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台南-銷售業務/社群小編 ~調薪快、具成長性 (歡迎無經驗、對汽車有興趣者,可免費培訓)
月薪 35000~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘【遇見光汽車燈光改裝|門市客服行政專員】 你不只是在回訊息,你是客人走進我們店的第一個理由。 我們是台南專注於汽車燈光升級改裝的專業店家,服務項目包含魚眼改裝、大燈還原、光型校正、日行燈等,每天有來自 Facebook、Instagram、LINE 的客人詢問。 我們正在找一個能夠穩定、細心、主動把這些訊息處理好的人, 讓每一個詢問的客人都願意來讓我們服務。 你每天會做的事: 回覆 FB / IG / LINE / 電話客人詢問(每日約 120 則)、接單記錄、安排預約排程、定期盤點庫存、聯繫廠商訂貨、協助門市日常庶務。 我們需要的人: 表達能力清晰、具有服務熱忱 具備自我管理能力 有責任感,事事皆能落地 主動積極,具協同合作精神 想找一份可以長期穩定的工作 加分條件:有汽車相關產業、門市客服或電商接單經驗 工作條件: 台南市 永康區(需到店、全職) 月薪 + 績效津貼+ 留任+ 年終 不懂車沒關係,只要你願意學我們會教你!展開 -
正職專職/支援大夜(台中市西區)
月薪 37000~43000元 台中市西區 工作經歷不拘【在安靜的深夜,找回工作的節奏】 當城市安靜下來,全家的溫暖燈火依舊亮著。如果您習慣晚睡、追求高薪資回饋,且喜歡在相對單純、節奏掌握在自己手中的環境下工作,那麼全家大夜班正是您理想的選擇。 【大夜班專屬優勢:為什麼選這班?】 環境單純安靜: 避開尖峰時段的人潮與吵雜,能更專注於店務處理與顧客服務,減少社交壓力。 生活彈性自理: 避開白天的交通擁塞,下班後仍能自由規劃個人進修、陪伴家庭或處理行政事務。 【您的深夜任務】 店舖守護與結帳: 為深夜進店的顧客提供親切且迅速的服務。 進貨與排面整理: 負責深夜到貨商品的點收與上架,規劃出清晨時最完美的陳列。 設備與環境清潔: 運用安靜的深夜時段,進行咖啡機、熱食區及店舖環境的深層維護。 自主管理: 能夠獨立應對店務,展現負責任的職場專業。 【我們在尋找這樣的你】 守時與自律: 具備優異的時間管理能力,能維持穩定的生理時鐘。 細心與獨立: 能在較少的人力編制下,有條理地完成交辦事項。 具安防意識: 遇事冷靜應對,重視工作場域的安全性展開 -
正職專職/支援大夜(屏東縣屏東市)
月薪 37000~43000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘【在安靜的深夜,找回工作的節奏】 當城市安靜下來,全家的溫暖燈火依舊亮著。如果您習慣晚睡、追求高薪資回饋,且喜歡在相對單純、節奏掌握在自己手中的環境下工作,那麼全家大夜班正是您理想的選擇。 【大夜班專屬優勢:為什麼選這班?】 環境單純安靜: 避開尖峰時段的人潮與吵雜,能更專注於店務處理與顧客服務,減少社交壓力。 生活彈性自理: 避開白天的交通擁塞,下班後仍能自由規劃個人進修、陪伴家庭或處理行政事務。 【您的深夜任務】 店舖守護與結帳: 為深夜進店的顧客提供親切且迅速的服務。 進貨與排面整理: 負責深夜到貨商品的點收與上架,規劃出清晨時最完美的陳列。 設備與環境清潔: 運用安靜的深夜時段,進行咖啡機、熱食區及店舖環境的深層維護。 自主管理: 能夠獨立應對店務,展現負責任的職場專業。 【我們在尋找這樣的你】 守時與自律: 具備優異的時間管理能力,能維持穩定的生理時鐘。 細心與獨立: 能在較少的人力編制下,有條理地完成交辦事項。 具安防意識: 遇事冷靜應對,重視工作場域的安全性展開 -
⭐️約翰煮的 河南店 長時數PT 休六日❗️見紅就休❗️
時薪 196~215元 台中市西屯區 工作經歷不拘# ⭐️ 約翰煮的|長時數計時人員招募 想找一份時數多一點、收入穩定一點的 PT, 但又不想犧牲所有假日與生活嗎? 如果短時數 PT 對你來說不太夠, 但現階段又不一定想直接做正職, **長時數 PT,可能剛剛好。** 每天約 7 小時, 有相對充足的工作時數, 也有國定假日、連假可以好好安排生活。 既然我們做的是健康餐, 我們也希望夥伴的工作與生活, 可以維持在比較健康的節奏。 ––- ## 【工作時間】 ☀️ 上午時段|09:00–13:00 🌙 晚上時段|17:00–20:00 一天工作約 7 小時。 週六採半天輪班, 國定假日、連假正常休息。 實際出勤日依門市排班安排。 ––- ## 【你會做的事】 ◆ 餐點包裝與備料 ◆ 餐點製作與出餐 ◆ 點餐與結帳服務 ◆ 協助外送出單 ◆ 食材整理與補充 ◆ 環境清潔與維護 工作內容都有清楚的流程。 沒有餐飲經驗也沒關係, 我們有完整 SOP,也會有人帶你熟悉。 不用一開始什麼都會, 願意學、願意把事情做好就可以。 ––- ## 【待遇】 ⭐️ 依在職時間調薪 ⭐️ 每送出一單外送補助 NT$10,多做多得 ⭐️ 勞保 / 健保 / 勞退完整保障 ⭐️ 國定假日、連假正常休息 ⭐️ 免費員工餐,吃店裡也能省下一筆 ––- ## 【我們怎麼帶你】 加入之後, 不會把你丟到現場自己摸索。 從備料、出餐、顧客服務, 到怎麼跟團隊一起把事情做好, 都有完整 SOP 與夥伴帶領。 你會知道每件事情「怎麼做」, 也會慢慢理解「為什麼這樣做」。 我們希望你在這裡累積的, 不只是做餐飲的經驗, 還有處理事情、團隊合作, 以及把工作做好的能力。 ––- ## 【想繼續往前,也有路可以走】 長時數 PT 不代表只能一直做 PT。 如果未來想往正職發展, 我們有清楚的職級與培訓制度: **PT → 正職 → 組長 → 店長** 依照能力、學習狀況與工作表現, 都有機會繼續往下一個階段發展。 ––- ## 【這份工作可能適合你,如果你——】 ✔ 覺得一般短時數 PT 的工時不太夠 ✔ 希望增加工作時數與每月收入 ✔ 想找一份可以長期穩定做的工作 ✔ 重視國定假日、連假與自己的生活 ✔ 沒有餐飲經驗,但願意學習 不需要很厲害才能來。 願意學、願意把事情做好, 做久了,自然會慢慢變得更厲害。 ––- ## 【如何應徵】 直接私訊,或點擊下方應徵連結。 我們會把工作內容、時間與待遇說清楚, 你了解之後,再決定適不適合自己。 **約翰煮的做的是健康餐, 我們也希望一起工作的夥伴, 能有一個比較健康、能長久的工作方式。** 工作有收入, 未來有成長, 生活也別忘了好好過。 一起把每天的事情, 慢慢做到越來越好。展開 -
中班-客服人員
月薪 36000元 台中市北區 3~4年工作經驗行政助理 ●工作內容 1.透過線上文字、接聽電話回覆並解決顧客相關問題 2.提供專業的產品諮詢服務 3.接洽、處理訂單相關業務 4.操作公司系統及帳務資料輸入 5.完成主管交辦的其他任務 ●職務要求 1.基本的excel、word文書處理、中打30字 2.電腦基礎概念及文書操作能力 3.良好溝通能力,思路清晰,細心,應對靈活,態度親切與口條清晰者尤佳。 4.擅於溝通及團隊合作,面對問題會積極主動解決 5.客服經驗一年以上經驗佳 ●福利 1.勞工保險、全民健保、勞退提撥 ,完全遵照勞基法規定 2.特休、生理假等法定假別 3.中午供餐、誤餐費 4.績效考核獎金 5.全勤獎金 6.員工購買優惠 ◆月休8天,排休制 ◆無須外出拉業務,辦公室作業不用風吹日曬 ◆學長姐手把手教學,不用擔心新人入職不熟悉 ◆薪資隨職務能力調整展開 -
電話客服人員(早班)
月薪 36452~39752元 台中市北區 工作經歷不拘客服中心是為客戶群解決問題所專設的服務窗口,其職務內容: 1.接聽客服專線電話。(無推銷工作,於線上透過專業性協助客戶需求處理) 2.處理客訴案件。(以安全導向提供客戶解決問題之方法) 3.保全勤務狀況派勤。(公司擁有自行開發的專業CRM系統,將客戶需求透過系統進行派勤) 4.KEY IN資料。 職位要求: 1.熟悉電腦操作,中文輸入30字/分以上。 2.抗壓力、EQ高。 3.國/台語口語清晰。 4.無相關經驗可,公司會有專人提供教育訓練培訓,歡迎有興趣及熱忱的您加入我們團隊,一起為客戶的安全把關。(此職缺不適合短期/兼職) 月休6/7天(排班制) 日班07:00-15:30 月薪試用36452/正式39752 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道展開 -
【南區青少年運動中心】櫃台客服人員(需輪班)
月薪 30000~34000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1. 開關館與櫃台營運管理:執行每日開閉館作業,維持櫃台運作順暢。 2. 顧客服務與諮詢回應:負責電話及現場諮詢,說明課程與館內產品。 3. 課務作業與報名管理:處理報名、轉班、退費、延期及臨時異動,並統整課程人數與資料。 4. 課程排程與行政支援:協助課程編排、師資安排及相關資料彙整。 5. 文書與行政庶務處理:執行櫃台文書作業及郵件、包裹、公文收發等事務。 6. 顧客關係與問題處理:接待並處理顧客意見與抱怨,必要時進行轉介。 7. 現場支援與庶務管理:包含失物招領、緊急廣播及停車場管理等事項。 8. 行銷活動支援:協助行銷與促銷活動規劃與執行。 9. 其他主管交辦事項:配合營運需求支援各項任務。展開 -
✰內勤客服人員✰(週休二日、見紅就休、不加班)歡迎所有求職者畢業生或正在轉職者
月薪 30000~80000元 新北市板橋區 工作經歷不拘工作內容 1.接聽電話聯繫客戶.填寫客戶資料 2.提供完整新人教育訓練,沒經驗也無需擔心 3.環境穩定:辦公環境單純,且無需出差外派 4. 歡迎所有求職者,與二度就業 等 《工作時間》 09:00~18:00(中午有休息時間1小時) 薪資福利 1.保障每月固定底薪NT$29500起 2.新人入職滿一個月,提供新人津貼NT$5000 3.週休二日、見紅休 4.勞退提撥6% 5.不加班準時下班 6.員工旅遊 7.交通津貼 8.績效獎金 9. 透明升遷管道及培訓展開
