轉職熱搜工作

．上班時間：週一至週六　週日固定公休 　　　　　 ．工作內容：按固定一 三 五 及二 四 六路線客戶固定巡貨並送貨 收款並於下班前繳回公司 偶爾支援非路線之顧客 顧客服務(商品解說....等) 基本車輛維護 其它主管交辦事項 ．工作要求: 上班時間嚴格禁止飲酒 無經驗可 公司會慢慢教導 有心一定學的會 意者可於早上9:30至下午2點間直接前往新北市林口區佳林路37號(自來水公司對面)進行面試 請攜帶簡歷以快速作業 ．意者可直接電洽 或在早上9點到下午1點前直接面洽 直接電洽02-86012998 或 0977397324 林小姐約定面試時間

【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5.依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 【內場】 1.依照顧客點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責餐具清洗及環境清潔之工作。 4.協助完成烹飪前置作業，負責洗、剝、削、切各種食材。 5.依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 ※應徵儲備幹部會優先培育及訓練※ ※依表現及能力讓安排優先考核與晉升※

統一超商葫蘆加盟店(宥瑋企業社)是全台知名的零售品牌之一，我們秉持「量販流通」的經營理念，致力提供消費者便利且高品質的購物體驗。我們的門市不僅僅是銷售商品，更是服務社區的重要一環，目前葫蘆門市正招募充滿熱忱的夥伴，加入我們這個快節奏又充滿活力的工作環境，讓每一天都充實有意義。 1. 提供顧客服務，包含商品介紹、顧客諮詢及問題解決 2. 負責收銀作業：現金及信用卡付款處理、POS系統操作 3. 協助商品陳列與庫存盤點，確保門市整潔與商品整齊展示 加入我們，您將擁有： - 全勤獎金以及穩定的月薪 - 勞健保、員工團保及勞退提繳金的完整保障 - 在充滿合作與學習機會的工作環境中，逐步提升職能並擴展發展空間 立即成為我們的門市夥伴，讓我們一起攜手前行，共創便利零售的新局面！

不動產高專／房仲業務人員｜高獎金・彈性自主 你正在找一份可以靠自己努力累積收入的工作嗎？ 我們不是只找「有經驗的人」，也歡迎願意學習、肯開口、願意經營客戶的人加入。 本店位於雙和生活圈，主要服務區域包含 永和、中和、板橋、新店 等地，店內提供案件資訊、店務支援、教育協助與值班機會，讓新人可以從接觸市場、認識物件、經營客戶開始，一步一步進入不動產業務工作。 工作內容 不動產買賣、租賃案件開發與銷售 房屋、土地、店面等不動產物件介紹與帶看 客戶需求訪談、物件配對、買賣雙方溝通協調 不動產相關資料蒐集、市場行情了解 電話開發、客戶經營、社區經營 配合店內值班、來電／來店客戶接待 協助簽約前後相關作業與客戶服務 我們希望你具備 對不動產業有興趣，願意長期經營 個性主動、願意與人互動，不怕開口 具備基本電腦與手機操作能力 有責任感，能配合團隊制度與店內作業流程 無經驗可，公司可協助新人熟悉工作內容 有房仲、業務、銷售、客服、保險、汽車銷售經驗者佳 工作特色 高獎金制度 本職缺為不動產高專業務性質，收入依成交獎金計算。 只要願意開發、經營客戶、累積案件，就有機會創造高收入。 店內提供支援 店內有秘書協助行政作業，並有既有作業流程，可協助新人了解案件建檔、合約流程、客戶紀錄與基本店務運作。 有值班與接觸客戶機會 店內安排值班制度，讓業務有機會接觸來電、來店客戶，增加學習與成交機會。 適合想轉職挑戰的人 不動產業沒有固定天花板，適合願意學習、願意累積人脈、想靠努力提高收入的人。 薪資待遇 高獎金制／業務獎金制 成交後依公司制度核發獎金。 實際收入依個人開發、銷售及成交狀況而定，努力程度與收入表現有高度關聯。 工作時間 依公司值班及業務工作安排。 需能配合客戶帶看、洽談、簽約及店內值班時間。 上班地點 中信房屋永平捷運加盟店 主要服務區域：永和、中和、板橋、新店及周邊生活圈。 我們適合這樣的你 你可能原本不是房仲出身， 但你希望有一份可以靠自己努力累積收入的工作。 你可能正在轉職， 想找一個有挑戰、有成長空間的產業。 你可能曾做過業務、服務業、客服、銷售， 希望把溝通能力轉換成更高的收入機會。 只要你願意學、願意做、願意經營客戶， 歡迎加入我們，一起在不動產市場累積自己的專業與收入。

EBEN 一本是台灣最大的生康普茶供應商，於 2023 年推出真正的 Raw Kombucha。短短兩年內，我們已成功進入美式賣場、便利商店、全聯等大型通路，也進入五星飯店、酒吧、燒肉與咖啡廳等餐飲場域。 接下來，EBEN 即將成立全新的飲品門市品牌，希望打造一個結合飲品、健康生活與城市生活風格 的門市空間。 我們希望把康普茶與健康生活帶進日常，打造一個讓人可以 放鬆、交流、分享生活風格 的地方，讓健康不只是飲品，而是一種生活方式。 如果你喜歡 健康生活、運動文化或 lifestyle 品牌，也希望在門市營運與品牌體驗中發揮影響力，歡迎加入我們，一起打造這個全新的門市品牌。 【職務內容】 1. 負責門市日常營運與顧客服務 2. 飲品與餐點製作 3. 維持門市營運品質與環境整潔 4. 協助門市庫存與物料管理 5. 配合門市活動與品牌行銷執行 6. 學習門市營運管理與團隊協作 7. 未來可培養為門市管理人才 【具備條件】 1. 個性開朗，喜歡與人互動，具服務熱情 2. 積極負責，願意學習門市營運 3. 對健康生活品牌有興趣，喜歡分享生活風格與健康生活 4. 具團隊合作精神 5. 樂於參與品牌社群內容或行銷拍攝 【加分條件】 1. 曾有餐飲、咖啡或門市工作經驗 2. 有門市幹部或帶人經驗 【員工福利】 1. 勞健保與勞退提撥 2. 門市績效獎金 3. 三節禮金 / 禮品 4. 員工飲品福利 5. 員工商品優惠 6. 員工聚餐 7. 教育訓練與完善的升遷制度

全日餐廳經理將協助餐飲副總經理管理餐廳及點心坊的日常營運。確保員工提供一致且周到的服務，以維持高水準的餐飲服務。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume 主要職責： 1.顧客服務：以專業榜樣領導團隊，提供高品質、細緻且一致的服務體驗。 2.日常營運：負責餐廳每日營運管理，確保團隊遵循飯店標準與流程。 3.市場趨勢與策略：掌握市場動向，協助制定菜單定價與服務策略。 4.行銷內容更新：與行銷業務部及主廚溝通，定期更新菜單與活動資訊，支援餐廳推廣與行銷。 5.財務管理：準確呈報營運數據，包含損益、預算與成本控制。 6.資訊傳達：熟悉飯店活動與促銷，主動向團隊傳達最新資訊，提升顧客體驗。 7.客訴處理：處理顧客反饋與服務缺失，並確保回覆與改善迅速到位。 8.服務標準：推動團隊遵循富比士五星標準，提升服務表現與稽核成果。 9.員工培訓：主動辨識訓練需求，提升員工能力與工作表現。 10.安全與隱私：確保顧客與同仁的隱私與人身安全受到妥善保護。 The All day dining Restaurant Manager assists the EAM of F&B in the supervision and coordination of the daily restaurant and Gift shop operations. The individual is also responsible for maintaining a high level of quality and standards of guest service by ensuring the delivery of consistent and thoughtful service by the restaurant colleagues. Key Responsibilities: 1.Guest Service: Lead by example to deliver refined, high-quality, and consistent guest experiences. 2.Daily Operations: Manage day-to-day restaurant operations, ensuring the team follows hotel standards and procedures. 3.Market & Strategy: Stay informed of market trends and assist in developing pricing and service strategies. 4.Marketing Tools: Regularly update menus and promotional materials to support marketing initiatives, work closely with MarCom team and Chef. 5.Financial Management: Accurately report financial data, including P&L, budgeting, and cost control. 6.Information Sharing: Stay updated on hotel promotions and activities, and effectively communicate changes to the team. 7.Complaint Handling: Address guest feedback and service issues promptly, ensuring timely resolution and satisfaction. 8.Service Standards: Promote and maintain adherence to Forbes standards for service excellence and audit performance. 9.Team Development: Identify training needs to enhance staff skills and improve overall performance. 10.Safety & Privacy: Ensure guest and employee privacy and safety are always protected.

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1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.臉書FB/蝦皮拍賣 操作 5.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 6.清點商品 進出貨 庫存管理