轉職熱搜工作

誠徵【犬貓住院部正職助理】 兼職&PT勿試 【工作內容】 1. 照護術後、住院動物。 2. 協助獸醫看診、與飼主溝通等衛教業務。 3. 需協助拍攝X光、電腦斷層等輻射設備。 4. 庫存整理、協助醫院行政等雜項業務。 5. 環境整潔維護。 6. 可能須輪調院所(中興大豐總院、梅西)。 此部門適合個性： 喜愛與動物相處、活潑大方、喜愛與客人互動、做事細心親切者 或細心嚴謹、能遵守醫囑、想學習較多照護動物知識者。 我們亦有其他部門職缺，請詳閱部門求職需求。 【徵求條件】 １. 希望擁有長期穩定工作者，短期勿試，應屆畢業生可。 ２. 因面對的是生命，需喜愛動物、細心且有責任心者。 ３. 有飼養寵物經驗者佳，無相關工作經驗者也歡迎面試。 ４. 能夠良好與團隊合作，應變能力佳，學習態度良好積極者。 ５. 不怕髒、不怕臭、不怕血、不怕兇貓/狗，工作會有咬傷/擦傷風險。 ６. 因要協助醫師保定/搬運生病動物，需有一定體力。 ７. 行政客服業務、接聽電話。 工作位置: 中興動物醫院-大豐總院 (主要上班地) 高雄市三民區大豐二路118-1號 梅西動物醫療中心 高雄市左營區文府路498號 【薪資】 起薪32000元(職能加級+工作獎金另計) 持有動物醫事助理認證者+2000/每月 上大夜者，另有夜診津貼250~500/天 有一年以上經驗者，面試通過考核薪資35000起 滿半年學習在進度上有工作獎金領取資格 之後依個人學習評估參與考核爭取能力加給。 職能加級:依照工作範圍進行考核領取加級獎金 工作獎金:日常工作表現给與額外的工作獎金 【工作時間】 請見工作時間項目，面試會詳談。

【Kenangan Coffee】凱娜克咖啡｜門市夥伴招募中 凱娜克咖啡是全球成長最快的咖啡連鎖品牌之一，佈局新加坡、印尼、馬來西亞、澳洲、菲律賓、印度等市場。我們嚴選原產地咖啡豆，落實 100％ 透明溯源（Farm to Cup），確保每一杯咖啡都能安心、穩定且一致。 我們以大數據與 App 科技優化消費流程，打破精品咖啡的高價門檻，讓好咖啡成為日常隨手可得的美好回憶。誠摯邀請想挑戰自我、與國際品牌一同成長的你加入！ 【工作內容】 ★ 門市營運｜每個工作站都會學 門市採工作站輪調，從櫃檯點餐、備料、各式冷熱飲品調製、結帳收銀，到庫存盤點及餐點外送，每位夥伴都會一步一步完整學習。別擔心沒有經驗，我們有清楚的流程與完整教學，只要願意學、願意練習，一定可以上手！ ★ 顧客服務｜每個人都會站到第一線 因為採工作站輪調，每位夥伴都會有直接面對顧客的時候。從接待引導、產品介紹到推薦，都是工作的一部分。我們不要求你一定很外向，但希望你親切、有禮貌，願意與人互動，讓每位客人都感受到舒服、有溫度的服務。 ★ 團隊合作｜重視「一起」這件事 門市不是靠一個人完成的工作。比起個人表現，我們更在意團隊合作，希望大家願意互相幫忙、主動補位，一起把事情做好。忙的時候一起忙、遇到問題一起解決，也希望大家可以在好的團隊氣氛裡認真工作、開心工作。 ★ 環境維護｜好品質從細節開始 負責設備清洗與基本保養，維持吧台、工作區及門市周遭環境整潔，一起維持舒服、有效率的工作環境。 ★ 門市店務｜一起讓營運更順暢 協助新進夥伴熟悉工作流程，並配合門市及總部各項政策、活動與日常店務執行。 【我們期待這樣的你】 ★ 重視團隊合作，願意互相支援、主動補位。 ★ 親切、有禮貌、願意與人互動，不排斥第一線服務。 ★ 願意學習、有責任感，能配合各工作站輪調、教育訓練及門市營業時間排班。 ※ 可配合輪班、門市輪調。

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市文山區景中街45號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【Kenangan Coffee】凱娜克咖啡｜門市夥伴招募中 凱娜克咖啡是全球成長最快的咖啡連鎖品牌之一，佈局新加坡、印尼、馬來西亞、澳洲、菲律賓、印度等市場。我們嚴選原產地咖啡豆，落實 100％ 透明溯源（Farm to Cup），確保每一杯咖啡都能安心、穩定且一致。 我們以大數據與 App 科技優化消費流程，打破精品咖啡的高價門檻，讓好咖啡成為日常隨手可得的美好回憶。我們提供新創公司的認股權機會、具競爭力的薪資福利與完善的培訓制度，誠摯邀請想挑戰自我、與國際品牌一同成長的你加入！ 【工作內容】 ※ 門市營運與績效管理： 負責門市整體營運管理與業績達成，規劃每日營運節奏與人力配置 督導各工作站運作（點餐收銀、備料、飲品製作、庫存盤點、外送流程），確保效率與品質穩定 監控營運數據（營收、客單、耗損、庫存週轉等），提出改善方案並落地執行 ※ 顧客服務與體驗提升： 帶領團隊落實品牌服務標準，確保顧客體驗一致且具溫度 即時處理顧客反饋與突發狀況，強化顧客滿意度與回購率 主導門市銷售策略與商品推薦話術，提升轉換與加購表現 ※ 品質控管與環境維護： 督導飲品出杯品質、食品安全與衛生管理，確保符合規範與標準流程 負責設備清潔保養與環境維護，維持門市整潔與安全 ※ 團隊管理與人才培育： 負責招募、教育訓練、排班管理、工作分配與績效考核 培養副店長與夥伴能力，建立標準化流程與穩定梯隊 配合總部政策佈達、活動執行與稽核作業，確保門市營運一致性 【其他說明】 ※ 提供完整教育訓練及儲備幹部培育計畫，無經驗具潛力者亦歡迎加入。 ※ 對餐飲服務及門市管理有熱忱，具親和力、積極主動、責任感及團隊合作精神。 ※ 抗壓性佳，能適應快節奏工作環境，願意接受跨店學習、輪調及未來門市管理職培育。 ※ 具餐飲或零售業門市管理經驗者尤佳，並具備基本電腦操作能力（如 Excel、報表查閱）。 ※ 可配合輪班、門市輪調。

【對系統導入與推廣醫療數位化感興趣？歡迎加入我們，深入第一線與醫美診所合作，協助導入CRM系統、優化營運流程。你不只是導入專案的執行者，更是客戶信任的夥伴，幫助客戶用科技提升服務品質與經營效率】 【工作內容】 1. 專案管理與控管： 負責醫療美容 CRM 系統導入專案之前期規劃、時程安排與進度追蹤。 2. 系統培訓與賦能： 針對診所人員規劃並執行系統功能教育訓練（含實體駐點與線上教學），確保客戶能熟練操作。 3. 現場輔導與支援： 於系統上線期間提供現場駐點指導，即時排除操作障礙，降低客戶系統轉換期的焦慮。 4. 跨部門協作維護： 偕同客服與技術團隊，提供系統上線後的後續諮詢、問題排解與日常業務支援。 5. 數據梳理與建置：視需要協助客戶進行前期資料盤點、數據清洗與系統匯入作業，確保資料無縫轉移。 【必備條件】 1. 系統邏輯： 具備良好的系統邏輯思維，能快速理解軟體操作架構。 2. 客戶需求分析：具備敏銳的問題解決能力，能快速釐清客戶痛點並有效梳理真實需求。 3. 溝通協調： 具備高 EQ 與出色的溝通表達技巧，能以耐心且良善的方式引導客戶度過系統適應期。 【加分條件】 1. 有基礎系統邏輯，或曾使用過CRM相關系統佳 2. 有企業輔導經驗佳 3. 可接受出差，每次1~3天不定（國內醫美診所） 4. 視情況可能須彈行調整工時，或加班（視客戶診所營業時間） 5. 對於客戶問題能快速釐清並清楚表達 6. 能以良善的溝通技巧，有效梳理客戶需求 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 ◉彈性遠端工作制度（視職務適用） 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市北投區光明路132之5號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

新品牌籌備中 台中太平｜首店團隊招募 外場領班 月薪 NT$42,000｜獎金另計 從第一聲招呼開始，建立品牌的第一印象 一個全新的餐飲品牌，正在台中太平準備登場。 品牌名稱與完整面貌尚未公開，但首店團隊已經開始成形。 對我們來說，新品牌的第一印象，不只來自空間與餐點； 從顧客走進門的第一聲招呼，到每一次需求被好好接住， 都是品牌被認識的開始。 我們正在找的，不只是能完成帶位、點餐與送餐的人， 而是能帶著當班夥伴、掌握現場節奏， 把每一個站位與顧客需求確實接住， 並在忙碌時主動協調、補位與回報的人。 我們重視你的穩定、觀察與責任感， 也期待你願意和團隊一起， 建立顧客對新品牌的第一印象。 你會參與的事情 ・參與新門市職前培訓、服務流程測試與試營運準備 ・協助主任執行當班管理，分配站位與服務任務 ・帶領夥伴完成接待、帶位、點餐、送餐與收桌作業 ・掌握候位、座位與尖峰時段動線，維持現場順暢 ・操作並核對點餐系統、餐點內容與收銀結帳作業 ・主動回應顧客需求，初步處理意見並即時回報 ・維持用餐環境、外場備品與食品安全標準 ・協助新人帶訓，示範服務流程並確認執行狀況 ・執行開閉店、交接、備品補充與簡易盤點 ・協調內場出餐，遇到異常時主動補位並回報主管 我們期待你具備 ・具 2 年以上餐飲外場或顧客服務相關經驗 ・熟悉接待、點餐、收銀、送餐與收桌服務流程 ・能協助分配站位，掌握候位及尖峰時段動線 ・具基本顧客溝通與現場問題處理能力 ・能清楚指導新人，並追蹤服務標準的落實 ・忙碌時仍能保持穩定、耐心與良好態度 ・具責任感，願意主動補位並即時回報異常 ・重視服務品質、環境清潔與內外場合作 薪資與福利 薪資與獎勵 ・月薪 NT$42,000起（獎金另計） ・營業分潤獎金 ・達標團隊獎金 ・每月團隊辦桌金 ・久任獎金 ・年度目標設定晉升獎金 ・特休旅遊補助 基本福利 ・月休天數比照勞基法規定，彈性排休制 ・春節：除夕、初一、初二集團店休（百貨門市依照百貨營業規範出勤） ・勞工保險、全民健康保險 ・勞工退休金提撥 ・特別休假 ・員工供餐 ・員工聚餐 ※ 各項獎金與福利依職務資格、門市營運結果及公司辦法核發。 工作地點與時間 ・工作地點：台中市太平區星巴克商圈 ・職前訓練：錄取後依居住地及職務需求，就近安排集團門市培訓。 ・工作時間：日班、晚班及假日班，依門市營運需求彈性排班（需輪班） 一起，完成新品牌的第一步 有些工作，是加入一間大家已經熟悉的店。而這一次，你會參與的是一個全新品牌被顧客認識的開始。第一聲招呼、第一位顧客，以及第一段完整的用餐體驗，都會由首店團隊一起完成。如果你喜歡與人互動，能在忙碌中保持穩定與責任感，也願意和夥伴互相支援、共同成長，歡迎成為新品牌首店團隊的一員。 和我們一起把現場流程跑順，把服務默契建立起來，也讓每一位第一次走進門的顧客，都願意再次回來。

新品牌籌備中 台中太平｜首店團隊招募 外場主任 月薪 NT$45,000｜獎金另計 從第一聲招呼開始，建立品牌的第一印象 一個全新的餐飲品牌，正在台中太平準備登場。 品牌名稱與完整面貌尚未公開，但首店團隊已經開始成形。 對我們來說，新品牌的第一印象，不只來自空間與餐點； 從顧客走進門的第一聲招呼，到每一次需求被好好接住， 都是品牌被認識的開始。 我們正在找的，不只是能完成外場服務的人， 而是能帶領當班夥伴、掌握現場節奏， 把服務流程、顧客需求與團隊分工確實接住， 並協助新門市建立穩定服務標準的人。 我們重視你的帶班、溝通與現場判斷， 也期待你願意和團隊一起， 建立顧客對新品牌的第一印象。 你會參與的事情 ・參與新門市職前培訓、服務流程建立、測試與試營運準備 ・負責當班外場管理、站位安排、人力調度與交接作業 ・督導接待、候位、點餐、送餐、收桌及顧客需求回應 ・掌握候位、座位、出餐與尖峰時段動線，維持現場順暢 ・督導點餐系統、收銀結帳、帳務核對與現金管理 ・主動觀察顧客狀況，處理顧客意見、客訴與現場異常 ・巡檢服務品質、用餐環境、備品與食品安全規範 ・負責新人帶訓、服務指導、技能確認與團隊回饋 ・執行外場備品、耗材、盤點、開閉店與設備管理 ・協調內場出餐，回報營運問題並持續改善服務流程 我們期待你具備 ・具 2 年以上餐飲外場或顧客服務相關經驗，具帶班經驗者佳 ・熟悉接待、點餐、收銀、候位與餐期服務流程 ・具當班人力配置、現場控場與工作指導能力 ・能妥善處理顧客意見、客訴與突發狀況 ・具新人訓練、服務品質檢核與團隊回饋能力 ・重視環境清潔、食品安全與作業標準 ・具良好溝通協調能力，能順暢連結內外場 ・能在尖峰時段保持穩定，帶領團隊完成服務目標 薪資與福利 薪資與獎勵 ・月薪 NT$45,000起（獎金另計） ・營業分潤獎金 ・達標團隊獎金 ・每月團隊辦桌金 ・久任獎金 ・年度目標設定晉升獎金 ・特休旅遊補助 基本福利 ・月休天數比照勞基法規定，彈性排休制 ・春節：除夕、初一、初二集團店休（百貨門市依照百貨營業規範出勤） ・勞工保險、全民健康保險 ・勞工退休金提撥 ・特別休假 ・員工供餐 ・員工聚餐 ※ 各項獎金與福利依職務資格、門市營運結果及公司辦法核發。 工作地點與時間 ・工作地點：台中市太平區星巴克商圈 ・職前訓練：錄取後依居住地及職務需求，就近安排集團門市培訓。 ・工作時間：日班、晚班及假日班，依門市營運需求彈性排班（需輪班） 一起，完成新品牌的第一步 有些工作，是加入一間大家已經熟悉的店。而這一次，你會參與的是一個全新品牌被顧客認識的開始。第一聲招呼、第一位顧客，以及第一段完整的用餐體驗，都會由首店團隊一起完成。如果你喜歡與人互動，能在忙碌中保持穩定與責任感，也願意和夥伴互相支援、共同成長，歡迎成為新品牌首店團隊的一員。 和我們一起把現場流程跑順，把服務默契建立起來，也讓每一位第一次走進門的顧客，都願意再次回來。

1. 負責餐廳每日營運管理，包括值班管理、場控能力及庫存管理，確保營運順暢。 2. 監督與維護餐廳衛生標準與品質控制，定期進行設備維護及盤點作業。 3. 協助菜單管理與成本控制，進行收入及預算核算，提升利潤效益。 4. 負責員工培訓規劃，提升團隊專業技能與服務標準，並維繫良好的團隊合作氛圍。 5. 處理顧客服務與客訴問題，建立並維護良好的顧客關係，提升顧客滿意度。 6. 熟悉公司政策、餐飲專業知識及相關法規，確保遵循國內餐飲業規範及標準作業流程。 7. 培養管理能力與決策能力，在壓力情境下能迅速判斷問題及提出解決方案。 歡迎帶著熱情加入宇良食團隊，一起創造美味與卓越的用餐體驗！期待您的加入！

【工作內容】 1. 外場餐點介紹、結帳等顧客服務 2.內場開店前備料、餐期出餐製備、炸製 3. 收班後基礎廚房清潔 4. 店務營運協助，主管交辦事項 【職缺特點】 ．工作簡單易學、環境單純穩定 ．排班彈性，配合私人生活安排 ．有經驗佳，無經驗可，我們手把手教您 · 工作環境單純、同事好相處 · 內場設有冷氣空調，工作環境較舒適 ．備機車佳，但非必備 ．月休8~10天 【工作要求】 體力：能長時間站立、耐高溫環境 節奏：能在出餐高峰時維持穩定速度 態度：不怕髒、不挑工作、服從現場調度，願意服務各類型顧客 團隊：願意配合他人、協助團隊 【薪資福利】 1. 每月固定月薪，加班費依法另計 2. 任職滿 6 個月，符合考核資格可領留任獎勵 3. 每半年依工作表現與技能進行調薪評估 4. 提供員工餐優 5. 節慶獎金及績效獎勵（依公司營運狀況發放） 6. 提供完整職涯發展機會 儲備幹部 → 副店長 → 店長