轉職熱搜工作

我們是一家專注於門窗及智慧家居產品批發公司，服務涵蓋多種商品，並致力於為客戶提供優質的商品以及專業的服務。我們的主要合作客群遍及國內外市場，深耕多元產業，注重客戶的需求與滿意度。 工作內容： 1. 處理日常文書工作，包括文件整理、資料輸入與管理，確保文書流程的準確及效率。 2. 負責網路行銷客服，及時回覆客戶詢問與處理相關事宜，維護良好的客戶關係。 3. 協助公司內帳處理，包括整理財務相關文檔及初步財務數據分析支援。 4. 處理公司庶務性行政工作，例如事務機器維修協調、文具及辦公用品採買及管理。 5. 統籌與處理行政文件，例如公文收發、會簽文件處理與存檔。 6. 協助主管行程規劃，安排會議時間及相關事項，並準備會議所需資料。 7. 接待訪客並準備相關會議設施與茶水，確保會議效能與訪客滿意度。 8. 負責辦公室環境的整潔與設備維護，確保工作環境的舒適與安全。 9. 遵照主管指示，完成臨時指定的跨部門支援或特定專案協助事項。 時間：上班時間9:00~18:00 地點：GOOLE導航搜索酷森極靜音 含勞健保，三節禮品 歡迎擁有行政管理及日語能力的人才加入我們的團隊，您將成為公司內運作的重要支持力量。立即投遞履歷，期待您的加入！

想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! *入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展： (1)晉升調薪管道透明，每季皆有晉升調薪之機會！ 2)若學習狀況良好，有機會於： 一年內晉升為組長，薪資+業績達成獎金46,000~50,000， 兩年內晉升中階主管，薪資+業績達成獎金50,000~55,000， 三年內晉升為高階主管或店長，薪資+業績達成及分紅獎金55,000~65,000， 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品、婚喪喜慶津貼等。

職務定位｜ 負責當班帶班、工作站安排及現場執行。 工作內容｜ 1. 帶領當班外場人員完成餐期工作。 2. 協助安排每日工作站及人員。 3. 執行電話、線上及現場訂位。 4. 負責顧客接待、帶位及桌次安排。 5. 執行點餐、出餐及桌邊服務。 6. 協助POS操作、結帳及會員服務。 7. 處理一般顧客需求及現場問題。 8. 執行新人及外場正職工作帶訓。 9. 執行開班、收班及環境清潔檢核。 10. 配合餐期人力及工作站調度。 11. 協助外帶、外送及線上訂單。 12. 異常事項立即回報主管。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 兩段班。 休假｜ 月休8天，可排平日及假日。 應徵條件｜ 具餐飲外場服務經驗。 有帶班、櫃檯、POS或顧客服務經驗佳。 升遷發展｜ 組長 → 副店長 → 店長 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。

職務定位｜ 負責當班帶班、工作站安排及現場執行。 工作內容｜ 1. 帶領當班外場人員完成餐期工作。 2. 協助安排每日工作站及人員。 3. 執行電話、線上及現場訂位。 4. 負責顧客接待、帶位及桌次安排。 5. 執行點餐、出餐及桌邊服務。 6. 協助POS操作、結帳及會員服務。 7. 處理一般顧客需求及現場問題。 8. 執行新人及外場正職工作帶訓。 9. 執行開班、收班及環境清潔檢核。 10. 配合餐期人力及工作站調度。 11. 協助外帶、外送及線上訂單。 12. 異常事項立即回報主管。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 兩段班。 休假｜ 月休8天，可排平日及假日。 應徵條件｜ 具餐飲外場服務經驗。 有帶班、櫃檯、POS或顧客服務經驗佳。 升遷發展｜ 組長 → 副店長 → 店長 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。

【LOWRYS FARM】 1992年創辦於日本，2003年在臺灣開啟第一間海外分店， 至今全臺已有17 間實體門市，持續販售優質商品給喜愛日系服飾的朋友們。 強調在休閒舒適的格局中，以限定的商品為中心點作為提案的主軸， 將日常生活中所穿的衣服，加上流行的元素、以容易處理為基本要件， 不斷地推出適時合宜的服飾， 在適度的流行與合理的價格中提供顧客最符合當今潮流的時尚態度， 我們所秉持的理想在於流行不僅只屬於某一部分族群， 而是要推廣到更多人的生活型態中，流行與自我創造的融合過程裡， 獲得意想不到的快樂與滿足。 ★工作內容★ 1. 協助提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 協助店舖賣場整頓及進出庫調轉貨之處理。 3. 協助基本文書業務處理及主管交辦事項。 ★熱愛銷售與日系服裝的你們，歡迎加入我們★ 網址：http://www.dot-st.com/lowrysfarm/ 品牌FB：https://www.facebook.com/point.inc.tw/

【LOWRYS FARM】 1992年創辦於日本，2003年在臺灣開啟第一間海外分店， 至今全臺已有17 間實體門市，持續販售優質商品給喜愛日系服飾的朋友們。 強調在休閒舒適的格局中，以限定的商品為中心點作為提案的主軸， 將日常生活中所穿的衣服，加上流行的元素、以容易處理為基本要件， 不斷地推出適時合宜的服飾， 在適度的流行與合理的價格中提供顧客最符合當今潮流的時尚態度， 我們所秉持的理想在於流行不僅只屬於某一部分族群， 而是要推廣到更多人的生活型態中，流行與自我創造的融合過程裡， 獲得意想不到的快樂與滿足。 ★工作內容★ 1. 協助提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 協助店舖賣場整頓及進出庫調轉貨之處理。 3. 協助基本文書業務處理及主管交辦事項。 ★熱愛銷售與日系服裝的你們，歡迎加入我們★ 網址：http://www.dot-st.com/lowrysfarm/ 品牌FB：https://www.facebook.com/point.inc.tw/

🥤 50嵐 豐原南陽店／豐原豐洲店 聯合徵才｜早班、晚班工讀生 歡迎對服務有熱忱、認真負責的你加入我們！ 📍 工作地點 50嵐 豐原南陽店 50嵐 豐原豐洲店 （依人力需求安排上班門市，可於面試時討論。） ⏰ 工作時段 ✅ 晚班區間：17:00~打烊（依排班3~8小時） ✅目前“沒有”暑期工讀打工職缺 ※ 可配合排班者優先，假日可上班尤佳。 ※ 兼職及學生，可協議調整適當出勤時段。 💼 工作內容 飲品調製與備料 點餐、收銀及顧客服務 外送服務（依門市需求） 環境清潔與設備整理 其他主管交辦事項 ✨ 我們希望你 具服務熱忱、笑容親切 做事細心、有責任感 願意學習、配合團隊合作 無經驗可，提供完整教育訓練 💰 薪資待遇 依勞基法及公司制度辦理，依能力與工作表現調整。 📩 歡迎加入我們！ 請直接投遞履歷，我們將盡快與您聯繫安排面試，一起成為50嵐團隊的一員！

🥤 50嵐 豐原南陽店／豐原豐洲店 聯合徵才｜早班、晚班工讀生 歡迎對服務有熱忱、認真負責的你加入我們！ 📍 工作地點 50嵐 豐原南陽店 50嵐 豐原豐洲店 （依人力需求安排上班門市，可於面試時討論。） ⏰ 工作時段 ✅ 早班區間：08:00～17:30（依排班4~8小時） ✅目前“沒有”暑期工讀打工職缺 ※ 可配合排班者優先，假日可上班尤佳。 ※ 兼職及學生，可協議調整適當出勤時段。 💼 工作內容 飲品調製與備料 點餐、收銀及顧客服務 外送服務（依門市需求） 環境清潔與設備整理 其他主管交辦事項 ✨ 我們希望你 具服務熱忱、笑容親切 做事細心、有責任感 願意學習、配合團隊合作 無經驗可，提供完整教育訓練 💰 薪資待遇 依勞基法及公司制度辦理，依能力與工作表現調整。 📩 歡迎加入我們！ 請直接投遞履歷，我們將盡快與您聯繫安排面試，一起成為50嵐團隊的一員！

【工作內容】 1.提供顧客課程規劃與銷售服務。 2.維繫與學生的良好互動與關係經營。 3.配合主管交辦事項，協助團隊運作順暢。 【薪資福利】 ◆月薪保障：34800元起（依個人資歷與績效調整）。 ◆業績獎金：上不封頂，表現越佳收入越高。 ◆每月任務達標福利金：2500元（額外獎勵）。 【升遷與職涯規劃】 ◆完整系統化教育訓練（包含客服技巧、銷售能力、產品知識等）。 ◆師徒制帶領，協助新人快速上手。表現優異者可參加定期升遷考核，發展空間大、晉升機會明確。 【員工福利】 保險類：勞保、健保、旅平險。 獎金類：全勤獎金、績效獎金。 假期類：生理假、陪產假、產檢假、育嬰假、家庭照顧假等。 活動類：不定期員工聚餐、年終聚會。 補助類：婚喪喜慶補助、集團產品員購優惠。 其 他：哺乳（集乳）室、社團活動（登山社、羽球社、壘球社）。 節慶禮遇：生日禮券、中秋禮品。

【工作內容】 ◆策略擬定，提供團隊專業方向及建議。 ◆負責團隊管理，達成個人績效及帶領團隊達成目標。 ◆行銷活動推廣，具備開發新客戶與客戶維護能力。 ◆蒐集客戶建議，優化產品服務內容，協助客戶解決需求。 ◆跨部門溝通協調能力，與研發、行政、客服等團隊密切合作。 ◆執行產品教育訓練，具備養成、培訓員工之能力。 ◆主管交辦事項。 【工作條件】 ◆歡迎具相關經驗、連鎖門市銷售兩年以上者，曾任管理職尤佳。 ◆需有兩年以上工作經驗。 ◆曾任管理職尤佳。 ◆曾有業務經驗尤佳。 ◆負責任、抗壓性良好，擅於溝通，能獨立作業並達成團隊績效目標。 【公司福利】 ◆完整儲幹訓練：業務執行力、跨部門合作能力、產品專業知識與管理能力。 ◆薪資待遇：36300元至60000元(含福利金)，底薪視學經歷調整。 ◆依據完整的獎勵制度，給予福利金。 ◆升遷制度完善，有額外帶人獎金。