專案業務主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案業務主管的工作,共計6696筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 麻古茶坊 高雄分公司-海外事業處 營運督導

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗
    1.負責海外業務門市營運教育訓練。 2.協助國內門市營運。 3.海外營運教育訓練教材編列及優化。 4.具茶飲業相關經驗。 5.具國外生活經驗。 6.其他專案及主管交辦事項。 *英文能力精通(聽/說/讀/寫)- 金色證照 *可配合國內、外出差
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  • 執行長室特助

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    1.經營管理及營運問題分析。 2.策略規劃及執行專案推展相關事宜。 3.協助業務及生產管理。 4.蒐集業界市場資訊。 5.接受公司培訓並執行各項工作任務。
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  • 總公司 開發部 開發經理_台北

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 6~7年工作經驗
    - 開發專案:取得物件,評估可行性,執行新門店拓展計畫。 - 管控合約:升級合約資料庫,遵循展店及續約計畫,推估展店案效益或檢討現有門店績效,掌握當下經濟情勢與指標,為「展店或續約」協商有利營運條件(含優化租金),準時完成任務。 - 維繫關係:長期保持與房東良好關係,以達合作雙贏目標。 - 處理店務:溝通協調,擔任店方與房東、管委會或公部門等之間橋樑,以確保營運順暢運作。 - 提案決議:依循公司宏觀藍圖或全國專案計畫,分析個案,備妥簡報,提請討論,執行決議。 - 防禦措施:事先強力防禦,避免同業或異業介入,以確保續營現有門店或續推展店案件。 - 分析市場,找尋機會,更新法規:追蹤國內不動產市場演化,監控業內展店消長;掌握城市都計發展計畫與在地物件供需數量機會點;更新在地法規與作業流程,鎖定可行物件順利開店。
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  • 【樂多多集團 燒肉新品牌】店經理/區經理/主廚 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗
    如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1. 具高檔燒肉餐廳經驗五年以上。 2.以米其林標準開創新品牌。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理佳。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.產業分析。 7.部門管理。 8.研擬營運計劃及年度專案規劃。 9.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 10.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 11.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 12.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 13.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。
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  • 教育訓練官

    月薪 38000~50000元 高雄市苓雅區 5~6年工作經驗
    一、新人訓練流程建構與執行 • 建立新人訓練地圖,規劃不同職位(督導/客服/行政中控等)之培訓內容 • 制定標準訓練流程(封閉式課程+開放式引導+任務實作+驗收評量) • 執行新進同仁各階段訓練(基礎教育、流程實務、機制操作、業務心法) • 設計新人任務卡、學習手冊與課後驗收制度 二、既有員工在職訓練與檢核 • 訂定既有員工年度訓練計畫與驗收標準 • 執行專案型、制度變革或新服務的教育訓練 • 定期進行服務流程稽核或知識檢核 三、企業文化與價值傳承 • 將集團核心價值、組織文化、服務理念融入課程設計 • 擔任企業文化推動者,協助打造學習型與正向文化的工作環境 • 設計內部學習活動、案例分享、文化工作坊 四、其他支援性任務 • 優化訓練教材、簡報、內部知識平台 • 執行跨部門教育訓練專案 • 支援主管交辦教育訓練相關事務
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  • S560-工安工程師(新竹)

    月薪 35000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1. ISO45001文件紀錄保存 2.專案承攬商管理 3.施工現場安全/衛生事項管理 4.安全衛生相關會議 5.特殊作業規劃及防護計畫擬定、規劃、督導 6.安全/衛生文件整理與維護 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
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  • S560-工安工程師(台南)

    月薪 35000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1. ISO45001文件紀錄保存 2.專案承攬商管理 3.施工現場安全/衛生事項管理 4.安全衛生相關會議 5.特殊作業規劃及防護計畫擬定、規劃、督導 6.安全/衛生文件整理與維護 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
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  • 【車輛開發部】技術工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新埔鎮 1~2年工作經驗
    工作內容: 1. 製作撰寫各車型車主手冊、車輛操作手冊。 2. 製作撰寫各車型維修技術手冊、電迴路手冊,以提供技術部門使用。 3. 製作撰寫緊急應變手冊。 4. 製作撰寫零件手冊。 5. 協助海外車型文件校稿。 6. 完成主管交辦的其他任務。 具備條件: 1. 工程、製造或資料管理相關經驗。 2. 細心嚴謹,具備良好的資料整理與邏輯分析能力。 3. 良好的跨部門溝通協調能力。
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  • 冰水主機FAE技術支持工程師

    月薪 30000~45000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    1. 冰水主機節能專案管理,專案溝通與進度追蹤。 2. 協助業務推動並進行專案推廣。 3. 上級主管交辦事項。
  • 雙北-通路開發專員(高獎金)

    月薪 40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    把對的服務,帶到真正需要的地方。 這不是一般業務工作, 而是站在「長照 × 居家安全 × 高齡社會」第一線的關鍵角色。 你會負責的工作 1️⃣ B2B 客戶開發與專業拜訪 主動開發潛在企業與機構客戶,進行專業拜訪與合作洽談 建立穩定的合作通路網絡 2️⃣ 長照與社福通路合作拓展 開發並經營居服單位、長照機構、社福團體等合作夥伴 建立轉介與長期合作機制 3️⃣ 服務介紹與需求分析 清楚說明居家安全服務內容與合作模式 了解對方實際需求,規劃合適的合作方案 4️⃣ 商務談判與合作推進 進行報價、合約條件討論與專案合作推動 協助專案順利落地執行 5️⃣ 客戶關係經營與案件追蹤 維繫長期合作關係 持續追蹤案件進度與服務品質 我們特別歡迎這樣的你,來自: 長照產業 房仲產業 社福或相關服務業 把你的人脈與溝通能力,轉成更穩定、也更有成就感的職涯。 為什麼這份工作值得你選擇? ✔ 剛性需求市場,長期穩定發展 ✔ 專業完整教育訓練,新手也能快速上手 ✔ 不再只是硬推銷,而是提供真正被需要的解決方案 ✔ 時間彈性高,兼顧工作與生活品質 ✔ 收入結構透明,績效看得到、拿得到 ✔ 可培養「居家安全 × 長照服務」的專業一技之長 薪酬與激勵 1.底薪 + 高業績獎金 2.多元激勵制度(依績效另行設計) 讓努力,確實反映在收入上。
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