轉職熱搜工作

🥮.需面對客人，商品介紹及銷售服務 及環境維護整潔。 🥮.推廣企劃發想與執行規劃及行銷計劃。 🥮.協助文字發想文案撰寫。 🥮.協助相關資料收集整合。 🥮.與其他部門溝通協調。 🥮.負責廠商，合作或供應商聯繫。 🥮.處理行政電腦文書(訂單輸入、報表等)其他主管交辦事項。 🥮.需能配合假日值班。 🥮.能獨立作業者、應屆畢業生佳、無經驗可。 🥮.對工作有熱忱，且具有抗壓性。

1.熟悉word、excel文書處理。 2.工程文書工作（合約、日誌報表、估價請款等) 3.負責一般文書資料處理工作。 4.支援其他部門業務，跨部門協助團隊成員執行專案。 5.其他主管交待辦事項處理。 6.公司文件檔案的建立及管理。 7.無經驗亦可，需獨立性作業能力，個性細心，態度積極。 歡迎對工程有熱情的夥伴加入我們!!!

1. 負責服務員的日常工作分配，管理員工出勤及制定班表計劃。 2. 督導員工儀容及服務態度，確保衛生規範和服務品質維持標準。 3. 安排客戶訂席或宴會活動，提供專業建議及活動支持。 4. 確保營業前餐廳清潔、擺設、備品和設備準備妥當。 5. 核對餐廳訂餐單據，與廚房溝通確保出餐準確無誤。 6. 處理顧客投訴及意外事件，並向主管詳細匯報情況。 7. 執行外場收銀、點單、送單等業務，確保流程順暢。 8. 為顧客帶位、安排座位，提供友善和禮貌的引導服務。 9. 提供快速上菜和專業餐飲建議，解答顧客問題。 10. 負責清理及整理餐桌，確保餐廳整潔及用餐環境良好。

【公益推廣大使】讓你的溝通力，成為改變社會的力量！ 一份有溫度的工作，也可以是一份有專業、有挑戰、有發展的職涯。 你喜歡與人交流，樂於分享自己的想法嗎？ 你是否希望工作不只是完成每天的任務，更能累積能力、創造成就，為社會帶來正向影響？ 在 CURA 護眾顧問，我們相信，每一次真誠的對話，都有機會成為改變的起點。 我們正在尋找願意學習、勇於挑戰、對社會議題充滿熱情的你！ 關於 CURA 護眾顧問 CURA 成立於 2023 年，由一群長期深耕非營利組織、社會倡議、業務推廣與人才培育的專業夥伴共同創立。 團隊累積超過 18 年的實務經驗，並具備香港及台灣市場的專業背景。 我們致力於透過專業的面對面溝通、品牌推廣、人才培育與現場管理，協助公益組織擴大社會影響力。 我們相信，真正的改變，不需要一個人付出 100％，而是每個人都願意貢獻自己的 1％。 工作內容 01. 公益倡議與品牌推廣 代表合作的非營利組織（NGO），於街頭、商圈、公共場域及實體活動中，向社會大眾介紹公益理念與社會議題。 02. 面對面溝通與業務推廣 透過主動接觸民眾、需求探索及專業溝通，介紹公益組織的服務與支持方式，邀請有意願的民眾參與公益行動。 03. 公眾互動與關係建立 以真誠、尊重及清楚的溝通方式，建立良好的互動體驗，傳遞公益組織的品牌價值。 04. 團隊合作與專業成長 參與教育訓練、實務演練及團隊交流，持續精進溝通能力、業務技巧與個人專業。 我們期待這樣的你 1. 喜歡與人溝通，願意主動認識不同的人。 2. 具備積極、開放的態度，樂於學習與接受回饋。 3. 面對挑戰與拒絕時，願意調整方法、持續進步。 4. 重視團隊合作，也願意為自己的工作成果負責。 5. 對公益、社會議題及個人成長具有興趣。 無須相關工作經驗，只要願意學習，我們都歡迎你加入！ 薪酬與獎勵 1. 提供固定薪資及依工作表現核發的績效獎金。 2. 透過明確的績效指標與工作回饋，讓夥伴了解自己的成長方向。 3. 依個人工作表現、能力與組織需求，提供職務發展及管理人才培育機會。 4. 實際薪資、獎金計算方式及發放條件，依職務公告與公司相關制度辦理。 教育訓練與職涯發展 1. 提供完整新人教育訓練，協助無經驗的夥伴逐步熟悉工作。 2. 由資深夥伴及主管提供實務指導與工作回饋。 3. 安排溝通技巧、業務拓展、團隊合作及領導力相關訓練。 4. 依個人能力與發展意願，提供資深專員、組長及管理職的培育機會。 5. 不定期規劃壓力管理、身心平衡及個人成長活動。 工作安排與員工保障 1. 採排班制度，無統一固定上下班時段，依專案需求與團隊班表安排勤務。 2. 依職務需求提供適度的排班協調彈性。 3. 休假、出勤及延長工時均依相關勞動法令辦理。 4. 依法辦理勞工保險、全民健康保險、勞工職業災害保險及勞工退休金提繳。 5. 依公司現行制度提供團體保險等相關保障。 員工福利與團隊活動 團隊交流 1. 不定期舉辦聚餐、尾牙、戶外活動及團隊交流。 2. 視年度營運與活動規劃，安排員工旅遊及團隊激勵活動。 成長支持 1. 提供工作回饋、專業培訓及個人發展機會。 2. 鼓勵夥伴分享想法，共同改善工作流程與團隊合作方式。 我們的團隊文化 我們希望打造一個充滿熱情、互相尊重、勇於挑戰且持續成長的工作環境。 在這裡，我們重視每一個人的想法，也相信專業能力可以透過學習與實踐不斷累積。 我們不只關心工作的成果，更重視每一位夥伴在過程中的成長。 加入 CURA，一起創造更多可能 你不需要一開始就非常擅長溝通，也不需要具備豐富的業務經驗。 只要你願意主動學習、勇於嘗試，並相信自己的努力能創造價值，我們都期待認識你。 讓善意被看見，讓人才被培育，讓改變持續發生。 歡迎投遞履歷，與我們聊聊你的想法及未來的職涯方向。 CURA 護眾顧問，連結人與人，讓改變持續發生。

一、推動職業安全衛生管理計畫，並指導有關部門實施。 二、推動、執行新人報到與在職安全衛生教育訓練。 三、推動各項安全衛生提案、確認各單位改善措施。 四、職安例行性巡檢、既有化學品登錄申請、優先管理化學品申報。 五、職業災害調查及職災統計申報。 六、現場單位自動檢查、安全衛生巡檢、稽查缺失改善追蹤。 七、承攬商安全衛生管理稽查。 八、執行主導ISO-45001、輔助ISO-14001、ISO-14064管理系統推動及維護相關作業。 九、消防、公共危險物品例行性巡檢。 十、執行主管交辦事項、須配合輪調廠區及職安室/組。。

學歷: 心理相關科系碩士以上畢業 證照: 諮商心理師證書 工作經歷: 曾於醫療院所服務，或曾負責心理腫瘤業務為佳 工作內容: 1.癌症住院病人訪視、評估與訪視記錄。 2.癌症心理諮商門診服務。 3.癌症診療品質認證-心理腫瘤品質監測與改善。 4.癌症資源中心諮詢、資源轉介與統計。 5.全方位癌症防治策進計畫-心理腫瘤服務統計分析、檢討與成果撰寫。 6.心理腫瘤教育訓練舉辦。 7.癌症病友活動協辦。 8.相關會議彙整及報告。 9.ACP預立醫療照護諮商專案執行。 10.協助癌症中心專案管理 11.其他主管交辦事項。 12.文書處理包括Word/Excel/PowerPoint等。 具備: 1.諮商心理師證書。 2.具備溝通協調能力、工作熱忱與團隊精神。 甄選方式: 1.面試 2.電腦技能測試 連絡方式: 電子履歷寄送信箱:matt1102clark@gmail.com

1.釐訂職業災害防止計畫,緊急應變計畫,並指導有關部門實施。 2.工地安全衛生管理業務之推動與執行。 3.督導及協助工地安全相關作業及事務。 4.安衛環保資料統計陳報及檔案建置。 5.現場安全衛生設施之檢點與檢查。 6.執行主管交辦事項。 7.溝通協調能力佳,熟悉職安衛相關法令與規定。 8.擬定、規劃、督導及推動各項職業安全衛生管理事項並指導各相關單位、工程專案實施。 9.定期、不定期辦理工程專案職業安全衛生查核作業。 10.協助辦理職業安全衛生相關教育訓練。 11.職業安全衛生相關數據統計分析。 12.製作工程需求計畫書 13.各項安全衛生設備設置、檢查以及維護(機具檢查) 14.監督工人使其遵照工作安全規範 ＊此職位需具有乙級職業安全衛生管理員證照。 ＊具有危評經驗者尤佳。 ＊具其他安全工作業相關證照尤佳。 ※有職安卡者佳

本職位為為未來站所主管及區督導之儲備對象，適合有志投入第一線營運管理的轉職者，透過培訓與跨站歷練，建立以下核心能力，為晉任正式管理職預作準備： 1.學習站所營運作業(產品陳列、訂貨、庫存、收銀等)與標準流程 2.協助主管處理營運、社員意見與突發狀況 3.整理營運數據(來客數、利用額、產品結構等)，提出觀察與改善建議 4.跨站歷練、支援巡店或短期代理主管，逐步培養區域營運視野 5.執行主管交辦專案(如推廣活動、標竿學習等) 跨站巡檢地點為：台北、新北市門市。

1.服務專線接聽、第一線處理(會員註冊登入和自行車租借操作使用)、服務案件派遣、客戶抱怨處理、專案處理。 2.追蹤、轉介及反饋顧客需求及客訴處理。 3.服務範圍：客服電話、服務中心…等。 4.需進行文書編輯、資料統計等相關工作。 5.需協助活動執行或支援其他部門工作。 6.主管交辦事項。

1.依公司需求，做網路行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 2.規劃公司對外的網路行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 3.與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想 4.網站平台經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 5.主管交辦事項. 6.專案行銷活動企畫執行. 久任獎金/ 敬業獎金/績效獎金 依資歷和能力再加薪.歡迎您的加入~共好~