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【工作內容】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 6. 現場顧客服務。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。 8. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 9.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $35000-38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

【工作內容】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 6. 現場顧客服務。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。 8. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 9.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $31000~35000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

玉天璽是一個以「文化」為核心的高端餐飲品牌，致力於透過料理、空間與服務，打造具有溫度與質感的用餐體驗。我們重視制度清楚、分工明確與團隊穩定，並提供完善的工作流程與現場支援，讓夥伴能在專業環境中安心投入、逐步累積實力。 目前品牌旗下經營了不同料理型態的餐廳，其中玉天璽以粵式烹調技法為基礎，結合創意料理手法與高級食材，透過典雅包廂空間與細緻服務，呈現兼具文化底蘊與現代感的新中式餐飲體驗。 我們正在尋找具備親和力、笑容、細心度與高端接待禮儀敏感度的【外場接待人員】，歡迎加入玉天璽，一起打造令賓客「從踏入餐廳的第一秒就被感動」的體驗。 ––––––––––––––- 【職務亮點】 ● 成為賓客進入天璽的第一印象，打造高端迎賓儀式感 ● 深入學習預約控管、VIP識別、接待動線等高級餐廳的核心技巧 ● 精緻藝術氛圍空間工作，每天都像在精品館擔任接待 ● 具明確升遷路徑，可往迎賓主管、外場幹部方向發展 ––––––––––––––- 【工作內容】 一、迎賓接待與品牌形象呈現 1. 以優雅、親切與自信的儀態迎接每位賓客 2. 確認預約資訊、識別 VIP／包廂客層並提供貼心問候 3. 引導賓客入座、遞上菜單或協助外場完成接續服務 4. 於餐後向賓客致意與道別，維持品牌的高質感收尾儀式 二、訂位管理與動線安排 1. 依訂位系統確認每日客流、特別需求（慶生、過敏、飲食禁忌） 2. 合理安排座位配置，提升翻桌效率與動線順暢度 3. 若滿座，協助安排等位、控管現場氣氛並適時安撫客人 4. 預測與回報即時座位狀況給外場主管 三、顧客服務與跨部門協作 1. 回應客人問題（菜單、流程、包廂、停車等資訊） 2. 與外場主管保持聯繫，傳遞重要客層資訊 3. 協助外場於高峰時段支援現場（上菜、收桌、倒水等） 4. 收集顧客意見，將回饋彙整給主管 四、站位管理與行政支援 1. 維持迎賓台、接待區整潔、桌牌與用品擺放一致 2. 協助管理每日訂位表、交接資訊與特殊備註 3. 依主管指派協助簡易行政作業

1.寄物和顧客服務工作 2.POS系統收銀機操作、結帳 3.進行驗票工作並保留存根 4.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 5.依照規定票價，出售票務 6.保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 7.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 8.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 9.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 10.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 11.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 12.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 13.完成主管交代任務

1.商品出貨前檢查等相關作業 2.執行家具維修，針對常見問題進行修復 3.家具組裝、品檢、樣品及退貨品組裝檢查檢修作業 4.負責維修器具、零件管理、保養與維護 5.分析功能異常況狀，提供顧客產品維修的解決方案 6.定期整理工具與維護工作空間，確保整潔安全 7.主管交辦事項(支援拆櫃作業) 需求條件： • 至少1~3年家具維修、木工、室內裝潢、木作或相關產業經驗者佳，無經驗者可培訓。 • 熟悉木材、鋼材、五金件、皮革、布料等材質維修特性 • 能操作常見木工／修繕工具（砂輪機、電鑽、研磨機、刨刀、手工具等） • 基本上漆／塗裝技能（如上漆、噴漆、清漆處理） ＊需求特質： • 具備良好溝通能力和顧客服務意識 • 良好的問題解決與現場應變能力 • 工作態度積極、細心、有責任感

1.商品出貨前檢查等相關作業 2.執行家具維修，針對常見問題進行修復 3.家具組裝、品檢、樣品及退貨品組裝檢查檢修作業 4.負責維修器具、零件管理、保養與維護 5.分析功能異常況狀，提供顧客產品維修的解決方案 6.定期整理工具與維護工作空間，確保整潔安全 7.主管交辦事項(支援拆櫃作業) 需求條件： • 至少1~3年家具維修、木工、室內裝潢、木作或相關產業經驗者佳，無經驗者可培訓。 • 熟悉木材、鋼材、五金件、皮革、布料等材質維修特性 • 能操作常見木工／修繕工具（砂輪機、電鑽、研磨機、刨刀、手工具等） • 基本上漆／塗裝技能（如上漆、噴漆、清漆處理） ＊需求特質： • 具備良好溝通能力和顧客服務意識 • 良好的問題解決與現場應變能力 • 工作態度積極、細心、有責任感

📌工作內容 1. 負責EECP療程諮詢與推廣促進成交 2. 操作體外反博（EECP）治療流程並確實記錄相關治療數值 3. 執行主管交辦之其他相關事項 📌職位特色： ✔ 提供完整EECP專業知識與培訓 ✔ 工作流程單純且環境穩定 📌職位需求 1. 學歷、科系不拘，不需護理背景或相關證照 2. 口條清楚並具備良好表達與說服能力 3. 對健康產業與療程諮詢推廣有興趣 4. 有業務、銷售、客服或諮詢相關經驗者尤佳 5. 樂於與客人互動具備服務熱忱與親和力 6. 具備團隊合作精神配合診所作業 📌上班時間 週一至週五 日班 09:00－18:00 ※ 週六、週日及國定假日固定休假 📌上班地點 「EECP馬丁健康診所」 台北市內湖區行忠路28巷1號 ⚠️其他說明 確認入職後需配合為期一週（共五天）之完整教育訓練課程

1. 現場作業空間、安全、動線、流程、動作之規劃與方案撰寫 2. 物流系統資料分析、協助業務專案推動、政府申請資料協助 3. 應用AI提升進出口關務、進出口作業最佳化 4. 對倉儲相關設備有概念並對新科技應用有熱情 5. 軟體自動化應用(VBA、Python、RPA)在客服、關務、現場 6. 舉辦公司相關競賽 7. 無物流相關經驗可 工作義務: 1. 完成主管交代任務 2. 每周追蹤專案進度並作簡單說明 3. 學習各種專案執行、公司內各部門溝通與供應商提案討論 4. 專案執行時偶爾需要加班與國內出差 *上班地點可視求職者居住地調整(桃園市楊梅區獅一路7號/桃園市蘆竹區南工路41號) *本職缺亦歡迎無經驗之新鮮人應徵，公司提供完善培訓，薪資將依無經驗人員標準核薪。

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 4. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 5. 其他主管交辦事項。 ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的升遷制度 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 外場餐食服務、POS操作點餐。 3. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 4. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 5. 其他主管交辦事項。 ★☆ 每月出勤時數達130小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的升遷制度 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌