轉職熱搜工作

底薪保障5000+全勤1000，享有高抽成。 1. 穩定的收入來源 在房屋租賃行業，雖然單筆傭金可能較少，但由於租賃交易頻繁且周期短，您將能夠實現穩定而持續的收入。高成交頻率意味著更多的交易機會和收入增長空間。 2. 快速成交的市場環境 租賃市場的運作速度快，交易周期短，您將能夠更快地完成業績目標，並且經常看到工作成果的即時反饋。這不僅提升了工作效率，也增強了成就感。 3. 擁有房屋仲介經驗的專業人士 擁有豐富的房屋仲介經驗，對市場運作有深刻理解，並且能夠迅速適應租賃行業的特點。 4. 具備出色的業務開發能力 在租賃市場中，主動開發客戶和快速響應市場需求至關重要。您需要能夠積極尋找商機，並有效促成交易。 5.熟悉房屋及客人狀況、公司規章作業流程 6.客戶拜訪開發並推廣社會住宅專案 7.房東、房客服務滿意度維持(包括修繕協助 及補助申報等 8.租客意見回饋以供公司改善參考 9.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.品牌與鞋廠之開發型體掌握與客服 2.塑膠/模具與外加工的產業關聯性作業與討論 3.溝通協調部門之間的進度與完成主管交付任務 *須先於彰化廠進行業務培訓，後續進行出差與外派* (培訓期間無提供宿舍，須自行租賃) 【駐外人員福利】 每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休9天)。 視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 享生日禮金／三節禮金／旅遊代金／結婚賀金。 享勞健保／團保。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 6.POS系統收銀機操作、結帳 7.寄物和顧客服務工作

1、協助處理商品訂單，包含訂單確認、整理及後續追蹤。 2、透過 LINE 回覆客戶及合作店家訊息，提供訂單、商品及課程相關服務。 3、協助課程報名、資料建檔及學員諮詢回覆。 4、部分商品需協助配送至合作店家。 5、協助課程活動前置準備、現場支援及行政作業。 6、協助主管處理日常行政事務及其他交辦事項。 本職缺以行政、客服及訂單處理為主，無須陌生開發及承擔業績壓力。無經驗可。

徵才專用帳號 Line ID:@475rqjzu 工作時間 23:00-07:00 (07:00後，計算加班) 可準時下班!!! 清洗機台，顧客服務，沒有常溫進貨。 1.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 2.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. POS系統收銀機操作、結帳 8. 寄物和顧客服務工作

【工作性質】 兼職、外部專案發包 (論件計酬) 【地點】新北市樹林區（需配合首件駕機到廠） 【我們正在尋找的夥伴】 您是具備多年實戰經驗的 CNC 高手，且熟悉 四軸五面加工技術嗎？我們目前有穩定的新產品開發需求，誠摯邀請具備獨立作業能力的工程師加入我們的外部技術團隊。不用坐班，依您的技術價值獲取相對應的高額報酬！ 【工作內容】 1.製具及製程開發： 針對新訂單產品進行製程規劃、協助模組化開發。(視零件尺寸與夾持難度而定） 2. CAM 程式編寫與模擬費： 使用 SOLIDWORKS、 Mastercam 撰寫 CNC 程式 3.現場首件試切與校正費（架機對刀） 4.技術交辦： 順利量產後，將程式歸檔並交辦現場執行人員進行後續生產。 5.修改等顧問費，按次付費含車馬費 【應徵條件】 1.實務經驗： 具備 CNC 加工實務經驗 3 年以上，能獨立操作四軸五面立式、臥式加工機及中大龍門四軸五面等加工機。 2.軟體應用： 精通 Mastercam 與 SOLIDWORKS (此為公司標準使用軟體)。 【報酬與結算】 1.論件計酬： 依案件難易度與加工點數個別報價（由工程師看圖評估後雙方議定）。 2.結算準時： 驗收合格後立即進入請款流程，報酬透明。 【聯絡方式】 意者請檢附簡歷及過去開發過之作品（或零件照片/圖檔說明） 聯絡人：[填寫姓名/職稱]電話/Line：[填寫聯絡方式]

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1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝