轉職熱搜工作

我們是brondell美國邦特爾台灣總代理 目前正在招募「團購主 / KOL合作夥伴」， 一起推廣高需求的母嬰健康產品（brondell美國邦特爾廚下式淨水器）。 你只需要負責： 分享產品（社群 / 社團 / 私域） 導入有需求的客戶成交轉換 公司負責： 安裝服務 售後客服 👉 不用囤貨 👉 不用處理客訴 👉 不用出貨 每成交一單：獎金2,000～3,000元 無上限（依成交量累積） 高單價產品，一單抵多單 條件要求： ✔ 有經營以下任一平台佳： Facebook社團 IG / Threads LINE社群 媽媽社群 / 團購群 ✔ 對團購 / 分潤合作有興趣 ✔ 有基本分享能力即可（無經驗可） 為什麼加入我們？ ✔ 高單價商品，分潤高（非低價薄利） ✔ 母嬰族群需求強，好轉換 ✔ 完整銷售支援（話術 / 素材 / 教學） ✔ 不需囤貨、零風險 ✔ 可長期合作（含耗材持續收益）

在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗， 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。 不是只學服務流程， 而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 （完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧！

在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗， 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。 不是只學服務流程， 而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 （完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧！

在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗， 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。 不是只學服務流程， 而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 （完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧！

【橘焱胡同實習計畫】 橘焱胡同集團持續擴大品牌佈局，誠摯邀請全台熱愛餐飲的你，加入我們的實習行列！ 不論你是對燒肉職人技藝感興趣，還是嚮往日系服務文化，我們提供的不只是一份實習，更是一段精彩職涯的啟程。 【關於橘焱胡同】 「堅持」、「用心」、「熱情」與「創新」是夥伴們共同的價值觀， 讓用餐的客人能感受到「吃出健康就從橘焱胡同開始」。 旗下品牌包含： 胡同燒肉夜食｜日式精緻燒肉 台北鳥喜｜日式串燒專門 一幻拉麵｜蝦味拉麵 一牛楽｜日本和牛燒肉專賣 四代目菊川｜日本鰻魚飯專賣 焱の挽肉｜手打炭燒和牛漢堡排 STAR HUTONG 星胡同｜星級燒肉餐酒料理 【實習機會特色】 本職缺為橘焱胡同全台門店 實習計畫專屬職缺， 歡迎大專院校餐旅/餐飲/服務管理等相關科系實習生報名。(對餐飲有興趣非本科系也歡迎~) ▶ 工作環境 年輕活力團隊、自由交流創意 工作即冒險，實習也精彩！ ▶ 實習內容 餐廳營運支援：顧客接待、點餐服務、出餐協助、桌邊說明 顧客服務與環境維護：維持用餐品質與清潔標準 顧客互動與觀察：即時回應需求，提升顧客體驗 餐廳團隊協作：支援所屬工作區，協調店內運作流程 【專屬福利大補帖】 ▲安心：勞健保、團體保險、年度健檢、三節禮金 ▲充電：職能訓練、專業訓練 ▲專屬：員工制服、員工餐、生日假、生日禮金 ▲獨家：員工宿舍(北部門店) ▲實習完留任轉正後加發實習留任獎金NT$ 12,000 【我們的薪資】 實習試用期間33,000-40,000元 當月全勤者另發全勤獎金1,000元 【彈性的休假方式】 完整實習 短期/長期3-12個月實習(依照學校實習合約、學分成績) 【應徵方式】 ◎立即按下〝我要應徵〝，讓我們能更快看到您的

【日本官方授權扭蛋專賣店】 【福利制度】 ★每月達標獎金 ★交通補助 ★週六.週日出勤獎金 ★員購優惠 【職務內容】 ◆顧客服務：兌換代幣、收銀結帳、門市電話接聽、現場機台問題排除等。 ◆商品管理：補貨作業、庫存管理等。 ◆環境維護：門市環境維護、展示品陳列、手寫商品簡介等。 ◆帳務管理：閉店前當日營業額統計。 ◆其他主管交代事宜。 ◆視未來展店狀況，必要時須至其他門市支援或排班。 【工作時間】 ◆排班：一頭班。早/晚二班輪班至少9小時(含中間1小時休息時間)。 ◆月休：平均月休8天(見紅國定假日為可休天數)。 ◆需能配合早晚輪班，早班：10:30 - 19:30；晚班：13:30 - 22:30/14:00-23:00。 (依照百貨營業時間，早班出勤時間會有些微不同。) 【面試地點】 第一階段面試：視訊面試。 第二階段面試 : 漢神巨蛋。

【日本官方授權扭蛋專賣店】即將於高雄夢時代盛大開幕!! 【福利制度】 ★每月達標獎金 ★交通補助 ★週六.週日出勤獎金 ★員購優惠 【職務內容】 ◆顧客服務：兌換代幣、收銀結帳、門市電話接聽、現場機台問題排除等。 ◆商品管理：補貨作業、庫存管理等。 ◆環境維護：門市環境維護、展示品陳列、手寫商品簡介等。 ◆帳務管理：閉店前當日營業額統計。 ◆其他主管交代事宜。 ◆視未來展店狀況，必要時須至其他門市支援或排班。 【工作時間】 ◆排班：一頭班。早/晚二班輪班至少9小時(含中間1小時休息時間)。 ◆月休：平均月休8天(見紅國定假日為可休天數)。 ◆需能配合早晚輪班，早班：10:30 - 19:30；晚班：13:30 - 22:30/14:00-23:00。 (依照百貨營業時間，早班出勤時間會有些微不同。) 【面試地點】 第一階段面試：視訊面試。 第二階段面試 : 漢神巨蛋 或 夢時代。

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、可固定班，不需輪班。 4、夜班津貼。

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、可固定班，不需輪班。

-廠商客服人員以及業務開發 行政工作,協助主管處理一般事務.