轉職熱搜工作

1. 熟悉倉儲進出貨及進出口流程：掌握倉儲及進出口的各項流程，確保業務運作流暢。 2. 訂單處理及帳單製作：負責客戶訂單的處理及相關帳單的製作，確保資料準確無誤。 3. 客戶專案溝通連繫及運輸安排：負責客戶各式專案需求與相關部門連繫，並安排日常運輸作業 (製單、派車、追蹤...等) 4. 客戶對應及關係維繫：與客戶保持良好關係，透過電話及郵件溝通協助客戶處理需求。 5. 倉儲相關單據文書處理(具備Excel操作技能)：負責倉儲相關單據的文書處理，熟練使用Excel進行樞紐分析、篩選及合併列印，支持數據管理與報告製作。 6. 進出貨異常狀況處理：負責處理進出貨過程中的異常狀況，確保問題得到迅速解決。 7. 定期工作回報及追蹤：負責定期向主管回報工作進度及追蹤相關事項。 8. 庫存盤點及報廢處理：進行庫存盤點，並負責報廢物品的處理，確保庫存管理的準確性。 9. 主管交辦事項：配合主管安排其他工作，確保倉儲作業順利進行。

1.顧客諮詢、館內活動諮詢服務 2.廣播服務 3.會員卡辦理服務 4.外幣兌換、退稅服務(非本國國民) 5.禮券販售、三聯式發票換開作業 *此職缺目前以晚班人員為主(13:00-22:00/13:30-22:30)* *須配合單位排班、輪班*

1.接聽觀眾來電，傳達觀眾對節目的看法與意見。 2.提供觀眾對於新聞及節目內容查詢。 3.解說節目活動資訊供觀眾參與。 4.快遞交寄業務 。 5.主管交辦事項。 6.專案活動支援。

1.處理客戶來信及電話詢問，解答產品資訊與訂單相關問題(☆需使用英文☆，回覆e-mail，並確認交貨期) 2.管理訂單資料庫並維護客戶檔案，確保資料完整與準確 3.協助產品報價資料的製作與更新，提供銷售團隊必要支持 4.追蹤訂單進度，確保客戶按時收到貨品並回報問題 5.規劃並安排運輸和物流，負責貨品進出口文件處理 6.協助處理客戶的不滿或投訴，確保問題快速解決 7.支援業務同仁執行市場研究及報告整編相關工作 8.公司交辦事項

客戶服務與聯繫。 客服人員工作排程。 客服人員管理及教育訓練。 異常事件處理。 其他主管交辦事項. 需具備製造業外籍移工客服主管1年以上工作經驗， 抗壓性高.進退應對得宜. 仲介業經驗者尤佳 或其他服務業主管經驗者. 誠摯歡迎業界菁英加入本公司團隊。

1.廠區人員出缺勤核算管理 2.廠區人力需求找尋 3.突發狀況處理 4.幹部教育訓練(物料選用、清潔工法指導) 5.廠區業主窗口應對 6.文書處理 7.物料及耗材管理 8.廠區巡檢清潔管理 9.公司政策執行與督導

1.客服中心各項業務諮詢與處理 2.顧客意見處理及彙報 3.總機、播音及緊急事件通報 4.贈品台現場管理 5.VIP Lounge維運 [無經驗起薪33,000，三個月試用通過35,000] [除固定月薪外，另享有每月及大型活動業績達成獎金]

1. 承接客服專線，提供顧客正確資訊並即時解決顧客問題。 2. 追蹤、轉介及反饋顧客需求及客訴處理。 3. 協助文書編輯、報表資料統計製作等相關工作。 4. 主管交辦事項。

1.工作業務：清洗管路、器械及發放包布耗材。 2.具壓力容器操作結業證書(鍋爐)另有津貼。 3.具供應室相關經驗者，優先錄取。 4.男女皆宜。

● 穩定具展望，職涯之路，公司與您共成長 中嘉集團是寬頻網路與數位有線電視的領先品牌，現正尋找積極、專業的客服人才，有意朝發展穩定、晉升之路的同仁，歡迎您加入我們的行列！ 中嘉集團官網：https://www.homeplus.net.tw/cable/ 企業影片介紹：https://youtu.be/RWyLn9mwr6k ● 來點樂觀及靈巧，再來點學習，工作 SO EASY 1. 接聽電話客服專線，受理客戶進線需求 (e.g. 受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件)，維護與客戶良好關係。 2. 服務後再推廣，獎勵制度健全，完全不需陌生開發 ● 班段彈性，休假生活安排好便利 1. 多元班段：早上 7 時～凌晨 1 時 (每月一個班段，每日工時 8hr) 2. 各類津貼：兩段班、夜間班段津貼 3. 值勤獎金：月／季值勤獎金 ● 散散步，公司就在不遠處 1. 桃園市桃園區民有東路 55 號 2 樓 (北健有線電視) 2. 用餐方便選擇性多 ● 能力無極限，獎金無上限 1. 基礎薪資：月固定薪 33,000 元起（依據學經歷核薪） 2. 雙金收入：服務、銷售高獎金（月變動薪資，依個人服務及推廣績效領取） 3. 福利補助：生日及佳節禮券、員工旅遊、健檢費用、婚喪喜慶補助等 4. 員工優惠：中嘉寬頻網路、數位有線電視、加值服務補助 ● 你的經歷加上中嘉的培育，你就是明日之星 1. 職前訓練：完整新訓課程，分階學習＋實習觀摩 2. 輔導上線：入職前三個月，設有輔導專員協助 3. 在職期間：E 化課程（電話溝通及服務技巧，專業認證培訓，弱點補強進修班） 4. 晉升培訓：管理課程（為基層主管晉升前置準備）