作計劃之編列、並推動實施。 2. 職業災害與意外事故之調查、統計分析與預防措施。 3. 職業安全衛生委員會事項。 4. 化學品安全管理及申報。 5. 現場環安稽查工作。 6. 勞檢、消防、環保等主管機關業務查核。 7. 辦理全廠區緊急應變小組專業訓練課程及緊急應變演練。 8. 廠區內異常、緊急及突發事故之通報與處理。 9. 規劃並執行年度環保、公安、消防教育訓練。 10. 協助ISO14001、ISO45001等認證中與環保相關之認證工作。 11. 申請空污、廢水、廢棄物、毒化物等相關許可證。 12. 環保、工安、消防定期申報事項。 13. 供應商稽核活動。 14. 推動廠區內節能減碳活動。

💊【門診護理師】熱情招募中！ 想成為醫療團隊的一員，為病患提供溫暖、專業的照護嗎？快來加入我們吧！🌟 🎯 你的任務 1. 提供專業護理服務，執行靜脈注射、傷口處理、協助病患服藥等基礎護理工作。 2. 記錄與追蹤病患，為醫師提供精準數據支持！ 3. 透過健康指導與衛教，幫助病患理解並遵循治療計劃，讓恢復事半功倍！ 4. 操作HIS協助醫師完成門診配藥、檢查準備與相關醫療業務，確保每一個環節井然有序。 5. 參與品質改善、護理教育學習，持續提升專業能力，共創醫療品質新高度。 6. 主動支援醫療團隊運作，完成主管指派的其他業務。 💡你將成為我們不可或缺的一環，共同攜手提升每位病患的就醫體驗！加入我們，和一支充滿熱忱的專業護理團隊一起，全心全意守護每個生命！✨ 📩 準備好了嗎？現在就是展現你護理專業熱忱的最佳時機！投遞履歷，我們迫不及待期待你的加入！

【職務名稱】 工安人員／工地安衛管理人員 【工作內容】 1. 協助處理工務工程師及現場主管交辦事項，配合工程進度執行工地安衛及現場行政相關工作。 2. 協助辦理人力 、物料、機具進場相關資料，包含進場申請、辦證資料、安衛訓練及廠區規定配合事項。 3. 協助製作及提送各項安衛、環保施工計畫書，配合業主、主承商及廠區環安衛相關要求。 4.推動與執行工地安全衛生管理業務，協助現場安全巡檢、施工區域安全確認及缺失改善追蹤。 5. 協助工務人員進行工地行程調度、表單管理、施工資料整理及工程文件建檔。 6. 協助工務工程師辦理工安自主檢查作業，包含巡檢紀錄、施工照片、缺失回報及改善紀錄整理。 7. 定期或不定期檢查現場機具設備、施工工具、臨時用電、作業環境及勞工安全衛生狀況。 8. 協助現場施工人員進行安全宣導，提醒正確使用安全帽、安全帶、防護具及相關安全設備。 9. 配合科技廠房、輕隔間、輕鋼架、天花板等工程作業需求，協助控管施工現場安全、作業動線及施工秩序。 10. 協助吊運物料現場安全管制，配合工務及現場人員進行人員動線、吊掛區域及周邊安全提醒。 11. 協助處理突發之工地安全衛生事項，並即時回報主管及相關單位。 12. 與工務工程師、施工班組、業主窗口、主承商及協力廠商溝通協調，確保現場作業符合安全規範並順利推進。 13. 其他有關工地安全衛生、環安衛配合及主管交辦事項。 【必備條件】 • 具備基本工地安全觀念，願意配合工地現場作業安排。 • 具良好溝通能力、責任感及主動回報能力。 • 細心、配合度高，能確實執行現場巡檢、資料整理及表單管理。 • 具備基本Excel、Office文書處理能力。 • 願意學習科技廠房、輕隔間、輕鋼架、天花板工程之現場安全管理流程。 【加分技能與經驗】 • 具備營造業甲種、乙種或丙種職業安全衛生業務主管資格者佳。 • 具工地現場、營造工程、裝修工程或科技廠房相關經驗者佳。 • 熟悉進場辦證、安衛訓練、環安衛施工計畫提送或工安自主檢查作業者佳。 • 熟悉輕隔間、輕鋼架、天花板、裝修工程或無塵室工程作業者尤佳。 • 具電子廠、半導體廠房、科技廠區進場經驗者尤佳。 • 具備施工照片整理、工安表單製作、缺失改善追蹤或進場資料辦理經驗者佳。 【多元能力培養與職涯發展】 公司提供現場培訓，由資深工務及現場主管帶領學習，可接觸： • 工地安全衛生日常巡檢 • 科技廠房及營造工程安全規範 • 人員、物料、機具進場申請及辦證流程 • 安衛訓練、環安衛施工計畫書製作及提送 • 輕隔間、輕鋼架、天花板工程作業流程 • 工安自主檢查、施工照片及缺失改善追蹤 • 業主、主承商及協力廠商之安全管理配合 • 工地安衛管理及現場問題處理能力培養 培訓完成後，可逐步朝「工地安衛管理人員」、「工安管理人員」、「工安主管」方向發展。 【績效獎勵制度】 除固定薪資及各項獎金外，公司另設有績效獎勵制度，依個人學習成果、工作表現、現場配合度及參與案場之績效表現給予獎勵，鼓勵同仁與公司共同成長。 歡迎具備責任感、重視工地安全、願意學習現場管理及環安衛作業流程的夥伴加入我們，一同維護安全、穩定且有效率的施工環境。

資格:幼保.護理相關科系或有保母/托育證照，需具備主管資格，取得主管人員專業訓練結業證書 工作內容: 1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.與局處業務窗口聯繫、接待各類型訪視與稽查、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.規劃各項保育、教學、行政、消防等學年計畫 6.中心環境及財務設備購買與維護督導。 7.執行評鑑工作及各項資料建檔 8.監督嬰幼兒健康、安全，視需要支援托育人員 9.監視器管理 10.管理社群，分享生活照片 員工福利 獎金類：年終獎金、三節禮金(春節、端午、中秋)、生日禮金、久任獎金。 保險年金類：勞保、健保、勞退提撥、職災保險、員工團保 休假制度：週休二日、就紅就休、年假特休、育嬰假、特殊假(喪假、產檢假、產假)。 娛樂類：員工聚餐、尾牙 餐飲：免費供午餐及不定期下午茶點 有意願的主任老師們歡迎私訊或留言洽談 29390678陳麗双 參加準公托可協助申請久任奬金 中午供餐、尾牙、不定期聚餐、員工旅遊，另有三節奬金.生日禮金,及年終獎金

1.個案管理、(需電訪家訪、擬定照顧計畫) 2.業務宣導。 3.計畫核銷作業及相關行政庶務。 4.其他主管交辦之事項。 個管人員需具長照服務相關經驗： 1.具一年以上長期照顧服務相關工作經驗者 a.師級以上醫事人員、社會工作師。 b.碩士以上學校老人照顧及工工衛生相關科、系、所畢業。 2.具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者 a.專科以上學校醫事人員相關科系、科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 b.具社會工作師應考資格 3.具三年以上長期照顧服務相關工作經驗者 a.領有照顧服務員技術士證 b.高中職護理或老人照顧相關科系畢業者 c.領有專業職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生 完成：「A個管7小時訓練課程」優先錄取。

沙拉薪 (Setlary)：重新定義發薪日，開啟彈性薪資新時代 沙拉薪總部位於馬來西亞，是一家領先的金融科技（FinTech）公司。我們專注於「即時領薪（Earned Wage Access, EWA）」解決方案，致力於改善員工的財務健康，幫助企業提升留才率。 在馬來西亞成功營運兩年並擁有穩定市場基礎後，我們正式進軍台灣！沙拉薪不僅僅是進入一個新市場，我們更是帶著強大的在地合作夥伴支援與穩健的在地資源而來。 我們正在尋找台灣區的首批創始成員。如果你渴望在一個步調快、充滿活力且具備跨國協作機會的環境中工作，並想親手打造台灣第一個 EWA 平台的版圖，我們誠摯邀請你的加入！ 官方網站：https://www.setlary.tw 【職務名稱】 財會專員是確保沙拉薪股份有限公司日常營運，並協助公司穩健成長。 【關於這個職位】 你將成為沙拉薪（Setlary）台灣開拓市場的核心成員！從 0 到 1 協助建立台灣區的財務與內控流程。我們需要一位具備清晰邏輯、善用數據工具（Excel 進階運用），且渴望在跨國 FinTech 新創中快速成長的夥伴。 【工作內容】 1. 日常帳務執行： 負責日常帳務登錄及憑證整理歸檔。 2. 出納與資金執行： 執行日常網銀轉帳、零用金管理，並協助追蹤每日/每週現金流出入明細。 3. 報表前置作業： 協助整理月度財務報表所需之基礎數據與明細，配合總部完成財務結帳。 4. 費用審核與核銷： 負責審核員工日常費用與差旅核銷，確保符合公司內部流程與法規。 5. 企業月結對帳：負責企業客戶款項確認核對，確保企業準時歸還代墊款。 6. 主管交辦事項： 協助跨國團隊文書溝通及其他財務行政專案。 【必要條件】 • 具備會計、財務或相關科系背景。 • 1–3年以上財務／會計相關工作經驗。 • 熟悉基本會計原則及帳務處理流程，擁有財務報表編製能力（如損益表、資產負債表）。 • 熟練操作 Excel（例如數據分析、樞紐分析、函數運用等）。 • 邏輯清晰且善於數字分析，細心負責且能獨立處理日常業務。 • 良好的溝通能力與團隊合作精神。 • 熟悉中英文書寫及口語者優先考量。 為什麼選擇沙拉薪台灣？ 創始成員身份： 你將成為台灣區的前五位員工，擁有極大的影響力與職涯晉升空間。 跨國視野： 每日與新加坡、馬來西亞、泰國團隊協作，接觸多元文化與國際市場。 改變社會： 參與推動台灣金融市場的變革，幫助數以萬計的勞工獲得財務彈性。 穩定支援： 雖然是新創，但我們有兩年的成功模式與強大的在地夥伴支持。 現在就將履歷與相關資料寄至 hr@setlary.tw，標題請註明：「財會專員 - 您的姓名 - 沙拉薪台灣招募」。我們期待您的加入！

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【感染管制師】 （一）學歷：大學(含)以上(護理或醫事檢驗相關科系)。 （二）具備證照：中華民國護理師或醫檢師證書(感管師證書或願接受培訓者)。 （三）經歷：從事護理或醫事檢驗工作滿兩年(含)以上。 （四）其他條件：需會使用Word、Excel、Power Point。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.擬定感染管制政策，並執行相關稽核作業。 2.醫療照護相關感染監測。 3.傳染病通報作業及個案追蹤管理。 4.落實院內感染防治宣導、教育訓練及員工保護措施管理。 5.配合主管機關政策對傳染病進行監測、通報及防治措施。 6.臨時性業務交辦：配合辦理衛生福利部疾病管制署相關計畫、防疫政策推動等。 （二）職務內容： 1.負責醫院感染管制相關業務。 2.感染管制查核、醫院評鑑業務執行。 3.防疫政策執行。 4.配合執行感染管制年度工作計畫。 5.執行院內感染管制業務宣導及教育訓練。 6.臨床環境監測。 7.報表統計分析。 六、薪資與福利： （一）試用期以雇二等一級44,120元給薪(含地域加給)。 （二）正式進用： 1.不具備感管師證照者：以感染管制師雇二等一級44,120元給薪(含地域加給)。 2.具備感管師證照者：以感染管制師聘一等一級48,790元給薪(含地域加給)。 （三）年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試(選擇題、問答或申論題)及口試。 （二）命題範圍：感染管制、法定傳染病、醫事檢驗概論、微生物學基本認知。 八、錄取標準：筆試60％、口試40％，筆、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷（格式如附件）、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。

1. 開發房屋及土地市場。 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3. 提供不動產買賣仲介服務。 4. 提供不動產租賃仲介服務。 5. 負責不動產之代銷代標業務。 6. 負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 7. 提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 8. 代辦各項低利房貸。 9. 提供客戶售後服務。 【2025年的嶺翔團隊】 有新的計劃、新的教育訓練 在嶺翔不用擔心沒有方向 嶺翔的主管們會是你們的燈塔 加入我們嶺翔大家庭就先幫大家教育訓練加強專業 ✓安排完整教育訓練課程 ✓聘請金牌講師開課 ✓寬敞的教育訓練中心 ✓不定期激勵活動 在嶺翔最大的優勢就是不管你要什麼物件我們都有 ①買賣（房屋、店面、農地、建地、徵收地、工業地、廠房） ②租屋（社會住宅） ③整合變更 ④建設 以上都會安排專業的課程來給家人們上 嶺翔宗旨：認真上班 努力玩樂 歡迎各路房仲、工商菁英們 一同來嶺翔奮鬥打拼 歡迎你加入我們的行列

工作項目： 1.規劃與執行勞工健康保護四大計畫，包含:母性健康保護分級管理及工作適性評估、預防異常工作負荷促發腦心血管疾病、預防人因性肌肉骨骼疾病、職場不法侵害業務。 2.辦理勞工健康保護規則第九條至第十二條業務，包含負責健康檢查結果分析、異常個案追蹤與健康諮詢，並執行個別健康管理措施，及辦理臨場勞工健康服務事項等。 3.執行年度職業安全衛生管理計畫，依公司職安衛政策，協助推動職業安全衛生管理措施，確保員工職場健康。 4.規劃及推行職場健康促進活動，設計並舉辦健康講座、運動促進活動、壓力管理等計畫，提升員工整體健康。 5.辦理急救人員教育訓練，定期培訓急救人員，進行急救技能及緊急應變能力提升。 6.推動職業災害預防及工作環境改善，參與危害辨識與風險評估，提出改善建議並監督落實。 7.傳染病防疫宣導，針對法定傳染病進行預防宣導、教育訓練，並依據法規協助防疫應變。 8.文書業務及主管交辦事項，包括健康紀錄整理、報表製作及相關行政協助。 應徵條件： 1.學士以上;護理相關系所畢業為主 2.電腦技能: (1)熟悉文書處理工具（如 Microsoft Froms、Microsoft PowerPoint ,etc.） (2)具報告撰寫與簡報製作能力 (3)具備統計分析能力（如: Excel函數、樞紐分析、圖表製作） (4)具數位化健康管理系統操作能力 (5)具影音剪輯、編排能力 (6)熟悉電腦基本操作（Windows系統、檔案管理） (7)能操作一般辦公室事務機及視訊會議設備 (8)具基礎網路使用能力（如VPN連線、Wi-Fi設定） 3.任職資格： (1)工作經歷：至少5年護理相關經驗，且具下列其一條件尤佳： A. 2年以上臨床護理經驗。 B. 3年以上職業衛生護理師工作經驗。 4.證照： (1)勞工健康服務護理人員證照。 (2)高考護理師執照（護理師）。 (3)專科護理師執照（尤佳）。 (4)心理相關證照(尤佳)。 5.其他條件： (1)積極主動、負責任，具細心與敏感度。 (2)良好溝通協調能力，具備團隊合作精神。 (3)能配合廠區輪值及輪調業務。

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【能源管理員】 （一）學歷：國內、外大專院校(同等學歷)以上土木、建築、機械、電機、冷凍空調、資訊管理等相關科(系)。 （二）具備證照：具能源管理人員證照或採購專業人員基礎證照等以上任一資格檢定證書。 （三）經歷：辦理軍事機關或公家機關工程採購業務經驗、工程履約管理、專案管理等至少2年以上經驗者。 （四）其他條件：無。 五、工作項目: （一）工作責任： 主要執行能源管理或各類採購案管理，有關各項協調及相關行政整備事宜。 （二）職務內容： 1.能源管理作業並協助推行院內ESG計畫。 2.綜理能源管理執行之技術性問題研究、修訂與精進。 3.執行各項文書、行政作業以及一般行政業務輪替值勤。 4.配合分院計畫組織分配辦理各項任務行政支援。 5.工作時間依勞動基準法相關規範，配合單位正常工時，並配合院內任務需求彈性調整。 六、薪資與福利：試用期以雇一等一級40,870起薪（含地域加給），正式進用以雇二等一級44,120起薪（含地域加給）。聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）筆試（選擇題、問答或申論）、口試、術科。 （二）筆試命題範圍：政府採購法及能源管理法及其子法。 （三）術科：標案管理系統登載。 八、錄取標準：筆試40％、口試40％、術科20％，筆試、口試、術科成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。