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業務助理(週休二日)
月薪 32000~38000元 高雄市小港區 工作經歷不拘主要工作內容 1.協助業務處理訂單或報價。 2.協助業務處理合約製作/續約。 3.環保局相關文件辦理文書作業。 4.基本客戶帳單/請款處理/收款處理。 5.處理並追蹤客戶訂單。 6.協助車廠車輛路線安排、調動日報表。 7.客戶端臨時機動工作安排。 8.客戶電洽服務及應對。 9.客戶端定期維繫穩定客戶關係。 10.工作日報表建立 11.協助重量、磅單及油單整理 12.協助車廠相關報表製作 13.工作排定協調與問題處理 14.相關之公司內部行政作業。 15.其他主管交辦事項。 16.可配合外勤,有油資補助。 –––––––––––––––––––––––––––––––– 這不是單純打資料的工作,如果你喜歡節奏快、有變化,會很適合👇 協助車輛調度與路線安排(讓每天運作順順跑) 處理客戶臨時需求,協助安排與回應 製作與整理每日報表(調度、工作紀錄等) 整理重量、磅單、油單等相關資料 協助報價、合約文件製作 接聽電話、回覆客戶問題(不會丟包給你,會有人帶) 協調現場狀況、協助解決問題 👉 簡單說:就是讓整個營運順起來的關鍵角色 【我們在找這樣的你】 會基本電腦操作(Excel、Word) 不怕講電話、願意跟人溝通 反應快、遇到事情不會慌 可以同時處理多件事情(但不是亂忙) 細心、有責任感(數據資料需要準) 不怕忙,能適應有時候節奏比較快 有物流/調度經驗加分,沒有也可以學 👉 比起經驗,我們更看重態度 【加分但不是必要】 有客服或行政經驗 做過報表或資料整理 有處理突發狀況的經驗 【這份工作的優點】 ✔ 工作內容不單調(每天狀況都不太一樣) ✔ 可以學到「調度+溝通+處理事情」的實務能力 ✔ 有成長空間,不只是助理職 ✔ 同事好溝通(不是丟工作型) 【適合你如果】 ✔ 不想做一成不變的行政工作 ✔ 喜歡有節奏、有事情做的環境 ✔ 想學實務、未來往營運或管理發展展展開 -
客服人員(數位金融部)
月薪 29500~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.接聽客戶來電協助追蹤並排除客戶證券交易相關問題。 2.測試電子交易相關功能。 3.配合製作例行報表資料。 4.執行主管交辦專案與作業。展開 -
兼職**門市客服行政專員**
時薪 196元 新北市新莊區 1~2年工作經驗1.負責接聽客戶服務專線,並協助客戶訴怨解決問題。 2.行政工作管理與帳務處理 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.資料處理填寫及歸類 5.電訪名單預約更換濾心服務 6.回覆客戶於line.臉書..等詢問 7.主管交辦事項展開 -
營運處-高雄區經理(櫃號:7640|經營管理|學習挑戰|AI思維|薪資48K~63K)
月薪 48000~63300元 高雄市左營區 2~3年工作經驗門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司(櫃號:7640),提供「訂閱式清潔方案」,全台直營21服務的駐點,持續展店中。 在這裡,經理人不只是業績主管,而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力,不限定行業背景,歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者,誠摯邀請你加入我們! 【我們期待的你(職務特質)】 ■擁有 2年以上業務、客服與團隊管理經驗 ■熟悉基本數字管理,對業績與團隊表現有追求 ■對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ■擁有 主動溝通與解決問題的能力,重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ■客戶開發與維護(B2C諮詢式銷售):透過預約或介紹名單,提供訂閱式清潔服務方案(無須陌開),傾聽客戶需求,給予解決方案 ■人員招募與管理(打造你的管家團隊) ■門市營運與績效達成(善用營運系統與AI工具) 【我們提供的機會】 ■公開透明的薪資結構,順暢的升遷管道:區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ■通過試用期,可申請每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ■分區經理:月薪45K~70K(保障底薪50K起+獎金) ■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利) ■區營運長:年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee展開 -
AI自動化設備銷售業務 (無人自走車 AGV/AMR)
月薪 35000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘一、客戶需求分析與現場診斷 - 實地拜訪客戶,深入了解產線運作與倉儲流程 - 盤點現場痛點與改善目標,進行流程問題分析 - 彙整需求報告,提供技術團隊作為方案設計依據 二、自動化解決方案規劃與提案簡報 - 與技術團隊共同規劃自動化系統整合方案(如 AGV、現場產線等設備組合應用) - 協助製作專業提案簡報與系統配置圖說 - 向客戶說明系統邏輯、導入效益,並回應相關技術問題 三、技術文件與預算規劃 - 編列技術規格書與預算報價資料 - 確保技術與商務資料完整且符合客戶需求 四、跨部門協作與專案導入支援 - 與設備工程師團隊密切合作,完成前期規劃與專案交接 - 提供團隊整合客戶需求與技術文件 - 協助專案順利推動,確保客戶滿意度展開
