轉職熱搜工作

1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、客服作業流程 ) 2. 部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給客服專員 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 4. 協助及指導客服專員 ( 如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等 ) 5. 客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去對話品質以供未來調整。 6. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行。 8. 客戶服務、客訴案件處理。 9. 客服班表安排與排休，人力調度適當運用。 10.其他額外事項若需營運部門協助，能接受多項任務等等。 11.配合總部開會。

1. 制定品牌行銷策略，整合數據以提升品牌知名度及市場競爭力。 2. 維護並經營多元社群平台，規劃高互動性及創意內容行銷方案。 3. 拓展異業合作機會，策劃聯名推廣專案，整合資源與執行活動。 4. 分析市場趨勢與競品動向，撰寫完整行銷分析報告與策略建議。 5. 規劃與執行產品宣傳活動，確保活動效果及預算控管。 6. 協助主管執行公司營運計劃，監控相關專案進度及 KPI 達成。 7. 導入數位行銷工具，優化廣告成效與流量轉換率。 8. 確保完成主管指派業務，提供專業支持並協助部門目標實現。

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【主要職責】 社群營運： 負責各社群平台 (FB, IG, Line@等) 內容規劃、發布、互動與維護。追蹤熱點，提升社群活躍度與品牌聲量。 內容製作： 撰寫吸引人的社群文案，並獨立完成高品質的視覺設計與美編 (貼文、廣告圖等)。 數據分析： 監測社群成效，提出優化建議。 維繫客群：與粉絲互動，回覆留言與私訊，建立良好的社群關係。 品牌提升：執行社群活動企劃與推廣，提升品牌知名度與互動率。 【附加要求】 具備社群媒體操作經驗，熟悉平台特性與趨勢。 精通Photoshop, Illustrator等設計軟體，具備美感。 文案能力佳，能捕捉時事，創意發想。 積極主動，有責任感，具良好溝通與團隊協作能力。 有影音剪輯、數據分析經驗更佳。

1.依據客戶車型開發需求，負責業務洽談、產品導入及供應協調。 2.作為客戶與公司內部專業部門之溝通窗口，推進專案進行。 3.主管交辦事項 本職位需要和日籍主管接觸，需會日文人員 具備汽車零件或製造業相關業務經驗者尤佳（產業別不拘） * 需出差，一年累積時間約1個月內

＜＜業務新血強力招收中＞＞ 不想永遠只領固定、最低薪水！！ 擺脫以往對業務低薪資觀念，提供新人業務學習磨練機會及高獎勵制度 不怕想學，卻沒有人帶領教學！！ 業務新人有完整一個月的教育訓練課程，課程結束後也有組長及學長姐一對一陪跑客戶 不怕想要升遷，卻苦無被發現的機會！！ 公司有詳細的業務薪資及升遷標準，只要達到標準的業績沒有不升遷的道理！ 如果你也是想要跳出舒適圈，不想只領死薪水？ 給自己一個挑戰、嘗試的機會！！ 公司福利－  9:00~18:00、午休至13:30，見紅就休，年終獎金  每月生日餐會，提供生日禮金  提供員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助  業務每月有油資/交際津貼、提供業務公務車使用  業務除底薪外另有每月活動、噸數及季利潤獎金 工作內容－  開發潛在客戶，拓展市場，以達成公司目標。  定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。  負責國內業務接洽處理。  負責報價，並處理帳款回收相關事宜。  有月獎金，季獎金，看業績高低，歡迎積極樂觀願意挑戰的你! 在職過程可培養您的運輸管理、客戶服務、解決問題及團隊合作的能力，正揚通運業務團隊誠摯地歡迎您一同加入這個大家庭！共好共榮！

1.檢查、檢驗各項材料及產品，使之符合規格。 2.進料、製程及成品檢驗並將資料文件歸檔整理。 3.協助客服人員進行品質異常原因調查。 4.廠內不良處理報告輸出。 5.協助產品出貨前檢驗作業。 6.會研磨、簡單機械識圖佳。 7.主管交辦工作。

本職務以企業客戶長期經營為核心，而非一次性銷售。 景泰順檢驗專注於環境檢測服務，協助企業符合法規要求並建立穩定檢測機制。桃竹苗地區產業密集，企業面臨各項環保法規規範，我們的角色，是成為企業長期合作的專業夥伴。 主要工作內容包含： 1. 維護既有企業客戶並協助安排年度檢測規劃 2. 協助客戶理解法規檢測需求與執行時程 3. 與實驗室及採樣團隊協作，確保案件順利完成 4. 建立穩定續約關係並深化客戶合作 5. 適度開發潛在企業客戶（非高壓式開發） 本職務需逐步熟悉環境法規與檢測流程，透過實務累積產業理解與客戶經營能力。 【培養規劃】 我們提供明確的三年養成制度： ▌第一年 從較單純的檢測類別開始熟悉流程與產業運作，逐步建立客戶經營基礎與法規理解。 ▌第二年 隨經驗累積逐步增加客戶承接比例，並跨不同檢測領域，強化溝通與產業判斷能力。 ▌第三年 成為區域成熟業務，負責核心客戶群並穩定累積成果。 此職位適合願意長期投入產業學習與區域深耕者。