轉職熱搜工作

1. 負責專案管理，各項專案進度追蹤與掌握。 2.協助統籌協調醫療各科發展整合與運作。 3.跨部門整合資源、分解工作、有效執行資源配置。 4.追蹤、紀錄與統整各項行政性業務。 5.執行主管交辦事項。 *薪資內含績效獎金(績效獎金依工作表現調整)

【職務內容】 1. 國內、外客戶產銷規畫 2. 配合日本總公司業務接單, 規劃本公司生產/銷售計畫 3. 協調生產與出貨單位, 依訂單時程完成產品出貨 4. 檢視庫存情形, 排定出貨組合 5. 主管交辦事項 【職務條件／我們希望你具備以下特質】 1. 具備耐心、細心及抗壓性 2. 誠實正直，具責任感與積極主動的工作態度 3. 具備製造業業務 (印刷電路板相關供應鏈經驗者尤佳), 連續性生產產銷規畫之經驗者 4. 熟悉文書處理軟體操作（Word、Excel 等）

想加入制度完善的外商公司，卻擔心語言門檻？ 在 Spirax Sarco，您將在全中文環境中工作，接觸國際品牌的專業知識與顧問式銷售模式，透過完整的養成制度，逐步培養您成為具備技術理解力與商業洞察力的專業銷售工程師。 我們不只是銷售產品，更是協助客戶優化製程、提升效率、達成節能減碳目標的解決方案提供者。若您具備理工背景、熱愛與人互動、渴望在穩定制度中成長，這將是您職涯轉型與升級的絕佳機會。 【工作內容】 • 拜訪中部地區客戶，需求了解與產品介紹 • 提供蒸汽與熱能系統的顧問式提案與技術建議 • 工程製圖、報價、專案追蹤 • 銷售報告彙整與業績目標追蹤 • 協助產品維修、系統勘查（公司內部設有技術支援團隊） 【我們提供】 • 保障底薪＋獎金制度，養成期間收入穩定 • 一對一業務主管陪訪訓練，確保您對產品的理解及學習狀況 • 英國上市公司制度與資源，提升專業度 • 顧問式銷售模式，強化您的業務影響力與技術理解力

想加入制度完善的外商公司，卻擔心語言門檻？ 在 Spirax Sarco，您將在全中文環境中工作，接觸國際品牌的專業知識與顧問式銷售模式，透過完整的養成制度，逐步培養您成為具備技術理解力與商業洞察力的專業銷售工程師。 我們不只是銷售產品，更是協助客戶優化製程、提升效率、達成節能減碳目標的解決方案提供者。若您具備理工背景、熱愛與人互動、渴望在穩定制度中成長，這將是您職涯轉型與升級的絕佳機會。 【工作內容】 • 拜訪南部地區客戶，需求了解與產品介紹 • 提供蒸汽與熱能系統的顧問式提案與技術建議 • 工程製圖、報價、專案追蹤 • 銷售報告彙整與業績目標追蹤 • 協助產品維修、系統勘查（公司內部設有技術支援團隊） 【我們提供】 • 保障底薪＋獎金制度，養成期間收入穩定 • 一對一業務主管陪訪訓練，確保您對產品的理解及學習狀況 • 英國上市公司制度與資源，提升專業度 • 顧問式銷售模式，強化您的業務影響力與技術理解力

想加入制度完善的外商公司，卻擔心語言門檻？ 在 Spirax Sarco，您將在全中文環境中工作，接觸國際品牌的專業知識與顧問式銷售模式，透過完整的養成制度，逐步培養您成為具備技術理解力與商業洞察力的專業銷售工程師。 我們不只是銷售產品，更是協助客戶優化製程、提升效率、達成節能減碳目標的解決方案提供者。若您具備理工背景、熱愛與人互動、渴望在穩定制度中成長，這將是您職涯轉型與升級的絕佳機會。 【工作內容】 • 拜訪北部地區客戶，需求了解與產品介紹 • 提供蒸汽與熱能系統的顧問式提案與技術建議 • 工程製圖、報價、專案追蹤 • 銷售報告彙整與業績目標追蹤 • 協助產品維修、系統勘查（公司內部設有技術支援團隊） 【我們提供】 • 保障底薪＋獎金制度，養成期間收入穩定 • 一對一業務主管陪訪訓練，確保您對產品的理解及學習狀況 • 英國上市公司制度與資源，提升專業度 • 顧問式銷售模式，強化您的業務影響力與技術理解力

1.將公司產品設備/零件及現場安裝工程等，分國內及國外訂購單完成發包訂單，定期將資料呈報主管。 2.處理專案合約本訂製及業務部對客戶之報價單整理、建檔。 3.國外物品進口、出口之業務聯繫，及報關、運輸、保險等事務。 4.將公司各專案之訂購單、送審資料、竣工資料、專案供應商產品之資料，及公司設備產品，製成電子型錄分類整理並定期儲存公司伺服器。 5.將年度已結專案成本訂單整理歸檔，每月處理專案之請款計價(供應商)。 6.公司內部行政事務協助處理。（會議記錄、取寄信件、接聽電話、公司對內或對外活動、工廠雜項採購等事務)

1.點數銷售(MO幣)及異業合作開發，以達成年度業績目標。 2.點數場景應用(MO幣)及市場策略拓展。 3.專案執行及成效追蹤。 4.熟悉平台電商產業或點數(MO幣)營運操作。 5.其他主管交辦事項。

【我們是誰｜About KD】 科定企業股份有限公司（TW-6655）自 2002 年成立，以「健康、無毒、永續」為核心理念，打造全球少數、亞洲唯一從原木採購到生產銷售的一條龍綠建材品牌，並已拓展至美國、日本、韓國、新加坡、香港等國際市場。 隨著全球業務持續擴張，我們正在尋找具備國際視野與跨文化能力的資深招募人才，加入我們的國際人力策略佈局。 【你的工作內容｜What You Will Do】 1. 海外人資規劃與執行：負責海外據點的人力資源運作，包括招募、訓練、績效管理與人才留任。 2. 全球人資政策落地：推動 HR 政策的整合與合規性。 3. 勞動法規與市場洞察：掌握海外市場的勞動法規、人才趨勢與 HR 風險，提供決策建議。 4. 國際徵才與獵才：負責大量招募、跨國獵才與關鍵職缺招聘專案。 5. 人資專案推動：支援集團國際化策略，參與跨國 HR 專案的規劃與執行。 【你需要具備的條件｜Requirements】 1. 三年以上人資經驗，招募或大量招募經驗尤佳。 2. 英語能力佳（TOEIC 800+），可獨立進行英文面試。 3. 具跨國 HR 經驗或海外市場接觸者佳。 4. 抗壓、適應快、跨文化溝通能力佳。 5. 具國際視野與高度責任感，樂於挑戰與成長。 【為什麼選擇科定｜Why KD】 1. 百萬年薪挑戰：採績效導向制度，優秀者可突破百萬年薪。 2. 國際職涯舞台：跨國合作機會高，能直接參與海外人才策略。 3. 專業訓練完整：包括跨文化溝通、國際法規、進階面試技巧等課程。 4. 上市公司穩健發展：擁有完整制度與成熟 HR 架構。 如果你希望在人資領域擁抱更大的國際舞台，科定歡迎你的加入！ 【About KD】 KD Panels (TW-6655), founded in 2002, is one of the few fully integrated green building material brands in Asia, operating an end-to-end value chain from raw wood procurement to manufacturing and global distribution. Our products are now available in the U.S., Japan, Korea, Singapore, Hong Kong, and other international markets.As our global footprint continues to expand, we are seeking a Senior Talent Acquisition professional with strong international perspective and cross-cultural capability to join us in building our global people strategy. 【What You Will Do】 1.Overseas HR Operations & Execution： Manage HR functions for overseas entities, including recruitment, training, performance management, and talent retention. 2.Global HR Policy Implementation： Drive alignment and compliance of HR policies across regions. 3.Labor Law & Market Insights： Monitor labor regulations, talent trends, and HR risks in overseas markets and provide strategic recommendations. 4.International Recruitment & Talent Search： Lead volume hiring, cross-border recruiting, and hiring for critical global positions. 5.HR Project Execution： Support the company’s global expansion by participating in planning and executing cross-country HR initiatives. 【Requirements】 1.Minimum 3 years of HR experience, preferably in recruitment or volume hiring. 2.Strong English proficiency (TOEIC 800+ or equivalent), able to conduct full English interviews. 4.Experience in multinational HR operations or exposure to overseas markets is a plus. 5.Strong resilience, adaptability, and cross-cultural communication skills. 6.A global mindset with high ownership, motivation, and willingness to grow. 【Why KD】 1.Competitive Compensation： Performance-driven rewards with potential to exceed NT$1M annual salary for top performers. 2.Global Career Exposure： High level of cross-border collaboration with direct involvement in overseas talent strategies. 3.Comprehensive Professional Training： Including cross-cultural communication, international labor regulations, and advanced interviewing. 4.Stability of a Publicly Listed Company： Structured HR framework and long-term career development in a fast-growing organization. If you‘re ready to elevate your HR career on an international stage, KD welcomes you to join our global journey.

1.貼文企劃發想及文案撰寫。 2.基本圖文美編設計後製。 3.熟悉網路社群(FB、IG、Line@、官方網站)操作、維運、經營。 4.廣告投放(Google廣告、Facebook廣告)。 5.專案企劃執行。 6.跨部門溝通協助、主管交辦事項。

1.監控並維護電子交易系統與其他相關附屬系統之正常運作 2.配合廠商與業務單位進行新專案開發及相關功能維護 3.主管交辦事項