轉職熱搜工作

Garmin 直營形象店招募—熱愛運動與3C產品的你，就是我們要找的！歡迎你加入! 你是否熱愛運動並對3C產品有濃厚興趣？想將這份熱情轉化為工作動力？如果你/妳喜歡與人互動，對銷售充滿熱忱，那就快來加入我們的行列吧！ 工作內容說明： -商品介紹與銷售：在我們的門市中，你將負責介紹和銷售各種運動3C產品。只要你不怕與人交流，願意向顧客分享產品的特色、性能和價格，這份工作將會讓你大展身手。 -顧客服務與需求解答：我們將會與你一同成為門市的第一線專家，耐心地解答顧客的問題，向他們示範產品的使用方法，並協助他們做出產品最佳選擇。 -學習與成長：在這裡，你不僅能銷售產品，還能學習到進貨、銷貨和存貨管理的專業知識。每一天都有新的挑戰，讓你持續進步！ -營運配合：不論是店內活動還是輪班工作，我們皆希望夥伴們能靈活配合，並能完成主管交辦的任務。 -資料整合與報表撰寫：透過每日的銷售統計、盤點存貨和撰寫業務報表。 -主動積極，態度親切：如果你擁有運動3C產品的銷售經驗，或者百貨業的通路經驗，那就更棒了(Plus+,無經驗可)！我們期待個性積極且熱情的你，來為顧客帶來最好的服務體驗。 -店內維護：保持門市的整潔和商品的美觀展示，讓顧客感受到最佳的購物環境。 除了工作內容外，我們承諾： -保障底薪：我們提供保障底薪及14個月的年薪，讓你安心工作。 -門市營運獎金：除了基本薪資，我們還有視團隊/個人績效，提供績效獎金，讓你的努力獲得應有的回報。 -完善福利：每月享有8天休假，並提供餐費補助105元，讓你工作之餘還要吃飽飽上工。 其他豐富的福利，歡迎點選主頁查詢!

★完整培育計畫讓你成為EyeWear專業顧問，歡迎喜歡JINS眼鏡的你加入★ 【工作地點】 JINS雙北地區門市 ***居住地於台中以南地區並有意願北上到雙北地區門市任職之驗光師/生，將給予每月最高租屋津貼補助$13,000，並同時符合給發北區津貼$2,000資格*** 【工作內容】 1. 顧客接待、商品銷售：積極主動與顧客互動並協助顧客進行商品挑選，讓顧客輕鬆選購到合適的眼鏡商品 2. 商品包裝及陳列：規劃賣場設計與陳列調整，以吸睛的賣場陳列提案抓住顧客的目光 3. 專業驗光：依據顧客用眼習慣及生活需求進行驗光流程與度數確認 4. 配鏡加工、鏡框調整：提供眼鏡快速製作交件並進行眼鏡客製化調整服務 5. 商品進出貨/上架：確保商品不缺貨以滿足顧客良好的消費體驗 【薪資待遇】 ‧視光科系畢業者$40,000起 ‧持有驗光生證照者，薪資為$48,000起 (含證照津貼8,000元) ‧持有驗光師證照者，薪資為$50,000起 (含證照津貼10,000元) ‧擔任驗光所所長者，薪資為$58,000起 (含所長津貼18,000元) *以上薪資皆含北區津貼2,000元 ‧不定期業績績效獎金發放 ‧國定假日出勤加給 ‧三節獎金(端午/中秋/年終) 【休假制度】 ‧門市月休9-11 日，國定假日調移排休 ‧符合勞基法的特別休假制度 【調薪資格】 每半年舉行一次人員評價考核，表現優良者於考核過後皆享有調薪機會 【未來職涯發展】 ‧JINS提供完整員工訓練，人員透過學習門市待客禮儀、專業知識以及強化管理能力，可獲得晉升門市儲備幹部、門市主管或是驗光所所長的機會 ‧視覺陳列員、顧客服務員、教育訓練員等不同領域的多元學習機會，豐富你的學習發展 ‧針對個人的能力特質，公司皆提供許多不同的工作挑戰及晉升之機會

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式，追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」，是我們的初衷，也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元，我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 在貳輪嶼，學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修，或是買書自學，只要對你有幫助、對工作有幫助，我們都會支持！ 期待你成為我們的夥伴，把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點，一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 【職位資訊】 職位名稱：門市銷售（兼職） 工作地點：貳輪嶼台中旗艦店 薪資待遇：時薪200 + 銷售獎金 【主要職責】 1. 顧客接待與銷售服務 -接待進店客戶，了解需求，介紹適合車款 -引導客戶試乘 -協助機車報價與收購 -協助合約填寫及簽署 -協調保養服務，預約保養時間 2. 車輛清潔與展示維護 - 洗車、擦拭、基礎保養整理、維護展示車輛外觀 - 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 3. 線上與社群支援 -於官方 LINE/社群平台回應客戶問題、提供專業建議 -售後追蹤、關懷客戶、提高來店回訪率 4. 門市庶務 -門市清潔、陳列調整、支援活動與主管交辦事項 【適合對象】 -高中職以上學生或社會新鮮人 -喜歡與人互動，樂於介紹商品 -對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 -主動積極、親切有禮、願意學習 -具備使用文書工具（如：Excel, Google Sheets）、社群媒體工具（如：FB、IG）能力 【發展與成長機會】 -專業技能培訓（銷售技巧、車輛知識） -表現佳可轉正職、挑戰高獎金 -根據個人興趣與專長，有機會轉移部門探索更多職業方向 -有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 -學習顧客服務、線上經營、銷售策略 【應徵流程】 步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式，追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」，是我們的初衷，也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元，我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 在貳輪嶼，學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修，或是買書自學，只要對你有幫助、對工作有幫助，我們都會支持！ 期待你成為我們的夥伴，把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點，一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 【職位資訊】 職位名稱：門市銷售（兼職） 工作地點：貳輪嶼新竹店 薪資待遇：時薪200 + 銷售獎金 【主要職責】 1. 顧客接待與銷售服務 -接待進店客戶，了解需求，介紹適合車款 -引導客戶試乘 -協助機車報價與收購 -協助合約填寫及簽署 -協調保養服務，預約保養時間 2. 車輛清潔與展示維護 - 洗車、擦拭、基礎保養整理、維護展示車輛外觀 - 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 3. 線上與社群支援 -於官方 LINE/社群平台回應客戶問題、提供專業建議 -售後追蹤、關懷客戶、提高來店回訪率 4. 門市庶務 -門市清潔、陳列調整、支援活動與主管交辦事項 【適合對象】 -高中職以上學生或社會新鮮人 -喜歡與人互動，樂於介紹商品 -對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 -主動積極、親切有禮、願意學習 -具備使用文書工具（如：Excel, Google Sheets）、社群媒體工具（如：FB、IG）能力 【發展與成長機會】 -專業技能培訓（銷售技巧、車輛知識） -表現佳可轉正職、挑戰高獎金 -根據個人興趣與專長，有機會轉移部門探索更多職業方向 -有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 -學習顧客服務、線上經營、銷售策略 【應徵流程】 步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式，追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」，是我們的初衷，也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元，我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 在貳輪嶼，學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修，或是買書自學，只要對你有幫助、對工作有幫助，我們都會支持！ 期待你成為我們的夥伴，把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點，一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 【職位資訊】 職位名稱：門市銷售（兼職） 工作地點：貳輪嶼新北新莊店 薪資待遇：時薪200 + 銷售獎金 【主要職責】 1. 顧客接待與銷售服務 -接待進店客戶，了解需求，介紹適合車款 -引導客戶試乘 -協助機車報價與收購 -協助合約填寫及簽署 -協調保養服務，預約保養時間 2. 車輛清潔與展示維護 - 洗車、擦拭、基礎保養整理、維護展示車輛外觀 - 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 3. 線上與社群支援 -於官方 LINE/社群平台回應客戶問題、提供專業建議 -售後追蹤、關懷客戶、提高來店回訪率 4. 門市庶務 -門市清潔、陳列調整、支援活動與主管交辦事項 【適合對象】 -高中職以上學生或社會新鮮人 -喜歡與人互動，樂於介紹商品 -對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 -主動積極、親切有禮、願意學習 -具備使用文書工具（如：Excel, Google Sheets）、社群媒體工具（如：FB、IG）能力 【發展與成長機會】 -專業技能培訓（銷售技巧、車輛知識） -表現佳可轉正職、挑戰高獎金 -根據個人興趣與專長，有機會轉移部門探索更多職業方向 -有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 -學習顧客服務、線上經營、銷售策略 【應徵流程】 步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式，追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」，是我們的初衷，也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元，我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 在貳輪嶼，學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修，或是買書自學，只要對你有幫助、對工作有幫助，我們都會支持！ 期待你成為我們的夥伴，把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點，一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 【職位資訊】 職位名稱：門市銷售（兼職） 工作地點：貳輪嶼新北中和店 薪資待遇：時薪200 + 銷售獎金 【主要職責】 1. 顧客接待與銷售服務 -接待進店客戶，了解需求，介紹適合車款 -引導客戶試乘 -協助機車報價與收購 -協助合約填寫及簽署 -協調保養服務，預約保養時間 2. 車輛清潔與展示維護 - 洗車、擦拭、基礎保養整理、維護展示車輛外觀 - 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 3. 線上與社群支援 -於官方 LINE/社群平台回應客戶問題、提供專業建議 -售後追蹤、關懷客戶、提高來店回訪率 4. 門市庶務 -門市清潔、陳列調整、支援活動與主管交辦事項 【適合對象】 -高中職以上學生或社會新鮮人 -喜歡與人互動，樂於介紹商品 -對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 -主動積極、親切有禮、願意學習 -具備使用文書工具（如：Excel, Google Sheets）、社群媒體工具（如：FB、IG）能力 【發展與成長機會】 -專業技能培訓（銷售技巧、車輛知識） -表現佳可轉正職、挑戰高獎金 -根據個人興趣與專長，有機會轉移部門探索更多職業方向 -有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 -學習顧客服務、線上經營、銷售策略 【應徵流程】 步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

我們是米其林馳加尚隆汽車，專注於提供專業的汽車維修技術和養護服務。我們以高品質的輪胎安裝、更換及綜合汽車保養服務為核心，服務對象涵蓋重視車輛養護和安全的廣大車主。 ●專業條件要求 底盤相關: 1. 使用電腦3D光電四輪定位儀（如美國JOHN BEAN V3400機型），進行精確的四輪定位調校與道路實測調整。 2. 執行底盤零件更換，包括避震器、傳動軸、支架、軸承、三角架，以及轉向系統的維修操作。 3. 執行輪胎與底盤制動系統的維修，包括更換煞車皮、煞車盤與加注煞車油，確保制動系統正常運作。 一般技能: 1. 提供專業且快速的輪胎更換、四輪定位與汽車快速保養服務，滿足進店顧客需求。 2. 實施汽車定期保養，進行主要里程安全檢查工作，如電瓶狀況、油水更換、皮帶、更換火星塞及濾芯等。 3. 測試與調整修繕系統，確保所有維修項目符合既定品質標準。 4. 與客戶溝通，詳細了解其車輛問題，並確認適合的保養與維修項目。 ●除此之外，你還需要 1. 擁有解決問題的能力，誠實面對挑戰，積極尋求支援或解決方式。 2. 能與同事密切合作，積極配合調度，具備良好的團隊合作精神。 3. 持續學習新知，樂於研究與掌握新技術，展現高度責任感。 4. 謹守待客禮儀，熱情提供貼心顧客服務。 5. 認真負責，善於管理工作進度，並能主動向主管回報狀況。 相關要求：需具備最少一年工作經驗，或畢業於相關汽修科系並持有丙級以上汽車修護證照。 福利制度： 1.生日禮/金。 2.不定期團體聚餐。 3.團隊績效獎金(整體營業額達標)。 4.個人職能獎金(個別依職能分配任務)。 5.特別激勵獎金(季度商品銷售衝刺)。 6.優於勞基法制度加班費計算。 7.依職能教學及技術傳承，進而晉升學徒＞半技師＞一般技師＞資深技師＞廠長之制度。 工作時間： 1. 週一至週五 09:00-18:00，午休規定為1小時。 2. 週六09:00-18:00，施行變形工時制度於平日排休。 如果您對汽車維修及保養充滿熱情，並渴望與我們一起提供卓越的服務，立即投遞您的履歷，加入我們的團隊！期待與您一同創造汽車服務的價值新高度！

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式，追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」，是我們的初衷，也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元，我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 在貳輪嶼，學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修，或是買書自學，只要對你有幫助、對工作有幫助，我們都會支持！ 期待你成為我們的夥伴，把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點，一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 【職位資訊】 職位名稱：門市銷售（兼職） 工作地點：貳輪嶼花蓮店 薪資待遇：時薪200 + 銷售獎金 【主要職責】 1. 顧客接待與銷售服務 -接待進店客戶，了解需求，介紹適合車款 -引導客戶試乘 -協助機車報價與收購 -協助合約填寫及簽署 -協調保養服務，預約保養時間 2. 車輛清潔與展示維護 - 洗車、擦拭、基礎保養整理、維護展示車輛外觀 - 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 3. 線上與社群支援 -於官方 LINE/社群平台回應客戶問題、提供專業建議 -售後追蹤、關懷客戶、提高來店回訪率 4. 門市庶務 -門市清潔、陳列調整、支援活動與主管交辦事項 【適合對象】 -高中職以上學生或社會新鮮人 -喜歡與人互動，樂於介紹商品 -對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 -主動積極、親切有禮、願意學習 -具備使用文書工具（如：Excel, Google Sheets）、社群媒體工具（如：FB、IG）能力 【發展與成長機會】 -專業技能培訓（銷售技巧、車輛知識） -表現佳可轉正職、挑戰高獎金 -根據個人興趣與專長，有機會轉移部門探索更多職業方向 -有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 -學習顧客服務、線上經營、銷售策略 【應徵流程】 步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

映象車業，我們正處於轉型與持續成長的關鍵階段，致力透過標準化流程與顧客導向的服務模式，重新定義傳統機車行業的經營方式。我們相信優質的服務、透明的價格與細緻貼心的流程，是這個產業未來的核心競爭力。 我們是一個充滿行動力與執行力的團隊，不斷以創新思維挑戰「機車業只能這樣做」的既定印象。 目前，我們是新北地區具有代表性的二手中古機車服務品牌，未來的目標是逐步拓展據點、建立連鎖體系，讓更多顧客在台灣各地都能享受到同樣高品質、可信賴的維修與購車體驗。隨著業務規模持續擴大，我們誠摯邀請具備熱情與願景的你加入，與我們一起把這個產業做出新高度。 如果你希望加入一個重視團隊合作、願意給人機會也願意一起成長的公司，歡迎加入我們，這裡會是你發揮長才的最佳舞台。 【主要職責】 顧客服務：接待現場來店客與線上詢問顧客，提供產品資訊、解答問題並協助處理必要的客訴或售後需求。 合約與文件管理：協助完成車輛買賣合約之製作、簽署與相關文件整理建檔。 市場行情調查：定期蒐集市場價格、車況資訊，掌握市場變化，協助估價與收購判斷。 庫存控管：掌握車輛庫存數量及流動狀況，確保現場車輛充足並能即時調整庫存結構。 銷售績效追蹤：追蹤每日／每月銷售成效及顧客回饋，依據數據提出優化建議並調整銷售方向。 線上曝光及銷售：負責電商平台與社群（FB社團／IG限動等）車輛上架與發文，提升曝光與轉單率。 商品熟悉度：充分了解各車款的特色與優缺點，能清楚向顧客介紹並給予適合的建議。 車輛展示維護：維持現場展示車輛的最佳狀態（包含洗車、拍照、簡易整理／維修），確保整體陳列品質與購買體驗。 日常工作內容 業務銷售與顧客接待 　• 主動接待到店顧客，了解需求並介紹合適的車款或服務 　• 透過社群平台（FB/IG/LINE）發布車輛資訊，吸引客戶到店 　• 協助處理訂單流程，包含建檔、追蹤交車進度直到完成交付 線上訊息回覆 　• 使用官方LINE及社群平台，快速回覆客戶詢問 　• 提供專業建議，協助顧客挑選符合需求的車輛 報價與收購作業 　• 根據市場行情及車況評估，提出合理報價 　• 與客戶進行收購洽談並完成相關程序 合約作業 　• 協助填寫銷售／收購合約，並向客戶說明交易條件 　• 確保所有文件完整且正確歸檔 試乘陪同 　• 安排並陪同客戶試乘，說明車況與操作方式 　• 確保試乘過程安全，提升體驗 客戶關係維護 　• 定期追蹤成交與未成交客戶，提供售後關懷及維修提醒 　• 提升客戶回訪率與品牌黏著度 基礎保養協助 　• 提供簡易保養建議與使用知識 　• 協助安排保養時段及進行轉單 交車前檢查與清潔 　• 交車前進行車輛基本檢查與清潔工作 　• 確保交付車輛維持最佳狀態 車輛展示維護 　• 維持展示車輛外觀整潔 　• 拍攝高質感商品照，作為線上銷售素材 　• 協助簡易整理／小修（如貼條、擋泥片更換等） 門市日常庶務及主管交辦事項 　• 協助店內環境整理與車輛陳列調整 　• 協助促銷活動或專案執行

我們正在尋找能真正「站在第一線帶團隊」的現場主管。 這份工作不是單純行政管理，而是需要即時應變、現場協調與團隊帶領能力。 【工作內容】 1. 第一線電話行銷團隊管理 2. 現場即時狀況處理與協調 3. 新人帶訓與日常 coaching 4. KPI追蹤與團隊績效管理 5. 排班與人力調度協助 6. 客訴與特殊案件處理 7. 協助維持現場工作秩序與團隊氛圍 8. 協助主管執行營運管理事項 【適合的人格特質】 * 喜歡帶人與協助團隊成長 * 具責任感與現場管理能力 * 能接受高節奏工作環境 * 具溝通協調能力 * 有客服、電銷、門市管理經驗佳 【這份工作的挑戰】 客服中心現場管理需要同時面對： * KPI壓力 * 即時話務狀況 * 人員情緒管理 * 新人培訓 * 現場秩序維持 因此我們希望主管具備： * 執行力 * 抗壓性 * 判斷能力 * 現場應變能力 【公司提供】 * 完整主管培訓制度 * 明確升遷發展 * 管理職培育計畫 * AI工具與數位化管理導入 * 穩定成長的客服營運團隊