轉職熱搜工作

OP 不只是處理行政，而是讓每一個旅遊與海外服務方案真正順利落地的重要角色。 【工作樣貌】 1.獨立執行國內外團體、自由行及客製旅遊之 OP 作業。 2.負責機位、飯店、交通、餐食、門票、保險、簽證等旅遊安排與出團資料製作。 3.與航空公司、飯店、地接社等供應商進行詢價、訂位及服務確認。 4.配合業務進行行程規劃、成本估算及報價，並處理行程異動。 5.配合海外整合服務，安排訪校、移民考察、海外看房等延伸行程需求。 6.完成主管交辦事項。 【職缺條件】 1.具抗壓性、良好文書作業及專案整合等能力者。 2.英語檢定證明 (母語非英文者，請附上英文鑒定成績) 3.良好的溝通和互動能力，能夠跨部門有效溝通和合作。 【加分經驗】 1.具旅行社、旅遊行政、OP、票務或客服相關經驗者佳 2.曾接觸留遊學、移民考察、海外看房或相關專案者佳 3.有海外求學與生活經驗。 4.Toeic 600以上或同等英語檢定證明。

【工作內容】 1. 行銷企劃與內容創作 : 撰寫推廣文案、製作美編素材、剪輯影音。 2. 社群經營與品牌推廣 : 經營官方社群平台，規劃貼文與活動宣傳，提升互動與品牌關注度。 3. 活動與專案支援 : 支援活動或專案行銷推廣，協助現場紀錄、素材拍攝與後續宣傳。 4. 主管交辦事項 : 配合主管指派的行銷企劃或專案，與團隊共同完成推廣任務。 【應徵條件】 • 對影音剪輯、美編設計、社群經營有興趣 • 具基本撰寫能力 • 做事細心、有責任感，樂於學習，個性活潑外向 • 能處理多項任務，工作有條理 • 熟悉 Canva、CapCut、Photoshop 或其他設計、剪輯工具者尤佳 • 對公益與社福產業有興趣者 • 需有行銷相關經驗者 （需配合偶爾假日支援參訪或活動） *** 面試時請攜帶作品集（如短影音、美編、文案或社群經營作品），供面試參考評估 ***

1.主管交辦策略相關專案規劃與執行。 2.市場策略與投資策略建議並提供落地執略報告。 3.擔任晨會連線及客說會講師。 4.商品投後管理策略、長中短期商品推動策略和相關執行計畫擬定。 5.新進理專股匯債保險商品之基本訓練教材製作與授課 。 6.負責專案規劃、推動及管理 。

1. mo幣業務及各項專案作業執行 2. mo幣業務廣告投放及成效分析 3. 首頁mo幣專區維護，活動及遊戲排程規劃，流量及成效分析 4. 報表及專案報告整理製作 5. 其他主管交辦事項

【尋找企劃高潛力人才】 如果您想成為將數據分析轉換為對決策建議的企劃專才 具有： 熟稔文書系統(Excel、PowerPoint、Word等) 數據解析力(SQL、SAS-EG統計分析、製作BI視覺化儀表板等) 對投入醫院經營管理、專案管理與執行、評鑑(經管組)等有濃厚興趣與高度熱忱 誠摯歡迎加入北醫附醫企劃組團隊 薪資待遇： 月薪38,500元以上（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異，試用期滿另有績效獎金） 工作內容： 1. 推動院方經營策略及發展目標(含年度服務需求分析、辦理共識營) 2. 追蹤年度計畫及執行進度 3. 醫院經營分析檢討(院/科經營檢討)及科部/醫療中心/行政單位經營管理(含人力、資源投入等評估) 4. 衛生主管機關業務推動(含衛生局督導考核、疫苗、各項法規規範報備事宜) 5. 評鑑窗口(醫院評鑑經管組、醫中任務五、各項評鑑行政部門窗口) 6. 績效獎金制度規劃與檢討 7. 行政品質管理(含行政異常事件、指標監測) 8. 全院整合性專案(含主管交辦事項) 具備文件： 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 (北醫附醫首頁 www.tmuh.org.tw – 招募新夥伴)

Welcom to be a texrayer！ 我們是臺灣上市的紡織及成衣集團，在亞洲與非洲擁有設計研發、染紗、織造、染整、貼合、成衣製作的生產基地。 這裡不僅是一個工作的地方，更是一個讓您綻放才華、實現夢想的大家庭。 誠摯邀請您加入我們的團隊，提供最優質的紡織專業服務！ ｜工作樣貌 作為財務主管，您將與財務長共同推動公司的財務策略，實現個人與團隊的成長。 ＞ 資金調度、銀行融資規劃與管理 ＞ 日常作業覆核、財務預測、現金流量預測與規劃。 ＞ 外匯、利率避險(外匯避險交易, 衍生性商品及即期交易)規劃及執行。 ＞ 集團子公司財務作業監理。 ＞ 其他資本市場及財會專案事宜。 ＞ 集團財務管理體系框架搭建，制度的完善和流程制定。 ＞ 其他主管交辦事項 ｜職缺條件 ＞ 具財務經驗6年以上，製造業經驗尤佳 ＞ 需有上市櫃公司財務主管經驗 ＞ 對於財會工作具持續成長心態，喜歡與業務單位溝通 ＞ 可配合公司的需求不定期至海外出差(年累積3個月以下)

1.健保門診、住院醫療申報費用業務，及健保相關試辦計畫執行。 2.單位管理指標監測及作業改善。 3.單位同仁工作目標的訂定及監測及單位同仁教育訓練業務。 4.單位同仁人事考核評量（含人員進用、獎懲、調派等）業務。 5.制訂年度工作計畫、預算及管理指標。 6.承辦健保署報備業務及實地訪查。 7.承辦緊急醫療網全院性病床維護業務。 8.醫令維護、費用管理與業務量資料統計等相關業務。

尋找 Amazon 跨境操盤手：我們要的不是執行者，是能帶領品牌成長的人才。 我們不看資歷長短，只看數據說話。如果你曾親手將一個品牌從 0 到 1 帶入 Amazon 美國、日本、澳洲或歐洲站，且具備獨立抗壓、精準投流與庫存控管的實戰經驗，這裡是你的舞台。 【我們在找這樣的你】 • 實戰底氣： 能獨立負責選品策略、Listing 優化與廣告架構。 • 全球視野： 熟悉不同區域的消費習性、法規與物流佈局。 • 數據驅動： 不靠感覺做事，能從ai演算法中解析流量密碼，優化轉化率與 ROI。 https://www.amazon.com/stores/OPPOMEDICAL/page/A8A7E864-939D-4631-9088-5A62E493CA15?lp_asin=B0CVR8SDN2&ref_=ast_bln&store_ref=bl_ast_dp_brandlogo_sto 職位詳細相關工作內容如下: 1. 平台操作：產品上架、撰寫與優化listing文案、開CASE、回覆消費者詢問信。 2. 銷售策略：觀察市場價格及銷售趨勢，提供相對應銷售策略 3. 促銷執行：Coupon, Deal, Promotion, Bundle等推廣活動及促銷方案 4. 站內廣告投效：SB, SP, SD 5. 庫存管理：定期規劃補貨計畫、大貨下單預估與出貨 6. 每月追蹤銷售成效並分析彙整報表 7. 其他文書處理: 報表、發票等表單製作 8. 其他主管交辦事項

1.具備客務及房務實務管理經驗，善於整合及優化作業。 2.管理費用支出與資源分配、營運概況。 3.熟悉飯店系統資料管理分析與應用。 4.配合公司策略制定業務策略，並驅動團隊成員執行，達到業績目標。 5.維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係，妥善處理顧客意見及危機處理。 6.督導客務部門及房務部門之服務程序及人員工作表現。 7.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準。 8.定期執行在職技能訓練。 9.掌握現場軟硬體狀況，隨時關注訂單客房分配是否達到最大效益。 10.熟捻客務部、房務部及餐飲部作業流程且能流暢調度。 11.客訴及館內緊急狀況處理。 12.館內各空間及客房清潔保養品質控管。 13.依館內營運需求及訂單狀況妥善規劃人力及營業成本。 14.館內物資庫存掌握及採購管理。 15.簡易維修及客房保養之工作。 16.處理庶務性行政工作及零用金管理。 17.配合並執行行銷活動及公司政策。 18.機動性支援館內各項業務。 19.維護顧客關係，創造客人回流率。 20.其他主管交辦之相關事項 21.參與內部相關專案。

【職缺亮點】 1. 影響組織的核心角色｜從制度規劃到文化推動，你的專業將直接影響 40人團隊的成長與發展。 2. 多面向人資挑戰｜同時接觸招募、培訓、薪酬與員工關係，完整發揮人資專業價值。 3. 創新與數位化｜鼓勵使用數位工具優化流程，提升效率與影響力。 【工作內容與職位需求】 績效考核／制度規劃 1. 規劃與執行公司績效考核制度，確保公平性並有效激勵員工。 2. 優化並執行各項人資制度與管理規章（如績效考核辦法、教育訓練辦法、薪資管理辦法）。 招募與教育訓練 1. 負責履歷篩選、招募安排（實體及線上面試），並處理相關行政作業。 2. 規劃年度教育訓練計畫，安排內外部課程，並追蹤及評估訓練成效。 薪酬管理 1. 設計符合市場趨勢及員工期望的薪酬結構，定期進行薪資調查與分析。 2. 負責薪資計算、調薪制度規劃與執行。 人事與員工關係 1. 辦理員工入離職、保險、考勤異常處理與人資系統維護。 2. 策劃年度活動與福利（尾牙、聚餐、下午茶等），推動企業文化。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高度參與決策：有機會從制度設計到落地執行，影響組織發展方向。 2. 跨領域成長：接觸招募、培訓、薪酬、員工關係等完整人資模組。 3. 彈性應用數位工具：鼓勵創新與效率提升。 4. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項人資專案與日常行政工作，對時間管理要求高。 2. 須能在制度執行與員工需求間找到平衡。 【人格特質】 1. 專業紮實：具備完整人資知識與實務經驗，並持續學習新知。 2. 靈活多面思考：能從不同角度分析問題並提出創新方案。 3. 數位應用能力：熟悉並樂於使用數位工具優化流程。 4. 組織與規劃力：能制定清晰的執行框架與時程，確保目標達成。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約 40 位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試（含線上與實體）。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。