轉職熱搜工作

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1. 國內/國外旅行社業者、遊覽車業者的業務開發與聯繫。 2. 〝客製化旅遊行程〝專案撰寫/規劃/執行。 3. 旅遊市場評估與分析/提出。 4. 規劃/開發/拜訪企業客戶、公司行號、福委會。 5. 規劃業務策略/達成公司業績目標。 6.負責：樂園、飯店、賽車場。

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☆榮獲『內政部國家住宅及都市更新中心』委託推廣社會住宅優質承辦單位，於『台北、新北、桃園、新竹、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄、基隆、宜蘭』九大都市進行服務☆ 我們是一個快速成長中的公司，主要目標是協助政府實現居住正義，進行社會住宅推廣，這是一份熱血的工作，可同時幫助房東、房客創造雙贏。 現在我們需要您加入我們，一起推廣社會住宅，幫助房東房客，改善租賃市場，實現居住正義。 加分條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、不動產產業業務、直銷、保險 或國內業務主管 單一公司工作3-4年 等相關工作經驗五年以上 及 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 工作內容： (1) 進行客戶接洽與業務開發，帶客看屋。　 (2) 開發客戶聯絡開發潛在客戶，約訪新客戶。 (3) 透過電話或郵件方式，定期追蹤、經營並維護既有的客戶。 (4) 租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 ◎ 收入： 平均額外加給成交獎金+被動式收入+組織獎金 每月平均收入40,000~60,000 (首年) 第二年起，年收100萬不是夢。

天威保全創立已30餘年，為國內知名前三大保全公司之一。 員工福利制度完善，年終、三節、勞退、績效獎金發放制度為同業最優。 工作內容如下: 1. 主動尋求案件接洽，開發潛在客戶，以達成業績目標。 2. 定期拜訪服務中客戶，維繫穩定客戶關係，拓展業績。 3. 防盜系統/防災系統/監視系統/門禁系統/金庫/滅火器...等銷售。 4. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 5. 基本底薪+業績獎金+三節與年終...等。 6. 有經驗者或儲備業務主管，薪資可另議！

大成集團｜保健食品事業單位，期待有志於保健食品領域發展的夥伴一同加入，共同守護全民健康，定義健康生活的未來 1.協助收集分析市場資訊以及競品資料，製作銷售手冊 2.協助產品行銷專案進行 3.行政庶務作業，進出貨、盤點庫存 4.支援各項銷售必須之講座 5. 其他主管交辦事項

工作內容: 1. 專業接待與客戶關係管理 (CRM)門市迎賓： 到店客戶接待、基本需求了解與引導，營造優質服務體驗 。 時程排案：協助安排維修與施工時程，維持現場作業流程順暢 。 線上諮詢：即時回覆官方FB 、 LINE、電話及各平台訊息諮詢。 2. 會計ERP系統、誇店溝通協調： 資料整理：精準ERP系統打單 、帳單整理報價單、工單、進貨單等文件 。 溝通橋樑：與技師溝通施工內容與進度，確保資訊零落差。 狀態追蹤：客戶資料建立、案件狀態追蹤與定期回報。 3. 基礎財會與行政作業帳務處理： 每日收款、開立發票/收據、每日帳務結算與整理 。 進銷存管理：簡易庫存登錄、費用請款與對帳，協助總部彙整資料 。 4. 5S 環境與行政庶務5S 維護： 本公司重視 5S 環境維護，需協助辦公室、會客室之整潔與垃圾分類。 日常庶務：門市行政雜項處理及主管交辦事項。 💰 薪資福利與業績獎金制度薪資架構： 固定月薪 + 業績達成獎金（具體金額依職級與績效核定）。 獎金優勢：除了基本行政職能，若能主動協助業務成交或推薦產品（如 JK Racing 改裝品、保修專案），將另計獎金。 考核升遷：本公司設有明確的技術訓練與考核制度，提供長期職業規劃 。 法定保障：到職即依法投保勞健保 。 💪 應徵要求（心態考核）5S 執行力： 具備良好的環境整潔意識，願意共同承擔工作區域維護 。 配合度高：可接受星期六或假日排班、各門市間的輪調與支援 。 學習心態：願意接受公司安排的專業培訓與定期考核 。 具駕照佳：具備汽車駕照並有實際駕駛經驗者優先考慮 。

1.新客戶開發、既有客戶服務，維持客戶關係。 2.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 3.定期與主管做業績、績效檢討,回報業務推展進度。 4.主管交辦事項及專案執行。

💡 【7月限時專案】 即日起7 月份起入職，穩定任職滿 3 個月（90天），公司將根據你的「排班工時級距」另行加碼發放留任獎金！ 【全日班級距】 期間平均月工時達 110 小時以上 -＞另發放 4,000 元！ 【半日班級距】 期間平均月工時達 80 - 109 小時 -＞ 另發放 2,000 元！ (歡迎依據您的時間需求投遞，加入我們穩定兼顧生活！) 我們是一間專注於 B2B 客戶服務的專業團隊，長期與台灣中小企業行號及國際企業合作，提供高品質的電話商機開發與專案支援服務。因應新專案啟動、部門擴編，誠徵具備電訪或客服經驗的你加入我們！ 【工作時間與班別】（可於投遞時備註期望班別） 全日班： 週一至週五 09:30 - 17:30 （午休 1.5 小時，實際日工時 6.5 小時，穩定月工時必達 4,000 元獎金門檻！） 半日班： 週一至週五，每週彈性排班 20 - 25 小時 （適合兼顧家庭、兼職或在學者，穩定排班即可達 2,000 元獎金門檻！） 共同休假： 週休二日、見紅就休。 【職務內容】 1. 提供中小企業 B2B 商機開發、電話行銷服務。 2. 根據不同專案進行電訪：包含問卷調查、資料核對、研討會邀約、商機開發等 （非傳統無差別盲打，面對的皆為企業客戶）。 3. 熟悉系統操作與資訊記錄，協助客戶準確掌握商業資訊。 【我們希望你具備】 三年年以上電銷、銷售或業務相關經驗尤佳（若特質合適，經驗較少者也歡迎）。 基本電腦文書能力，能快速理解與使用內部系統。 口齒清晰、應對得宜，具同理心與耐心。 有銷售背景者加分（代表你更能自在與人對話，面對拒絕也不氣餒！）。 若未來可長期配合者尤佳。 【薪資與福利】 加碼專案： 任職滿 3 個月加碼發放 2,000 ~ 4,000 元留任獎金。 安心保障： 無銷售業績壓力，比照勞基法投保勞健保、足額提撥勞退（兼職/半日班亦同）。 好康補助： 公司額外提撥福委補助。 ＊ 同事眼中的我們 ＊ 🍀 真正的 WLB： 準時上下班，不鼓勵加班，重視 Work & Life Balance（午休 1.5 小時，休息時間充足！）。 🍀 環境融洽： 同事與主管相處融洽、溝通順暢，沒有惡性競爭。 🍀 視野廣闊： 專案多元，能接觸不同產業與最新市場動態。 歡迎樂於學習、具責任感的你加入！請即刻投遞履歷，並註明您想應徵「全日班」或「半日班」，我們將安排快速面試。

1.電話銷售客戶，針對既有名單與陌生開發雙管齊下，創造電銷業務佳績 2.開發團購、福委會、會銷等各類客戶，拓展封閉通路市場，以達業績目標。 3.負責陌生開發，通路維繫、開發，業務接洽，訂單處理，並處理帳務收款相關事宜。 4.負責相關產品銷售計畫、促銷規劃、報價、展示、業務推展、傳達 5.提供售後服務，處理客戶單之問題，給予完善的處理。 6.支援團隊行銷及業務活動 7.其他主管交辦事項