轉職熱搜工作

【職缺亮點】 1. 創意發揮空間大：從腳本構思到拍攝剪輯一手包辦，鼓勵勇於嘗試新穎視覺風格。 2. 數據驅動創作：透過觀看時長、完播率等數據分析，持續優化內容策略，讓創作具備商業價值。 3. AI工具趨勢應用：鼓勵使用新興AI剪輯後製工具，時刻接軌Reels、TikTok、Shorts最新玩法，確保作品引領潮流。 4. 多專案歷練機會：從品牌、社群到活動花絮等，累積多元影音經驗。 5. 跨領域合作經驗：與行銷團隊及各業務部門協作，提升整合行銷與社群經營思維。 【工作內容與職位需求】 影片製作與視覺表現 1. 負責公司旗下各品牌與專案影音工作：包含腳本構思、現場拍攝與引導、後期剪輯及上架各行銷渠道。 2. 精通後製作業：包含調色、音效處理、字幕編排等，確保影音品質。 3. 熟練操作各式相機、攝影設備及周邊器材。 創意企劃與社群經營 1. 發想影片創意腳本、規劃分鏡與內容策略，確保影片具備高轉化率與互動性。 2. 製作與經營社群平台（Facebook／Instagram／YouTube／TikTok等）之影音素材與文案內容。 3. 擔任社群小編，回覆私訊及留言等。 4. 參與各社群平台影音策略擬定，協助品牌形象持續成長。 5. 追蹤並分析影音數據（完播率、互動率等），作為內容優化依據。 創新應用與競業分析 1. 持續學習與研究新興AI工具與影音設計應用。 2. 進行市場與競業分析，提供影音設計策略與改善建議。 團隊協作與支援 1. 協助行銷活動與專案執行，並支援實體／網路活動之影音規劃與執行，確保品牌一致性與推廣效果。 2. 與行銷、業務團隊溝通協作，確保影音素材與行銷目標一致。 3. 完成主管交辦之其他行政庶務或溝通事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 直接影響力：影音成果將直接引發流量與觸及，顯著提升品牌市場辨識度。 2. 多元實踐機會：可接觸不同品牌的影音專案，累積多元的數位影像製作經驗。 3. 鼓勵創新與AI應用：公司支持運用新興AI工具提升設計效率與創意表現，不限框架，只要有效就能提出並落地。 4. 鼓勵數據創新：公司支持以數據為基礎的創意嘗試，只要能引爆流量就能落地執行。 5. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 節奏快速且即時：需同時處理多項品牌與專案影音，需具備良好的時間管理與抗壓能力。且需快速響應社群趨勢，在有限時間內產出高品質影音內容。 2. 創意與商務平衡：設計需符合品牌行銷目標與業務單位需求，在創意與實務執行間取得平衡。 3. 跨部門溝通挑戰：需能精準理解需求，並將抽象的創意想法轉化為可執行的行動方案。 【人格特質】 1. 細心度與執行力強：具備高度責任感與獨立作業能力，能精準掌握剪輯節奏與畫面細節。 2. 溝通協調能力：主動積極、善於表達與傾聽，能與部門團隊協作，並產出共識。 3. 趨勢敏銳度：對數位影音趨勢具備高度好奇心，能從演算法變化中找出創意切角。 4. 問題解決力：邏輯清晰，能面對拍攝現場的變數或製作難點提出替代方案。 5. 持續學習與跨域挑戰精神：樂於探索新技術與設計趨勢，能靈活運用AI工具或新媒體形式提升效率與創意表現。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約40位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷，並附上能展現個人風格與經驗的作品集。 2. 履歷審核通過後，將以1111訊息或電話聯繫安排面試。 3. 面試流程：影音企劃發想（面試前）→影音剪輯實作（面試當日）→面試（部門主管）→甄試結果通知。

1. 完成施工相關文書申請 2. 施工人員入廠辦證 3. 人員作業前教育訓練 4. 辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 5. 不定期進行巡視、抽查及維護環境 6. 安衛類文書列管造冊 7. 人員證照列管、追蹤回訓進度。 8. 施工場地安全衛生管理業務之推動與執行 9. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 10 .執行產業安全衛生與改善計畫 11. 完成主管交辦事項

工作內容: 歡迎您加入GAP，成為我們團隊中不可或缺的一員,您將擔任品牌大使，向顧客介紹GAP 最時尚的產品及傳達品牌理念,並且提供給顧客最佳的購物體驗! 【工作任務】 1. 成為全方位的品牌大使,提供顧客良好的服務; 2. 提供個人穿搭建議,讓顧客體驗最佳的美式風格; 3. 輔助陳列工作,以確保良好的購物環境; 如果您具備下列特質,歡迎加入我們! 1. 為顧客服務充滿熱情; 2. 具有良好的溝通能力,能透有效地與顧客和團隊互動,已達成店鋪目標; 3. 喜歡與人互動,為我們的顧客提供卓越的體驗; 4. 樂於學習與成長; 【薪資福利】 1. 兼職夥伴: 時薪200-205元 2. 獎金津貼: 季度業績獎金/店鋪競賽獎勵/夜班津貼/優良員工月度獎勵; 3. 服務期滿給予年假時數; 【教育訓練】 1. 完整在職訓練計畫,培養您成為零售業人才; 2. 表現優良者, 可優先申請參加大中華區店鋪主管培訓營; 【排班需求】 可依個人選擇時段排班,每次給班至少4小時;每週至少提供20小時 需能配合偶爾因應業務需求加班至00:00後者佳

星馬特色料理 餐酒館以特色調酒為主 餐點為輔 工作內容 1.協助文案文字發想 2.協助團隊規劃及改進行銷計劃 3.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 4.粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 5.規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標。 6.接待顧客，帶位介紹菜單等桌邊服務 7.送餐送酒倒水，解決顧客對於菜單上疑問 8.傳遞店內精神及歡樂給顧客 9.重視團隊精神，有責任感 10.態度大方外向，不害怕與人接觸 11.處理主管交辦事項 本店宗旨販的是快樂 個性需活潑外向 樂於跟客人應對 無需具備調酒經驗 只需對調酒有熱誠及熱情 我們願意從零教起 如果你有自信勝任，請與我們聯絡。 兼職工作時間: 一週25~30小時的班 正職工作時間: 排班 每月照紅字天數給與休假 每日工作時數8.5小時／半小時休息時間 年假例假加班皆以勞基法準則 正職人員需皆從兼職開始 視情況轉正 只有晚班 午餐時間不營業 預計上班時間從 下午5點到午夜4點 區間 兼職時間不定排班 假日五六皆須上班 這不是周休二日朝九晚五的工作， 是在天黑之後才開始的忙碌， 當然我們也會有良好的排假時間及合理的酬勞。 員工福利： 員工旅遊 不定期員工聚餐 員工消費優惠 新進與在職員工訓練 正職人員皆享有四節獎金及考核獎金制度 備註：三個月試用期，薪資結構不定期檢討與調整，非試用期人員可因升職等調薪。

1. 指導並且協調業務人員銷售技巧 2. 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4. 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 8. 主管交辦事項 需自備汽車

精通英文、懂越文更佳 有金屬加工、戶外家具製造設計經驗 1. 國外業務開發、銷售、維護客戶 2. 交期管控 3. 報關業務管理

1.定期拜訪客戶，維繫既有客戶或建立新的客戶關係。 2.掌握客戶產品專案進度，適時進行產品推廣並提供客戶服務。 3.進行產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.管控客戶訂單以及產品庫存。 5.銷售產品線：美、歐、日各大廠。 6.銷售產品類別：主動/被動、Power IC、MosFET、Sensor、Capacitor…等半導體零件銷售。 7.其他主管交辦事項。

一、專案行政與文件管理 : 1. 協助專案建立與資料建檔（合約、計畫書、核定公文、往來文件等）。 2. 彙整專案相關文件，包含會議紀錄、進度資料、成果佐證與結案資料。 3. 協助填報及整理政府計畫所需之行政文件、報表與系統資料等。 二、專案進度與溝通協助 : 1. 協助追蹤專案執行進度，彙整里程碑與提醒事項。 2. 協助安排與通知專案相關會議（內部/跨部門/對外），並整理會議紀錄。 3. 協助與內部同仁、合作單位及外部廠商之日常聯繫。 三、專案計畫工項、活動與成果支援 : 1.專案計畫工項文件、廠商資格確認等。 2.協助籌辦專案相關活動，如成果發表會、研討會、說明會、展覽等。 3.支援活動行政作業（報名、場地、物料、名單、現場協助等）。 4. 協助成果照片、簡報、文宣與後續成果資料彙整。 四、制度與流程配合 : 1. 依循內部專案管理、研發成果及合約管理等相關辦法執行作業。 2. 協助落實專案計畫標準流程、表單與文件格式。 3. 配合主管交辦之其他專案或行政支援事項。

✦【工作內容】 ．規格導入 (Spec-in)：深耕台中地區建築師事務所，提供產品技術規格、圖說參考及預算編列建議，爭取將產品納入建案設計清單。 ．美學技術諮詢：配合建築師設計風格提供實體樣板、色彩配置建議，並解答塗料在不同結構上的應用可行性。 ．專案進度追蹤：掌握建案從規劃設計到發包之完整流程，維護建築師通路之長期信賴關係。 ．技術說明會執行：針對事務所內部進行小型產品簡報或技術分享，提升品牌指名度。 ．跨部門協調：將建築師之特殊需求回報內部研發與美工團隊，共同開發更具競爭力的解決方案。 ✦【工作待遇】 ．月薪 50,000 元以上（底薪） +專案獎金。 【理想條件】 ．具備專業溝通力：能與建築師對談，理解其設計需求並轉化為具體的塗料技術建議。 ．長線經營特質：具備建案開發周期較長之耐心，重視商業信用與長期服務。 ．基礎圖說理解力：能看懂基本的建築外觀設計圖，方便進行規格對接。 ．交通工具：公務車。 ．相關背景加分：具備建材、室內設計、建築營造或曾跑過建築師通路經驗者優先面試。 ✦【薪資獎金及福利制度】 ．案件獎金年度結算❰利潤5％❱ ．到職初期，前三案直接發給獎金 ．三節禮金、年終獎金 ．不定期餐敘、員工旅遊 ．員工制服、業務手機 ✦【備註】 ※ 具有建材相關經驗者優先錄取 ※ 歡迎同業轉換跑道、業務專才加入 ※ 具相關證照者另計加成

1. 新產品單位經營管理及發展 2. 策劃及推進專案營運計劃 3. 通過新產品應用開拓新市場 4. 專案期程管理與落實 5. 執行與追蹤各項營運績效管理目標 6. 團隊建立並負責帶領督導 7. 市場資訊蒐集分析 8. 資源整合與跨領域團隊之溝通協調