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宇數科技是一家專注於資訊安全領域的公司，致力於為客戶提供優質的產品和服務。我們重視客戶關係管理(CRM)，並提供優良且專業的培訓制度，我們正期望找尋能一起與我們擔任管理工作的夥伴，能與我們一同與團隊成長，一同培養更多的人才和達成服務目標。 ● 招募說明： 1. 完成三個月試用期，將依能力調漲薪資，期間接受公司安排的完整專業客戶服務技能(Hard Skills, Soft Skills, Managerial Skills)培訓。 2. 我們歡迎已有客服服務經驗，或是已有擔任過客戶服務管理經驗的人才加入宇數科技，提供完整的職前訓練。 3. 工作穩定，內勤作業無需出差或外派。 ● 工作說明： 1. 協助助理客服工程師與客服專員的後送反映需求處理。 2. 維護客戶關係，建立良好的互動和溝通，實踐客戶關係管理(CRM)原則，建立持久且有價值的客戶關係，以達到卓越的客戶成功。 2. 協助與培養團隊成員，共同達成 KPI 目標、公司策略目標，以確保客戶滿意度和忠誠度。 3. 透過信件提供商品報價和服務解說，並主動與客戶進行溝通，了解需求並提供相應的解決方案。 我們歡迎樂觀、積極、具備服務熱誠和良好應對溝通能力的人才加入我們的團隊。在這個職位上，您將有機會與我們的客戶建立良好的關係，提供專業的客戶服務並協助他們。 如果您對於提供優質客戶服務充滿熱誠，並具備良好的應對和溝通能力，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊。一同為客戶創造更安全的數位環境，並實現個人和公司的共同成長。

一、規劃經營管理方針並透過組織推動執行營業計劃 二、熟悉管理數值及成本控制以達到營運績效 三、掌握客務及房務管理規劃並能督導各階人員運行 四、隨時調派人力以維持最佳營運狀態 五、協助顧客抱怨處理及突發狀況排除 六、強化人員服務接待量能以使住客獲得最佳化住房體驗

1.協助區域經營管理及發展，能舉一反三並提出創新策略。 2.具服務流程管理及改善能力，能獨立分析並優化流程。 3.良好溝通能力，促進跨部門合作與高效執行。 4.執行力強，具規劃能力，能將策略具體化並有效落實。 5.財務報表分析能力，根據數據制定經營決策。 6.人員招募、管理、教育及績效考核，優化團隊結構與表現。 7.商圈分析及評估，根據市場情況制定發展策略。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1、廣告上架 2、帶看房屋 優勢: *百萬年薪 *公司提供房屋資源 *免開發房屋 *專人提供一對一教學 公司特點：( *不定期招待聚餐 *享團保

▍關於永盛徵信｜信任，是我們唯一的商品 永盛徵信自創立以來，始終以誠信立業、專業為本，我們深知，在徵信之業的殿堂裡，客戶所寄託的從非單一案件本身，而是對真相的渴望、對公平的追求，以及對正義不滅的信仰。 而在這條追尋真相的道路上，業務經理正是我們與信任之間的橋梁，是將委託轉化為行動的關鍵推手。 我們不單是銷售服務，而是承接每一位委託人內心深處的困惑與脆弱，進而提供誠實、合乎法律、兼顧倫理的解決方案，此職位，不是單一績效的競技場，而是信任經濟的舞台，是專業領導的鍛鍊場。 ▍職務說明｜由人性洞察出發，以專業構築信任 業務經理不僅是業績的推進者，更是信任的締造者，您將領導團隊，管理客戶關係，分析市場需求，整合內部資源，並在高壓環境中維持冷靜判斷與溝通力，以最符合人性與道德的方式，協助客戶面對人生中最關鍵的選擇。 ▍職責範疇｜從理解到解決，全程參與的關鍵推手 ▪️ 業務規劃與團隊帶領 制定業務拓展策略，領導團隊目標前進，進行日常進度檢核、問題分析與人員激勵，確保團隊整體績效與服務品質。 ▪️ 客戶接洽與需求分析 第一時間與潛在委託人溝通，傾聽其遭遇之痛點與訴求，進行案件初步判斷與風險評估，提出合法可行的協助方案。 ▪️ 案件規劃與專案統籌 與調查、法務、影像等部門密切配合，針對複雜案件擬定調查策略、報價評估與階段執行方針，確保服務環節銜接順暢、進程透明。 ▪️ 危機處理與情緒溝通 當案情變數發生，您須快速反應，掌握情勢與說服節奏，並安撫委託人不安情緒，維護永盛形象與關係穩定。 ▪️ 資料保密與倫理規範把關 全程嚴守職業倫理與個資保密規定，任何文件、通訊與錄音資料，皆須依法保存與處理，守護每一位委託人的隱私與信任。 ▪️ 市場開發與合作維繫 拓展業務通路與異業合作，參與品牌形象活動，建立法律、心理、社福等合作資源，提升服務完整性與永盛之社會影響力。 ▍我們尋覓這樣的您｜思維縝密，能共擔信任重責 ❖ 有銷售、客戶管理或業務主管經驗者優先，若具法律、社工、調解背景尤佳 ❖ 能同理聆聽又擅邏輯說服，擁有良好語言表達與壓力耐受力 ❖ 熟悉商務書信與簡報製作，具備專案思維與策略規劃能力 ❖ 可配合彈性工時，並接受短期出差或與外勤部門協作 ❖ 重視團隊合作與倫理規範，對「誠信」具有堅定認同 ❖ 內心對人性有敬畏之心，對專業有深切熱忱 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 成為委託人與真相之間的關鍵之鑰 每一通對話，都是撫平傷口的契機；每一個決策，皆可能改變一段人生的走向。 ✦ 完整業務訓練與案件實務導入 從徵信產業架構、法律常識、調查流程到高階話術應對，建立深厚底蘊與臨場應變能力。 ✦ 具競爭力之薪資與獎金制度 永盛依案件難度、成交效能與整體表現提供高額獎金分潤，並針對績優團隊提供專案加碼與個人表現獎勵。 ✦ 透明升遷制度與專業路線分流 依據專案績效與潛力，得晉升為「資深業務經理」、「各地分公司主理人」等管理或專業路線，發展屬於您專長的長期舞台。 ✦ 人性化團隊與真誠共事氛圍 我們重視誠懇、合作與互助的氛圍，亦相信良性競爭與情緒支持能並存於高效業務體系之中。 ▍應徵方式｜若您具備思辨的腦與溫暖的心 誠摯邀請您加入永盛，與我們一同迎戰複雜、理解痛苦、提供正道解方，請備妥履歷、自述與相關資料，來信應徵，讓我們共築信任的未來。 🔍 深入了解永盛徵信：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 信任無價，真相有限；而我們，是讓有限的真相，有機會恢復無價信任的人。

6星集成立22年，專注於腳底按摩、全身按摩、全身油推、拔罐及刮痧等養生服務，目前設有3家按摩會館，主要服務重視健康、休閒與生活品質的消費者。公司致力於提供專業且穩定的服務品質，並持續拓展海內外營運據點，歡迎具備海外營運管理能力的人才加入團隊。 工作內容： 1. 負責海外分公司整體營運管理，執行營運目標、績效指標及服務品質管理。 2. 規劃、建置與優化海外分公司的營運制度、管理流程及標準作業程序，提升營運效率與服務一致性。 3. 負責分公司人員管理、工作分配、教育訓練、績效考核及團隊培育，建立穩定且具服務品質的營運團隊。 4. 追蹤分公司營收、成本、預算及各項營運數據，定期彙整分析並提出改善方案。 5. 督導門市服務、顧客關係及現場營運作業，處理顧客反映與突發狀況，維持品牌服務標準。 6. 協調總公司與海外分公司之間的營運、行政及跨部門溝通，確保各項政策與專案有效執行。 7. 依據當地市場特性與法規要求，協助規劃市場拓展、營運策略及相關管理制度。 8. 具日文溝通能力，能與日本客戶、合作夥伴及當地團隊進行日常業務溝通與協調。 我們重視人才培育、團隊穩定與長期職涯發展，並持續拓展按摩服務品牌的海內外據點。誠摯邀請具備管理能力、跨文化溝通能力及海外發展意願的人才加入6星集，參與海外分公司從建置、營運至成長的完整歷程，與公司共同拓展國際市場。 一、薪資：面議 二、休假及勞健保 本薪之外，相關基本福利制度均依勞動基準法規定辦理。 三、福利 1. 過年春酒、中秋、端午於五星級飯店聚餐。 2. 生日當月安排米其林等級餐廳生日聚餐，並提供專屬生日蛋糕及精美禮品。 3. 曾於君悅、嘉佩樂榕居、Sea to Sky等地舉辦慶生聚餐。 https://www.facebook.com/6Star.footmassage

．貴賓接待、顧客關懷與意見追蹤。 ．顧客應對協調溝通、處理顧客抱怨、及意外事件之處理。 ．調配與執行館內人力之規劃，組織與調派。 ．協調所有相關部門確保運作暢順。 ． 建立制定及落實SＯＰ及訓練計畫。 ．訓練管理及人力培育。 ．管理職相關行政作業、規劃、督導及執行。 ．飯店管理經驗３年以上。

歡迎日本當地留學生、就職中社員投遞 薪資、制度、福利: 依照日本當地法規條件為基準，薪資條件面議 About the job (駐廠Leader) o Location: Chitose, Hokkaido Japan. o Language: JLPT N1 o Duration: Permanent o Interview Process: 3 rounds - final will be with the Country Manager Role & Responsibilities: o Managing the day-to-day activities of the team. o Motivating the team to achieve organizational goals. o Developing and implementing a timeline to achieve targets. o Delegating tasks to team members. o Conducting training of team members to maximize their potential. o Empowering team members with skills to improve their confidence, product knowledge, and communication skills. o Conducting quarterly performance reviews. o Contributing to the growth of the company through a successful team. o Creating a pleasant working environment that inspires the team. o Prepare weekly reports to update Service team or HQ for customer support, job completion and other issues pertaining to team performance. o Work closely with Operations and Sales Departments to achieve Company’s goals and objectives. o Other tasks deemed necessary by the Management. What will make you succeed in the role? o Leadership Leadership Leadership o Continuous Learning: Never stop growing. o Open-Minded Collaboration: Communicate well, work effectively in teams. o Resilience under Pressure: Thrive in high-pressure situations. o Customer-Centric Focus: Prioritize excellent customer service. o Autonomy and Interpersonal Skills: Work independently yet excel in interactions.

你熱愛時尚，喜愛穿搭嗎? 你想在這個充滿挑戰的產業展現你的才華嗎? 你享受想帶領團隊，同時為顧客創造難忘體驗嗎？ Inditex 的初心，是讓時尚觸手可及。我們不僅是一個零售空間，而是顧客快速滿足需求、實現選擇的首選場域。 你，副店長的角色，是讓一切持續向前——團隊、商品、顧客體驗——同時不忘最重要的核心：人。你能夠預見趨勢、洞察現況，並強化那些有效的行動。你將帶領團隊共同成長——從內而外地領導、傾聽、啟發，並帶著明確目標推動前進。 【工作內容】 - 業績管理: 分析門市業績狀況與主要KPI，給予上級主管回饋並實行計畫，讓團隊達成業績目標。 - 顧客服務管理: 提供絕佳的顧客服務、處理客訴及提升整體團隊的顧客服務水準。 - 班表及人員管理: 排定班表並確保人力與業績狀況相符合，提供門市人員培訓，協助上級主管管理同事，並反饋同事的想法，創造一個良好的團隊氛圍。 - 商品與陳列: 考量店鋪業績狀況、顧客類型以及總部規範完成商品及櫥窗陳列，並給予上級主管商品意見回饋。 - 庫存管理: 與倉庫團隊確保日常營運順利，可在時間內完成賣場補貨以及倉庫貼標、貨品整理。 【你將獲得】 -專業成長：完整扎實的訓練+跨國培訓資源 -國際視野：多元文化的工作環境 -品牌福利：Inditex 員工購物折扣 -優於勞基法的特休&生日假期 在Inditex，我們相信多元創造力量。我們重視每個人的獨特性，並打造一個尊重與接納的環境，讓差異與共通點交織出無限可能。在這裡，努力會被看見，夢想能被實現! 加入我們，和 Inditex 一起創造時尚，給顧客精采體驗，發揮你的創意與才華，讓每一天都充滿可能！ 【工作條件】 -3年以上工作經驗 -擅長 業績目標分配與績效達成 -擅長 客戶服務

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