轉職熱搜工作
您正在找客服人員的工作,共計22506筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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早班門市人員 燕巢店
月薪 29500~32500元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘工作內容 顧客服務、商品銷售、收銀結帳,以及商品管理(進貨、補貨、叫貨、陳列)和賣場環境維護等 需會說台語 須有相關經驗 -
晚班櫃檯人員(大業店)
月薪 33000~35000元 台中市西區 工作經歷不拘1. 會員接待及一般櫃檯事務處理。 2. 提供優質的顧客服務創造愉快工作氣氛與環境。 3.協助主管處理公事上交辦事務。 另有達成獎金!!展開 -
大雅民生遠傳門市銷售人員
月薪 35500~50000元 台中市大雅區 工作經歷不拘1客戶接待與服務 手機、門號與5G方案介紹 協助辦理電信業務 商品銷售 ✔ 無經驗可,公司完整教育訓練 ✔ 工作簡單易上手,服務+介紹即可 ✔ 有獎金制度,努力就有回報 福利: 銷售獎金 年終紅包 員工購機優惠 想挑戰高收入、喜歡服務與銷售的人,歡迎投遞履歷或直接來門市面試!展開 -
外場工作人員(8小時)
月薪 43000~48000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘我們是一家專注於餐飲服務的企業,致力於為消費者提供最佳的用餐體驗。我們的主要客群為熱愛餐飲文化的顧客,無論是單獨用餐還是團體聚餐,企業始終以顧客滿意為中心。 工作內容: 1. 在外場提供良好的顧客服務,負責迎賓、指引座位並主動了解顧客需求。 2. 熟悉菜單內容,協助點餐,並以專業態度為顧客提供餐點建議。 3. 負責餐具的清洗及擺放,確保用餐環境整潔。 4. 支援外場結帳服務,操作基本收銀系統,確保交易準確。 5. 處理顧客意見,協助解決突發問題,並與團隊溝通改善服務品質。 6. 定期檢查設備的運行狀態,向主管反映並配合維修安排。 歡迎熱愛餐飲業的夥伴加入我們,這裡是一個充滿成長與挑戰的環境。我們期待與熱情的您攜手合作,共同提供高品質的服務,並為顧客創造愉悅的就餐時光。立即投遞履歷,讓我們一起成就更多精彩!展開 -
美妝保養品銷售人員
月薪 30000~40000元 台北市南港區 工作經歷不拘你是不是對美妝特別有感? 總能第一時間抓到流行趨勢,對彩妝與保養也有自己的一套見解。 如果你熱愛分享、重視細節,不論是有經驗的美妝專業,或剛踏入產業的新手,我們都歡迎你加入,一起在這個舞台發光😀 在康柏,你不需要長時間站在櫃檯等待客人,而是透過網路、電視與直播等多元平台,直接接觸澳洲、韓國、日本、歐美等國際美妝品牌,把你的專業放大,從影響少數人,變成影響成千上萬的觀眾⭐ 你的日常工作會是: 1. 負責銷售與顧客服務,傾聽並了解顧客需求 2. 熟悉產品知識並提供專業諮詢,協助客戶挑選合適商品 3. 處理基本作業,包括商品上架、庫存管理 4. 與團隊合作完成銷售目標,提供最佳購物體驗 加入我們,你將享有: - 特別休假、週休二日,支持你的生活平衡 - 提供加班費、獎金,肯定你的付出 - 員工購物優惠,讓你以幸福價格帶回最愛的產品 - 健保、勞保,保障你的健康與安心 【加分優勢】 ★有美妝保養等行銷相關工作經驗更佳 ★熟悉美妝保養領域品牌銷售型態與市場定位差異性 ★有責任感、抗壓性與獨立思考能力 ★能與團隊良好且有效率的溝通能力 ★具備基礎電腦運用,中文打字每分鐘40字以上 在這裡,我們重視每位成員的貢獻,並提供豐富的福祉。如果你對美容滿熱情並喜愛與人互動,歡迎加入我們的團隊!😄展開 -
電銷人員/周休二日/見紅就休
月薪 30000~100000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘無論是客服人員、電話行銷、電訪人員 都是我們追求的人才。 1.幫助顧客解決問題。 2.提供產品相關資訊及申辦資料流程。 3.安排業務拜訪時間與行程。 4.另加計電訪業務成交獎金。 5.午休時間:12:00–13:30。 6.保障底薪三萬起加業績獎金展開 -
(平日/假日兼職)甜品店服務人員
時薪 196元 南投縣水里鄉 工作經歷不拘1.接待、點餐、供餐、收餐服務,及2樓漢服服務。 2.進行飲料調製及甜點加工 3.店內環境整理與開店準備 4.日常店務 5.園區導覽解說服務(視人力需求調度而定) 6.對餐飲服務有高度熱忱,能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 7.活潑親切,喜歡服務顧客,展開 -
B-資訊處-生成式AI 需求管理人員 /生成式AI 專案管理人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘【生成式AI 需求管理人員】 1. 統整全行生成式AI專案,確保專案符合公司戰略方向。 2. 收集與初步評估需求,進行需求排序,以確保資源有效分配。 3. 負責需求確認,包括相關文件製作,以準備進入開發階段。 4. 參與測試階段,確保產品符合需求並具有高品質。 5. 提供第一線內部客服支援,解決使用者在使用生成式AI產品時遇到的問題。 【生成式AI 專案管理人員】 1. 負責生成式AI專案的簽呈、合規等行政工作,確保專案符合公司政策與法規要求。 2. 定期彙整專案進度並更新呈報給相關利益相關者,以確保專案目標的達成。 3. 與廠商進行POC(概念驗證)並作為公司與廠商之間的溝通窗口,協調各方資源以推動專案進展。 4. 管理駐點廠商及其人力資源,包括工作分配、績效評估與培訓等。 5. 評估新工具的導入可能性,包括技術可行性、成本效益與對現有流程的影響。 6. 對專案的成本效益進行評估與追蹤,並提出改善建議以提高專案的投資回報率。展開
